Luetellaan syitä, joilla voidaan valita vähemmän osaava henkilö rekrytoinnissa

Vierailija kirjoitti:

muodollinen pätevyys

Tämä ei päde oikeastaan kuin julkisella puolella.

Firma ei vielä näytä riittävästi Benettonin mainokselta ja vielä ei ole huomioitu diversiteetin puolesta ihan kaikkia 1987:ää sukupuolta.

Vierailija kirjoitti:

homo, ei valkoinen, ei mies. Mitä näytä nyt nykyään on.

No nuo ovat kaikki ihan hyviä syitä mikäli kohderyhmä on myös tuon kaltainen.

Motivaatio, käytöstavat, vuorovaikutustyyli.

Samanlaiset rillit ja takki kuin rekrytoijalla.

Isot tissit

Osaa myydä itsensä hyvin työhaastettelussa

Rekrytoin itselleni seuraajan sysip*skaan työpaikkaan ja valitsin tahallani huonon 😇 Ehkä sen paikan laadusta kertoo, että tosiaan vihaisena lähtevän annetaan rekrytoida. En ollut missään hr:ssä töissä edes. Vähän vaan hävetti, kun ne hyvät rekrytoitavat kyselivät päätöksestä.

Yleisin harhaluulo mikä ihmisillä on, että kova työ ja ansiot olisivat suoraan kytköksissä omaan urakehitykseen. Ehkä julkisella asia on osittain näin, mutta yksityisellä halutut positiot menee kyllä lähes poikkeuksetta suhteiden ja pärstän mukaan.

paras keino välttyä tältä arpapeliltä on

A) työllistää itse itsensä

B) vaihtaa työnantajaa säännöllisesti

Osaavampi on ylipätevä tehtävään eikä hänen uskota viihtyvän kauan.

Osaavammalla on paljon lyhyitä työsuhteita.

Henkilö sattui olemaan pomolla mielessä. Ei aina ole edes hakenut työhön. Meillä on tuollaisia, joku paikka aukeaa ja pomo saattaa vaan keksiä jonkun, vaikka kuinka uuden ja kysyä häneltä, olisiko kiinnostunut työstä. Henkilölle voi olla muodollinen haastattelu mutta sitten palkataan ja kerrotaan muille.

Kokeneemmat voivat jäädä ilman töitä ja kaikki eivät hahmota, kuinka yleistä tuollainen on ollut.

Joissain tapauksissa pomolle on ensin tullut mieleen yksi vähän kokeneempi suosikki, mutta jos kyseinen henkilö ei olekaan ollut kiinnostunut, kysyy sitten vaan jotain uutta.

Kustannussäästö tai jotenkin erilainen tausta, vaikka eri opiskeluyliopisto voivat olla osasyinä. Tai edes pari viikkoa jotenkin työhön liittyvää kokemusta tai ihan vaan jotenkin mieleen tulo.

Hän on suorittanut xczxc-erikoistumiskoulutuksen 3 opintoviikkoa, jota ei ollut kenelläkään muulla. Valinnan tehneen henkilön piti miettiä tätä pitkä tovi, kun kysyin valintaperustetta. Todellinen syy oli epäilemättä joku muu  aiemmin tässä ketjussa mainituista syistä.

Osaa haastattelussa paremmin myydä itsensä.

Puoluekirja.

ideologia

Läppä lenti paremmin tän kanssa

Nuorempi, hoikempi ja kauniimpi

Vierailija kirjoitti:

Uhrihierarkian alimmalta portaalta palkataan. Suomalainen heteromies jää ilman töitä jos tarjolla on myös epäsuomalainen sateenkaarimuunsukupuolinen.

Ei koske vain Suomea. Riittää että vilkaisee Bidenin hallintoa.

"Buttigieg is the first openly gay Senate-confirmed Cabinet secretary in U.S. history and has served as Transportation secretary in the Biden administration since February 2021."

"“I am a Black, gay, immigrant woman, the first of all three of those to hold this position. I would not be here today if it were not for generations of barrier-breaking people before me. I stand on their shoulders,” Jean-Pierre said."

"An Obama-administration veteran with ties to the Biden team, LaBolt is the first openly gay White House communications director."

"Levine has served as an assistant secretary for health in the Department of Health and Human Services since 2021, the first openly transgender four-star officer in the public health corps or across the uniformed services of the military."

"Price served as the State Department press secretary for roughly two years, becoming the first openly gay individual to do so."

"With her confirmation in December 2021, Wong became the first out lesbian and first LGBTQ person of color to be confirmed to the rank of ambassador."

"Skelly is the highest ranking openly transgender Pentagon official and the second transgender person to ever be confirmed by the Senate."

"In addition to the officials working throughout the Biden administration, there have been a slew of federal judges nominated and confirmed over the past two years that have broken barriers as LGBTQ jurists."