Lue keskustelun säännöt.
Miksi työhaastattelussa ei voi vastata "henkilökohtainen syy" jos vaihtaa työpaikkaa?
24.07.2023 |
Tottakai pitää kertoa, mikä kiinnostaa juuri kyseisessä työpaikassa, mutta jos kysymys kuuluu "mikä saa sinut vaihtamaan työpaikkaa", niin miksei voisi vastata henkilökohtainen syy. Se jättää tietysti arvailujen varaan, mutta jollakullahan se voisi olla vaikka työpaikkakiusaaminen ja haluaa pois sieltä. Minulla se tosin ei ole tuo, vaan naisvaltaisen työpaikan omituinen selän takana toimiminen.
Olen nyt kirjoittanut hakemuksiin ja sanonut haastattelussa ihan että" haen uusia työtehtäviä, minua kiinnostaa..." jne. On pitänyt oikein tarkkaan miettiä miten sen sanoo.
Mitä jos kokeilisi seuraavan kerran vaan sanoa suoraan, että en halua kyseisessä paikassa enää olla, johtuen ilmapiiristä/selän takana toimimisesta. Vai olisiko parempi sanoa "haluan henkilökohtaisista syistä vaihtaa työpaikkaa"?
Kellään kokemusta asiasta? Itse kun ajattelen että avoimuus olisi hyvä asia, tietenkin asiallisesti ilmaistuna ja siten, ettei sentään hauku entistä työnantajaa.
Kommentit (53)
Vierailija kirjoitti:
Minusta on hölmöä edes kysyä, miksi vaihtaa työpaikaa, kun siihen ei kuitenkaan haluta rehellistä vastausta.
Tämän kysymyksen tarkoitus lienee lähinnä etsiä joukosta sellaiset joita ei missään nimessä kannata palkata. Osa kun saattaa avautua hyvinkin rehellisesti esimerkiksi ongelmistaan entisen työnantajan kanssa. Myös sellainen kysymys on ainakin itselleni todella tärkeää että Saako soittaa nykyiselle työnantajalle. Jos ei saa, niin todennäköisesti entisellä työpaikalla on jotain jota työntekijä ei halua uudelle potentiaaliselle kertoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta on hölmöä edes kysyä, miksi vaihtaa työpaikaa, kun siihen ei kuitenkaan haluta rehellistä vastausta.
Tämän kysymyksen tarkoitus lienee lähinnä etsiä joukosta sellaiset joita ei missään nimessä kannata palkata. Osa kun saattaa avautua hyvinkin rehellisesti esimerkiksi ongelmistaan entisen työnantajan kanssa. Myös sellainen kysymys on ainakin itselleni todella tärkeää että Saako soittaa nykyiselle työnantajalle. Jos ei saa, niin todennäköisesti entisellä työpaikalla on jotain jota työntekijä ei halua uudelle potentiaaliselle kertoa.
Oikeassa todellisuudessa syy sille, ettei saa soittaa on todennäköisimmin se, että sillä entisellä työnantajalla on parempaakin tekemistä kuin osallistua poistuneen/poistuvan työntekijän rekrytointiprosessiin. Tämä etenkin silloin, jos työntekijä on irtisanottu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta on hölmöä edes kysyä, miksi vaihtaa työpaikaa, kun siihen ei kuitenkaan haluta rehellistä vastausta.
Tämän kysymyksen tarkoitus lienee lähinnä etsiä joukosta sellaiset joita ei missään nimessä kannata palkata. Osa kun saattaa avautua hyvinkin rehellisesti esimerkiksi ongelmistaan entisen työnantajan kanssa. Myös sellainen kysymys on ainakin itselleni todella tärkeää että Saako soittaa nykyiselle työnantajalle. Jos ei saa, niin todennäköisesti entisellä työpaikalla on jotain jota työntekijä ei halua uudelle potentiaaliselle kertoa.
Oikeassa todellisuudessa syy sille, ettei saa soittaa on todennäköisimmin se, että sillä entisellä työnantajalla on parempaakin tekemistä kuin osallistua poistuneen/poistuvan työntekijän rekrytointiprosessiin. Tämä etenkin silloin, jos työntekijä on irtisanottu.
Tällaisista tilanteista ei ole kuitenkaan työntekijän intresseissä kieltää soittamista. On täysin entisen työnantajan asia että vastaako hän puhelimeen. Voihan olla että varsinkin samalla paikkakunnalla saman alan yritysten johtohenkilöstö tuntee toisensa hyvinkin ja saattaa olla hyvissäkin keskusteluväleissä, jopa entisiä työkavereita tai opiskelukavereita.
Ei ole onneksi minulta koskaan kyselty poikaystävistäsi tai perhehaaveista, tm asiattomasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta on hölmöä edes kysyä, miksi vaihtaa työpaikaa, kun siihen ei kuitenkaan haluta rehellistä vastausta.
Tämän kysymyksen tarkoitus lienee lähinnä etsiä joukosta sellaiset joita ei missään nimessä kannata palkata. Osa kun saattaa avautua hyvinkin rehellisesti esimerkiksi ongelmistaan entisen työnantajan kanssa. Myös sellainen kysymys on ainakin itselleni todella tärkeää että Saako soittaa nykyiselle työnantajalle. Jos ei saa, niin todennäköisesti entisellä työpaikalla on jotain jota työntekijä ei halua uudelle potentiaaliselle kertoa.
Entinen työnantajani ei tiennyt höykäsen pöläystä työpaikanvaihtosuunnitelmistani ennen kuin uusi paikka oli varmistunut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työntekijä ei ole halukas kertomaan työpaikan vaihtohalun motiiveista, on lähes varmaa että asiaan liittyy jotain sellaista joka ei kestä päivänvaloa. Esimerkiksi työpaikkakiusaamisesta kannattaa todellakin puhua suoraan koska sittenhän uusi työnantaja voi ottaa asiaan suoraan kantaa ja kertoa että heillä ei sellaista esiinny.
Kaikkihan on henkilökohtaisia syitä. Vaikka potkutkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta on hölmöä edes kysyä, miksi vaihtaa työpaikaa, kun siihen ei kuitenkaan haluta rehellistä vastausta.
Tämän kysymyksen tarkoitus lienee lähinnä etsiä joukosta sellaiset joita ei missään nimessä kannata palkata. Osa kun saattaa avautua hyvinkin rehellisesti esimerkiksi ongelmistaan entisen työnantajan kanssa. Myös sellainen kysymys on ainakin itselleni todella tärkeää että Saako soittaa nykyiselle työnantajalle. Jos ei saa, niin todennäköisesti entisellä työpaikalla on jotain jota työntekijä ei halua uudelle potentiaaliselle kertoa.
Entinen työnantajani ei tiennyt höykäsen pöläystä työpaikanvaihtosuunnitelmistani ennen kuin uusi paikka oli varmistunut.
Ei minullakaan. Eikä ole mitenkään harvinaista. Sanoisin todennäköisesti kiitos ja näkemiin, jos työpaikkahaastettelussa kyseltäisiin entiselle työnantajalle soittelun perään. Kuulostaa sen verran teinimeiningiltä, että todennäköisesti muissakin asioissa kohdeltaisiin kuin pientä lasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minusta on hölmöä edes kysyä, miksi vaihtaa työpaikaa, kun siihen ei kuitenkaan haluta rehellistä vastausta.
Koska työnantaja haluaa kuulla siinä jotain, joka kertoo, onko hakija motivoitunut työhön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta on hölmöä edes kysyä, miksi vaihtaa työpaikaa, kun siihen ei kuitenkaan haluta rehellistä vastausta.
Tämän kysymyksen tarkoitus lienee lähinnä etsiä joukosta sellaiset joita ei missään nimessä kannata palkata. Osa kun saattaa avautua hyvinkin rehellisesti esimerkiksi ongelmistaan entisen työnantajan kanssa. Myös sellainen kysymys on ainakin itselleni todella tärkeää että Saako soittaa nykyiselle työnantajalle. Jos ei saa, niin todennäköisesti entisellä työpaikalla on jotain jota työntekijä ei halua uudelle potentiaaliselle kertoa.
Oikeassa todellisuudessa syy sille, ettei saa soittaa on todennäköisimmin se, että sillä entisellä työnantajalla on parempaakin tekemistä kuin osallistua poistuneen/poistuvan työntekijän rekrytointiprosessiin. Tämä etenkin silloin, jos työntekijä on irtisanottu.
Tällaisista tilanteista ei ole kuitenkaan työntekijän intresseissä kieltää soittamista. On täysin entisen työnantajan asia että vastaako hän puhelimeen. Voihan olla että varsinkin samalla paikkakunnalla saman alan yritysten johtohenkilöstö tuntee toisensa hyvinkin ja saattaa olla hyvissäkin keskusteluväleissä, jopa entisiä työkavereita tai opiskelukavereita.
Sinulla ei ole mitään oikeutta juoruta työhaastattelussa puhutuista asioista ulkopuoliselle, vaikka miten olisi hyväveliverkostoasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta on hölmöä edes kysyä, miksi vaihtaa työpaikaa, kun siihen ei kuitenkaan haluta rehellistä vastausta.
Koska työnantaja haluaa kuulla siinä jotain, joka kertoo, onko hakija motivoitunut työhön.
Ja 99 kertaa sadasta saa kuulla geneerisen valheen tyyliin "halusin uusia haasteita". Siksi tuo kysymys on niin älytön, kun hyvin harva siihen vastaa mitään oikeasti merkityksellistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta on hölmöä edes kysyä, miksi vaihtaa työpaikaa, kun siihen ei kuitenkaan haluta rehellistä vastausta.
Tämän kysymyksen tarkoitus lienee lähinnä etsiä joukosta sellaiset joita ei missään nimessä kannata palkata. Osa kun saattaa avautua hyvinkin rehellisesti esimerkiksi ongelmistaan entisen työnantajan kanssa. Myös sellainen kysymys on ainakin itselleni todella tärkeää että Saako soittaa nykyiselle työnantajalle. Jos ei saa, niin todennäköisesti entisellä työpaikalla on jotain jota työntekijä ei halua uudelle potentiaaliselle kertoa.
Oikeassa todellisuudessa syy sille, ettei saa soittaa on todennäköisimmin se, että sillä entisellä työnantajalla on parempaakin tekemistä kuin osallistua poistuneen/poistuvan työntekijän rekrytointiprosessiin. Tämä etenkin silloin, jos työntekijä on irtisanottu.
Ja etenkin silloin jos työnantaja ei haluaisi luopua hyvästä työntekijästä. Olisi varmasti ristiriitainen olo kehua tätä kilpailevalle yritykselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hankala juttu.
Puolisoni yrittää vaihtaa työpaikkaa.
Syy:
Työnantaja on hullu.
Mitä sanot haastattelussa?
No, haastateltavia on 40 valitaan 3 joten taitaa olla se ja sama.
Eiköhän se työpaikan vaihdon syy kannata esittää niin, että haluaa mennä jotain uutta kohti, eikä pelkästään, että haluaa paeta vanhaa? Ei siinä edellisessä työpaikassa tarvitse edes olla mitään vikaa ja silti ihmiset haluaa välillä vaihtaa työpaikkaa syystä tai toisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi et vain voi valehdella kaipaavasi jotain uutta tai skenen vaihtoa? Turha tehdä asioista monimutkaisia.
Irtisanomiseen ja irtisanoutumiseen riittää pian asiallinen syy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos et kestä kysymyksiä, niin en palkkaa sinua. Piste.
Miksi työnhakijan pitäisi valita juuri sinut?
Kerro hyvät ja huonot puolesi?
Koska muuten työnhakija pysyy työttömänä tai jatkaa edellisessä työssään. Onko tämä sinulle rakettitiedettä? Jos et kestä kysymyksiä, niin en palkkaa sinua. Piste.
Missä näette itsenne viiden vuoden kuluttua?
Aapeen vastausmallin ongelma on siinä, että sitä ei pysty tekemään niin, ettei antaisi ymmärtää _jotain_ olleen edellisessä työssä vialla. Ja se on sama asia, kuin jos haukut edellistä työnantajaa - ja itseäsi, koska se, miksi edellisen työnantajan haukkuminen on huono juttu, on tietenkin siinä,e ttä työnantaja epäilee, että vika onkin sussa ja siksi se tulee esiin tässäkin työssä.
Jos kyseessä olisi jokin sellainen henkilökohtainen syys kuin etttä haluan työpaikan lähempää kotiani elämäntilanteen muuttuessa tai etsin parempia työaikoja elämäntilanteen muuttuessa niin sen voi ihan hyvin sanoa suoraan ja se voi toimia, jos uuden työpaikan speksit sopii niihin, mitä haet. Mutta pelkkä Henkilökohtaisesta syistä kuulostaa epämääräisyydessään juuri siltä, että on jotain salattavaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse en jaksa näitä pelejä vaan vastaan niin kuin asia on.
Jos ei kohta tärppää jokin hakemistani paikoista, niin sitten teen noin eli menen sinne ihan omana itsenäni.
Ap
Multa kysyttiin miksi lopetin. Kerroin reilusti että sain lähteä koska en xxxx. ELi en mielistellyt "varapomoa" enkä suostunut sen kotkotuksiin.
Yllätyksekseni haastattelija sanoi vahingossa jotakin...joo, pääsin siihen paikkaan. Olin sitten sivupisteessä tekemässä työtä ja siellä tuli juttua kaikenmaailman asioista. Työkaveri oli ollut samassa paikassa ja sai lähteä....sama syy, ei nuoleskellut varapomoa!
Että silleen, tulee ne aina julki, tavalla tai toisella!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta on hölmöä edes kysyä, miksi vaihtaa työpaikaa, kun siihen ei kuitenkaan haluta rehellistä vastausta.
Koska työnantaja haluaa kuulla siinä jotain, joka kertoo, onko hakija motivoitunut työhön.
Ja 99 kertaa sadasta saa kuulla geneerisen valheen tyyliin "halusin uusia haasteita". Siksi tuo kysymys on niin älytön, kun hyvin harva siihen vastaa mitään oikeasti merkityksellistä.
Tuohon kaiketi olisi hyvä vähän lisätä, että aMITÄ uusia haasteita luulee tältä työnantajalta löytävänsä.
Minusta on hölmöä edes kysyä, miksi vaihtaa työpaikaa, kun siihen ei kuitenkaan haluta rehellistä vastausta.