Miten matalapalkka-alojen ongelmat pitäisi ratkaista?

Tukia on pakko pienentää. Kaikennäköiset työllistymisloukot on purettava. On huonoa, jos työtön saa lapselleen ilmaisen päivähoidon, mutta siivoojalta rapsaistaan maksu pienestä palkasta. On hölmöä, että työtön asuu ilmaiseksi, mutta se siivooja taas maksaa asumisestaan kalliisti. Asumistuen voisi esim. rajata vain työssäkäyville. 

Matalapalkka alalla palkkoja pitäisi nostaa niin että sillä tulee toimeen.

Niinpaljon, että työttömien työttömyyskorvaus ja pienpalkoissa ero on huomattava.

Miksi jo ennestään suuria palkkoja pitäisi nostaa...?

Tuilla pärjää paremmin ainakin yhdestä syystä. Jos on ottanut vastaan lyhytaikaisen työn, ja työttömyys jatkuu, niin kestää todella pitkään, ennen kuin päivärahaa taas saa. Tuilla ei juhli, ja se työstä saatu palkka menee vanhojenkin rahareikien tukkeeksi. Eikä aina riitäkään. Lyhyitä työkeikkoja ei siis kannata ottaa vastaan ollenkaan, jos ei halua olla paria kuukautta ilman mitään tuloa. 

Kyllähän Kela pystyy perimään tehokkaasti takaisin liiat tuet, niin miksi tässä kohtaa sitä ei käytetä. Se tietysti edellyttäisi työttömältä sitä, että itse pitää olla kartalla asioistaan. Esim. jos olet kaksi viikkoa töissä, niin siltä ajalta pulitat tuet takaisin.

Toinen ongelma ovat tietysti ne matalapalkka-alojen työnantajat. Eräänkin kovaa tulosta tekevän kauppaketjun johdossa ollaan sitä mieltä, että soviteltua päivärahaa pitäisi hyödyntää enemmän. Eli kauppaketju voisi vähentää työntekijöiden tunteja vielä lisää, ja yhteiskunta korvaisi loput. Minusta tuollainen toiminta pitäisi ennemminkin sanktioida. Mitä enemmän osa-aikaisuutta, sitä vähemmän verohelpotuksia tuollaisille työnantajille.

Duunaria voisi palkita esim. bonuksin, jos tavoitteet on saavutettu.Työolot pitäisi järjestää niin että töissä on mukavaa.

Ei se paljoa vaadi.

Matalapalkkaisten töiden vastaanottamisesta tulisi kannattavampaa, jos ne eivät leikkaisi tukia, vaan tukien ansiosta käteen jäisi enemmän rahaa (nythän osittain onkin näin, mutta Kokoomus haluaisi poistaa sen), ja lisäksi karenssi pois matalapalkkatöistä irtisanoutuvalta. Näin voisi ilman riskiä tehdä vaikka välillä huonopalkkaista työtä esim. lisärahaa saadakseen, mutta matalapalkkatyöstä ei muodostuisi orjatyövankilaa.

Itse en ainakaan sen vuoksi uskaltaisi ikinä kokeilla tuollaista työtä, että olisi liian suuri riski, etten pääsisi työstä eroon. Mutta kuitenkin lyhyempikin työllistyminen olisi yhteiskunnan kannalta parempi kuin pitkäaikaistyöttömyys.

Jos 1200e kuussa nettona on sopiva palkka työlle, rikosten tie kutsuu. Ihan oikeasti, minä en ainakaan rupeaisi tekemään monta tuntia päivässä jotain hanttihommia palkalla, jolla ei edes tule toimeen.

Paras keino poistaa kannustinloukut on rajata nykyistä harkinnanvaraisuutta ja jyrkentää alkupään tuloveroproggressiota. Tuet leikkautuisivat lineaarisesti palkan mukaan ja tuet maksettaisiin palkan kanssa rinnakkain, ei harkinnan jälkeen, jolloin ei synny vaaraa että putoaa rahattomuuden monttuun.

Suurin syy, miksi nykyisen tukimallin varassa ei voi ottaa yrittäjäluontoisesti yksittäisiä työkeikkoja spontaanisti vastaan on juurikin byrokratia. Ihmiset mieltävät työkeikan sellaiseksi, että klikkaat netistä rastin ruutuun ja menet sovittuna aikana tekemään homman x, näin pelkistettynä, ja saat siitä sovitun palkkion.

Nyt siitä pitäisi laatia sopimukset, paperit, palkkakuitit, tilitykset, maksatukset, selvitykset ja muut valitukset, ja sitten alkaa harkinta, kun joku jossain loputtoman paperipinon takana arvioi, onko kaikki liitteet ja muut toimitettu ja voidaanko tukea ehkä maksaa joskus.

Voidaan tehdä niinkin, että avataan kaikille työttömille mahdollisuus ryhtyä yrittäjiksi. Näin he itse laskuttavat työstään ja ilmoittavat ansaitut tulot itse. Näin tieto kirjautuu heti, koska hakijalla on aina insentiivi ilmoittaa ajantasaiset tiedot saadakseen tuet ajallaan. Systeemiin syntyy tietysti pieni harmaan talouden ja ilmoittamatta jäävien tulojen osuus, mutta systeemin hyödyt eli työllistävä vaikutus ylittäisi moninkertaisesti haitat.

Ehkä suurin ongelma tässä onkin se, ettei tuenhakijaan koskaan luoteta, vaan vastuu ulkoistetaan aina jollekulle muulle.

Lisään vielä em, että irtisanomista voitaisiin helpottaa, samoin kuin rekrytoimista, ja tukisanktioita voitaisiin käyttää vain, kun on irtisanouduttu ilman järkevää syytä. Tukitasot voitaisiin pitää hieman korkeampina, koska työllistymisestä tehtäisiin helpompaa.

Palkan voisi maksaa ruokana ja kattona pään päälle. Näin majoitusta voisi tehostaa huomattavasti ja matalapalkkaisestakin työstä tulisi helposti kannattavaa ja useammille riittäisi töitä.

Perustulo joka ei heti leikkautuisi kokonaan pois kun saa työpaikan.

Vierailija kirjoitti:

Matalapalkka alalla palkkoja pitäisi nostaa niin että sillä tulee toimeen.

Niinpaljon, että työttömien työttömyyskorvaus ja pienpalkoissa ero on huomattava.

Miksi jo ennestään suuria palkkoja pitäisi nostaa...?

Siksi, että on väärin maksaa samaa palkkaa 3 vuotta opiskelleelle kuin 12 vuotta opiskelleelle. Jälkimmäinen ottanut isoja opintolainoja ja vuodattanut verta, hikeä ja kyyneleitä.

On väärin maksaa samaa palkkaa henkilölle, jolla ei ole mitään riskiä päätöksenteossa kuin hänelle, jolla on pää pallilla ihmishenkien tai miljoonatappioiden varalla.

Orpo pakottaa orjatyöhön ja kaduille asumaan.

Matalapalkka-alojen työntekijöille halvemmat kaupungin vuokra-asunnot hyviltä paikoilta.

Niin Kokoomushupsukathan oli sitä mieltä että palkalla ei tarvi tulla toimeen. Ihania hassuleita 🥰

Mitä ehdotatte, kuka maksaisi perustulon, bonukset tai asumisen?

Itse tunnen kymmeniä yrittäjiä, joista jokainen tekee 60 tuntista työviikkoa. Lomaa pidetään max pari viikkoa, koska ei voi, koska raha loppuu. Juuri eräskin, jolla on kymmenisen työtekijää, kertoi kerran elämässään pitäneen puljun kiinni kesällä kuukauden, jonka jälkeen oli hätää kärsimässä, kun ei kuukauteen tullut laskutettavaa, mutta palkat piti maksaa.

Suurin osa yrittäjistä on nyt jo tiukilla. Minä itse olen isossa konsernissa töissä (700 hlöä), ja talous kuralla. Eli kuka siis maksaisi nuo korotukset?

.

Pikkupetteri pakottaa ek-setien yrityksiin orjatyövoimaa, vuotineuvosten tilit kriittisessä tilassa.

Liika työvoiman saatavuus matalapalkka-aloilla ihmisillä jotka on oles k elulupaa vailla. Pitää palkatkin alhaalla.

Rakennusalallekin tarvitaan ulkomaisen työvoiman tarveharkinta.

Perustulo kaikille eli käytännössä kaikki ihmiset saavat käteen sellaisen summan että sillä tulee toimeen ja luovutaan koko tukijärjestelmästä. Kaikki, jotka haluavat tehdä työtä tekevät sitä ja maksavat siitä saamastaan tulosta veroa. Näin jokainen voi valita sellaisen työn, jota haluaa tehdä ja ei ole rahasta kiinni. 

Se miten kukakin perustulon käyttää on oma asia, koska kaikesta kuluttamisesta maksetaan ALV ja muita veroja valtio saa perustuloon käyttämänsä rahat takaisin, samoin kun nyt annetut tuet ja päästään byrokratiahimmeleistä eroon.

Myöskään työnantajille ei tule tästä lisäkustannuksia, vaan he saavat motivoituneita työntekijöitä töihin.

Vierailija kirjoitti:

Duunaria voisi palkita esim. bonuksin, jos tavoitteet on saavutettu.Työolot pitäisi järjestää niin että töissä on mukavaa.

Ei se paljoa vaadi.

Eräässä firmassa käytetään vuokratyövoimaa tekemään samaa työtä kuin vakituiset työntekijät. Vuokratyövoimalle vain maksetaan huomattavasti pienempää palkkaa, työn kesto on epävarma eikä vuokratyöntekijälle makseta tulospalkkioita. Tulospalkkioista keskustellaan jatkuvasti ja vastaus/päätös on aina sama. Kun kaikki yksiköt ei käytä vuokratyöntekijöitä tai käyttävät vain satunnaisesti niin kaikkia yksiköitä ei saada sopimaan asiasta. Mikä taas tarkoittaa, että yksikkö jossa yli puolet on vuokratyöntekijöitä ei sekäään maksa tulospalkkioita. Että semmosta kusetusta.

Vierailija kirjoitti:

Tukia on pakko pienentää. Kaikennäköiset työllistymisloukot on purettava. On huonoa, jos työtön saa lapselleen ilmaisen päivähoidon, mutta siivoojalta rapsaistaan maksu pienestä palkasta. On hölmöä, että työtön asuu ilmaiseksi, mutta se siivooja taas maksaa asumisestaan kalliisti. Asumistuen voisi esim. rajata vain työssäkäyville. 

Otatko kaikki työttömät teille asumaan vai? Ja hoidat heidän lapset samalla, kun he käyvät työhaastatteluissa tai 9€/päivä aktivoinnissa?