Tilastokeskuksen mukaan avoimia työpaikkoja on 80 800 ja työministerin mukaan 100 000 pitäisi työllistyä 2025 mennessä

Jos on ollut kymmenen vuotta työttömänä niin jotain täytyy olla pielessä. Oletko todella ollut työmarkkinoiden käytettävissä koko ajan?

Rekrytoijana käyn useita hakemuksia läpi päivittäin. Jos työhistoriaa ei juurikaan ole tai edellisestä alkaa olla todella pitkä aika, olisi hyvä jotenkin tuoda hakemuksessa esiin mitä oikein on tehnyt vuosikausia. Hyvä olisi kertoa, jos ollut aktiivinen esimerkiksi jossakin harrastuksessa ja mitä tehnyt sen parissa.

Älä ainakaan kerro mitä hankaluuksia on ollut aiemmissa työsuhteissa, ne hakemukset karsitaan ensimmäiseksi läjään ei edes hakua työllistyä. Ja hae sellaisia töitä, johon sinulla on kelpoisuus, osaamista ja kokemusta. Kunnanjohtajien paikkoja ei kannata hakea huvin vuoksi.

Suurin pula lienee sote-alalla, Kajaanissa hitsaajista, työntekijöistä jotka ei tiedä oikeuksiaan tai ketkä suostuu normaalia pienempään palkkaan. 

Vierailija kirjoitti:

Kyse on siitä, että työministeri ei ole perillä työelämän todellisuudesta. Ei mistään sen kummemmasta. Samaa sarjaa kuin herra pääministetin lanseeraama "toimeentulotuen asumislisä" 

Kaikki jotka hokevat työvoimapulaa ja työttömien työhaluttomuutta kertovat vain hokijan omasta tyhmyydestä ja sokeudesta tai haluttomuudesta nähdä asioiden todellista tilaa. Useimmin taitaa olla kyse haluttomuudesta nähdä, koska ei osata ongelmia korjata, on helpompi syyllistää työtön.

Vierailija kirjoitti:

Jos on ollut kymmenen vuotta työttömänä niin jotain täytyy olla pielessä. Oletko todella ollut työmarkkinoiden käytettävissä koko ajan?

Rekrytoijana käyn useita hakemuksia läpi päivittäin. Jos työhistoriaa ei juurikaan ole tai edellisestä alkaa olla todella pitkä aika, olisi hyvä jotenkin tuoda hakemuksessa esiin mitä oikein on tehnyt vuosikausia. Hyvä olisi kertoa, jos ollut aktiivinen esimerkiksi jossakin harrastuksessa ja mitä tehnyt sen parissa.

Älä ainakaan kerro mitä hankaluuksia on ollut aiemmissa työsuhteissa, ne hakemukset karsitaan ensimmäiseksi läjään ei edes hakua työllistyä. Ja hae sellaisia töitä, johon sinulla on kelpoisuus, osaamista ja kokemusta. Kunnanjohtajien paikkoja ei kannata hakea huvin vuoksi.

Mitä selität? Ap tai kukaan muukaan tässä ketjussa ei ole sanonut olleensa 10 vuotta työttömänä. Eikä se hakemusten läpikäyminen kenenkään työllistymistä edistä, jos et sinä palkkaa niitä ihmisiä. 

Sitten on ne paikat joissa on pula siksi, että firman ovet heiluu niin ettei kiinni ehdi mennä. Nää on pahimpia valittajia.

Työnantajan on syytä katsoa peiliin, jos ei tekijöitä löydä. Syy on ihan muualla kuin työttömissä siitä tapauksessa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on ollut kymmenen vuotta työttömänä niin jotain täytyy olla pielessä. Oletko todella ollut työmarkkinoiden käytettävissä koko ajan?

Rekrytoijana käyn useita hakemuksia läpi päivittäin. Jos työhistoriaa ei juurikaan ole tai edellisestä alkaa olla todella pitkä aika, olisi hyvä jotenkin tuoda hakemuksessa esiin mitä oikein on tehnyt vuosikausia. Hyvä olisi kertoa, jos ollut aktiivinen esimerkiksi jossakin harrastuksessa ja mitä tehnyt sen parissa.

Älä ainakaan kerro mitä hankaluuksia on ollut aiemmissa työsuhteissa, ne hakemukset karsitaan ensimmäiseksi läjään ei edes hakua työllistyä. Ja hae sellaisia töitä, johon sinulla on kelpoisuus, osaamista ja kokemusta. Kunnanjohtajien paikkoja ei kannata hakea huvin vuoksi.

Mitä selität? Ap tai kukaan muukaan tässä ketjussa ei ole sanonut olleensa 10 vuotta työttömänä. Eikä se hakemusten läpikäyminen kenenkään työllistymistä edistä, jos et sinä palkkaa niitä ihmisiä. 

No etsin tietysti sopivaa tekijää aukiolevaan työpaikkaan. En etsi työtä työttömille vaan ovat hakijoina samalla tavalla kuin muutkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on ollut kymmenen vuotta työttömänä niin jotain täytyy olla pielessä. Oletko todella ollut työmarkkinoiden käytettävissä koko ajan?

Rekrytoijana käyn useita hakemuksia läpi päivittäin. Jos työhistoriaa ei juurikaan ole tai edellisestä alkaa olla todella pitkä aika, olisi hyvä jotenkin tuoda hakemuksessa esiin mitä oikein on tehnyt vuosikausia. Hyvä olisi kertoa, jos ollut aktiivinen esimerkiksi jossakin harrastuksessa ja mitä tehnyt sen parissa.

Älä ainakaan kerro mitä hankaluuksia on ollut aiemmissa työsuhteissa, ne hakemukset karsitaan ensimmäiseksi läjään ei edes hakua työllistyä. Ja hae sellaisia töitä, johon sinulla on kelpoisuus, osaamista ja kokemusta. Kunnanjohtajien paikkoja ei kannata hakea huvin vuoksi.

Mitä selität? Ap tai kukaan muukaan tässä ketjussa ei ole sanonut olleensa 10 vuotta työttömänä. Eikä se hakemusten läpikäyminen kenenkään työllistymistä edistä, jos et sinä palkkaa niitä ihmisiä. 

No etsin tietysti sopivaa tekijää aukiolevaan työpaikkaan. En etsi työtä työttömille vaan ovat hakijoina samalla tavalla kuin muutkin.

No eipä se etsiminen mitään auta, jos lopputulos on että hakijaa ei palkata. Nythän ketjun aiheena on työttömien työllistäminen, ei sinun työnkuvasi. 

Vierailija kirjoitti:

Jos on ollut kymmenen vuotta työttömänä niin jotain täytyy olla pielessä. Oletko todella ollut työmarkkinoiden käytettävissä koko ajan?

Rekrytoijana käyn useita hakemuksia läpi päivittäin. Jos työhistoriaa ei juurikaan ole tai edellisestä alkaa olla todella pitkä aika, olisi hyvä jotenkin tuoda hakemuksessa esiin mitä oikein on tehnyt vuosikausia. Hyvä olisi kertoa, jos ollut aktiivinen esimerkiksi jossakin harrastuksessa ja mitä tehnyt sen parissa.

Älä ainakaan kerro mitä hankaluuksia on ollut aiemmissa työsuhteissa, ne hakemukset karsitaan ensimmäiseksi läjään ei edes hakua työllistyä. Ja hae sellaisia töitä, johon sinulla on kelpoisuus, osaamista ja kokemusta. Kunnanjohtajien paikkoja ei kannata hakea huvin vuoksi.

Missä kohtaa joku sanoi olleensä 10 vuotta työtön? Entä minkälainen puuhastelupaja se sinun työpaikkasi oikein on, jos esim. joogaharrastus on kovakin meriitti vaikkapa myyjän paikkaa hakiessa :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on ollut kymmenen vuotta työttömänä niin jotain täytyy olla pielessä. Oletko todella ollut työmarkkinoiden käytettävissä koko ajan?

Rekrytoijana käyn useita hakemuksia läpi päivittäin. Jos työhistoriaa ei juurikaan ole tai edellisestä alkaa olla todella pitkä aika, olisi hyvä jotenkin tuoda hakemuksessa esiin mitä oikein on tehnyt vuosikausia. Hyvä olisi kertoa, jos ollut aktiivinen esimerkiksi jossakin harrastuksessa ja mitä tehnyt sen parissa.

Älä ainakaan kerro mitä hankaluuksia on ollut aiemmissa työsuhteissa, ne hakemukset karsitaan ensimmäiseksi läjään ei edes hakua työllistyä. Ja hae sellaisia töitä, johon sinulla on kelpoisuus, osaamista ja kokemusta. Kunnanjohtajien paikkoja ei kannata hakea huvin vuoksi.

Mitä selität? Ap tai kukaan muukaan tässä ketjussa ei ole sanonut olleensa 10 vuotta työttömänä. Eikä se hakemusten läpikäyminen kenenkään työllistymistä edistä, jos et sinä palkkaa niitä ihmisiä. 

No etsin tietysti sopivaa tekijää aukiolevaan työpaikkaan. En etsi työtä työttömille vaan ovat hakijoina samalla tavalla kuin muutkin.

No eipä se etsiminen mitään auta, jos lopputulos on että hakijaa ei palkata. Nythän ketjun aiheena on työttömien työllistäminen, ei sinun työnkuvasi. 

Ai jaa minun mielestäni tässä on aiheena työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaaminen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on ollut kymmenen vuotta työttömänä niin jotain täytyy olla pielessä. Oletko todella ollut työmarkkinoiden käytettävissä koko ajan?

Rekrytoijana käyn useita hakemuksia läpi päivittäin. Jos työhistoriaa ei juurikaan ole tai edellisestä alkaa olla todella pitkä aika, olisi hyvä jotenkin tuoda hakemuksessa esiin mitä oikein on tehnyt vuosikausia. Hyvä olisi kertoa, jos ollut aktiivinen esimerkiksi jossakin harrastuksessa ja mitä tehnyt sen parissa.

Älä ainakaan kerro mitä hankaluuksia on ollut aiemmissa työsuhteissa, ne hakemukset karsitaan ensimmäiseksi läjään ei edes hakua työllistyä. Ja hae sellaisia töitä, johon sinulla on kelpoisuus, osaamista ja kokemusta. Kunnanjohtajien paikkoja ei kannata hakea huvin vuoksi.

Missä kohtaa joku sanoi olleensä 10 vuotta työtön? Entä minkälainen puuhastelupaja se sinun työpaikkasi oikein on, jos esim. joogaharrastus on kovakin meriitti vaikkapa myyjän paikkaa hakiessa :D

Esim. Nimimerkki Työtön mies

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on ollut kymmenen vuotta työttömänä niin jotain täytyy olla pielessä. Oletko todella ollut työmarkkinoiden käytettävissä koko ajan?

Rekrytoijana käyn useita hakemuksia läpi päivittäin. Jos työhistoriaa ei juurikaan ole tai edellisestä alkaa olla todella pitkä aika, olisi hyvä jotenkin tuoda hakemuksessa esiin mitä oikein on tehnyt vuosikausia. Hyvä olisi kertoa, jos ollut aktiivinen esimerkiksi jossakin harrastuksessa ja mitä tehnyt sen parissa.

Älä ainakaan kerro mitä hankaluuksia on ollut aiemmissa työsuhteissa, ne hakemukset karsitaan ensimmäiseksi läjään ei edes hakua työllistyä. Ja hae sellaisia töitä, johon sinulla on kelpoisuus, osaamista ja kokemusta. Kunnanjohtajien paikkoja ei kannata hakea huvin vuoksi.

Mitä selität? Ap tai kukaan muukaan tässä ketjussa ei ole sanonut olleensa 10 vuotta työttömänä. Eikä se hakemusten läpikäyminen kenenkään työllistymistä edistä, jos et sinä palkkaa niitä ihmisiä. 

No etsin tietysti sopivaa tekijää aukiolevaan työpaikkaan. En etsi työtä työttömille vaan ovat hakijoina samalla tavalla kuin muutkin.

No eipä se etsiminen mitään auta, jos lopputulos on että hakijaa ei palkata. Nythän ketjun aiheena on työttömien työllistäminen, ei sinun työnkuvasi. 

Ai jaa minun mielestäni tässä on aiheena työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtaaminen.

Siinä tapauksessa et osaa lukea. Tai vaihtoehtoisesti olet yhtä pihalla kuin työministeri ja luulet 80 000 työpaikkaan mahtuvan yli 200 000 työntekijää. 

Ei poliitikot ole työllistymisestä puhunut vaan työttömyys korvausten laskemisesta. Tavoite on poistaa ihmiltä tukien käyttö ja työnantajien rikastuttaminen. Sillä millä ihmiset itse tulee toimeen ei ole mitään merkitystä kunhan maksettujen tukien summa laskee ja omistajien osingot kasvaa. Sehän siinä on syynä minkä takia ei tehdä mitään sen eteen että työssäkäynti muuttuisi jälleen kannattavaksi työntekijölle mutta joka paikassa ollaan niin huolissaan kun omistajan vuosiosingot näyttää uhkaavasti laskevan 1.1 miljoonasta 1.09 miljoonaan mitkä kotiutetaan veroparatiisien ja veronkiertokuorien avulla tai valehtelemalla itselle kauhet velat kun onhan vasen käsi lainannut oikealle kädelle eikä jalatkaan ole maksanut velkojaan käsille ja kaikki kiskoo yhdeltä keholta korkoja että ei tarvitse veroja maksaa.

Siinä on syynsä minkä takia jokainen suuri menestyvä yritys koostuu miljoonasta pienestä yrityksetä ainakin papereiden mukaan vaikka jokaisen näiden miljoonan yrityksen johtoryhmä koostuu tämän ison yhtiön omistajista ja kun tarpeeksi pitkön alihankintaketjun saa luotua oman yrityksen siälle ei köytännössä koskaan kukaan joudu vastuuseen suorista rikosistakaan kun alihankkiat pallottelee vastuuta eikä kukaan sitä suostu kantamaan ja isoin yhtiö joka koko sirkusta pyörittää ei todellakaan voi olla vastuussa alihakkioiden tekemisistä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos on ollut kymmenen vuotta työttömänä niin jotain täytyy olla pielessä. Oletko todella ollut työmarkkinoiden käytettävissä koko ajan?

Rekrytoijana käyn useita hakemuksia läpi päivittäin. Jos työhistoriaa ei juurikaan ole tai edellisestä alkaa olla todella pitkä aika, olisi hyvä jotenkin tuoda hakemuksessa esiin mitä oikein on tehnyt vuosikausia. Hyvä olisi kertoa, jos ollut aktiivinen esimerkiksi jossakin harrastuksessa ja mitä tehnyt sen parissa.

Älä ainakaan kerro mitä hankaluuksia on ollut aiemmissa työsuhteissa, ne hakemukset karsitaan ensimmäiseksi läjään ei edes hakua työllistyä. Ja hae sellaisia töitä, johon sinulla on kelpoisuus, osaamista ja kokemusta. Kunnanjohtajien paikkoja ei kannata hakea huvin vuoksi.

Missä kohtaa joku sanoi olleensä 10 vuotta työtön? Entä minkälainen puuhastelupaja se sinun työpaikkasi oikein on, jos esim. joogaharrastus on kovakin meriitti vaikkapa myyjän paikkaa hakiessa :D

Esim. Nimimerkki Työtön mies

Miksi osoitit viestisi ap:lle etkä tuolle miehelle lainaamalla hänen viestiään? 

Vierailija kirjoitti:

Jos on ollut kymmenen vuotta työttömänä niin jotain täytyy olla pielessä. Oletko todella ollut työmarkkinoiden käytettävissä koko ajan?

Rekrytoijana käyn useita hakemuksia läpi päivittäin. Jos työhistoriaa ei juurikaan ole tai edellisestä alkaa olla todella pitkä aika, olisi hyvä jotenkin tuoda hakemuksessa esiin mitä oikein on tehnyt vuosikausia. Hyvä olisi kertoa, jos ollut aktiivinen esimerkiksi jossakin harrastuksessa ja mitä tehnyt sen parissa.

Älä ainakaan kerro mitä hankaluuksia on ollut aiemmissa työsuhteissa, ne hakemukset karsitaan ensimmäiseksi läjään ei edes hakua työllistyä. Ja hae sellaisia töitä, johon sinulla on kelpoisuus, osaamista ja kokemusta. Kunnanjohtajien paikkoja ei kannata hakea huvin vuoksi.

Rekrytoija voisi vaikka lukea sen viestin, johon viittaa ennen lässyttämistä. Jos ihminen on lähettänyt SATOJA hakemuksia, totta helvetissä hän on ollut työmarkkinoiden käytettävissä. Ja sekin kerrottiin viestissä ihan selkosuomella, missä on vika. Vika on siinä, että EI OTETA TÖIHIN. 

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään työvoimapulaa, vaan koulutuspätevyys ja osaamispula. Joillakin aloilla syynä kyvyttömyys maksaa työntekijän toimeentulon näkökulmasta mielekästä palkkaa. Lisäksi usein pitäisi olla vielä vuosia työkokemusta. Siivoojankin koulutus kestää nykyään 2-3-vuotta. Näitä erilaisia ammattipätevyyksiä  ja kortteja on tullut useille aloille, ja lisäksi vaaditaan ainakin työturvallisuuskorttia, jos ei muuta. Keski-ikäisiä ei käytännössä oteta edes työvoimatoimiston koulutuksiin, vaikka olisi valmis tekemään sen ohessa puolivuotta ilmaiseksi töitä.

Hakijat ja vaatimustaso eivät siis yksinkertaisesti kohtaa.

Pitäisi myös olla mielellään aukoton työhistoria. Monellako työttömällä on?

Vierailija kirjoitti:

Työpaikkoja on eniten sotealalla. Ko teihin vaaditaan koulutus. Esimerkiksi teholle tai röntgenhoitajaksi ei riitä se, että on työtön työnhakija.

Eikö mukamas riitä? Riittääkö jos on esim insinööri paperitehtaalta joka on tottunut kääntelämään erilaisia kytkimiä, osaa lukea mittareita ja surfaa sujuvasti netissä?

Työllistyminen on nykypäivänä todella hankalaa sen takia kun lähes poikkeuksetta HR johtaja on nainen ja ihan joka paikassa missä naiset valitsevat yhtään mitään vain täydellinen kelpaa itselle vaikka itse tarjoaa äärimmäisen minimin minkä laki sallii ja naiset ei tunnetusti tule toimeen toisten naisten kanssa niin naisilla työllistyminen on vielä hankalampaa kuin miehillä. Omalta kokemukselta voin sanoa että ei ole ihan yhtä tai kahta työpaikkaa tämän elämän aikana ollut missä ei olisi sosiaaliset suhteet tulehtunut vain sen takia se toimiston nainen ei ole enää ainoa nainen yrityksessä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään työvoimapulaa, vaan koulutuspätevyys ja osaamispula. Joillakin aloilla syynä kyvyttömyys maksaa työntekijän toimeentulon näkökulmasta mielekästä palkkaa. Lisäksi usein pitäisi olla vielä vuosia työkokemusta. Siivoojankin koulutus kestää nykyään 2-3-vuotta. Näitä erilaisia ammattipätevyyksiä  ja kortteja on tullut useille aloille, ja lisäksi vaaditaan ainakin työturvallisuuskorttia, jos ei muuta. Keski-ikäisiä ei käytännössä oteta edes työvoimatoimiston koulutuksiin, vaikka olisi valmis tekemään sen ohessa puolivuotta ilmaiseksi töitä.

Hakijat ja vaatimustaso eivät siis yksinkertaisesti kohtaa.

Pitäisi myös olla mielellään aukoton työhistoria. Monellako työttömällä on?

Ei tarvitse olla. Ei meillä tällä hetkellä työssä olevillakaan lähimaillekaan aina ole. Itse olin kaksi vuotta työttömänä ennen nykyisen työni saamista.

t. eri

Koko homma on toivotaan toivotaan politiikkaa. Työministeri Satunen lausunmossaan:

"Siinä kaikkein vaikeinta on muuttaa muiden asenteita. Saan esimerkiksi paljon viestiä yli 55-vuotiailta, että heidän on vaikea uudelleen työllistyä. Toivon, että työnantajat arvostaisivat jatkossa enemmän kokemusta".

Semmoinen työllistymissuunnitelma.