Voiko työkkäri pakottaa vaihtamaan vakituisen osa-aikatyön epävarmaan kokopäiväiseen työhön?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pyydä työnantajalta lisätöitä. Mulla on vakituinen osa-aikatyö ja teen päälle sijaisuuksia samalla työnantajalla. Saan soviteltua päivärahaa. Työkkäristä on sanottu, että mun ei tarvi hakea sitä neljää työpaikkaa kuussa.

Sun kuuluu hakea kokoaikaista työtä.

Toivottavasti soviteltu päivaraha loppuu ja työttömyysetuus loppuu teiltä hyväksikäyttäjiltä. Max 2 vuotta ja leikkuriin.

Osa-aikatyön teettäjät ei tykkää kun työntekijät vaihtuu koko ajan. Mitäs heille sanot?

Vierailija kirjoitti:

Tämän ongelman aiheuttaa työkkäri ja työnantaja, ei työntekijä. Miksi vaikea ymmärtää?

Työkkärit onneksi lakkutetaan 2024 lopussa ja työttömät siirtyvät kunnille. Silloin oma kotikunta voi päättää, menetkö työkokeiluun päiväkotiin (koska siellä on tarvetta työntekijöistä) vai siivoamaan puistoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkkärihän ei pakota. Toki sillä on seurauksia jos ei noudata suunnitelmaansa tai työkkärin kanssa yhdessä laadittua suunnitelmaa. 

Toisin sanoen pakottaa.

Siis jos sanot lapselle, että tyhjennä tiskikone, niin saa karkkia => pakotat lapsen tekemään kotitöitä?

Jos sanoisit että tyhjennä tiskikone että saat asua kotona ja saat ruokaa, niin olisiko lapsi pakotettu tekemään se? Ei siis kyse ole karkeista vaan perustarpeista. Miksi sinulle pitää vääntää asiat rautakangesta?

No miksi sitten työttömän ei tarvitsisi tehdä yhtään mitään saadakseen ruokaa, jos jo lapsen pitää tehdä kotitöitä? Tätä en ymmärrä!

Tekeehän se osa-aikaista. Eikö se ole yhtään mitään?

Vierailija kirjoitti:

Jos olet jo töissä, niin miksi työkkäriä kiinnostaisi millään tavalla alkaa vaihtamaan sinun työpaikkaasi?

Koska osa-aikatyössä saa lisäksi sosiaalietuuksia, jotka maksavat veronmaksajat, joiden etua valvoo työkkäri.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asiaa sivuten. Monelle tulee edelleen yllätyksenä, että Suomessa(kin) on monta ns. nollatuntisopparilla työllistyvää, jotka käytännössä ovat paljossa työnantajansa armoilla, koska tehtävien tuntien määrä saattaa vaihdella hyvinkin paljon. - Ja pelko siitä, että kieltäytyy ottamasta tarjottuja työtunteja vastaan on kohtuuton. 

Tietysti on ryhmiä joille nollatuntisopimukset saattavat sopia, kuten opiskelijat jota opintojensa ohella voivat hyvinkin tehdä parikin tuntia viikossa tarjottua työtä mutta ainoana  "päätoimiset nollatuntisopimuslaiset"  nollatuntisopimuksen hyödyttävät lähinnä mahdollisia työnantajia.

Kun hallitus on linjannut mm. tulevia  kirityksiä asumistuen saamiseen ja näin välillsesti todennäköisesti  kiristävät myös monen nollatuntisopimuksella työskentelevien asemaa entisestään.

On hetkiä, jolloin mielessä käy vaihto "kansalaispalkasta" tai "perustulosta" tms. joka saattaisi virtaviivaistaa ja auttaa siinä, että voisi mutkattomammin olla töissä lyhyempiäkin aikoja ilman mahd. jatkuvaa stressiä siitä, että miten pärjää.

Uskovainen mies

 

Perustulo voisi olla korkeintaan 400 e/kk, isompaan summaan meillä ei ole varaa ilman velanottoa. Ja tuossa olisi siis niin asumis- kuin toimeentulotukikin, samoin työttömyysetuus tai sairauspäiväraha.  Lisäksi tuki verotettaisiin kokonaan pois jo 800 e/kk tienaavalta.

Kyllä varaa on, mutta ei halaua maksaa veroja. Perustulo voi olla hyvin vaikka 1500 €/kk.

Tuo on totta, jos tienaa 2000 e/kk (perustuloa 1500 e ja palkkaa 500 e), niin vero% voisi olla 80, tilille ropsahtaisi 400 e.

Jep tuolla logiikalla, 3000 € / kk tuloilla veroprosentti olisi ilmeisesti 100. :)

Lukekaa otsikko niin tiedätte mistä keskustellaan.

Vierailija kirjoitti:

Mistä tulee kuvitelma, että työkkäri pakottaa johonkin? Ei ne pakota, ne vain ilmoittaa maksajalle, että työtön ei suostu lain edellyttämiin asioihin, joten työttömyysetuuden maksamiselle ei ole perusteita.

Tässä ollaan ytimessä.

Elät sillä osa-aikatyöllä? Vai haet tukia sen lisäksi?

Luikurit töihin kirjoitti:

Ainakin suotavaa olisi että voi pakottaa.

Miksi sun mielestä on parempi olla 2-4 viikkoa kokopäivätyössä ja sitten loppuvuosi työttömänä kun ei löydä uutta paikkaa?

Itse olisin mieluummin vakituisessa osa-aikatyössä kuin työttömänä ja jossain muutaman viikon määräaikaisissa töissä kerran vuodessa.

Omituista että osa suomalaisista vihaa osa-aikaisia, mutta ei sen teettäjiä. Se työ ei lopu, sekin on tarpeellista ja jonkun pitää se tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä tulee kuvitelma, että työkkäri pakottaa johonkin? Ei ne pakota, ne vain ilmoittaa maksajalle, että työtön ei suostu lain edellyttämiin asioihin, joten työttömyysetuuden maksamiselle ei ole perusteita.

Tässä ollaan ytimessä.

Eihän se pakottamista ole kun vaihtoehtona on olla asunnoton ja ilman ruokaa. On kuitenkin vaihtoehto josta voi valita.

Vierailija kirjoitti:

Elät sillä osa-aikatyöllä? Vai haet tukia sen lisäksi?

Jos tuntipalkka olisi kaksin- tai kolminkertainen niin ei tarvitsisi tukia. Työnantajat hoi!!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkkärihän ei pakota. Toki sillä on seurauksia jos ei noudata suunnitelmaansa tai työkkärin kanssa yhdessä laadittua suunnitelmaa. 

Toisin sanoen pakottaa.

Siis jos sanot lapselle, että tyhjennä tiskikone, niin saa karkkia => pakotat lapsen tekemään kotitöitä?

Öö miten lapsi, tiskikone ja karkki liittyy tähän?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pyydä työnantajalta lisätöitä. Mulla on vakituinen osa-aikatyö ja teen päälle sijaisuuksia samalla työnantajalla. Saan soviteltua päivärahaa. Työkkäristä on sanottu, että mun ei tarvi hakea sitä neljää työpaikkaa kuussa.

Sun kuuluu hakea kokoaikaista työtä.

Toivottavasti soviteltu päivaraha loppuu ja työttömyysetuus loppuu teiltä hyväksikäyttäjiltä. Max 2 vuotta ja leikkuriin.

Ei kuulu, ja sekös sua kiukuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet jo töissä, niin miksi työkkäriä kiinnostaisi millään tavalla alkaa vaihtamaan sinun työpaikkaasi?

Koska osa-aikatyössä saa lisäksi sosiaalietuuksia, jotka maksavat veronmaksajat, joiden etua valvoo työkkäri.

Etuudet riippuvat siitä paljon saa palkkaa siitä osa-aikatyötä.

Itse teen osa-aikaista keikkatyötä, eikä minulla ole tarvetta hakea mitään tukia työkuukausilta. Keikkatyössä on hyvä palkka. Kuukausipalkka on käytännössä sama kuin vakkarina kokopäivätyössä.

Miinusta toki se, että ei saa työterveyshuoltoa, ei lomia, eikä loma-ajan palkkaa.

Tukia haen vain silloin kun töitä ei ole ollenkaan. Yleensä olen työttömänä 2-3 kk vuodessa.