Nuorista työntekijöistä tullut työpaikkojen suurin riesa ja ongelma

Nuorille on vaikeaa ilmaantua töihin sovittuna aikana.

Sekin on vaikeaa, että työaikana pitää tehdä työtä, ei voi somettaa.

Ihan ylivoimaista on, jos pitää kommunikoida työtovereiden tai asiakkaan kanssa. Nuoren sanavarasto on luokkaa "ööö, mnhhhh.... tota.... ää..ööö"

Mistä nuori olisi voinut tietää asiakaspalvelu on asiakaspalvelutyötä.

Uskon, että tähän ilmiöön myötävaikuttaa myös se, että milleniaalisukupolvi alkaa olla yhä enimmissä määrin johtoasemassa, eikä näillä ole tarvetta harjoittaa työpaikalla boomerien kaltaista psykoterroria, vaan ovat työntekijöitään huomioivia ja tiedostavia.

Naiset itkevät aina sen jonkunVITUNperehdytyksen perään.

Kannattaisko olla valehtelematta työhaastattelussa mitä osaa ja mitä ei???

Vierailija kirjoitti:

Uskon, että tähän ilmiöön myötävaikuttaa myös se, että milleniaalisukupolvi alkaa olla yhä enimmissä määrin johtoasemassa, eikä näillä ole tarvetta harjoittaa työpaikalla boomerien kaltaista psykoterroria, vaan ovat työntekijöitään huomioivia ja tiedostavia.

Hehe. Milleniaalien terrori onkin sitä ettei ikinä palkata firmaan ketään itseä vanhempaa tai sellaista joka ei ole aktiivinen somessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tää on kyllä toisaalta niinku just hyvä ja oikein. Sitten tulee samalla mieleen, millanenkohan tulevaisuus on kun käytännössä lapset ovat nyt jo valtiaita kotona, kouluissa - ja nyt myös kesätöissä :D

Se, että ei siedetä mitä tahansa kaltoinkohtelua, ei tarkoita, että ollaan valtiaita.

Kaltoinkohtelua onkin kaikki vähäisetkin vaatimukset ja se ettei saa pääjohtajan paikkaa ja palkkaa.  Yritys ei ole mikään taikalaatikko josta voi ammentaa leluja tekemättä mitään itse. 

Mutta pitää olla kaupassa palkattomassa työkokeilussa töissä työttömyyskorvauksella ja kauppias nostaa isoja voittoja.

Kahvitauolla kuunnellaan muiden leuhkimista mökeistä ja ulkomaanmatkoista.

Meneppäs kaupungin yksikköön työkokeiluun kuuntelemaan kahvitauolle, siellä leuhkimista riittää.

Onneksi irtisanomissuojaa heikennetään ja kohta saa irtisanoa 50-vuotiaat joille on kertynyt lisiä ja lomia.

Ja ikäsidonnaisuudet poistetaan työttömyyskorvauksista. Eli sama kohtelu vanhemmille työntekijöille kuin nuoremmille.

Työmarkkinatuki on 580 netto ja omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.

Vuokra-asuntoon tulee varallisuusraja asumistukeen. Eli asunto myyntiin ja rahat ruokaan niin katsotaan sitä vuokra-asunnon asumistukea sen jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Nuorille on vaikeaa ilmaantua töihin sovittuna aikana.

Sekin on vaikeaa, että työaikana pitää tehdä työtä, ei voi somettaa.

Ihan ylivoimaista on, jos pitää kommunikoida työtovereiden tai asiakkaan kanssa. Nuoren sanavarasto on luokkaa "ööö, mnhhhh.... tota.... ää..ööö"

Mistä nuori olisi voinut tietää asiakaspalvelu on asiakaspalvelutyötä.

Osa vanhemmista työntekijöistä ei osaa englantia. Jatkossa irtisanomsen syyksi kelpaa työtehtävästä kieltäytyminen.

Vierailija kirjoitti:

Naiset itkevät aina sen jonkunVITUNperehdytyksen perään.

Kannattaisko olla valehtelematta työhaastattelussa mitä osaa ja mitä ei???

Noloa, että on ollut samassa työpaikassa 30 vuotta ja on tampio. Pitäisi siirtää nuo vanhat uuteen työpaikkaan ja sanoa mitä etkö kerrasta opi työtehtäviä. Niitä on vain 190 mitä pitää muistaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uskon, että tähän ilmiöön myötävaikuttaa myös se, että milleniaalisukupolvi alkaa olla yhä enimmissä määrin johtoasemassa, eikä näillä ole tarvetta harjoittaa työpaikalla boomerien kaltaista psykoterroria, vaan ovat työntekijöitään huomioivia ja tiedostavia.

Hehe. Milleniaalien terrori onkin sitä ettei ikinä palkata firmaan ketään itseä vanhempaa tai sellaista joka ei ole aktiivinen somessa.

Niin? Emme kiitos kaipaa työpaikoille jarruja, jotka kitkerinä pätevät sillä että kesät talvet hiihtivät ylämäessä koulumatkan ja kuvittelevat tämän takia olevansa nuorempia kybykkäämpiä työntekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nuorille on vaikeaa ilmaantua töihin sovittuna aikana.

Sekin on vaikeaa, että työaikana pitää tehdä työtä, ei voi somettaa.

Ihan ylivoimaista on, jos pitää kommunikoida työtovereiden tai asiakkaan kanssa. Nuoren sanavarasto on luokkaa "ööö, mnhhhh.... tota.... ää..ööö"

Mistä nuori olisi voinut tietää asiakaspalvelu on asiakaspalvelutyötä.

Osa vanhemmista työntekijöistä ei osaa englantia. Jatkossa irtisanomsen syyksi kelpaa työtehtävästä kieltäytyminen.

No niin, selitä nyt asiakkaalle mitä remonttia autoon pitää tehdä englanniksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nuorille on vaikeaa ilmaantua töihin sovittuna aikana.

Sekin on vaikeaa, että työaikana pitää tehdä työtä, ei voi somettaa.

Ihan ylivoimaista on, jos pitää kommunikoida työtovereiden tai asiakkaan kanssa. Nuoren sanavarasto on luokkaa "ööö, mnhhhh.... tota.... ää..ööö"

Mistä nuori olisi voinut tietää asiakaspalvelu on asiakaspalvelutyötä.

Osa vanhemmista työntekijöistä ei osaa englantia. Jatkossa irtisanomsen syyksi kelpaa työtehtävästä kieltäytyminen.

Just joo. Nuorten englanti: you know its like you know like like you know. 😆

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tää on kyllä toisaalta niinku just hyvä ja oikein. Sitten tulee samalla mieleen, millanenkohan tulevaisuus on kun käytännössä lapset ovat nyt jo valtiaita kotona, kouluissa - ja nyt myös kesätöissä :D

Se, että ei siedetä mitä tahansa kaltoinkohtelua, ei tarkoita, että ollaan valtiaita.

Kaltoinkohtelua onkin kaikki vähäisetkin vaatimukset ja se ettei saa pääjohtajan paikkaa ja palkkaa.  Yritys ei ole mikään taikalaatikko josta voi ammentaa leluja tekemättä mitään itse. 

Tes:n minimi ei ole mikään "pääjohtajan palkka" eikä se, että esimieheltäkin odotetaan asiallista käytöstä, ei ole pääjohtajan aseman vaatimista. Sinulla on todella paha asenneongelma toisiin ihmisiin nähden.

Ei, vaan olen nähnyt miten kaikki hyvin tehnyt ja asiallinen saa osakseen kaikenlaista, jos niikseen tulee.  Eli koetaan, että pitää vastustaa ihan periaatteesta. Hankaloittaa ja vaikeuttaa paljon yrityksen toimintaa. Saman tyyppiset henkilöt vaikka ne eläisi tasa-jaon kommunismissa, hangaisivat jostain jotain vastaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tää on kyllä toisaalta niinku just hyvä ja oikein. Sitten tulee samalla mieleen, millanenkohan tulevaisuus on kun käytännössä lapset ovat nyt jo valtiaita kotona, kouluissa - ja nyt myös kesätöissä :D

Se, että ei siedetä mitä tahansa kaltoinkohtelua, ei tarkoita, että ollaan valtiaita.

Kaltoinkohtelua onkin kaikki vähäisetkin vaatimukset ja se ettei saa pääjohtajan paikkaa ja palkkaa.  Yritys ei ole mikään taikalaatikko josta voi ammentaa leluja tekemättä mitään itse. 

Mutta pitää olla kaupassa palkattomassa työkokeilussa töissä työttömyyskorvauksella ja kauppias nostaa isoja voittoja.

Kahvitauolla kuunnellaan muiden leuhkimista mökeistä ja ulkomaanmatkoista.

Meneppäs kaupungin yksikköön työkokeiluun kuuntelemaan kahvitauolle, siellä leuhkimista riittää.

Onneksi irtisanomissuojaa heikennetään ja kohta saa irtisanoa 50-vuotiaat joille on kertynyt lisiä ja lomia.

Ja ikäsidonnaisuudet poistetaan työttömyyskorvauksista. Eli sama kohtelu vanhemmille työntekijöille kuin nuoremmille.

Työmarkkinatuki on 580 netto ja omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.

Työmarkkinatuki on 800€ brutto. Netto vaihtelee ihmisten välillä sen mukaan, mikä veroprosentti kullakin on. Viimeksi kun olen työmarkkinatukea saanut, ei siitä mennyt veroihin kuin 1-2%. Joten turha jauhaa tuosta netosta yhtään mitään.

Irtisanomissuojaa heikennetään.

https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/39aa29b3-e460-4a1b-92cd-56f6a2d91…

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tää on kyllä toisaalta niinku just hyvä ja oikein. Sitten tulee samalla mieleen, millanenkohan tulevaisuus on kun käytännössä lapset ovat nyt jo valtiaita kotona, kouluissa - ja nyt myös kesätöissä :D

Se, että ei siedetä mitä tahansa kaltoinkohtelua, ei tarkoita, että ollaan valtiaita.

Kaltoinkohtelua onkin kaikki vähäisetkin vaatimukset ja se ettei saa pääjohtajan paikkaa ja palkkaa.  Yritys ei ole mikään taikalaatikko josta voi ammentaa leluja tekemättä mitään itse. 

Mutta pitää olla kaupassa palkattomassa työkokeilussa töissä työttömyyskorvauksella ja kauppias nostaa isoja voittoja.

Kahvitauolla kuunnellaan muiden leuhkimista mökeistä ja ulkomaanmatkoista.

Meneppäs kaupungin yksikköön työkokeiluun kuuntelemaan kahvitauolle, siellä leuhkimista riittää.

Onneksi irtisanomissuojaa heikennetään ja kohta saa irtisanoa 50-vuotiaat joille on kertynyt lisiä ja lomia.

Ja ikäsidonnaisuudet poistetaan työttömyyskorvauksista. Eli sama kohtelu vanhemmille työntekijöille kuin nuoremmille.

Työmarkkinatuki on 580 netto ja omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.

Työmarkkinatuki on 800€ brutto. Netto vaihtelee ihmisten välillä sen mukaan, mikä veroprosentti kullakin on. Viimeksi kun olen työmarkkinatukea saanut, ei siitä mennyt veroihin kuin 1-2%. Joten turha jauhaa tuosta netosta yhtään mitään.

Menee 20%

https://www.kela.fi/tyottomyysetuuden-verotus

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tää on kyllä toisaalta niinku just hyvä ja oikein. Sitten tulee samalla mieleen, millanenkohan tulevaisuus on kun käytännössä lapset ovat nyt jo valtiaita kotona, kouluissa - ja nyt myös kesätöissä :D

Se, että ei siedetä mitä tahansa kaltoinkohtelua, ei tarkoita, että ollaan valtiaita.

Kaltoinkohtelua onkin kaikki vähäisetkin vaatimukset ja se ettei saa pääjohtajan paikkaa ja palkkaa.  Yritys ei ole mikään taikalaatikko josta voi ammentaa leluja tekemättä mitään itse. 

Mutta pitää olla kaupassa palkattomassa työkokeilussa töissä työttömyyskorvauksella ja kauppias nostaa isoja voittoja.

Kahvitauolla kuunnellaan muiden leuhkimista mökeistä ja ulkomaanmatkoista.

Meneppäs kaupungin yksikköön työkokeiluun kuuntelemaan kahvitauolle, siellä leuhkimista riittää.

Onneksi irtisanomissuojaa heikennetään ja kohta saa irtisanoa 50-vuotiaat joille on kertynyt lisiä ja lomia.

Ja ikäsidonnaisuudet poistetaan työttömyyskorvauksista. Eli sama kohtelu vanhemmille työntekijöille kuin nuoremmille.

Työmarkkinatuki on 580 netto ja omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.

Työmarkkinatuki on 800€ brutto. Netto vaihtelee ihmisten välillä sen mukaan, mikä veroprosentti kullakin on. Viimeksi kun olen työmarkkinatukea saanut, ei siitä mennyt veroihin kuin 1-2%. Joten turha jauhaa tuosta netosta yhtään mitään.

Menee 20%

https://www.kela.fi/tyottomyysetuuden-verotus

Nykyään asuntolainan korkovähennys on 0 eli ei saa mitään vähennyksiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tää on kyllä toisaalta niinku just hyvä ja oikein. Sitten tulee samalla mieleen, millanenkohan tulevaisuus on kun käytännössä lapset ovat nyt jo valtiaita kotona, kouluissa - ja nyt myös kesätöissä :D

Se, että ei siedetä mitä tahansa kaltoinkohtelua, ei tarkoita, että ollaan valtiaita.

Kaltoinkohtelua onkin kaikki vähäisetkin vaatimukset ja se ettei saa pääjohtajan paikkaa ja palkkaa.  Yritys ei ole mikään taikalaatikko josta voi ammentaa leluja tekemättä mitään itse. 

Mutta pitää olla kaupassa palkattomassa työkokeilussa töissä työttömyyskorvauksella ja kauppias nostaa isoja voittoja.

Kahvitauolla kuunnellaan muiden leuhkimista mökeistä ja ulkomaanmatkoista.

Meneppäs kaupungin yksikköön työkokeiluun kuuntelemaan kahvitauolle, siellä leuhkimista riittää.

Onneksi irtisanomissuojaa heikennetään ja kohta saa irtisanoa 50-vuotiaat joille on kertynyt lisiä ja lomia.

Ja ikäsidonnaisuudet poistetaan työttömyyskorvauksista. Eli sama kohtelu vanhemmille työntekijöille kuin nuoremmille.

Työmarkkinatuki on 580 netto ja omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.

Työmarkkinatuki on 800€ brutto. Netto vaihtelee ihmisten välillä sen mukaan, mikä veroprosentti kullakin on. Viimeksi kun olen työmarkkinatukea saanut, ei siitä mennyt veroihin kuin 1-2%. Joten turha jauhaa tuosta netosta yhtään mitään.

Voi täti tuo ei onnistu enää tänä päivänä. Ilman mitään muita tuloja elävälle veroprosentti työmarkkinatukeen on 16 %.

Det finns en orsak till varför man köper resultat och inte arbete. Visst är resultaten mångfaldigt dyrare men man behöver inte betala för allt onödigt som har gjorts för att uppnå dem.

Vierailija kirjoitti:

Naiset itkevät aina sen jonkunVITUNperehdytyksen perään.

Kannattaisko olla valehtelematta työhaastattelussa mitä osaa ja mitä ei???

Todellakin tämä! Naisille pitää aina jonkun miehen ensin näyttää miten tehdä että osaavat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tää on kyllä toisaalta niinku just hyvä ja oikein. Sitten tulee samalla mieleen, millanenkohan tulevaisuus on kun käytännössä lapset ovat nyt jo valtiaita kotona, kouluissa - ja nyt myös kesätöissä :D

Se, että ei siedetä mitä tahansa kaltoinkohtelua, ei tarkoita, että ollaan valtiaita.

Kaltoinkohtelua onkin kaikki vähäisetkin vaatimukset ja se ettei saa pääjohtajan paikkaa ja palkkaa.  Yritys ei ole mikään taikalaatikko josta voi ammentaa leluja tekemättä mitään itse. 

Mutta pitää olla kaupassa palkattomassa työkokeilussa töissä työttömyyskorvauksella ja kauppias nostaa isoja voittoja.

Kahvitauolla kuunnellaan muiden leuhkimista mökeistä ja ulkomaanmatkoista.

Meneppäs kaupungin yksikköön työkokeiluun kuuntelemaan kahvitauolle, siellä leuhkimista riittää.

Onneksi irtisanomissuojaa heikennetään ja kohta saa irtisanoa 50-vuotiaat joille on kertynyt lisiä ja lomia.

Ja ikäsidonnaisuudet poistetaan työttömyyskorvauksista. Eli sama kohtelu vanhemmille työntekijöille kuin nuoremmille.

Työmarkkinatuki on 580 netto ja omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.

Työmarkkinatuki on 800€ brutto. Netto vaihtelee ihmisten välillä sen mukaan, mikä veroprosentti kullakin on. Viimeksi kun olen työmarkkinatukea saanut, ei siitä mennyt veroihin kuin 1-2%. Joten turha jauhaa tuosta netosta yhtään mitään.

Voi täti tuo ei onnistu enää tänä päivänä. Ilman mitään muita tuloja elävälle veroprosentti työmarkkinatukeen on 16 %.

Ei vaan 20% linkki aiempana.

Ja uusi hallitus uudistaa lain niin, että omistusasuntoon ei saa asumistukea.

Vuonna 2019 tuli uudistus, että yhtiölaina/rahoitusvastike ei ole lasku toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006142183.html

Vierailija kirjoitti:

Hyvä että pitävät. Voivat joskus nuo työolosuhteet parantua kun vanhemmat sukupolvet eivät sitä kyenneet vaatimaan.

Mitä nyt vanhemmat sukupolvet onnistuivat hankkimaan viivipäiväisen työviikon ja 7,5 tuntisen työpäivän. Jotain muutakin pientä vissiin oli... Lomarahat ja sen semmoista.