Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten saataisiin yritykset palkkaamaan lisää ihmisiä?
07.07.2023 |
Suomeen tarvitaan lisää työpaikkoja, joten yritykset pitäisi saada palkkaamaan lisää työntekijöitä. Tarvitaan erilaisia kannustimia, joita voisivat olla esim. yritystukien leikkaaminen tai ylimääräiset verot.
Esim. niin, että määrätään tarkat rajat kuinka paljon minkäkin kokoisen yrityksen on työllistettävä ihmisiä (ja määritellään samalla minimipalkka) jotta olisi oikeutettu yritystukiin. Ne jotka eivät saavuta vaadittua rajaa voisivat saada ensin 20% veronkorotuksen ja lopulta niitä voitaisiin kannustaa 40% korotuksella.
Onko muita ideoita?
Kommentit (40)
Vierailija kirjoitti:
Suomen talous kaatuisi ennätysvauhtia jos yritykset pakotettaisiin palkkaamaan turhia työntekijöitä.
Företagen skulle emigrera innan det. Förutsatt att företagaren klarar av det. Igen en gång skulle de bästa packa ihop och försvinna, medan de som inte kan blir kvar. Med den takten som Finland har idag får snart alla sin inkomst från den offentliga sektorn.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ensin pitäisi kieltää ruuan ja tavaroiden tuonti ulkomailta, niin yritysten olisi jotain järkeäkin palkata lisää ihmisiä. Kyllä muuten työpaikkoja jännästi syntyisi kun ei saisi rahdata Suomeen vaatteita, leluja ja huonekaluja ulkomailta
En malta odottaa että saan maistaa kotimaisia banaaneja ja ananasta, appelsiinista puhumattakaan. Kai niitä töitä löytyy monelle kahviplanstaasiltakin kun niin paljon sitäkin juodaan.
Banaani, ananas tai edes kahvi eivät ole mitenkään oleellisia elintarvikkeita ihmisen elämän kannalta. Tällaisia nautintoainetuotteita pitäisi verottaa kymmenkertaisesti.
Kevytyrittäjyyden kautta riskittömästi.
Tätä pitää hallituksen tukea!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
1. Ei ole hyviä yrityksiä, jos ei ole hyviä yrittäjiä.
2. Hyvien yrittäjien aines on hyvin harvinaista, noin yksi tuhannesta, eli 40 / ikäluokka.
3. Tällä hetkellä tuo aines rekrytoidaan ulkomaille ja Suomeen jäävät vain ne, jotka eivät kelpaa muualle.
4. Suomalaisten pitää muuttaa omia asenteitaan, jotta Suomesta voidaan tehdä houkutteleva.
5. Kohtaa 4 ei tule koskaan tapahtumaan, joten edessä on katastrofi.
Fullträff beträffande punkterna 3,4 och 5.
Den största boven i Finland är beskattningen. Den gör att en finländare måste ha en mångdubbelt bättre affärsidé än någon som bor i Polen eller ens i Spanien. Samma gäller arbetskraft. Hur betala en hygglig nettolön då brutto blir helt ohållbart och saltas av pensions- och andra sidokostnader. Då det är sytt ihop och alla är missnöjda, kostar en finsk arbetsinsats fortfarande på tok för mycket. Logistiskt sett kunde Finland inte just ligga sämre.
Irland kämpade med liknande problem plus lite till. De löste sitt, Finland kommer aldrig att göra det. Det ser folkmentaliteten till.
Vad tänkte du om punktera 1 och 2?
Håller med om punkt 1 men punkt 2 är ganska hård. 1/1000? Är det en av tusen företagare eller en av tusen invånare? Det senare undertecknar jag.
En av tusen personer i varje ålderskategori.
Vierailija kirjoitti:
1. Ei ole hyviä yrityksiä, jos ei ole hyviä yrittäjiä.
2. Hyvien yrittäjien aines on hyvin harvinaista, noin yksi tuhannesta, eli 40 / ikäluokka.
3. Tällä hetkellä tuo aines rekrytoidaan ulkomaille ja Suomeen jäävät vain ne, jotka eivät kelpaa muualle.
4. Suomalaisten pitää muuttaa omia asenteitaan, jotta Suomesta voidaan tehdä houkutteleva.
5. Kohtaa 4 ei tule koskaan tapahtumaan, joten edessä on katastrofi.
Unohdit, että ei ole hyviä yrityksiä, jos ei ole hyviä työntekijöitä. Hyvä yrittäjä saa usein yksin aikaan enemmän kuin 5 työntekijää, joten miksi palkata ketään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ensin pitäisi kieltää ruuan ja tavaroiden tuonti ulkomailta, niin yritysten olisi jotain järkeäkin palkata lisää ihmisiä. Kyllä muuten työpaikkoja jännästi syntyisi kun ei saisi rahdata Suomeen vaatteita, leluja ja huonekaluja ulkomailta
En malta odottaa että saan maistaa kotimaisia banaaneja ja ananasta, appelsiinista puhumattakaan. Kai niitä töitä löytyy monelle kahviplanstaasiltakin kun niin paljon sitäkin juodaan.
Banaani, ananas tai edes kahvi eivät ole mitenkään oleellisia elintarvikkeita ihmisen elämän kannalta. Tällaisia nautintoainetuotteita pitäisi verottaa kymmenkertaisesti.
Vad är det för en pervers iver att beskatta allt och det hårt, som bor i finnarna? Ni är sjuka, visste ni det? Jag vet inget annat land där befolkningen kollektivt dräglar efter att få beskatta allt och alla (utom en själv som lever på bidrag) helt hutlöst. Det är väl därför det går åt skogen för er och etern är full av ramaskrin då någon premiärminister föreslog att var och en som är fysiskt frisk kunde skaffa sin föda helt själv. Vilken otänkbar tanke. Nää, beskatta alla andra hårdare och skicka pengarna hitt till sofflocket.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
1. Ei ole hyviä yrityksiä, jos ei ole hyviä yrittäjiä.
2. Hyvien yrittäjien aines on hyvin harvinaista, noin yksi tuhannesta, eli 40 / ikäluokka.
3. Tällä hetkellä tuo aines rekrytoidaan ulkomaille ja Suomeen jäävät vain ne, jotka eivät kelpaa muualle.
4. Suomalaisten pitää muuttaa omia asenteitaan, jotta Suomesta voidaan tehdä houkutteleva.
5. Kohtaa 4 ei tule koskaan tapahtumaan, joten edessä on katastrofi.
Fullträff beträffande punkterna 3,4 och 5.
Den största boven i Finland är beskattningen. Den gör att en finländare måste ha en mångdubbelt bättre affärsidé än någon som bor i Polen eller ens i Spanien. Samma gäller arbetskraft. Hur betala en hygglig nettolön då brutto blir helt ohållbart och saltas av pensions- och andra sidokostnader. Då det är sytt ihop och alla är missnöjda, kostar en finsk arbetsinsats fortfarande på tok för mycket. Logistiskt sett kunde Finland inte just ligga sämre.
Irland kämpade med liknande problem plus lite till. De löste sitt, Finland kommer aldrig att göra det. Det ser folkmentaliteten till.
Vad tänkte du om punktera 1 och 2?
Håller med om punkt 1 men punkt 2 är ganska hård. 1/1000? Är det en av tusen företagare eller en av tusen invånare? Det senare undertecknar jag.
En av tusen personer i varje ålderskategori.
OK - det betyder att det finns ca. 5.500 bra företagare i Finland och sedan en hel del andra. Helt möjligt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yritykset yrittävät mieluummin vähentää kuin lisätä työpaikkoja. Nyt ollaan menossa lamaa päin, niin töitä ei ole tarjota nykyisillekään. Hyväntekeväisyyttä ei näillä kuluilla harrasteta.
1. Alennetaan palkkoja väh 40 %
2. Laitetaan töihin haluavat valmiiksi järjestykseen ulkonäön ja iän perusteella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ensin pitäisi kieltää ruuan ja tavaroiden tuonti ulkomailta, niin yritysten olisi jotain järkeäkin palkata lisää ihmisiä. Kyllä muuten työpaikkoja jännästi syntyisi kun ei saisi rahdata Suomeen vaatteita, leluja ja huonekaluja ulkomailta
En malta odottaa että saan maistaa kotimaisia banaaneja ja ananasta, appelsiinista puhumattakaan. Kai niitä töitä löytyy monelle kahviplanstaasiltakin kun niin paljon sitäkin juodaan.
Banaani, ananas tai edes kahvi eivät ole mitenkään oleellisia elintarvikkeita ihmisen elämän kannalta. Tällaisia nautintoainetuotteita pitäisi verottaa kymmenkertaisesti.
Jokainen noista kolmesta on terveydelle hyödyllinen.
Jotain mitä esim iKaffe ei ole!
Alennetaan työaikaa niin tarvitaan enemmän ihmisiä tekemään nykyiset hommat. Sitten kun teknologia taas alentaa ihmistyön tarvetta, tehdään sama uudestaan. Kokkareet ja persut vinkuu tietenkin, ettei ole mahdollista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
1. Alennetaan palkkoja väh 40 %
2. Laitetaan töihin haluavat valmiiksi järjestykseen ulkonäön ja iän perusteella.
Jag har en idé som jag tycker att är bättre. I Finland är traditionellt arbetsgivarna och arbetstagarna på olika sida av bordet. Den offentliga sektorn är given och tar sitt och andras samt lånar till.
Vad om hela uppställningen ändrades så att arbetsgivarna och arbetstagarna skulle vara på samma sida om bordet och alla som vill ha en del av det företagen med dess arbetstagare får gjort är de som sätts på andra sidan bordet?
Vierailija kirjoitti:
Alennetaan työaikaa niin tarvitaan enemmän ihmisiä tekemään nykyiset hommat. Sitten kun teknologia taas alentaa ihmistyön tarvetta, tehdään sama uudestaan. Kokkareet ja persut vinkuu tietenkin, ettei ole mahdollista.
och du köper vietnamesiskt eller svenskt för efter din reform har du inte råd med inhemskt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ensin pitäisi kieltää ruuan ja tavaroiden tuonti ulkomailta, niin yritysten olisi jotain järkeäkin palkata lisää ihmisiä. Kyllä muuten työpaikkoja jännästi syntyisi kun ei saisi rahdata Suomeen vaatteita, leluja ja huonekaluja ulkomailta
En malta odottaa että saan maistaa kotimaisia banaaneja ja ananasta, appelsiinista puhumattakaan. Kai niitä töitä löytyy monelle kahviplanstaasiltakin kun niin paljon sitäkin juodaan.
Kasvihuoneet on keksitty. :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
1. Ei ole hyviä yrityksiä, jos ei ole hyviä yrittäjiä.
2. Hyvien yrittäjien aines on hyvin harvinaista, noin yksi tuhannesta, eli 40 / ikäluokka.
3. Tällä hetkellä tuo aines rekrytoidaan ulkomaille ja Suomeen jäävät vain ne, jotka eivät kelpaa muualle.
4. Suomalaisten pitää muuttaa omia asenteitaan, jotta Suomesta voidaan tehdä houkutteleva.
5. Kohtaa 4 ei tule koskaan tapahtumaan, joten edessä on katastrofi.
Unohdit, että ei ole hyviä yrityksiä, jos ei ole hyviä työntekijöitä. Hyvä yrittäjä saa usein yksin aikaan enemmän kuin 5 työntekijää, joten miksi palkata ketään?
Todistit juuri sen, että kohta 5 on väistämätön.
Vähentämällä veroja, byrokratiaa ja älyttömiä sääntöjä sekä helpottamassa irtisanomissuoja.
Vierailija kirjoitti:
Vähentämällä veroja, byrokratiaa ja älyttömiä sääntöjä sekä helpottamassa irtisanomissuoja.
Ei tuolla saada muuta kuin vähän lisää ihmisiä tekemään vääriä asioita, vielä entistä tyytymättömämpänä.
Hallitus on helpottamassa irtisanomista. Kääntäen tämä tarkoittaa että yrityksen on helpompi tai siis pienempi riski palkata lisää työntekijöitä.
Ei pidä unohtaa sitä että tämä on myös mahdollisuus työntekijöille!
Ja erittäin helppo keino luoda työtä suomeen on se että me ostamme kotimaisia tuotteita, ruokaa ja palveluita! Näin kotimaiset yrittäjät saavat töitä, maksavat verotuloja valtiolle joita sitten hallitus voi jakaa tarvittaviin kohteisiin. On kivempi jakaa niitä tukia eduskunnan edunsaajille jos valtiolla on rahaa!
Ja sitten vielä eräs muistutus. Yleensä pieni yritys tarvitsee suhteessa tuotantoon enemmän työntekijöitä mitä isompi. Otetaan esimerkki. Iso olutpanimo työllistää todennäköisesti vähemmän suhteessa tuotantoon mitä joku pieni parin ihmisen olutpanimo.
Pieniä yrityksiä suosimalla on todennäköisesti suurempi työllisyysvaikutus.
Ja toki pitäisi suosia vieläpä paikallisia.
Kotimaisessa omistuksessa olevia yrityksiä myöskin kannattaa suosia, jos ajattelee suomalaisten hyvinvointia. Kotimaiset yritykset maksavat veronsa suomeen, ainakin yleensä.
Osakesijoittajia onkin nykyään suomessa jo noin miljoona! Nämäkin maksavat niitä veroja suomeen osingoista.
No nyt joku huomauttaa, että ei kotimaisia sijoittajia halua vaurastuttaa, niin onko ne ulkomaiset sijoittajat jotenkin parempia!
Eli siis mun vinkki työpaikkojen luontiin. Osta paikallista.
Vierailija kirjoitti:
Työskentelen isossa kansainvälisessä yrityksessä. Vielä 90-luvulla puhuttiin siitä, mistä löytää riittävästi uusia työntekijöitä, kun suuret ikäluokat eläköityvät. Nykyään työtehtäviä yhdistellään, joku/jotkut saa eläkkeelle lähtevän tehtävät omiensa lisäksi tai tehtävä lakkautetaan kokonaan.
Se oli yksi iso huijaus kun päiviteltiin että tarvitaan hirveästi työntekijöitä kun isot ikäluokat eläköityvät. Paskanmarjat, niitä tarvitaan entistä vähemmän.
Alue: Aihe vapaa
Ei millään.
Yritykset palkkaavat aina minimimäärän työntekijöitä, eli ainoa tapa työllistää lisää on kasvattaa yrityksien liikevaihtoa tai määrää.
Tämä taas onnistuisi ainoastaan *oikeilla* tuottavuutta tehostavilla toimilla, eli työn tekemisen kehittämisellä, ei 1800 luvun ideoilla.
Eli unohtakaa koko juttu.