Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten saataisiin yritykset palkkaamaan lisää ihmisiä?
07.07.2023 |
Suomeen tarvitaan lisää työpaikkoja, joten yritykset pitäisi saada palkkaamaan lisää työntekijöitä. Tarvitaan erilaisia kannustimia, joita voisivat olla esim. yritystukien leikkaaminen tai ylimääräiset verot.
Esim. niin, että määrätään tarkat rajat kuinka paljon minkäkin kokoisen yrityksen on työllistettävä ihmisiä (ja määritellään samalla minimipalkka) jotta olisi oikeutettu yritystukiin. Ne jotka eivät saavuta vaadittua rajaa voisivat saada ensin 20% veronkorotuksen ja lopulta niitä voitaisiin kannustaa 40% korotuksella.
Onko muita ideoita?
Kommentit (40)
Ei mikään yritys palkkaa työntekijää vain palkkaamisen vuoksi. Työntekijän tulee hyödyttää tuotteen tai palvelun tuottamista sellaiseen hintaan, joka on muiden kulujenkin jälkeen vielä kannattava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ensin pitäisi kieltää ruuan ja tavaroiden tuonti ulkomailta, niin yritysten olisi jotain järkeäkin palkata lisää ihmisiä. Kyllä muuten työpaikkoja jännästi syntyisi kun ei saisi rahdata Suomeen vaatteita, leluja ja huonekaluja ulkomailta
Entisistäkin haluavat eroon.
En tajua miten niin moni esim. erikoisliike meinaa pyöriä ja kasvattaa myyntiä noilla nollatuntisopimuksillaan. Palkkaa myyjä 5 tunniksi viikossa niin mitään uskollisuutta ainakaan on turha odottaa.
1. Ei ole hyviä yrityksiä, jos ei ole hyviä yrittäjiä.
2. Hyvien yrittäjien aines on hyvin harvinaista, noin yksi tuhannesta, eli 40 / ikäluokka.
3. Tällä hetkellä tuo aines rekrytoidaan ulkomaille ja Suomeen jäävät vain ne, jotka eivät kelpaa muualle.
4. Suomalaisten pitää muuttaa omia asenteitaan, jotta Suomesta voidaan tehdä houkutteleva.
5. Kohtaa 4 ei tule koskaan tapahtumaan, joten edessä on katastrofi.
Konkurssit kasvaa päivä päivältä. Ihmisillä ei ole varaa enää kuluttaa ja se tulee näkymään myös ahneiden yrittäjien parissa. Nautiskelen, koska olen aina osannut elää suu säkkiä myöten ja vanhana partiolaisena nautiskella maksuttomista luonnon antimista jokamiehenoikeudella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työpäivät lyhemmiksi, työviikko nelipäiväiseksi, etätyöt sallitaan mahdollisimman usein, ylipalkatut KampaviineriPaulat hittoon, yritysten sisäinen palkkataso reilumpi niin että erot eivät pääse älyttömiksi.
Suosittelen jälleen kerran kirjaa Bullshit Jobs. Hauska ja selkeä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ensin pitäisi kieltää ruuan ja tavaroiden tuonti ulkomailta, niin yritysten olisi jotain järkeäkin palkata lisää ihmisiä. Kyllä muuten työpaikkoja jännästi syntyisi kun ei saisi rahdata Suomeen vaatteita, leluja ja huonekaluja ulkomailta
En malta odottaa että saan maistaa kotimaisia banaaneja ja ananasta, appelsiinista puhumattakaan. Kai niitä töitä löytyy monelle kahviplanstaasiltakin kun niin paljon sitäkin juodaan.
Riippuu koosta. Jos on tilaa, rahaa ja kapasiteettia, ehkä mahtuu. Työhuone vai yhteistila joka voi olla raskas. Vai etänä ja laitteet. Hyvin pieni yritys ei palkkaa välttämättä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Entisistäkin haluavat eroon.
En tajua miten niin moni esim. erikoisliike meinaa pyöriä ja kasvattaa myyntiä noilla nollatuntisopimuksillaan. Palkkaa myyjä 5 tunniksi viikossa niin mitään uskollisuutta ainakaan on turha odottaa.
Saa sitten yrittäjä uhriutua kun ei vaan löydy tekijöitä, yhyy. Minä tässä yksin teen 120 tuntista päivää, yhyy. Enkä edes valita, yhyy.
Työskentelen isossa kansainvälisessä yrityksessä. Vielä 90-luvulla puhuttiin siitä, mistä löytää riittävästi uusia työntekijöitä, kun suuret ikäluokat eläköityvät. Nykyään työtehtäviä yhdistellään, joku/jotkut saa eläkkeelle lähtevän tehtävät omiensa lisäksi tai tehtävä lakkautetaan kokonaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vasemmistolaista ajatusta, että yritykset ovat pahoja kun eivät palkkaa ihmisiä, ja ne on pakotettava palkkaamaan ihmisiä ja lisää veroja ja maksuja!
Mites olisi se, että ihminen olisi tuottava ja yritykset kilpailisivat hänestä?
Vierailija kirjoitti:
1. Ei ole hyviä yrityksiä, jos ei ole hyviä yrittäjiä.
2. Hyvien yrittäjien aines on hyvin harvinaista, noin yksi tuhannesta, eli 40 / ikäluokka.
3. Tällä hetkellä tuo aines rekrytoidaan ulkomaille ja Suomeen jäävät vain ne, jotka eivät kelpaa muualle.
4. Suomalaisten pitää muuttaa omia asenteitaan, jotta Suomesta voidaan tehdä houkutteleva.
5. Kohtaa 4 ei tule koskaan tapahtumaan, joten edessä on katastrofi.
Fullträff beträffande punkterna 3,4 och 5.
Den största boven i Finland är beskattningen. Den gör att en finländare måste ha en mångdubbelt bättre affärsidé än någon som bor i Polen eller ens i Spanien. Samma gäller arbetskraft. Hur betala en hygglig nettolön då brutto blir helt ohållbart och saltas av pensions- och andra sidokostnader. Då det är sytt ihop och alla är missnöjda, kostar en finsk arbetsinsats fortfarande på tok för mycket. Logistiskt sett kunde Finland inte just ligga sämre.
Irland kämpade med liknande problem plus lite till. De löste sitt, Finland kommer aldrig att göra det. Det ser folkmentaliteten till.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Konkurssit kasvaa päivä päivältä. Ihmisillä ei ole varaa enää kuluttaa ja se tulee näkymään myös ahneiden yrittäjien parissa. Nautiskelen, koska olen aina osannut elää suu säkkiä myöten ja vanhana partiolaisena nautiskella maksuttomista luonnon antimista jokamiehenoikeudella.
Hyvin harvalla alalla yrittäjät ovat ahneita. Heidän vihaamisen ja haukkumisen sijaan pitäisi miettiä miten saadaan enemmän yrittäjiä ja yrityksiä Suomeen. Useimmilla aloilla yrittäjät oyristelee nousevien kustannusten ahdingossa ja toisaalta ei voi hintoja nostaa lähellekään niin paljon kuin tarvitsisi, jotta toiminta pysyisi kannattavana.
Perusta sinä oikein hyvä yritys. Jos epäonnistut, niin ei se mitään, kannat ihan yksin yrittäjävastuun.
Jos taas onnistut, niin palkkaa paljon työttömiä vaikket tarvitsisikaan työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Konkurssit kasvaa päivä päivältä. Ihmisillä ei ole varaa enää kuluttaa ja se tulee näkymään myös ahneiden yrittäjien parissa. Nautiskelen, koska olen aina osannut elää suu säkkiä myöten ja vanhana partiolaisena nautiskella maksuttomista luonnon antimista jokamiehenoikeudella.
Hyvin harvalla alalla yrittäjät ovat ahneita. Heidän vihaamisen ja haukkumisen sijaan pitäisi miettiä miten saadaan enemmän yrittäjiä ja yrityksiä Suomeen. Useimmilla aloilla yrittäjät oyristelee nousevien kustannusten ahdingossa ja toisaalta ei voi hintoja nostaa lähellekään niin paljon kuin tarvitsisi, jotta toiminta pysyisi kannattavana.
Det är därför finländare och finska bolag emigrerar i en strid ström under hela 2000-talet. Bildade ser sina möjligheter inom EU. Varför bli och släpa på pensionärer, arbetslösa och slashasar i Finland då man inte måste? Vad skall Finland locka ens sina egna att stanna med? Jag kommer inte riktigt på något.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
1. Ei ole hyviä yrityksiä, jos ei ole hyviä yrittäjiä.
2. Hyvien yrittäjien aines on hyvin harvinaista, noin yksi tuhannesta, eli 40 / ikäluokka.
3. Tällä hetkellä tuo aines rekrytoidaan ulkomaille ja Suomeen jäävät vain ne, jotka eivät kelpaa muualle.
4. Suomalaisten pitää muuttaa omia asenteitaan, jotta Suomesta voidaan tehdä houkutteleva.
5. Kohtaa 4 ei tule koskaan tapahtumaan, joten edessä on katastrofi.
Fullträff beträffande punkterna 3,4 och 5.
Den största boven i Finland är beskattningen. Den gör att en finländare måste ha en mångdubbelt bättre affärsidé än någon som bor i Polen eller ens i Spanien. Samma gäller arbetskraft. Hur betala en hygglig nettolön då brutto blir helt ohållbart och saltas av pensions- och andra sidokostnader. Då det är sytt ihop och alla är missnöjda, kostar en finsk arbetsinsats fortfarande på tok för mycket. Logistiskt sett kunde Finland inte just ligga sämre.
Irland kämpade med liknande problem plus lite till. De löste sitt, Finland kommer aldrig att göra det. Det ser folkmentaliteten till.
Vad tänkte du om punktera 1 och 2?
Suomen talous kaatuisi ennätysvauhtia jos yritykset pakotettaisiin palkkaamaan turhia työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
1. Ei ole hyviä yrityksiä, jos ei ole hyviä yrittäjiä.
2. Hyvien yrittäjien aines on hyvin harvinaista, noin yksi tuhannesta, eli 40 / ikäluokka.
3. Tällä hetkellä tuo aines rekrytoidaan ulkomaille ja Suomeen jäävät vain ne, jotka eivät kelpaa muualle.
4. Suomalaisten pitää muuttaa omia asenteitaan, jotta Suomesta voidaan tehdä houkutteleva.
5. Kohtaa 4 ei tule koskaan tapahtumaan, joten edessä on katastrofi.
Fullträff beträffande punkterna 3,4 och 5.
Den största boven i Finland är beskattningen. Den gör att en finländare måste ha en mångdubbelt bättre affärsidé än någon som bor i Polen eller ens i Spanien. Samma gäller arbetskraft. Hur betala en hygglig nettolön då brutto blir helt ohållbart och saltas av pensions- och andra sidokostnader. Då det är sytt ihop och alla är missnöjda, kostar en finsk arbetsinsats fortfarande på tok för mycket. Logistiskt sett kunde Finland inte just ligga sämre.
Irland kämpade med liknande problem plus lite till. De löste sitt, Finland kommer aldrig att göra det. Det ser folkmentaliteten till.
Vad tänkte du om punktera 1 och 2?
Håller med om punkt 1 men punkt 2 är ganska hård. 1/1000? Är det en av tusen företagare eller en av tusen invånare? Det senare undertecknar jag.
Alue: Aihe vapaa
Varmaan ihan sillä että kysyntää tulisi lisää ja näin olisi oikeasti kannattavaa palkata uusia työntekijöitä.