Hallitus: Jatkossa työntekijän irtisanomiseen riittää "asiallinen syy". Kohta työnantaja voi irtisanoa työntekijöitä paljon kevytkenkäisemmin. Mitä mieltä olette muutoksesta?

Ilmeisesti samat irtisanomisehdot ei koske sitten ministereitä??

Anna mun nauraa, köyhät kyykkyyn ja sillai.

Hyvä ja odotettu uudistus. Madaltaa yritysten kynnystä palkata työvoimaa, kun heistä pääsee myös eroon ilman taistelua. Ei yritykset halua irtisanoa hyviä työntekijöitä. Laiskoille saikuttajille ja kaikesta valittaville tämä tietenkin tuntuu huonolta uudistukselta.

Toivottavasti pätee myös kansanedustajiin ja ministereihin.

Ihan hyvä. Ei työnantajan kaikkia turhia luusereita tarvitsekaan pitää.

Johtaako tää lopulta siihen että jatkuvasti on kännykät nauhoittamassa taskuissa keskusteluja. Pitää pystyä todistamaan jos on joutunut väärin perustein irtisanotuksi.

Vierailija kirjoitti:

Siis Suomestahan on tulossa kunnon kehitysmaa tätä vauhtia. Huhhuh.

Ei todellakaan. Miten pääsit tuohon asti? 

Julkiselta olisi aiheellisia syitä eli suomen konkurssi irtisanoa ainakin 300 000 konttoristia alkuun.

Vierailija kirjoitti:

Hyvä muutos. Pienet firmat uskaltavat herkemmin palkata uusia työntekijöitä, koska uudistuksen jälkeen virherekrytointi ei kaada koko puljua.

Ei kaada nytkään. Rahalla ja pienellä mainehaitalla siitä selviää. Jos kaataa, niin miksi valtion tulisi tukea kannattamatonta yritystoimintaa.

Vierailija kirjoitti:

Tämä heikennys koskee valtaosaa suomalaisista. Käytännössä millä tahansa syyllä voidaan potkia työntekijä pois töistä. Tällä tavalla saadaan vaihdettua mm. pätevät kalliimmat työntekijät halvempiin työntekijöihin. Jotka hekin voidaan vaihtaa 9€/päivässä oleviin työttömiin.

Jos minut voi korvata työkokeilijalla, niin se tyyppi on hemmetin pätevä ja sillä on ylempi korkeakoulututkinto ja lisäksi tekee töitä yrittäjämaisesti eli paljon. Enpä usko, että moista löytyy max 6 kk kokeiluun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näitä sitten tullaan puimaan myös oikeudessa oliko syy irtisanomiseen asiallinen.

Hommia riittää liittojen lakimiehille.

Jos on enää liittoja, suurin osa eroaa niistä, koska ei saa enää ansiosidonnaista. Palkkatuki ei enää kerrytä ansiosidonnaista ja keräämiseen vaaditaan 12 kuukautta. Ja muutenkin ansiosidonnainen leikataan olemattomaksi.

sadannen kerran: liittoon ei nytkään tarvitse kuulua ollakseen oikeutettu ansiosidonnaiseen. Rautalankaa: ne jotka eivät halua kuulua liittoon syystä tai kuudennesta, mutta haluavat turvata ansiosidonnaisensa, ovat nytkin voineet kuulua pelkkään kassaan. Kuten minä, kun en halunnut maksaa pro:n päälliköiden hiihtolomamökkejä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näitä sitten tullaan puimaan myös oikeudessa oliko syy irtisanomiseen asiallinen.

Hommia riittää liittojen lakimiehille.

Tuon päätöksen jälkeen. Bussit lakkaa kulkemasta. Sitten satamat kiinni. Menee muutama viikko lentokenttien sulkemista odotellessa, surkutellaan että kun vientiteollisuus seisoo että miten kalliiksi tämä tulee. Tämän jälkeen päätös perutaan yllättäen ja tulee hallituksen uhriutumisen vuoro.

Tätä sosialistit uhkaavat aina, mitään ei tapahdu. 😄

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä heikennys koskee valtaosaa suomalaisista. Käytännössä millä tahansa syyllä voidaan potkia työntekijä pois töistä. Tällä tavalla saadaan vaihdettua mm. pätevät kalliimmat työntekijät halvempiin työntekijöihin. Jotka hekin voidaan vaihtaa 9€/päivässä oleviin työttömiin.

Jos minut voi korvata työkokeilijalla, niin se tyyppi on hemmetin pätevä ja sillä on ylempi korkeakoulututkinto ja lisäksi tekee töitä yrittäjämaisesti eli paljon. Enpä usko, että moista löytyy max 6 kk kokeiluun.

Mutta jos ne ottaa useamman työkokeilijan samaan aikaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näitä sitten tullaan puimaan myös oikeudessa oliko syy irtisanomiseen asiallinen.

Hommia riittää liittojen lakimiehille.

Jos on enää liittoja, suurin osa eroaa niistä, koska ei saa enää ansiosidonnaista. Palkkatuki ei enää kerrytä ansiosidonnaista ja keräämiseen vaaditaan 12 kuukautta. Ja muutenkin ansiosidonnainen leikataan olemattomaksi.

sadannen kerran: liittoon ei nytkään tarvitse kuulua ollakseen oikeutettu ansiosidonnaiseen. Rautalankaa: ne jotka eivät halua kuulua liittoon syystä tai kuudennesta, mutta haluavat turvata ansiosidonnaisensa, ovat nytkin voineet kuulua pelkkään kassaan. Kuten minä, kun en halunnut maksaa pro:n päälliköiden hiihtolomamökkejä.

Mutta jos haluat asianajajan niin pitää kuulua liittoon. Miksi maksaisin myöskään kassaan maksua jos työsuhde on 6 kuukautta eikä ansiosidonnaista saa, kun vaaditaan 12 kuukautta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näitä sitten tullaan puimaan myös oikeudessa oliko syy irtisanomiseen asiallinen.

Hommia riittää liittojen lakimiehille.

Tuon päätöksen jälkeen. Bussit lakkaa kulkemasta. Sitten satamat kiinni. Menee muutama viikko lentokenttien sulkemista odotellessa, surkutellaan että kun vientiteollisuus seisoo että miten kalliiksi tämä tulee. Tämän jälkeen päätös perutaan yllättäen ja tulee hallituksen uhriutumisen vuoro.

Tätä sosialistit uhkaavat aina, mitään ei tapahdu. 😄

Sosialismissa oli sellaista että työläisiä saattoi potkia sisään ja ulos miten huvittaa. 

Turha unelmoida että onnistuu Suomessa mutta yrittäkää.

Hienoa! Loppuu se pomoille vittuilu! Oppivatpa alaiset olemaan ja niiaamaan nätisti, kun johtaja tulee!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näitä sitten tullaan puimaan myös oikeudessa oliko syy irtisanomiseen asiallinen.

Hommia riittää liittojen lakimiehille.

Jos on enää liittoja, suurin osa eroaa niistä, koska ei saa enää ansiosidonnaista. Palkkatuki ei enää kerrytä ansiosidonnaista ja keräämiseen vaaditaan 12 kuukautta. Ja muutenkin ansiosidonnainen leikataan olemattomaksi.

sadannen kerran: liittoon ei nytkään tarvitse kuulua ollakseen oikeutettu ansiosidonnaiseen. Rautalankaa: ne jotka eivät halua kuulua liittoon syystä tai kuudennesta, mutta haluavat turvata ansiosidonnaisensa, ovat nytkin voineet kuulua pelkkään kassaan. Kuten minä, kun en halunnut maksaa pro:n päälliköiden hiihtolomamökkejä.

Mutta jos haluat asianajajan niin pitää kuulua liittoon. Miksi maksaisin myöskään kassaan maksua jos työsuhde on 6 kuukautta eikä ansiosidonnaista saa, kun vaaditaan 12 kuukautta.

2400 brutto palkalla leikattu ansiosidonnainen on 836. Lapsikorotukset poistetaan. Jos palkka on pienempi niin saa saman verran kuin työmarkkinatuki 580 netto.

Onhan tässä sisällä oikeusmurhien riski toki.

Toisaalta, pieni yhtiö palkkasi henkilön työhön, jonka hallitsi aiemmin yrityksessä vain yksi pitkäaikainen työntekijä. Kaikki alkoi lupaavasti, uusi työntekijä oli kehitysorientoitunut ja nopea oppimaan. Kului vajaa vuosi, niin tämä työpari ilmeisesti riitaantui jostain. Ei oikein selkeää syytä saanut irti kummastakaan, molemmat syytteli vähän toisiaan, mutta työnteko yhdessä ei luonnistunut, kerta kaikkiaan. Uudelle esitettiin toista tehtävää samoilla työehdoilla. Tämä ei sopinut vaan hän olisi halunnut päinvastoin vähemmän vaativassa tehtävässä nykyistä parempaa palkkaa ja joustavamman työajan.

Nyt tilanne on se, että aina kun pitkäaikainen työntekijä on töissä, jää toinen pian sairaslomalle. Muutaman kuukauden aikana hän on ollut töissä keskimäärin 2 päivää viikossa. Välillä sairaana on joku lapsista, välillä on migreeniä tai flunssaa. Pitkäaikainen työntekijä tekee oman perussairautensa vuoksi vajaata työaikaa. Eli työnantajalla on tupla kulut, eikä käytännössä yhtään enempää resurssia kuin aiemminkaan. 

Kuinka toimisitte?

Vierailija kirjoitti:

Hienoa! Loppuu se pomoille vittuilu! Oppivatpa alaiset olemaan ja niiaamaan nätisti, kun johtaja tulee!

Yrittäjille tulee kovat paikat, kun ei ihmisillä ole rahaa ostaa mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä heikennys koskee valtaosaa suomalaisista. Käytännössä millä tahansa syyllä voidaan potkia työntekijä pois töistä. Tällä tavalla saadaan vaihdettua mm. pätevät kalliimmat työntekijät halvempiin työntekijöihin. Jotka hekin voidaan vaihtaa 9€/päivässä oleviin työttömiin.

Jos minut voi korvata työkokeilijalla, niin se tyyppi on hemmetin pätevä ja sillä on ylempi korkeakoulututkinto ja lisäksi tekee töitä yrittäjämaisesti eli paljon. Enpä usko, että moista löytyy max 6 kk kokeiluun.

Kyllä löytyy. Kukaan meistä ei ole korvaamaton.

Erityäin hyvä muutos. Irtisanomisajat ja -syyt tulisi poistaa työsuhteista kokonaan siten, että kumpikin osapuoli voi heittää hanskat naulaan millä sekunnilla tahansa.