Hallitus: Jatkossa työntekijän irtisanomiseen riittää "asiallinen syy". Kohta työnantaja voi irtisanoa työntekijöitä paljon kevytkenkäisemmin. Mitä mieltä olette muutoksesta?

Hyvä muutos. Pienet firmat uskaltavat herkemmin palkata uusia työntekijöitä, koska uudistuksen jälkeen virherekrytointi ei kaada koko puljua.

Asiallinen työntekijä on sellainen, jonka pitämiseksi työnantaja tekee kaikkensa. AP taas käy töissä korkeintaan Vauva-palstalla, ja silloinkin vain jos kalja on loppu.

Tällainen voi kai mennä läpi jollakin alalla jossa ei ole TES:iä ollenkaan. Ja niitä ei montaa ole ja niissä voi jo muutenkin käyttää ihmisiä hyväkseen nii kuin lystää. Aika turha haaveilla muuten.

Tämä heikennys koskee valtaosaa suomalaisista. Käytännössä millä tahansa syyllä voidaan potkia työntekijä pois töistä. Tällä tavalla saadaan vaihdettua mm. pätevät kalliimmat työntekijät halvempiin työntekijöihin. Jotka hekin voidaan vaihtaa 9€/päivässä oleviin työttömiin.

Vierailija kirjoitti:

Hyvä muutos. Pienet firmat uskaltavat herkemmin palkata uusia työntekijöitä, koska uudistuksen jälkeen virherekrytointi ei kaada koko puljua.

Samma här. On jotenkin outoa että vallankin pienessä firmassa jossa ollaan melkein kun perhettä jokainen tuntee jokaisen ja toivoo firman parasta se palkanmaksaja ei voi pitää sitä työvoimaa jonka tahtoo pysyvän.

Olen aina ihmetellyt tuota SAK v 1950 luvulla lanseeraamaa ns ""jos naama ei miellytä/pärstäkerroin"" ei voi antaa potkuja. Miksi ihmeessä ei?

Siis Suomestahan on tulossa kunnon kehitysmaa tätä vauhtia. Huhhuh.

Tämä koskee kaikki työntekijöitä, myös valtion ja kaupungin. Työlainsäädäntö on sama kaikille, kun se muutetaan.

Hehe. Kiva kun ei oo jätetty yhtään tulkinnanvaraa tuohon. Kyllähän työnantaja saa sen muotoiltua niin että asiatonkin syy saadaan kuulostamaan asialliseslta. Ja ketäköhän riitatilanteissa sitten uskotaan? No vahvempaa tietenkin.

Kestin vuosikausia surkeaa esihenkilöä, jota ei saatu pois hommastaan vaikka hänenkin pomonsa oli hyvin tietoinen siitä että minä olin se joka firmaa oikeasti piti pystyssä. Minun lisäkseni tuosta ihmisestä kärsi kahdeksan muutakin alaista. Toivotan siis muutoksen äärimmäisen tervetulleeksi vaikka lopulta pääsinkin muihin työtehtäviin.

Kuka haluaisi olla työpaikassa jossa hänelle ei ole käyttöä?

Vierailija kirjoitti:

Tämä heikennys koskee valtaosaa suomalaisista. Käytännössä millä tahansa syyllä voidaan potkia työntekijä pois töistä. Tällä tavalla saadaan vaihdettua mm. pätevät kalliimmat työntekijät halvempiin työntekijöihin. Jotka hekin voidaan vaihtaa 9€/päivässä oleviin työttömiin.

Jos minut voi korvata toistaitoisella työttömällä, olen väärässä paikassa.

No, onhan meillä sitten työkokeilu.

"Palkattomasta työkokeilusta kieltäytyminen voi viedä tuet"

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000004999432.html

Vierailija kirjoitti:

Siis Suomestahan on tulossa kunnon kehitysmaa tätä vauhtia. Huhhuh.

Etkö jaksa sinnitellä asiallisesti kuin koeajan?

Näitä sitten tullaan puimaan myös oikeudessa oliko syy irtisanomiseen asiallinen.

Hommia riittää liittojen lakimiehille.

Keksitäänpä asiallinen syy erottaa hallitus. Veronmaksajathan on faktuaalisesti näiden tyyppien työnantajia. Hmm, miten pitkä lista keksitään. Aloitan. Nimittävät epäiltyjä nassifaneja ministerinvirkoihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä heikennys koskee valtaosaa suomalaisista. Käytännössä millä tahansa syyllä voidaan potkia työntekijä pois töistä. Tällä tavalla saadaan vaihdettua mm. pätevät kalliimmat työntekijät halvempiin työntekijöihin. Jotka hekin voidaan vaihtaa 9€/päivässä oleviin työttömiin.

Jos minut voi korvata toistaitoisella työttömällä, olen väärässä paikassa.

Just tämä. Jos mä teen jotain duunia johon pystyy entry level trainee niin sit mä lähden muualle ihan omatoimisesti.

Ei ihme että porukka valittelee liksaansa. Ne tekee jotain aloittelijan hommia ja luulee et niistä maksetaan vain työvuosien mukaan. Onks ne jollain julkisella hommissa?

Vierailija kirjoitti:

Näitä sitten tullaan puimaan myös oikeudessa oliko syy irtisanomiseen asiallinen.

Hommia riittää liittojen lakimiehille.

Jos on enää liittoja, suurin osa eroaa niistä, koska ei saa enää ansiosidonnaista. Palkkatuki ei enää kerrytä ansiosidonnaista ja keräämiseen vaaditaan 12 kuukautta. Ja muutenkin ansiosidonnainen leikataan olemattomaksi.

Vierailija kirjoitti:

Kuka haluaisi olla työpaikassa jossa hänelle ei ole käyttöä?

Monikin, kunhan vaan palkka juoksee. Meitä on moneen junaan.

Kuka uskaltaa enää ottaa pankkilainaa.

Vierailija kirjoitti:

Näitä sitten tullaan puimaan myös oikeudessa oliko syy irtisanomiseen asiallinen.

Hommia riittää liittojen lakimiehille.

Tuon päätöksen jälkeen. Bussit lakkaa kulkemasta. Sitten satamat kiinni. Menee muutama viikko lentokenttien sulkemista odotellessa, surkutellaan että kun vientiteollisuus seisoo että miten kalliiksi tämä tulee. Tämän jälkeen päätös perutaan yllättäen ja tulee hallituksen uhriutumisen vuoro.