EU kieltämässä palkattomat työharjoittelut

Vierailija kirjoitti:

Miten sitten nuoret saavat työkokemusta? Työkokemus on kullan arvoista. Ei hyvä idea.

Oisko vaikka menemällä töihin? Kyllä ne työntekijät loppuvat äkkiä kesken, jos kesäapulaiselta jäätelönmyyjältä vaaditaan 15 vuoden työkokemusta, maisterin tutkintoa vähintään kolmelta alalta ja 100k tilaajaa IG:ssä.

Nyt on persuilla voimaantuminen mennyt psykoosin puolelle. Koskas Suomi on jättänyt EU:n säädökset noudattamatta mitä työmarkkinaan liittyviin asioihin tulee?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mites olis sellainen mullistava keksintö, että maksetaan työstä palkkaa?

Työstä kyllä, mutta harjoittelijasta ei ole yritykselle vastaavaa tuottoa kuin valmiista työntekijästä joten mitenköhän moni yritys oikeasti on halukas siihen rahallisesti panostamaan. Harjoittelijan ottaminen vaatii kuitenkin yritykseltäkin resursseja, sillä palkan lisäksi jonkun pitää olla perehdyttämässä sitä harjoittelijaa. Toivottavasti tämä ei käänny harjoittelijoita itseään vastaan siinä että ammattiin valmistuminen jää kiinni harjoittelupaikan löytymisestä.

No jostain se on alotettava ja sillähän aloittelevallekin työntekijälle maksetaan pienempää palkkaa kuin kokeneelle et älä jeesustele.

Vierailija kirjoitti:

Tätä ei tulla noudattamaan Suomessa. Kaikkea muuta mitä EU sanoo noudatetaan pilkun tarkasti. Tulette näkemään.

Palkattomalle työharjoittelulle keksitään joku muu nimi ja uudet säännöt ja avot taas saadaan ilmaista työvoimaa. 

Alkaa näyttää siltä, että seuraavat neljä - viisi vuotta teenkin työkokeiluja useassa eri firmassa, mahdollisesti palkkatuetussa työssä osapäivää väliin ja taas uutta työkokeilua. No, kyllähän tämä kotiolot voittaa, ilmastoitu toimisto ja luppoajalla keskustelupalstat käytössä. 😂

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mites olis sellainen mullistava keksintö, että maksetaan työstä palkkaa?

Työstä kyllä, mutta harjoittelijasta ei ole yritykselle vastaavaa tuottoa kuin valmiista työntekijästä joten mitenköhän moni yritys oikeasti on halukas siihen rahallisesti panostamaan. Harjoittelijan ottaminen vaatii kuitenkin yritykseltäkin resursseja, sillä palkan lisäksi jonkun pitää olla perehdyttämässä sitä harjoittelijaa. Toivottavasti tämä ei käänny harjoittelijoita itseään vastaan siinä että ammattiin valmistuminen jää kiinni harjoittelupaikan löytymisestä.

Olen osittain samaa mieltä, eikä harjoittelijalle pidä välttämättä täyttä palkkaa maksaakaan, mutta yhtälailla ilmainen harjoittelu on mielestäni hyväksikäyttöä.

Vierailija kirjoitti:

Miten sitten nuoret saavat työkokemusta? Työkokemus on kullan arvoista. Ei hyvä idea.

Arvostavatko työnantajat kuntouttavassa työtoiminnassa, harjoittelussa tai työkokeilussa saatua työkokemusta, vai onko ainoa kelvollinen työkokemus vain palkkatyöstä saatua?

Eli nyt loppuu sitten ne 9 euron örjatyöt ja kaikki ja oikeeta palkkaa pitäs saada.

Vierailija kirjoitti:

9e päivässä ei ole palkatonta :D

Vaikkei huomioida sitä että se on kulukorvaus ja ruokaraha yhdessä, niin onko mielestäsi kelvollinen palkka 1,5 €/ tunti tai vähemmän?

Jes, hyvä EU!

Vierailija kirjoitti:

9e päivässä ei ole palkatonta :D

Se ei ole palkka. Se on kulukorvaus. Matkat+ruoka. Niin ei riitä kuluihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

9e päivässä ei ole palkatonta :D

Vaikkei huomioida sitä että se on kulukorvaus ja ruokaraha yhdessä, niin onko mielestäsi kelvollinen palkka 1,5 €/ tunti tai vähemmän?

Niin tähän saa päälle vielä työttömyyskorvauksen ja mahdollisesti asumistuen, eli rahaa saa yli tuhat euroa kuukaudessa.

Minulle jää myös nettona tuo 1200€ käteen ja teen töitä siivousalalla.

Miten tämä työ eroaa minun työstäni?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten sitten nuoret saavat työkokemusta? Työkokemus on kullan arvoista. Ei hyvä idea.

Arvostavatko työnantajat kuntouttavassa työtoiminnassa, harjoittelussa tai työkokeilussa saatua työkokemusta, vai onko ainoa kelvollinen työkokemus vain palkkatyöstä saatua?

Saavat nauraa ja elävät pidempään.  Suomalaiset vähenevät varsin nopeasti. Tästä on seurausta väestön rakenteelle. Kun ei  oikeita töitä saa  niin ei lisäännytä. N. 30 v. on mennyt  riistäjävallassa eliitin juhliessa toimeentuloa viedessä esim. musutuksella ja halpuutuksella  varsin kalliissa maassa, suomalaisia syntyi  viimme vuonna yhtä runsaasti kuin 1867 nälkävuotena. Helposti jää huomaamatta, jos suomalaisille palaisi lisääntymisinto,  niin on odotettava myös näiden saapuminen vauvaikäisestä  aikuisikäiseksi- n, 25 v. odottamista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mites olis sellainen mullistava keksintö, että maksetaan työstä palkkaa?

Työstä kyllä, mutta harjoittelijasta ei ole yritykselle vastaavaa tuottoa kuin valmiista työntekijästä joten mitenköhän moni yritys oikeasti on halukas siihen rahallisesti panostamaan. Harjoittelijan ottaminen vaatii kuitenkin yritykseltäkin resursseja, sillä palkan lisäksi jonkun pitää olla perehdyttämässä sitä harjoittelijaa. Toivottavasti tämä ei käänny harjoittelijoita itseään vastaan siinä että ammattiin valmistuminen jää kiinni harjoittelupaikan löytymisestä.

Moni harjoittelija kuten minä ammattikoulussa, osaa työnsä erinomaisesti jo ennen kouluttautumista, moni on hankkinut vahvan ammattitaidon jo ennen opiskelua, mutta tarvitsee sen ammattikoulun A4:sen todistuspahvin parempaan palkkaan ja työpaikkaan. Silti näille ammattitaitoisillekaan ei makseta työharjoittelusta varsinkaan koulutussopimuksella yhtään mitään.

Vaikka harjoittelija olisi uusi alalla, niin hän on silti ilmaisessa työharjoittelussa korvaamassa palkatun työntekijän. Harjoittelijoilla teetätetään tyypillisesti kaikki ne firman työt, joita vakituiset eivät halua tehdä, joten harjoittelija on tästä palkkansa ansainnut korvatessaan firmassa täyspalkatun ammatilaisen.

Harjoittelijoita ei nykypäivänä mitenkään erityisesti perehdytetä työhönsä, ei siihen "perehdytykseen" mitään erityisiä kustannuksia työnantajalle kerry, että työ pitäisi teettää palkattomasti. Harjoittelijoiden perehdys on minimaalisen pientä, jotta harjoittelija suorituu niistä työyhteisön hantthommista, mitä vakituiset eivät halua tehdä. Ei siitä harjoittelijalle mitään osaamistakaan kerry, mutta sehän ei työnantajia ja varsinkaan harjoittelijan työkavereita tai "ohjaajia" kiinnosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mites olis sellainen mullistava keksintö, että maksetaan työstä palkkaa?

Työstä kyllä, mutta harjoittelijasta ei ole yritykselle vastaavaa tuottoa kuin valmiista työntekijästä joten mitenköhän moni yritys oikeasti on halukas siihen rahallisesti panostamaan. Harjoittelijan ottaminen vaatii kuitenkin yritykseltäkin resursseja, sillä palkan lisäksi jonkun pitää olla perehdyttämässä sitä harjoittelijaa. Toivottavasti tämä ei käänny harjoittelijoita itseään vastaan siinä että ammattiin valmistuminen jää kiinni harjoittelupaikan löytymisestä.

Moni harjoittelija kuten minä ammattikoulussa, osaa työnsä erinomaisesti jo ennen kouluttautumista, moni on hankkinut vahvan ammattitaidon jo ennen opiskelua, mutta tarvitsee sen ammattikoulun A4:sen todistuspahvin parempaan palkkaan ja työpaikkaan. Silti näille ammattitaitoisillekaan ei makseta työharjoittelusta varsinkaan koulutussopimuksella yhtään mitään.

Vaikka harjoittelija olisi uusi alalla, niin hän on silti ilmaisessa työharjoittelussa korvaamassa palkatun työntekijän. Harjoittelijoilla teetätetään tyypillisesti kaikki ne firman työt, joita vakituiset eivät halua tehdä, joten harjoittelija on tästä palkkansa ansainnut korvatessaan firmassa täyspalkatun ammatilaisen.

Harjoittelijoita ei nykypäivänä mitenkään erityisesti perehdytetä työhönsä, ei siihen "perehdytykseen" mitään erityisiä kustannuksia työnantajalle kerry, että työ pitäisi teettää palkattomasti. Harjoittelijoiden perehdys on minimaalisen pientä, jotta harjoittelija suorituu niistä työyhteisön hantthommista, mitä vakituiset eivät halua tehdä. Ei siitä harjoittelijalle mitään osaamistakaan kerry, mutta sehän ei työnantajia ja varsinkaan harjoittelijan työkavereita tai "ohjaajia" kiinnosta.

Harjoittelijoilla kun teetätetään vain niitä firman hanttihommia, joita vakituiset eivät halua tehdä, niin siitä ei muodostu harjoittelijoille mitään uutta osaamistakaan. Sitten kun opiskelija on valmistunut, niin samat työnantajat kysyvät, "mitäs olet työharjoittelussa tehnyt", niin vastauksen perusteella vastavalmistunut hakija lempataan ovesta pihalle.

Työnantajat kuorivat vain kerman näillä palkattomilla työharjoittelijoilla, teetätetään firman hanttihommaat, eikä palkata valmistumisen jälkeen. Kaikki työnantajat kun ovat mukana tässä kartellissa, niin erittäin moni vastavalmistunut ei saa koskaan uuden ammattinsa mukaista työtä, vaan ajautuu aloille, joissa osaamista ei juurikaan vaadita.

Joo no meille ei sitten tule niitä harjoittelijoita. Että se siitä

Vierailija kirjoitti:

9e päivässä ei ole palkatonta :D

Sä suostut työskentelemään 2,25 euron tuntipalkalla?

Nythän esimerkiksi hoitoalan opiskelijat ovat palkattomassa harjoittelussa. Tuolla ajetaan mallia että jokainen opiskelija saisi asumiseen matkoihin ja ruokaan liittyvät kustannukset. Oikeansuuntainen uudistus. 

On asia erikseen katsooko EU kuntouttavia tai työkokeiluja ynnä muita puuhasteluja työharjoitteluksi. Eiväthän ne johda mihinkään. Ovat vain sitä varten että työttömät välillä poissa tilastoista ja poissa kotoa ihmisten ilmoilla. Erikseen on koulutukset joihin kuuluu osana harjoittelu ja sen jälkeen toivottavasti työelämä ja näistä halutaan kieltää palkaton harjoittelu. 

Jutussa puhuttiin nuorista. Meidän alalla puolet ilmaisista "työntekijöistä" on erittäin aikuisia, yleensä keski-ikäisiä. Yhteistä molemmille ryhmille on se, että puolet luulee harjoittelun sijaan olevansa vain hengailemassa se ikioma kännykkä kourassa.

Muistaakseni vielä 80-luvulla Suomessakin maksettiin aina harjoittelijoille palkka. Ei ollut ilmaisharjoittelijoita.