Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Miten hallitus voisi poistaa sunnuntailisät, eikö se ole työmarkkina-järjestöjen asia
28.05.2023 |
Olen kuullut että sunnuntai-lisien poisto olisi hallituksen listalla? Tuohan on työmarkkina-järjestöjen asia, nehän sen päättää? Vai onko tarkoitus Sipilän tyyliin sanoa niille, että *teette tällaisen sopimuksen tai muuten tulee pakkolaki?"
Herrat ovat narisseet etteivät pääse syömään, kun ravintolat sunnuntaina kiinni. Sitten kyllä olisi ne loputkin ravintolat ja kaupat kiinni, jos lisät poistetaan.
Kommentit (343)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Persujen kannattajillekin valkenee totuus oikeistohallituksesta. Duunarille palkanleikkaus.
Olen akateeminen persu ja kyllähän viikonloppulisistä voisi jonkun verran leikata niin että silti pysyvät suurehkoina. Itse teen viikonloppuisin välillä ilmaiseksi työtä.
No ei voi verrata akateemista ihmistä, joka tekee viikonloppuisin välillä ilmaiseksi jos sattuu huvittamaan, ihmiseen, joka tekee sitä pakosta: sairaanhoito, poliisi, pelastuslaitos muutaman mainitakseni. Itsekin olen akateeminen kokonaistyöajassa oleva tutkija, ja joo, voisin jos haluaisin työskennellä viikonloppuisin. Kumma kyllä, mun työaika painottuu ma-pe 8-16, mutta useimmilla palkannauttijoilla ei ole tätä mahdollisuutta itse valita työntekemisensä ajankohtaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tekis enää ylitöitä sunnuntaisin jos tulisi tuollainen päätös, tai muutenkaan viikonloppuisin.
Ei sun tarvitse töitä tehdä. Tuodaan tuolta rajojen takaa halpatyövoimaa joka ei turhaan nirsoile ylitöiden ja pitkien päivien suhteen.
t. Kokoomus
Tee Kokoomus? Kyllä halpatyövoimaa on ollut ajamassa JOKAINEN puolue persuja lukuunottamatta. Vaikka jotkut vihreät väittää että "me vaan vastustetaan rasismia" niin kyllä siellä motiivina on firmojen lobbareilta saadut tukiaiset.
Ne jotka näihin rasismi juttuihin uskoo on heille hyödyllisiä hölmöjä. Todellisuudessa on miljoona parempaa tapaa auttaa maailman ihmisiä kuin roudata heitä meille Suomeen siivousfirman hommiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntailisä perustuu tällä hetkellä lakiin. Sunnuntaina on siis pakko maksaa tuplapalkka, eikä toisin voi sopia paikallisesti, eikä työmarkkinajärjestöjen tasolla. Eduskunta ja hallitus voi päättää poistaa sen laista. Vaikka se poistettaisiin laista, työmarkkinoilla voitaisiin edelleen sopia, että sunnuntaina saa tuplapalkan tai vaikka 1,5- tai kolminkertaisen palkan.
Laki antaa minimin, josta voi poiketa työntekijän hyväksi, mutta ei heikentää työntekijän asemaa.Tuskin työnantajat haluaa maksaa sunnuntailisiä jos on pakko. Ja tukia heikennetään jotta saadaan sitten työttömiä tilalle.
Ihmisillä on niin paljon velkaa, että he eivät voi jäädä leikatulle työttömyysturvalle.
Yhtiölaina ei ole lasku toimeentulotuessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan sununtai-lisät ihan järjettömän korkeita Suomessa. Esim hitsari voi saada saman vuosipalkan kuin DI riittäen että kerran kuukaudessa viikonlopun töissä.
Kannatan toki suurempaa palkkaa sunnuntaisin mutta ei nyt ihan 300% tarvisi olla kuten nyt on. Vai onko jopa enemmn kuin 300%? Esim 150% la ja 200% su luulisi jo kannustavan vkl töihin. Nykyäänhän ihmiset jopa riitelee siitä kuka pääsee viikonlopuksi, muistan kun kesätyöläisenä vakkarit tosissaan käski olla tekemättä liikaa perjantaina jotta pääsee viikonlopuksi.
Myös ylityölisät on järkkyjä. Mieheni on toimistotyöläinen ja ani harvoin on tarvetta millekään ylitöille. Mutta pari vuotta sitten oli tilanne, että piti tehdä ylitöitä ja hän teki pe-su pitkät päivät, joku 14h kunakin päivänä. Tämä lysti tuli maksamaan työnantajalle sellaiset 7000€.
Kun viikonloppuna tehdään ylitöitä täyden työviikon päälle, ne korvaukset on ihan jäätävät sunnuntaina. Tulee sunnuntailisä, tulee 100% ylityölisä (kun viikkoylityöt on täynnä) ja vielä päälle lepopäivän korvaus. Sunnuntain tunnit menee nelinkertaisella palkalla.
Työnantaja voi tämänlaisessa tapauksessa lopettaa kitsastelun ja palkata riittävän määrän työvoimaa. Niin, että työt pystytään hoitamaan virka-aikana. Se on sekä työntekijöiden, että yhteiskunnan edun mukaista.
Tietysti firman kannalta parasta tulosta tekee kun ruoskii liian vähällä työntekijämäärällä hommat valmiiksi ja tarvittaessa teettää ylitöitä. Mielellään mahdollisimman vähän palkkaa maksaen.
10 vuoden aikana on ollut kertaalleen tuollainen tilanne, että on tarvinnut paiskia viikonloppu töitä.
Eikä tässä työnantaja mitään kitsastellut, vaan maksoi lainmukaiset ylityökorvaukset ja sunnuntailisät ja what not. Kaivoin tuon vanhan palkkakuitin koneelta esiin ja siinä oli 42h ylitöitä. Ylitöiden perustuntipalkka oli yhteensä 2800€ ja ylityölisät sun muut 4200€. En muista, että mies olisi tuosta mielensä pahoittanut.
Vierailija kirjoitti:
Suomessa lainsäädäntö valtaa käyttää toistaiseksi eduskunta. - Ja kun täälläkin säännöllsien epäsäännöllisesti joku kirjoittelee kuinka ammattiliitot on syvältä, niin sunnuntai ja pyhäpäivälisien poisto käy porvarihallitukselta vaivattomammin kuin moni arvaakaan.
Toisaalta Suomessa on myös sopimusvapaus. Jos työntekijät lyövät perseet kenttään ja työantajat suostuvat maksamaan tuplapalkan sunnuntaina niin siihen ei ole hallituksella nokan koputtamista.
Mutta lakiin kirjattu tuplapalkka sunnuntailta voidaan kyllä poistaa eduskunnassa tosta vaan, en tosin edes tiedä onko sellaista laissa. Itse ainakin teen useinkin sunnuntaisin töitä normipalkalla, eikä siitä kukaan ole rikosilmoitusta tehnyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sunnuntailisä tulee laista. Toki liitot voivat yrittää saada sen tesseihin, jos poistetaan laista.
Mutta kyllähän menee törkeeksi, jos kaikki lisät karsitaan. Seuraavaksi varmaan palkallinen sairausloma poistetaan.
Hurraa vaan, kun äänestitte Orpon pääministeriksi, nuijat!
jos ei työ kiinnosta kirkossa kuuluvilta ei saa vaatia sunnuntai töitä kirkossa käyntiinhän tua sunnuntai lisä kuuluu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan sununtai-lisät ihan järjettömän korkeita Suomessa. Esim hitsari voi saada saman vuosipalkan kuin DI riittäen että kerran kuukaudessa viikonlopun töissä.
Kannatan toki suurempaa palkkaa sunnuntaisin mutta ei nyt ihan 300% tarvisi olla kuten nyt on. Vai onko jopa enemmn kuin 300%? Esim 150% la ja 200% su luulisi jo kannustavan vkl töihin. Nykyäänhän ihmiset jopa riitelee siitä kuka pääsee viikonlopuksi, muistan kun kesätyöläisenä vakkarit tosissaan käski olla tekemättä liikaa perjantaina jotta pääsee viikonlopuksi.
Mikä ihmeen 300%?? sunnuntai palkka on 200% nyt.
Ainakin Teollisuusliiton jäsenet sai vielä muutama vuosi sitten 200% lauantaina ja 300% sunnuntaina, puhutaan siis työntekijöistä jotka normaalisti ma-pe töissä aina. Ei kai tätä ole pienennetty?
Höpsis. Lauantai 50% ja sunnuntai 300%, mikäli viikkotyöaika täyttyy.
No, eipä ole hoitoalalla ainakaan. Sunnuntailisä on 100% ja lauantailisä 20% !!!
Osaatko lukea? "mikäli viikkotyöaika täyttyy" - tässä puhutaan nyt ylitöistä! Vain kermaperseille maksetaan jotain lauantailisää tavallisen työajan puitteissa.
Sietäisi poistaa. Työ on työtä. Mitä väliä sillä on minä päivänä tai mihin aikaan sen tekee..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Antaa nyt Orvon ja Purran uhota voimansa tunnossa. Ennen joulua persut on jo jakautuneet kolmeen keskenään riitelevään keltaseen, ruskeeseem ja näiden sekotuksista koostuviin ryhmiin. Siinä sivussa hallitus on kaatunut, ja demarit ilkkuu vihervassareiden kanssa taustalla. Orpo on edelleen pihalla kuin papukaija, kuten tähänkin saakka.
Että siitä vaan rikkomaan työmarkkinoiden työrauhaa, kuten Sipiläkin yritti, kunnes maa oli yleislakon partaalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa lainsäädäntö valtaa käyttää toistaiseksi eduskunta. - Ja kun täälläkin säännöllsien epäsäännöllisesti joku kirjoittelee kuinka ammattiliitot on syvältä, niin sunnuntai ja pyhäpäivälisien poisto käy porvarihallitukselta vaivattomammin kuin moni arvaakaan.
Toisaalta Suomessa on myös sopimusvapaus. Jos työntekijät lyövät perseet kenttään ja työantajat suostuvat maksamaan tuplapalkan sunnuntaina niin siihen ei ole hallituksella nokan koputtamista.
Mutta lakiin kirjattu tuplapalkka sunnuntailta voidaan kyllä poistaa eduskunnassa tosta vaan, en tosin edes tiedä onko sellaista laissa. Itse ainakin teen useinkin sunnuntaisin töitä normipalkalla, eikä siitä kukaan ole rikosilmoitusta tehnyt.
Sopimisvapaus ei koske niitä asioita, jotka tulee laista. Jos avin tarkistuksissa jää kiinni, että sunnuntailisät jää maksamatta, niin ei hyvä työnantajalle. Laki on laki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntailisä tulee laista. Toki liitot voivat yrittää saada sen tesseihin, jos poistetaan laista.
Mutta kyllähän menee törkeeksi, jos kaikki lisät karsitaan. Seuraavaksi varmaan palkallinen sairausloma poistetaan.
Hurraa vaan, kun äänestitte Orpon pääministeriksi, nuijat!
Tekeväthän työttömätkin työmarkkinatuella töitä tai tulee karenssi.
Jos sulla on velkaa niin et pysty 580 netto työmarkkinatuelle jäämään, jos ansiosidonnainen kunnolla leikataan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan sununtai-lisät ihan järjettömän korkeita Suomessa. Esim hitsari voi saada saman vuosipalkan kuin DI riittäen että kerran kuukaudessa viikonlopun töissä.
Kannatan toki suurempaa palkkaa sunnuntaisin mutta ei nyt ihan 300% tarvisi olla kuten nyt on. Vai onko jopa enemmn kuin 300%? Esim 150% la ja 200% su luulisi jo kannustavan vkl töihin. Nykyäänhän ihmiset jopa riitelee siitä kuka pääsee viikonlopuksi, muistan kun kesätyöläisenä vakkarit tosissaan käski olla tekemättä liikaa perjantaina jotta pääsee viikonlopuksi.
Mikä ihmeen 300%?? sunnuntai palkka on 200% nyt.
Ainakin Teollisuusliiton jäsenet sai vielä muutama vuosi sitten 200% lauantaina ja 300% sunnuntaina, puhutaan siis työntekijöistä jotka normaalisti ma-pe töissä aina. Ei kai tätä ole pienennetty?
Höpsis. Lauantai 50% ja sunnuntai 300%, mikäli viikkotyöaika täyttyy.
No, eipä ole hoitoalalla ainakaan. Sunnuntailisä on 100% ja lauantailisä 20% !!!
Kuuluuko hoitajat teollisuusliittoon? siitähän tässä oli kysymys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntailisä tulee laista. Toki liitot voivat yrittää saada sen tesseihin, jos poistetaan laista.
Mutta kyllähän menee törkeeksi, jos kaikki lisät karsitaan. Seuraavaksi varmaan palkallinen sairausloma poistetaan.
Hurraa vaan, kun äänestitte Orpon pääministeriksi, nuijat!
Tekeväthän työttömätkin työmarkkinatuella töitä tai tulee karenssi.
Jos sulla on velkaa niin et pysty 580 netto työmarkkinatuelle jäämään, jos ansiosidonnainen kunnolla leikataan.
Yhtiölaina ei ole lasku toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle, uudistus tuli 2019.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan sununtai-lisät ihan järjettömän korkeita Suomessa. Esim hitsari voi saada saman vuosipalkan kuin DI riittäen että kerran kuukaudessa viikonlopun töissä.
Kannatan toki suurempaa palkkaa sunnuntaisin mutta ei nyt ihan 300% tarvisi olla kuten nyt on. Vai onko jopa enemmn kuin 300%? Esim 150% la ja 200% su luulisi jo kannustavan vkl töihin. Nykyäänhän ihmiset jopa riitelee siitä kuka pääsee viikonlopuksi, muistan kun kesätyöläisenä vakkarit tosissaan käski olla tekemättä liikaa perjantaina jotta pääsee viikonlopuksi.
Mikä ihmeen 300%?? sunnuntai palkka on 200% nyt.
Ainakin Teollisuusliiton jäsenet sai vielä muutama vuosi sitten 200% lauantaina ja 300% sunnuntaina, puhutaan siis työntekijöistä jotka normaalisti ma-pe töissä aina. Ei kai tätä ole pienennetty?
Höpsis. Lauantai 50% ja sunnuntai 300%, mikäli viikkotyöaika täyttyy.
No, eipä ole hoitoalalla ainakaan. Sunnuntailisä on 100% ja lauantailisä 20% !!!
Osaatko lukea? "mikäli viikkotyöaika täyttyy" - tässä puhutaan nyt ylitöistä! Vain kermaperseille maksetaan jotain lauantailisää tavallisen työajan puitteissa.
Ihan tähän ketjuun huomautuksena, että noi lauantailisät ja korotetut sunnuntailisät tulee tesseistä ja eri aloilla voi olla sovittu vaikka mitä, mikä on enemmän kuin laissa. Laissa ei edes tunneta lauantailisää ja sunnuntailisä on 100 %.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan sununtai-lisät ihan järjettömän korkeita Suomessa. Esim hitsari voi saada saman vuosipalkan kuin DI riittäen että kerran kuukaudessa viikonlopun töissä.
Kannatan toki suurempaa palkkaa sunnuntaisin mutta ei nyt ihan 300% tarvisi olla kuten nyt on. Vai onko jopa enemmn kuin 300%? Esim 150% la ja 200% su luulisi jo kannustavan vkl töihin. Nykyäänhän ihmiset jopa riitelee siitä kuka pääsee viikonlopuksi, muistan kun kesätyöläisenä vakkarit tosissaan käski olla tekemättä liikaa perjantaina jotta pääsee viikonlopuksi.
Mikä ihmeen 300%?? sunnuntai palkka on 200% nyt.
Ainakin Teollisuusliiton jäsenet sai vielä muutama vuosi sitten 200% lauantaina ja 300% sunnuntaina, puhutaan siis työntekijöistä jotka normaalisti ma-pe töissä aina. Ei kai tätä ole pienennetty?
Höpsis. Lauantai 50% ja sunnuntai 300%, mikäli viikkotyöaika täyttyy.
No, eipä ole hoitoalalla ainakaan. Sunnuntailisä on 100% ja lauantailisä 20% !!!
Teollisuusliiton hoitajan ylityökorvaukset?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan sununtai-lisät ihan järjettömän korkeita Suomessa. Esim hitsari voi saada saman vuosipalkan kuin DI riittäen että kerran kuukaudessa viikonlopun töissä.
Kannatan toki suurempaa palkkaa sunnuntaisin mutta ei nyt ihan 300% tarvisi olla kuten nyt on. Vai onko jopa enemmn kuin 300%? Esim 150% la ja 200% su luulisi jo kannustavan vkl töihin. Nykyäänhän ihmiset jopa riitelee siitä kuka pääsee viikonlopuksi, muistan kun kesätyöläisenä vakkarit tosissaan käski olla tekemättä liikaa perjantaina jotta pääsee viikonlopuksi.
Mikä ihmeen 300%?? sunnuntai palkka on 200% nyt.
Ainakin Teollisuusliiton jäsenet sai vielä muutama vuosi sitten 200% lauantaina ja 300% sunnuntaina, puhutaan siis työntekijöistä jotka normaalisti ma-pe töissä aina. Ei kai tätä ole pienennetty?
Höpsis. Lauantai 50% ja sunnuntai 300%, mikäli viikkotyöaika täyttyy.
No, eipä ole hoitoalalla ainakaan. Sunnuntailisä on 100% ja lauantailisä 20% !!!
Osaatko lukea? "mikäli viikkotyöaika täyttyy" - tässä puhutaan nyt ylitöistä! Vain kermaperseille maksetaan jotain lauantailisää tavallisen työajan puitteissa.
Ihan tähän ketjuun huomautuksena, että noi lauantailisät ja korotetut sunnuntailisät tulee tesseistä ja eri aloilla voi olla sovittu vaikka mitä, mikä on enemmän kuin laissa. Laissa ei edes tunneta lauantailisää ja sunnuntailisä on 100 %.
Ihmiset eroavat liitoista, jos eivät saa ansiosidonnaista ja silloin loppuu liitot.
Tämä maa on pilalla. Nuoret: muuttakaa pois Suomesta, täällä ei ole tulevaisuutta!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa lainsäädäntö valtaa käyttää toistaiseksi eduskunta. - Ja kun täälläkin säännöllsien epäsäännöllisesti joku kirjoittelee kuinka ammattiliitot on syvältä, niin sunnuntai ja pyhäpäivälisien poisto käy porvarihallitukselta vaivattomammin kuin moni arvaakaan.
Toisaalta Suomessa on myös sopimusvapaus. Jos työntekijät lyövät perseet kenttään ja työantajat suostuvat maksamaan tuplapalkan sunnuntaina niin siihen ei ole hallituksella nokan koputtamista.
Mutta lakiin kirjattu tuplapalkka sunnuntailta voidaan kyllä poistaa eduskunnassa tosta vaan, en tosin edes tiedä onko sellaista laissa. Itse ainakin teen useinkin sunnuntaisin töitä normipalkalla, eikä siitä kukaan ole rikosilmoitusta tehnyt.
Sopimusvapaus? Niin on. Aina voi yrittää sopia TES:iä paremmat ehdot. TES on minimi mille Orpo pirukaan ei mahda mitään edes märissä päiväunissaan, vaikka EK kuinka painostaisi. Orpo kerjää persujen säestyksellä yleislakkoa jo ennenkuin ovat edes saaneet hallitusta kasaan.
Alue: Aihe vapaa
Teoriassa toki noin, mutta Suomessa on vallalla asia nimeltä maan tapa. Maan tapa on että työsuhdeasioista päätetään niin sanotussa kolmikannassa. Työmarkkinajärjestöt ensin hierovat ja sopivat asiat ja sitten hallitus tekee niistä lakiehdotuksen jonka eduskunta hyväksyy ja presidentti vahvistaa. Esimerkiksi eläkeuudistukset käsitellään näin.
Lisäksi valtaosa työsuhdesäädöksistä on alakohtaisissa sopimuksissa. Lainsäädännössä on vain hyvin vaatimaton minimi, joka toimii perälautana ja jota työehtosopimukset eivät voi alttaa. Nyt kun työnantajapuoli haluaa eroon liittokohtaisista sopimuksista, olisi syytä viedä työsuhteen kaikki järkevät minimit lakiin. Kokoomusvetoinen hallitus sitä tuskin tekee, eivätkä tehneet demaritkaan.
Jos maamme hallitus yrittää oikaista ja päättää itse työmarkkinalaeista, niin seurauksena on yleislakko.