Kokemuksia EU-hommista?

Niin, että mitenköhän ajattelit saada minut kyseisiin hommiin töihin jos

- en suostu allekirjoittamaan työsopimusta

- en suostu tulemaan työpaikalle

- en suostu tekemään varsinaisia työtehtäviä

- jalkani eivät liiku metriäkään kyseistä työpaikkaa kohti ?

Vierailija kirjoitti:

Niin, että mitenköhän ajattelit saada minut kyseisiin hommiin töihin jos

- en suostu allekirjoittamaan työsopimusta

- en suostu tulemaan työpaikalle

- en suostu tekemään varsinaisia työtehtäviä

- jalkani eivät liiku metriäkään kyseistä työpaikkaa kohti ?

Mitä sinä nyt sekoilet tässä aiheessa? 

Vierailija kirjoitti:

Niin, että mitenköhän ajattelit saada minut kyseisiin hommiin töihin jos

- en suostu allekirjoittamaan työsopimusta

- en suostu tulemaan työpaikalle

- en suostu tekemään varsinaisia työtehtäviä

- jalkani eivät liiku metriäkään kyseistä työpaikkaa kohti ?

Onko sulla joku diagnoosi? Tässä keskustellaan EU-töistä niiden kanssa, joita kyseinen aihe kiinnostaa. Älä vastaa jos sinua ei kiinnosta.

First things first. Eli ihan ensimmäiseksi kannattaa ottaa selvää, että haluaako henkilö itse kyseisiin töihin vai ei, jotta ei sitten tarvitse vuosikymmeniä jankata ja jahdata netissä 24/7 7 päivää viikossa aamusta yöhön.

Toisekseen, ei mikään ihme jos ihmiset ei hae kyseiseen työhön jos rekrytointityyli on tuollaista, hämärää, laitonta, jankkaavaa, pakottamista, maalittamista, ahdistelua, vainoa, vakoilua, seuraamista, aivopesua, manipulointia, käskyttämistä, toisen ihmisen huomioimatta jättämistä, alistamista, huutamista, management by perkele ja jos rekrytointi kestää vuosia jopa vuosikymmeniä. Harva haluaa olla vuosikymmeniä työtön vain sen takia, että jospa pääsisi johonkin pskaan sihteerin/assarin työhön johonkin hämärältä kuulostavaan työpaikkaan määräaikaiseksi.

Vierailija kirjoitti:

First things first. Eli ihan ensimmäiseksi kannattaa ottaa selvää, että haluaako henkilö itse kyseisiin töihin vai ei, jotta ei sitten tarvitse vuosikymmeniä jankata ja jahdata netissä 24/7 7 päivää viikossa aamusta yöhön.

Toisekseen, ei mikään ihme jos ihmiset ei hae kyseiseen työhön jos rekrytointityyli on tuollaista, hämärää, laitonta, jankkaavaa, pakottamista, maalittamista, ahdistelua, vainoa, vakoilua, seuraamista, aivopesua, manipulointia, käskyttämistä, toisen ihmisen huomioimatta jättämistä, alistamista, huutamista, management by perkele ja jos rekrytointi kestää vuosia jopa vuosikymmeniä. Harva haluaa olla vuosikymmeniä työtön vain sen takia, että jospa pääsisi johonkin pskaan sihteerin/assarin työhön johonkin hämärältä kuulostavaan työpaikkaan määräaikaiseksi.

??? Ei kai virkamieskilpailut ole tuollaisia? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin, että mitenköhän ajattelit saada minut kyseisiin hommiin töihin jos

- en suostu allekirjoittamaan työsopimusta

- en suostu tulemaan työpaikalle

- en suostu tekemään varsinaisia työtehtäviä

- jalkani eivät liiku metriäkään kyseistä työpaikkaa kohti ?

Onko sulla joku diagnoosi? Tässä keskustellaan EU-töistä niiden kanssa, joita kyseinen aihe kiinnostaa. Älä vastaa jos sinua ei kiinnosta.

KYSY IHAN ENSIMMÄISEKSI HALUAAKO HENKILÖ KYSEISIIN TÖIHIN ITSE VAI EI.

Jos EI halua, niin sen pitäis olla fine ja asia selvä,thats it,  ei lähdetä rekrytoimaan.

Jos KYLLÄ, niin sitten lähdetään rekrytoimaan.

MUTTA EI NÄIN:

- ei kysytä henkilöltä haluaako hän kyseisiin töihin vai ei tai edes koko alalle ollenkaan vai ei vaan LÄHDETÄÄN REKRYTOIMAAN hämärästi selän takana kysymättä ja juttelematta  henkilön itsensä kanssa pyytämättä ja yllättäen.Niin, että vaan TEHDÄÄN ja LAITETAAN siitä sitten sihteeri/assari. 

Ketään ei tiedätkö LAITETA eikä TEHDÄ.

Tiedätkö mitä, kaikki se vaiva, energia ja raha, mitä olet käyttänyt rekrytoimiseen selän takana kysymättä ja pyytämättä menee täysin hukkaan kun käykin ilmi ettei henkilö itse suostu vastaanottamaan kyseistä työtä mistään hinnasta ja missään olosuhteissa. Ihan turhaa työtä olet tehnyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin, että mitenköhän ajattelit saada minut kyseisiin hommiin töihin jos

- en suostu allekirjoittamaan työsopimusta

- en suostu tulemaan työpaikalle

- en suostu tekemään varsinaisia työtehtäviä

- jalkani eivät liiku metriäkään kyseistä työpaikkaa kohti ?

Onko sulla joku diagnoosi? Tässä keskustellaan EU-töistä niiden kanssa, joita kyseinen aihe kiinnostaa. Älä vastaa jos sinua ei kiinnosta.

KYSY IHAN ENSIMMÄISEKSI HALUAAKO HENKILÖ KYSEISIIN TÖIHIN ITSE VAI EI.

Jos EI halua, niin sen pitäis olla fine ja asia selvä,thats it,  ei lähdetä rekrytoimaan.

Jos KYLLÄ, niin sitten lähdetään rekrytoimaan.

MUTTA EI NÄIN:

- ei kysytä henkilöltä haluaako hän kyseisiin töihin vai ei tai edes koko alalle ollenkaan vai ei vaa

Sä oot ihan pimee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin, että mitenköhän ajattelit saada minut kyseisiin hommiin töihin jos

- en suostu allekirjoittamaan työsopimusta

- en suostu tulemaan työpaikalle

- en suostu tekemään varsinaisia työtehtäviä

- jalkani eivät liiku metriäkään kyseistä työpaikkaa kohti ?

Onko sulla joku diagnoosi? Tässä keskustellaan EU-töistä niiden kanssa, joita kyseinen aihe kiinnostaa. Älä vastaa jos sinua ei kiinnosta.

KYSY IHAN ENSIMMÄISEKSI HALUAAKO HENKILÖ KYSEISIIN TÖIHIN ITSE VAI EI.

Jos EI halua, niin sen pitäis olla fine ja asia selvä,thats it,  ei lähdetä rekrytoimaan.

Jos KYLLÄ, niin sitten lähdetään rekrytoimaan.

MUTTA EI NÄIN:

- ei kysytä henkilöltä haluaako hän kyseisiin töihin vai ei tai edes koko alalle ollenkaan vai ei vaa

No sinun ei ainakaan tarvitse pelätä että sinua väkisin Brysseliin raahattaisi. Ei takuulla otettaisi vaikka haluaisitkin.

Vierailija kirjoitti:

First things first. Eli ihan ensimmäiseksi kannattaa ottaa selvää, että haluaako henkilö itse kyseisiin töihin vai ei, jotta ei sitten tarvitse vuosikymmeniä jankata ja jahdata netissä 24/7 7 päivää viikossa aamusta yöhön.

Toisekseen, ei mikään ihme jos ihmiset ei hae kyseiseen työhön jos rekrytointityyli on tuollaista, hämärää, laitonta, jankkaavaa, pakottamista, maalittamista, ahdistelua, vainoa, vakoilua, seuraamista, aivopesua, manipulointia, käskyttämistä, toisen ihmisen huomioimatta jättämistä, alistamista, huutamista, management by perkele ja jos rekrytointi kestää vuosia jopa vuosikymmeniä. Harva haluaa olla vuosikymmeniä työtön vain sen takia, että jospa pääsisi johonkin pskaan sihteerin/assarin työhön johonkin hämärältä kuulostavaan työpaikkaan määräaikaiseksi.

Miksi pitäisi olla työtön sillä aikaa, kun etsii muita hommia? 

Nyt pahasti kuulostaa siltä, että joltakulta on mennyt pahasti se ensimmäinen ja tärkein vaihe ohi eli HALUAAKO HENKILÖ ITSE KYSEISIIN HOMMIIN VAI EI.

Olet vaan päättänyt henkilön puolesta, että hänestä TEHDÄÄN sihteeri/assari oli mikä oli, haluakoot itse sitä tai ei, ei sillä niin väliä.

KYLLÄ SILLÄ ON VÄLIÄ ja PALJONKIN.

Nimittäin et sä kyllä ketään ase ohimollakaan saa hakeutumaan sihteerin/assarin töihin.

Vierailija kirjoitti:

Nyt pahasti kuulostaa siltä, että joltakulta on mennyt pahasti se ensimmäinen ja tärkein vaihe ohi eli HALUAAKO HENKILÖ ITSE KYSEISIIN HOMMIIN VAI EI.

Olet vaan päättänyt henkilön puolesta, että hänestä TEHDÄÄN sihteeri/assari oli mikä oli, haluakoot itse sitä tai ei, ei sillä niin väliä.

KYLLÄ SILLÄ ON VÄLIÄ ja PALJONKIN.

Nimittäin et sä kyllä ketään ase ohimollakaan saa hakeutumaan sihteerin/assarin töihin.

 

No ap on kiinnostunut EU-hommista eli mikä ongelma tässä nyt on?

Ehdottomasti kannattaa kokeilla, parempi ilmasto, hyvät työsuhde edut ja parempi palkka kuin Suomessa. Monikulttuurinen työympäristö haastaa, mutta siihenkin oppii.

Vierailija kirjoitti:

Ei nykyään edes ole mitään sihteerejä. EU-hommissakin ne on "assistents". Ja kyllä niihin hommiin tavalliset ihmiset pääsee. Suomalaisia ei edes ole tarpeeksi, kukaan ei hae.

Vuoteen 2014 asti tehtäväryhmät jakautuivat hallintovirkamiehiin (AD) ja assistentteihin (AST). Siitä lähtien on ollut olemassa myös sihteereitä (AST-SC), joiden palkkataso ei kuitenkaan juuri houkuttele muuttamaan ulkomaille. Suomi ei ole ainoa jäsenvaltio, josta hakijoita ei ole tarpeeksi. Perheellisten suurimpia haasteita on joko kahdessa maassa asumisen kustannukset ja muut haitat tai vaikeus löytää myös puolisolle sopiva työpaikka uudesta asuinmaasta. On myös perheitä, joissa suurempituloinen on expattina kansainvälisessä firmassa ja toinen täydentää perheen tulotasoa EU-assarina tai sihteerinä, vaikka koulutuksensa riittäisi muuhunkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei nykyään edes ole mitään sihteerejä. EU-hommissakin ne on "assistents". Ja kyllä niihin hommiin tavalliset ihmiset pääsee. Suomalaisia ei edes ole tarpeeksi, kukaan ei hae.

Vuoteen 2014 asti tehtäväryhmät jakautuivat hallintovirkamiehiin (AD) ja assistentteihin (AST). Siitä lähtien on ollut olemassa myös sihteereitä (AST-SC), joiden palkkataso ei kuitenkaan juuri houkuttele muuttamaan ulkomaille. Suomi ei ole ainoa jäsenvaltio, josta hakijoita ei ole tarpeeksi. Perheellisten suurimpia haasteita on joko kahdessa maassa asumisen kustannukset ja muut haitat tai vaikeus löytää myös puolisolle sopiva työpaikka uudesta asuinmaasta. On myös perheitä, joissa suurempituloinen on expattina kansainvälisessä firmassa ja toinen täydentää perheen tulotasoa EU-assarina tai sihteerinä, vaikka koulutuksensa riittäisi muuhunkin.

En ole koskaan halunnut sihteeriksi/assistentiksi. En ulkomaille enkä kotimaahan. En korkeammalle tasolle enkä myöskään perus toimistosihteeriksi. 

Joku on vaan näköjään minun pääni yli päättänyt, että haluan sihteeriksi, varmaan täysin omasta päästään repäissyt, mielikuvitus varmaan laukannut liikaa. Se ei pidä paikkaansa ollenkaan. En halua minkään tason sihteeriksi, en ole koskaan halunnut enkä koskaan tule haluamaankaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

First things first. Eli ihan ensimmäiseksi kannattaa ottaa selvää, että haluaako henkilö itse kyseisiin töihin vai ei, jotta ei sitten tarvitse vuosikymmeniä jankata ja jahdata netissä 24/7 7 päivää viikossa aamusta yöhön.

Toisekseen, ei mikään ihme jos ihmiset ei hae kyseiseen työhön jos rekrytointityyli on tuollaista, hämärää, laitonta, jankkaavaa, pakottamista, maalittamista, ahdistelua, vainoa, vakoilua, seuraamista, aivopesua, manipulointia, käskyttämistä, toisen ihmisen huomioimatta jättämistä, alistamista, huutamista, management by perkele ja jos rekrytointi kestää vuosia jopa vuosikymmeniä. Harva haluaa olla vuosikymmeniä työtön vain sen takia, että jospa pääsisi johonkin pskaan sihteerin/assarin työhön johonkin hämärältä kuulostavaan työpaikkaan määräaikaiseksi.

??? Ei kai virkamieskilpailut ole tuollaisia? 

Itse asiassa monissa tapauksissa hyvin vaikeita ja loputtoman pitkiä, siis vuosia.

Nykysuuntaus on pitää määräaikaiset määräaikaisina pitkään. Tulee halvemmiksi, voi antaa kenkää helposti ja helppo pakottaa tekemään paljon töitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ongelma EU-toimipaikoilla on siellä työskennelleen tuttuni mukaan se, että pysyvissä viroissa olevista työntekijöistä ei päästä eroon. Eli siellä on vielä ihmisiä jotka aloittivat kun Suomi liittyi joskus 1995. Ja heille ei tehty mitään palikkatestejä. Joten silloin töissään aloittaneet narskut voivat vapaasti edelleen narskuilla ja pilata työilmapiirin.

ap

 

No olihan silloinkin Eu-virkamieskilpailut ja ihan tavallisia ihmisiä sinne meni.

Tämä. Keksiikö täällä joku, ettei ysärillä muka palikkatestattu? Sitä paitsi oli silloinkin jo 'hienoja' tutkintoja.  Englanninkielisillä master-tutkinnoilla avautui meille paikkoja.

höpsis

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulla on 2 tuttua, jotka ovat aloittaneet tuolla 90 luvulla. Kummatkin menivät naimisiin paikallisen miehen kanssa, saivat lapsia ja ovat eronneet. 

Lapset eivät halua muuttaa Suomeen, vanhemmat tarvitsisi enemmän läsnäoloa ja kaikki rahat menee asuntolainaan, kun eron jälkeen homma meni uusiksi

Ranskalaiset ja muut sellaiset miehet ottaa tavallisesti nuoren rakastajattaren viimeistään silloin kun oma puoliso täyttää 50. Mutta suomalaisnaiset yleensä dumpataan tuossa iässä, se on kulttuurisesti hyväksyttyä.

 

Ranskattaref osaavat myös toimia järkevästi ja ottaa miehen tarpeet huomioon. Esimerkiksi synnytyksen jälkeen alapään paikat kiristetään ennalleen käyttökuntoon  (nimitys on reeducation pereneale). Yhteiskunnan kustannuksella. Pariisissa on näitä klinikoita vähän joka korttelissa. Kun ukosta tuntuu taas nannalta, ei se mihinkään häivy.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei juurikaan. Jörniminen on pääosassa.

Tämän on pakko olla provo.

Ilman muuta se on provo. Sellaisen törkytekstin kirjoittaja ei ole Luxemburgia nähnytkään. Eikä myöskään ymmärrä työasioiden ja yksityisasioiden eroa.

Taisit jäädä ilman..