Työttömyys. Koulutettu oman alansa palkkatukitöissä?

Saa saman palkan kuin alan töissä muutenkin. Sehän on edellytyksenä palkkatuen maksamiselle.

Riippuu siitä, mitä tessiä noudatetaan, joskus työnantaja kyllä valkkaa sen "halvimman" vaihtoehdon,.

Minä olen työkokeilussa omaa koulutustani vastaavassa työssä ja saan sen 9e/päivä.

Palkkatuki on työ, jossa työnantaja maksaa palkan, mutta valtio korvaa osan palkasta työnantajalle.

Palkkatuki työstä aukeaa monesti duunia laajemminkin, kun tekee työnsä hyvin ja kunnolla.

Palkkatuki työ on aina määräaikainen.

Serkkulikka on laskenta puolen tradenomi, ja pääsi puolivuotta valmistumisen jälkeen kaupungin toimistoon palkkatuki työhön.

Sitten sieltä lähti yksi näinen äitiyslomalle, ja serkku sai tuon sijaisuuden, olikin pitkä sijaisuus.

Näin hän sai työkokemusta. Jo ennen sijaisuuden loppumista, hän haki uutta työtä.

Ja lopulta tärppäsi. Pääsi tilitoimistoin töihin, vakituiseksi.

Tai nyt niin vakituiseksi, kuin nykyisin työpaikat ovat.

Samassa paikassa on vieläkin töissä, nyt jo perheellisenä ihmisenä.

Palkkatukityöt vääristävät työmarkkinoita, kun ei tahdota palkata omin varoin. 

Turha menoerä poistoon ja normaalia työtä tilalle.

Nykyisin palkkatuki taitaa olla 50 % palkasta ja työajasta. Jos se täysmääräinen viikottainen työaika olisi 40 tuntia, niin palkkatuella se olisi 20 tuntia, jonka voisi tehdä 3 tai 4 päivänä mikäli se sopii työnantajalle.

Noita palkkatuettujen töiden ehtoja kyllä heikennetty vuosien varrella, sillä parhaimmillaan yliopistoilla niissä palkka ja työaika oli 85 % tehtävästä maksettavasta normaalista palkasta.

Vierailija kirjoitti:

Minä olen työkokeilussa omaa koulutustani vastaavassa työssä ja saan sen 9e/päivä.

Ap. puhuu palkkatuetusta työstä. Työkokeilu on eri asia.

Vierailija kirjoitti:

Palkkatuki on työ, jossa työnantaja maksaa palkan, mutta valtio korvaa osan palkasta työnantajalle.

Palkkatuki työstä aukeaa monesti duunia laajemminkin, kun tekee työnsä hyvin ja kunnolla.

Palkkatuki työ on aina määräaikainen.

Serkkulikka on laskenta puolen tradenomi, ja pääsi puolivuotta valmistumisen jälkeen kaupungin toimistoon palkkatuki työhön.

Sitten sieltä lähti yksi näinen äitiyslomalle, ja serkku sai tuon sijaisuuden, olikin pitkä sijaisuus.

Näin hän sai työkokemusta. Jo ennen sijaisuuden loppumista, hän haki uutta työtä.

Ja lopulta tärppäsi. Pääsi tilitoimistoin töihin, vakituiseksi.

Tai nyt niin vakituiseksi, kuin nykyisin työpaikat ovat.

Samassa paikassa on vieläkin töissä, nyt jo perheellisenä ihmisenä.

Harvinaista saada työpaikka, edes lyhytaikainen.

Puoli vuotta sättimistä vakinaisilta työntekijöitä, jotka laiskottelivat itse sen ajan ja ajoivat käytöksellään pois ahkeraa palkkatukityöhön tullutta. Siitä masennus, työttömyys, yhteiskunnasta irtisanoutuminen. Kiitos! Miksi tehdä ahkerasti, jos edessä on vain seuraava vastaava orjuutus?

Nämä on lopetettava, koska ne lisäävät ihmisten pahoinvointia työpaikoilla! Palauttakaa ihmisoikeudet jokaiselle, jotta he voivat palata osaksi yhteiskunnan aikaansaavia rattaita!

Vierailija kirjoitti:

Palkkatukityöt vääristävät työmarkkinoita, kun ei tahdota palkata omin varoin. 

Turha menoerä poistoon ja normaalia työtä tilalle.

Usein kunnilla ei ole varaa palkata työttömiä töihin muuten kuin palkkatuella täysin heidän osaamisestaan riippumatta.

Vierailija kirjoitti:

Palkkatuki on työ, jossa työnantaja maksaa palkan, mutta valtio korvaa osan palkasta työnantajalle.

Palkkatuki työstä aukeaa monesti duunia laajemminkin, kun tekee työnsä hyvin ja kunnolla.

Palkkatuki työ on aina määräaikainen.

Serkkulikka on laskenta puolen tradenomi, ja pääsi puolivuotta valmistumisen jälkeen kaupungin toimistoon palkkatuki työhön.

Sitten sieltä lähti yksi näinen äitiyslomalle, ja serkku sai tuon sijaisuuden, olikin pitkä sijaisuus.

Näin hän sai työkokemusta. Jo ennen sijaisuuden loppumista, hän haki uutta työtä.

Ja lopulta tärppäsi. Pääsi tilitoimistoin töihin, vakituiseksi.

Tai nyt niin vakituiseksi, kuin nykyisin työpaikat ovat.

Samassa paikassa on vieläkin töissä, nyt jo perheellisenä ihmisenä.

Palkkatukityön ei tarvitse olla määräaikainen, vain palkkatuki on. Ihan samalla tavalla meille palkataan tyyppejä, joilla on oikeuspalkkatukeen. Sopparit on vakituisia ja palkkatuki nostetaan siltä ajatal, jolta on tarve. 

Vierailija kirjoitti:

Palkkatukityöt vääristävät työmarkkinoita, kun ei tahdota palkata omin varoin. 

Turha menoerä poistoon ja normaalia työtä tilalle.

Älä hölötä, se on määräaikainen työ, vähentää syrjäytymistä, ja auttaa ihmistä eteenpäin työmarkkinoilla.

Palkkatuki töihin vaihtuvat tekijät, sen tarkoitus on mahdollisimman moni pääsisi sen kautta takaisin työmarkkinoille. Noihin töihin pääsevät koulutetut ihmset, ja palkasta suurimman osan maksaa työnantaja.

Palkkatukityöt ovat avustavia töitä, niitä, joihin ei muutoinkaan palkattaisi ketään vakituiseksi.

Työkokeilusta myös täysi palkka täydestä työpanoksesta.  Kukaan ei jaksa pysyä mukana siinä mitä kaikkea ja millä nimillä on menossa. Helpompaa on järjestää kaikille samantyyppiset työsopimukset ja lopettaa työttömien hyväksikäyttö.

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkatukityöt vääristävät työmarkkinoita, kun ei tahdota palkata omin varoin. 

Turha menoerä poistoon ja normaalia työtä tilalle.

Usein kunnilla ei ole varaa palkata työttömiä töihin muuten kuin palkkatuella täysin heidän osaamisestaan riippumatta.

Täh? Olen kunnalla rerytoiva esihenilö ja pakkaan aina parhaan hakijan. Joskus se on työtön, joskus ei.  Jos on varaa palkata ihminen, niin ei se sen kalliimmaksi tule, vaikka se olisi työtön. 

Muta jos puhut nimenomaan työllisyyden hoidosta, niin tukitöihin palkataan tietenkin vain palkkatuella. Mutta tukitoimia tarvitsevat nyt ovat käytännössä aina palkkatuen piirissä. 

Palkkatuki maksetaan työnantajalle, ei tekijälle. Sillä kuuluu palkata henkilö, joilla on rajoittunut työkyky tai haasteita työllistymisen kanssa. Näitä voi olla esim. Adhd, asperger, mielenterveyskuntoutujat, pitkäaikaistyöttömät.

Vierailija kirjoitti:

Työkokeilusta myös täysi palkka täydestä työpanoksesta.  Kukaan ei jaksa pysyä mukana siinä mitä kaikkea ja millä nimillä on menossa. Helpompaa on järjestää kaikille samantyyppiset työsopimukset ja lopettaa työttömien hyväksikäyttö.

ap

Työkokeilu on työnantajan hyväksikäyttöä. Noihin aikuslapsiin pitää sitoa ohjaaksi yksi oikea työntekijä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkatukityöt vääristävät työmarkkinoita, kun ei tahdota palkata omin varoin. 

Turha menoerä poistoon ja normaalia työtä tilalle.

Usein kunnilla ei ole varaa palkata työttömiä töihin muuten kuin palkkatuella täysin heidän osaamisestaan riippumatta.

Kunnat saavat menettää itsenäisyytensä, jotta niiden ei tarvitse hyväksikäyttää osaa kuntalaisista. Yhdistetään kuntia, jos ne eivät kykene maksamaan rehellisiä palkkoja muuten!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkatukityöt vääristävät työmarkkinoita, kun ei tahdota palkata omin varoin. 

Turha menoerä poistoon ja normaalia työtä tilalle.

Älä hölötä, se on määräaikainen työ, vähentää syrjäytymistä, ja auttaa ihmistä eteenpäin työmarkkinoilla.

Palkkatuki töihin vaihtuvat tekijät, sen tarkoitus on mahdollisimman moni pääsisi sen kautta takaisin työmarkkinoille. Noihin töihin pääsevät koulutetut ihmset, ja palkasta suurimman osan maksaa työnantaja.

Palkkatukityöt ovat avustavia töitä, niitä, joihin ei muutoinkaan palkattaisi ketään vakituiseksi.

Ihan samoinhin töihin samoilla ehdoilla voidaan käyttää palkkatukea. Sen tavoite on vain tasoittaa se, että heikossa työmarkkina-asemassa olevan saisi etumatkaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkatukityöt vääristävät työmarkkinoita, kun ei tahdota palkata omin varoin. 

Turha menoerä poistoon ja normaalia työtä tilalle.

Usein kunnilla ei ole varaa palkata työttömiä töihin muuten kuin palkkatuella täysin heidän osaamisestaan riippumatta.

Kunnat saavat menettää itsenäisyytensä, jotta niiden ei tarvitse hyväksikäyttää osaa kuntalaisista. Yhdistetään kuntia, jos ne eivät kykene maksamaan rehellisiä palkkoja muuten!

Mistä ne kunnan varat yhdistämillä lisääntyisivät? Ihan oikeasti, työllistämistyöt on käytännössä sosiaalitoimintaa. 

Vierailija kirjoitti:

Palkkatuki maksetaan työnantajalle, ei tekijälle. Sillä kuuluu palkata henkilö, joilla on rajoittunut työkyky tai haasteita työllistymisen kanssa. Näitä voi olla esim. Adhd, asperger, mielenterveyskuntoutujat, pitkäaikaistyöttömät.

ADHD tai asperger nyt eivät ole mitään palkkatuen perusteluita. Pitkittyvän työttömyyden taustalla voi toki olla tuollaisia syitä, mutta palkkatukea ei diagnoseilla haeta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkkatuki on työ, jossa työnantaja maksaa palkan, mutta valtio korvaa osan palkasta työnantajalle.

Palkkatuki työstä aukeaa monesti duunia laajemminkin, kun tekee työnsä hyvin ja kunnolla.

Palkkatuki työ on aina määräaikainen.

Serkkulikka on laskenta puolen tradenomi, ja pääsi puolivuotta valmistumisen jälkeen kaupungin toimistoon palkkatuki työhön.

Sitten sieltä lähti yksi näinen äitiyslomalle, ja serkku sai tuon sijaisuuden, olikin pitkä sijaisuus.

Näin hän sai työkokemusta. Jo ennen sijaisuuden loppumista, hän haki uutta työtä.

Ja lopulta tärppäsi. Pääsi tilitoimistoin töihin, vakituiseksi.

Tai nyt niin vakituiseksi, kuin nykyisin työpaikat ovat.

Samassa paikassa on vieläkin töissä, nyt jo perheellisenä ihmisenä.

Harvinaista saada työpaikka, edes lyhytaikainen.

Puoli vuotta sättimistä vakinaisilta työntekijöitä, jotka laiskottelivat itse sen ajan ja ajoivat käytöksellään pois ahkeraa palkkatukityöhön tullutta. Siitä masennus, työttömyys, yhteiskunnasta irtisanoutuminen. Kiitos! Miksi tehdä ahkerasti, jos edessä on vain seuraava vastaava orjuutus?

Nämä on lopetettava, koska ne lisäävät ihmisten pahoinvointia työpaikoilla! Palauttakaa ihmisoikeudet jokaiselle, jotta he voivat palata osaksi yhteiskunnan aikaansaavia rattaita!

Ne työpaikat, joissa minä olen ollut töissä, en ole havainnut tuommoista käytöstä. Palkkatuettuun työhön kannattaa suhtautua kuten määräaikaiseen työsuhteeseen, joka kestää mahdollisesti puoli vuotta tai vuoden ja sitä kautta on pääsee ainakin ansiosidonnaisen piiriin. Jos on tehnyt hommansa hyvin, sinne on mahdollista päästä uudelleen ja CV:hen tulee merkintöjä työkokemuksesta.

Lopetetaan kaikki nämä kokeilut ja tuet ja aletaan elää normaalissa maailmassa vähemmällä byrokratialla! Moni syrjään jäänyt ja nykyisin moni tarkoituksella syrjään jättäytynyt voisi päättää osallistua, kun työelämän säännöistä tehtäisiin selkeitä ja reiluja.