Lue keskustelun säännöt.
Läheinen anoppini kuoli ja minulla on hautajaispäivänä työvuoro
11.04.2023 |
Onko minulla oikeudellisesti mahdollisuutta saada hautajaispäivää vapaaksi kun haluaisin toki osallistua hautajaisiin ja olla lasteni tukena heidän tärkeän isoäitinsä hautajaisissa.
Kiitos avusta.
Kommentit (59)
Meillä (ulkomaa) saa viikon vapaata, kun lähiomainen kuolee. Appivanhemmat kuuluvat tähän ryhmään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En palkkaa haluaisi. Työnantaja sanoi etten saa sitä vapaaksi.
ApSitten sinä et saa vapaata.
Äläs ny. Se voi auttaa, kun valittaa täällä.
Kyllä se on luultavasti palkallinen vapaa, ilmoitat päivän etukäteen. Taitaa jo olla kaikissa sopimuksissa.Elä anna ku***taa sinua ota selvää.
Kysyisin kyllä pomolta uudemman kerran.
Muistuttaisin konkreettisin esimerkein miten monesti olen joustanut työnantajan suuntaan.
Kertoisin miten pieniä lapset ovat ja miten iso menetys tämä anopin kuolema teille on.
Sen jälkeen jos jatkaa olemalla kus.pää, ottaisin yhteyttä pomon pomoon.
Jokaisella johtajalla on johtaja. Sullakin varmaan vaan joku elämäänsä kyllästynyt pikkupomo kiukuttelee.
Sitten jos ei vieläkään löydy inhimillisyyttä antaa sitä palkatonta tai lomaa, niin ei kai se auttaisi kuin "lopulta antaa periksi jo pitkään oireilleelle työuupumukselle ja unettomuudelle, joka paheni merkittäväsri tämän kuolemantapauksen ja työnantajan joustamattomuuden seurauksena..."
Se on sitten useamman viikon ja ihan täyden palkan saikku. Mutta jos pomo olisi noin kus.pää, miksi itse olisin enkeli?
Aika harvoin kai yhden päivän palkattomasta kieltäydytään. Oikeus työnantajalla totta kai on, mutta kyllä tuo kuulostaa aika tympeältä jos syynä vieläpä on hautajaiset. Kannattaa yrittää vielä puhua. Onkohan tässä kyse siitä, että ei jakseta opettaa sijaista tai nähdä vaivaa sen etsimiseksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan käsittämätöntä että pomo vaan sanoo ettet saa sitä vapaaksi, edes palkattomaksi. Mistä ihmeestä se johtuu, onko hänellä jotain antipatioita sinua kohtaan vai eikö vaan pysty järjestämään sinulle sijaista?
Todella p'ska työnantaja! Jos ei anna vapaaksi, niin voisitko neuvotella, että tekisit päivän etukäteen sisään, esim. tekemällä päivittäin pari ylimääräistä tuntia töitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se on luultavasti palkallinen vapaa, ilmoitat päivän etukäteen. Taitaa jo olla kaikissa sopimuksissa.Elä anna ku***taa sinua ota selvää.
KVTESissä ei ole
aviopuolison, rekisteröidyn parisuhteen osapuolen, vanhemman, lapsen, veljen ja sisaren hautajaispäivä (siunauspäivä)
Pystytkö vaihtamaan työkaverin kanssa vuoroa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Usein TES:ssä on lähiomaisen hautajaiset palkallinen vapaa. Tarkista, mitä teidän TES sanoo ja keitä on lueteltu lähiomaiseksi.
Anoppi ei ole lähiomainen.
Ei voi olla totta! Tai ehkä tässä kylmässä maassa. Mikään ihme, että täällä on niin paljon yksinäisyyttä ja onnettomia ihmisiä.
Kun isäni kuoli, mieheni lähetettiin töistä kotiin, riippuu siis työpaikasta.
Tuolla olikin hyvä ehdotus vuoron vaihdosta, mutta kuten sanottu AP ei ole kertonut työnkuvasta. Jos tekee 8-16 duunia niin se ei varmaan onnistu. Esimerkiksi itse laitoshuoltajana olen vaihtanut vuoroja työkaverin kanssa tai saanut siirrettyä jonkun päivän vapaaksi, jos on tullut äkillinen estä jota ei voi siirtää ollenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valtiollakaan ei ole edes isovanhempi lähiomainen.
Vierailija kirjoitti:
Usein TES:ssä on lähiomaisen hautajaiset palkallinen vapaa. Tarkista, mitä teidän TES sanoo ja keitä on lueteltu lähiomaiseksi.
Anopin kuollessa täytyi lähteä puolison kanssa paikalle. Palkallista vapaata pidin päivän paikalla sekä myös matkapäivät.
Sama juttu hautajaisissa. Henkilöstöosasto nurisi kyllä, mutta eivät lähteneet taistelemaan.
Force Majeure tämmöinen tapaus. Vaimo olikin semmoisessa kunnossa ettei itsekseen olisi pystynyt matkustamaan.
Mitään kysellyt työnantajalta, mitäpä kysyttävää siinä olisikaan ollut kun Force Majeure.
Toisaalta olisin leimannut työnantajan tympeäksi jos olisivat yrittäneet kieltää. Muutenkin oli semmoinen työpaikka ettei olisi surettanut vaikka olisi potkut tullut. Halusivat kai kumminkin pitää talossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisitko vaihtaa kenenkään kanssa vuoroa jos oletettavasti teet kuitenkin vuorotyötä`?
Oli asiallinen! 🕯🕊💠
Kyllä, Osaanotto suruun.
Luulisi että työnantaja tajuaisi sen että anoppi oli sen verran läheinen että sun työnteosta ei tuu käytännössä mitään hautajaispäivänä kun sun ajatukset on ihan muualla.
Mutta jos ei tätä tajua, hae saikkua. Normaali lääkäri ymmärtää tilanteen kun selität että anoppi oli sulle tärkeä ja olet suunniltasi, varsinkin sen jälkeen miten pomosi ei ymmärrä sitä
Itse sain avopuolison äidin hautajaispäivän palkallisena vapaana. Ensin esimies sanoi, ettei ole mahdollista, mutta tarkisti sitten TES:stä.
Menisin kyllä hautajaisiin. Jos on noin ääliö työnantaja niin kävisin lääkärissä ja saisin muutaman viikon sairausloman masennuksen vuoksi.
Kysy vielä siltä työnantajalta. Jospa se kuitenkin onnistuu.
Aika kurjaa on sekin, jos nyt kerran sitä päivää vapaaksi pyytäneenä jäisitkin "sairauslomalle" juuri samaisena päivänä. Ei taitaisi työnantaja hyväksyä.