Läheinen anoppini kuoli ja minulla on hautajaispäivänä työvuoro
Onko minulla oikeudellisesti mahdollisuutta saada hautajaispäivää vapaaksi kun haluaisin toki osallistua hautajaisiin ja olla lasteni tukena heidän tärkeän isoäitinsä hautajaisissa.
Kiitos avusta.
Kommentit (59)
Usein TES:ssä on lähiomaisen hautajaiset palkallinen vapaa. Tarkista, mitä teidän TES sanoo ja keitä on lueteltu lähiomaiseksi.
Voitko ottaa lomapäivän tai palkattoman vapaan?
Palkaton tai vuosilomapäivä. Et sinä mitään palkallista suruvapaata saa kuten vainajan lähimmät omaiset kuten puolisosi. Mutta varmasti noin painavalla syyllä saat sen töissä järjestettyä.
Vierailija kirjoitti:
Usein TES:ssä on lähiomaisen hautajaiset palkallinen vapaa. Tarkista, mitä teidän TES sanoo ja keitä on lueteltu lähiomaiseksi.
Anoppi ei ole lähiomainen.
En palkkaa haluaisi. Työnantaja sanoi etten saa sitä vapaaksi.
Ap
Toivoisin vain pääseväni hautajaisiin paikalle. En edes kuvittele saavani palkallista vapaapäivää siis.
Ap
Riippuu minkälaisessa työssä olet, mutta jos olet vuorotyössä niin varmasti saa vaihdettua kyseisen päivän vapaapäiväksi. Jos muuta vaihtoehtoa ei ole niin sitten kannattaa pyytää palkaton vapaapäivä.
Vierailija kirjoitti:
En palkkaa haluaisi. Työnantaja sanoi etten saa sitä vapaaksi.
Ap
Sitten sinä et saa vapaata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Usein TES:ssä on lähiomaisen hautajaiset palkallinen vapaa. Tarkista, mitä teidän TES sanoo ja keitä on lueteltu lähiomaiseksi.
Anoppi ei ole lähiomainen.
Ei voi olla totta! Tai ehkä tässä kylmässä maassa. Mikään ihme, että täällä on niin paljon yksinäisyyttä ja onnettomia ihmisiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Usein TES:ssä on lähiomaisen hautajaiset palkallinen vapaa. Tarkista, mitä teidän TES sanoo ja keitä on lueteltu lähiomaiseksi.
Anoppi ei ole lähiomainen.
Monessa tes:ssä on. Tarkistahan omasikin
Vierailija kirjoitti:
En palkkaa haluaisi. Työnantaja sanoi etten saa sitä vapaaksi.
Ap
No jos et saavapasksi, jää kai vaihtoehdoksi vielä kerran kysyä saisitko siihen palkattoman päivän tai sit ilmoittaa olevansa sairaslomalla ja varautua toimittamaan ko.päivästä lääkärintodistus.
Riippuu työehtosopimuksesta, miten laajasti määritellään lähiomaiset, joiden hautajaisiin pitäisi saada vapaata. Joissain edes omat isovanhemmat eivät tähän kuulu, joissain kuuluu puolisonkin vanhemmat.
Et olisi lörpötellyt työnantajalle hautajaisista, ilmoittanut ko päivänä vaan, että olet sairas.
Aika tökeröä jos ei edes palkattomana saisi. Luulisi että jokaisella on sen verran empatiaa.
Suosittelen tarkistamaan tessin. Esim yksityinen sosiaaliala: Lähiomaisella tarkoitetaan työntekijän perheenjäseniä sekä vanhempia,
isovanhempia, lapsia, lapsenlapsia, veljiä, sisaria ja avio- tai avopuolison vanhempia.
Ja voisin kuvitella työnantajan suostumaan palkattomaan vapaaseen, lomapäivään, saldovapaaseen tms.
Vierailija kirjoitti:
Palkaton tai vuosilomapäivä. Et sinä mitään palkallista suruvapaata saa kuten vainajan lähimmät omaiset kuten puolisosi. Mutta varmasti noin painavalla syyllä saat sen töissä järjestettyä.
Meidän tes:ssä lähiomaisia ovat puoliso, lapset, omat sisarukset, omat ja puolison vanhemmat sekä omat isovanhemmat
Jos työnantaja víttuílee noin niin minua saattaisi ahdistaa ja masentaa parin-kolmen viikon saíkun edestä.
Oppiipa olemaan.
Eipä ole kovin inhimillinen työnantaja, jos ei edes palkatonta päivää voi antaa!
Mitä teet kun niin korvaamaton olet töissä?
Ei ole palkallista mahdollista saada. Ei ole sinun lähiomaisesi.