Työpaikalla on ikävä tunnelma. Irtisanoudunko?

Vierailija kirjoitti:

Muista se, että irtisanoutuessa olet irtisanomisajan töissä, olipa koeaikaa tai ei. Jos olet määräaikaisessa työssä ilman irtisanomisehtoa, ainoa keino on koeaikaPURKU eli työ päättyy heti.

Varaudu sitten karenssiin, jos et pääse heti uuteen työhön.

koeajalla voi lähteä siltä seisomalta.

Vierailija kirjoitti:

Millä tavalla tyly? Kiusataanko sua? Mitä siitä ilmapiiristä välittämään, jos kaikki hoitaa vain työnsä, eikä ketään kiusata. Pitäisikö siellä työpaikassa olla jonkun kädestä kiinni pitämässä?

Tätä minäkin ihmettelen, että pelkkä ilmapiirikö ilman kiusaamista voi aiheuttaa näin voimakkaita tuntemuksia? Jos joku haukkuu sinua tai arvostelee työtäsi ilman syytä, niin yhteys esimieheen. Jos esimies on työnsä tasalla, niin antaa varoituksen tälle pashanpuhujalle ja kolmannesta pihalle. Aina kannattaa jutella esimiehelle jos huomaa että joku puhuu pahaa toisista, lintsaa töistä tai ei anna täyttä työpanostaan. Näin ne työolot paranee.

Vierailija kirjoitti:

Musta tää on jotenkin hassu ajatus että irtisanoudutaan ennen uuden työn löytymistä, vaan koska "ei oo niin kivaa". Ennemmin vaikka sitten haetaan saikkua jos oikeasti on romuna ja samalla haetaan sitten uutta duunia... 

Kuvitteletko lääkärien antavan viikkotolkulla sairaslomaa, jos menee vastaanotolle ja kertoo uuden työn ahdistavan? Ihan oikeasti?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä tavalla tyly? Kiusataanko sua? Mitä siitä ilmapiiristä välittämään, jos kaikki hoitaa vain työnsä, eikä ketään kiusata. Pitäisikö siellä työpaikassa olla jonkun kädestä kiinni pitämässä?

Tätä minäkin ihmettelen, että pelkkä ilmapiirikö ilman kiusaamista voi aiheuttaa näin voimakkaita tuntemuksia? Jos joku haukkuu sinua tai arvostelee työtäsi ilman syytä, niin yhteys esimieheen. Jos esimies on työnsä tasalla, niin antaa varoituksen tälle pashanpuhujalle ja kolmannesta pihalle. Aina kannattaa jutella esimiehelle jos huomaa että joku puhuu pahaa toisista, lintsaa töistä tai ei anna täyttä työpanostaan. Näin ne työolot paranee.

Esimies kohtelee myös työntekijöitä todella tylysti. Ei hänestä ole apua saatavilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä tavalla tyly? Kiusataanko sua? Mitä siitä ilmapiiristä välittämään, jos kaikki hoitaa vain työnsä, eikä ketään kiusata. Pitäisikö siellä työpaikassa olla jonkun kädestä kiinni pitämässä?

Tätä minäkin ihmettelen, että pelkkä ilmapiirikö ilman kiusaamista voi aiheuttaa näin voimakkaita tuntemuksia? Jos joku haukkuu sinua tai arvostelee työtäsi ilman syytä, niin yhteys esimieheen. Jos esimies on työnsä tasalla, niin antaa varoituksen tälle pashanpuhujalle ja kolmannesta pihalle. Aina kannattaa jutella esimiehelle jos huomaa että joku puhuu pahaa toisista, lintsaa töistä tai ei anna täyttä työpanostaan. Näin ne työolot paranee.

Esimies kohtelee myös työntekijöitä todella tylysti. Ei hänestä ole apua saatavilla.

Sitten otat vielä ylempään johtoon yhteyttä ja teet valituksen esimiehestä ja kaikista muista asioista jotka ovat vialla. Jos ei ole ylempää johtoa, niin otat yhteyttä kuulumaasi liittoon ja kysyt neuvoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä tavalla tyly? Kiusataanko sua? Mitä siitä ilmapiiristä välittämään, jos kaikki hoitaa vain työnsä, eikä ketään kiusata. Pitäisikö siellä työpaikassa olla jonkun kädestä kiinni pitämässä?

Tätä minäkin ihmettelen, että pelkkä ilmapiirikö ilman kiusaamista voi aiheuttaa näin voimakkaita tuntemuksia? Jos joku haukkuu sinua tai arvostelee työtäsi ilman syytä, niin yhteys esimieheen. Jos esimies on työnsä tasalla, niin antaa varoituksen tälle pashanpuhujalle ja kolmannesta pihalle. Aina kannattaa jutella esimiehelle jos huomaa että joku puhuu pahaa toisista, lintsaa töistä tai ei anna täyttä työpanostaan. Näin ne työolot paranee.

Esimies kohtelee myös työntekijöitä todella tylysti. Ei hänestä ole apua saatavilla.

Sitten otat vielä ylempään johtoon yhteyttä ja teet valituksen esimiehestä ja kaikista muista asioista jotka ovat vialla. Jos ei ole ylempää johtoa, niin otat yhteyttä kuulumaasi liittoon ja kysyt neuvoa.

Hehheh vaan. Liitto ei pysty auttamaan työpaikan ilmapiiriongelmissa. Valittamalla koeajalla joka suuntaan saa nopeasti kenkää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä tavalla tyly? Kiusataanko sua? Mitä siitä ilmapiiristä välittämään, jos kaikki hoitaa vain työnsä, eikä ketään kiusata. Pitäisikö siellä työpaikassa olla jonkun kädestä kiinni pitämässä?

Tätä minäkin ihmettelen, että pelkkä ilmapiirikö ilman kiusaamista voi aiheuttaa näin voimakkaita tuntemuksia? Jos joku haukkuu sinua tai arvostelee työtäsi ilman syytä, niin yhteys esimieheen. Jos esimies on työnsä tasalla, niin antaa varoituksen tälle pashanpuhujalle ja kolmannesta pihalle. Aina kannattaa jutella esimiehelle jos huomaa että joku puhuu pahaa toisista, lintsaa töistä tai ei anna täyttä työpanostaan. Näin ne työolot paranee.

Esimies kohtelee myös työntekijöitä todella tylysti. Ei hänestä ole apua saatavilla.

Sitten otat vielä ylempään johtoon yhteyttä ja teet valituksen esimiehestä ja kaikista muista asioista jotka ovat vialla. Jos ei ole ylempää johtoa, niin otat yhteyttä kuulumaasi liittoon ja kysyt neuvoa.

Hehheh vaan. Liitto ei pysty auttamaan työpaikan ilmapiiriongelmissa. Valittamalla koeajalla joka suuntaan saa nopeasti kenkää.

Voi olla mutta silloin ei tule karenssia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä tavalla tyly? Kiusataanko sua? Mitä siitä ilmapiiristä välittämään, jos kaikki hoitaa vain työnsä, eikä ketään kiusata. Pitäisikö siellä työpaikassa olla jonkun kädestä kiinni pitämässä?

Tätä minäkin ihmettelen, että pelkkä ilmapiirikö ilman kiusaamista voi aiheuttaa näin voimakkaita tuntemuksia? Jos joku haukkuu sinua tai arvostelee työtäsi ilman syytä, niin yhteys esimieheen. Jos esimies on työnsä tasalla, niin antaa varoituksen tälle pashanpuhujalle ja kolmannesta pihalle. Aina kannattaa jutella esimiehelle jos huomaa että joku puhuu pahaa toisista, lintsaa töistä tai ei anna täyttä työpanostaan. Näin ne työolot paranee.

Esimies kohtelee myös työntekijöitä todella tylysti. Ei hänestä ole apua saatavilla.

Sitten otat vielä ylempään johtoon yhteyttä ja teet valituksen esimiehestä ja kaikista muista asioista jotka ovat vialla. Jos ei ole ylempää johtoa, niin otat yhteyttä kuulumaasi liittoon ja kysyt neuvoa.

Hehheh vaan. Liitto ei pysty auttamaan työpaikan ilmapiiriongelmissa. Valittamalla koeajalla joka suuntaan saa nopeasti kenkää.

Voi olla mutta silloin ei tule karenssia.

Ensisijainen suunnitelma on etsiä uusi työ, ei joutua täysin tyhjän päälle.

Vierailija kirjoitti:

Olin vastaavassa tilanteessa ja otin loparit. Sain työkkäristä ison saarnan älä tee koskaan enää tämmöistä. En ala rikkomaan mielenterveyttä piilo*ittuilevien työkavereiden kanssa ja varsinkin tuo neuvojen kysyminen tulokkaana kun sai jotain hirveää osakseen. Olkoot uuden työntekijän koettelemista, mutta en jaksa aikuisena leikkiä kun lapsuus jo eletty. En tajua miksi ihmiset on niin kamalia. Omassa työpaikassa ei voinut tehdä itsenäisesti töitä koska mentaliteetti oli se että "tiimityöskentely on ihkua"

Vieläkin kuvottaa ajatella kyseistä paikkaa.

mulla ollut työpaikkoja missä keikkaillut että ei ole neuvottu ollenkaan asioita ja perehytetty. on myös neuvottu suoraan väärin ja tämän jälkeen alkanut kiusaaminen että ei osaa hommia tehdä. itsekeskeiset kiusaajat jotka henkisesti jääneet teinitasolle sillä eihän kypsät aikuiset käyttäydy noin. sitten vielä saavat lapsia josta tulee samanlaisia kiusaajia. 

Vierailija kirjoitti:

"Olin vastaavassa tilanteessa ja otin loparit. Sain työkkäristä ison saarnan älä tee koskaan enää tämmöistä. En ala rikkomaan mielenterveyttä piilo*ittuilevien työkavereiden kanssa ja varsinkin tuo neuvojen kysyminen tulokkaana kun sai jotain hirveää osakseen. Olkoot uuden työntekijän koettelemista, mutta en jaksa aikuisena leikkiä kun lapsuus jo eletty. En tajua miksi ihmiset on niin kamalia. Omassa työpaikassa ei voinut tehdä itsenäisesti töitä koska mentaliteetti oli se että "tiimityöskentely on ihkua"

Vieläkin kuvottaa ajatella kyseistä paikkaa."

Tein samoin. Sain 2kk karenssin ja robottimaiset motkotukset puhelimitse joltain täysin tuntemattomalta  te-virkailijalta (tyyliin työttömän oikeudet ja velvollisuudet ovat sitten blaa blaa..).

Ei olisi itsekään pystynyt siellä tuskin olemaan, mutta puhelimitse on toista ihmisenä kohtaamatta helppo päteä.

Tilanne nyt: minulla on tervehenkinen hyvä työpaikka, asiallinen työilmapiiri, asiallinen työ----> mistä osaan tottavie olla kiitollinen kun koin työpaikkahelvetin!  Onneksi lähdin paskapaikasta ajoissa ennenkuin olisi tullut joku masennus tai vastaava kamaluus.

Sain varmaan jonkinasteisen trauman kuiteskin kun vieläkin painajaisissa käyn läpi tilanteita sieltä.

Vierailija kirjoitti:

Miksi ihmeessä? Työpaikalla on tarkoitus tehdä töitä, eikä kuulostella tunnelmia.

Et sitten ole tietoinen, että on olemassa työpaikkoja, missä työskennellään ns. tiiminä? Siinä vuorovaikutus toisten kanssa on oleellinen osa sitä työtä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä tavalla tyly? Kiusataanko sua? Mitä siitä ilmapiiristä välittämään, jos kaikki hoitaa vain työnsä, eikä ketään kiusata. Pitäisikö siellä työpaikassa olla jonkun kädestä kiinni pitämässä?

 

"Tätä minäkin ihmettelen, että pelkkä ilmapiirikö ilman kiusaamista voi aiheuttaa näin voimakkaita tuntemuksia? Jos joku haukkuu sinua tai arvostelee työtäsi ilman syytä, niin yhteys esimieheen. Jos esimies on työnsä tasalla, niin antaa varoituksen tälle pashanpuhujalle ja kolmannesta pihalle. Aina kannattaa jutella esimiehelle jos huomaa että joku puhuu pahaa toisista, lintsaa töistä tai ei anna täyttä työpanostaan. Näin ne työolot paranee."

Et kai sinäkään nyt niin lapsellinen ole, ettet ymmärrä että esihenkilö on usein avainasemassa työpaikan ilmapiirissä ja työskentelyolosuhteissa. Epäpätevä esihenkilö nimenomaan on usein juuri se laukaisija taustalla, joka  kokee tarvetta koota oman mini-valtakuntansa pönkittääkseen egoaan. Ja sitten aletaankin porukkaa, joka koetaan pätevyydeltään uhkana, savustamaan ulos määrätietoisesti mutta hienovaraisesti ettei vahingossakaan jäädä työpaikkakiusaamisesta kiinni verekseltään.Konstit on monet.  Kun esihenkilö alkaa sorsimaan yhtä työntekijöistä se antaa vapaat kädet koko henkilökunnalle purkaa antipatioitaan siihen yhteen joka on kohteeksi valittu.

Älkääkä tässä vaiheessa tulko lässyttämään työpaikan ikiomasta työsuojeluvaltuutetusta joka juo viinerikahvit työporukan kanssa, joista jokainen on vakuuttavasti sitä mieltä "ettei me mitään ikävää olla huomattu, ei meillä mitään probleemaa ole".

Noin raadollista se voi valitettavasti olla. Tosi se lähtijä (savustettu) loppupeleissä voittaa. Sillä kuka haluaisikaan työskennellä tuollaisessa helvetissä jonka muut hölmöt lampaat vielä hyväksyvät?

 

 

"Esimies kohtelee myös työntekijöitä todella tylysti. Ei hänestä ole apua saatavilla."

Tuo on dealbreaker. Lähde koeajalla. Hyviä esimiehiäkin on, ei kannata tehdä töitä paskoille, heidän alaisinaan sairastuu.

Jos joku on sinulle tyly, naura päin naamaa. Arvaa kuinka tyydyttävää :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Muista se, että irtisanoutuessa olet irtisanomisajan töissä, olipa koeaikaa tai ei. Jos olet määräaikaisessa työssä ilman irtisanomisehtoa, ainoa keino on koeaikaPURKU eli työ päättyy heti.

Varaudu sitten karenssiin, jos et pääse heti uuteen työhön.

 

No ihan sama! Ja kyllähän nyt jokainen työsopimuksen tehnyt nämä ehdot tietää. Miksi aina jonkun pitää tulla mussuttamaan tätä "muista sitten se ja tämä ja nännännää..."?? Taidatte olla niitä työpaikan ikäviä ihmisiä? Kun joku on rohkea, eikä jää pilaamaan elämäänsä teidän hapannaamojen kiukutteluja sietämällä, niin sitten heti alkaa tämä "varoittelu". Hitsi, lähtekää itsekin menemään! Mitä roikutte vuosikausia työyhteisössä jossa ei teidän mielestä mikään toimi?! Ja miksikö näin hermostun? No koska hankala työkaveri repi totaalisesti peliverkkarinsa, kun sai kuulla että lähden.."

Juuri näin! Sitäpaitsi se hokema, että muka saa jotenkin helpommin hommattua uuden duunin kun sinnittelee vain siinä vanhassa paskassa ei pidä paikkaansa. Kun jättäytyy työttömäksi työnhakijaksi vapautuu energiaa siihen kunnon työpaikan löytymiseen, ja näin se on juurikin monella löytynyt, kun on päässyt energiasyöpöstä ja masentavasta paikasta kerralla eroon.

Vierailija kirjoitti:

Jos joku on sinulle tyly, naura päin naamaa. Arvaa kuinka tyydyttävää :D

Tuo muuten saa ilkeilijän pasmat aivan sekaisin ja hämmentyneeksi kun hymyilet ja naurat takaisin

Meillä kiusaaja on esimies. Hulluinta on että ylempi johto tms ei puutu asiaan vaikka tietävät. Ihmiset voivat pahoin. Henkilöstökyselyn tulokset heikot. En tiedä mitä tehdä. 

"Sitten otat vielä ylempään johtoon yhteyttä ja teet valituksen esimiehestä ja kaikista muista asioista jotka ovat vialla. Jos ei ole ylempää johtoa, niin otat yhteyttä kuulumaasi liittoon ja kysyt neuvoa." 

Ihanan naiivia ajattelua. Meuhkaajat, huutajat, haukkujat ja avoimesti pa*kan jauhajat ovatkin vielä helppoja tapauksia yksinkertaisuudessaan ja heidän kanssaan asiat voi jopa saada kuntoon ja sovittua. Mutta et selvästikään ole törmännyt työelämässäsi henkilöihin, jotka ovat hoitaneet suhteensa joka suuntaan niin, että näistä henkilöstä ei kukaan usko yhtään pahaa sanaa. Ulkokuori on ihan jotain muuta kuin mitä sisältä löytyy. Jos tällaisen kuoren rakoilun pääset näkemään, ja se yleensä vaatii vuosien yhdessä työskentelyä, olet jo pulassa. 

 

 

. . .Minulle työkkäri sanoi, että "Sinun olisi pitänyt hankkia lääkärintodistus". Hahhah, ihan kuin minä haluaisin jonkun mt-lausunnon kontolleni vain sen takia, että olen erehtynyt p*skaan työpaikkaan ja saisin muutaman kuukauden vaivaiset työkkärituet. Mä olin karenssiini jo valmistautunut...

Kyllä. Ja kaikenhuipuksi joku random-tyyppi soittaa te-toimistosta mäkättäen aikuiselle ammatti-ihmiselle "Älä sää ikinä mee tekeen nuin, kuuntelet nyt kun mää kertaan sulle ny työnhakijan oikeudet ja velvollisuudet" Jos sää et mee ny hankkii lääkäriltä todistusta ittestäs, niin piiiiiiit-käää karenssi tulee salteisti!"

Voi hyvänen aika. Tulkoon. Ei kaikki työnhakijat ole persaukisia, arvon asiantuntija.

 

Vierailija kirjoitti:

Kyllä mä ihmettelen, että miten teillä on varaa vain lähteä töistä? Mä olen tasan kerran tehnyt tuon tempun, että olen vain lähtenyt, mutta laskin että pärjään ainakin kuusi kk työttömänä ilman tukia ja kassan maksuja. Silloin oli kyseessä vähän enemmän kuin ikävä ilmapiiri ja olin omalla saikulla sen kuusi kuukautta. Olen kuitenkin todella impulsiivinen ihminen, mutta silti ei ole missään nimessä ikinä syynä "työpaikan ilmapiiri on ikävä". Ikävää ilmapiiriä on kaikkialla ja kaiken aikaa. Miten te selviätte elämästä jos jonkun työpaikan "ikävä ilmapiiri" saa teidät noin raiteiltaan? Vaihdan töitä muutenkin parin vuoden välein ja jos ei sitä aikaa viitsi olla työpaikalla niin ihmettelen kyllä. Ethän sä ole päässyt kunnolla edes vielä siihen työpaikkaan käsiksi jos olet vasta koeajalla. 

Taidat olla yksi niistä työpaikkakiusaajista.