Onko ok että tiimin jäsenille näytetään uuden työntekijän cv?

No ei ole.

Ei ole Ok.

Mitä tekisitte jos tietäisitte näin käyneen?

Katotte ja nauratte

Ei

Vierailija kirjoitti:

Mitä tekisitte jos tietäisitte näin käyneen?

Yhteys näyttäjän esihenkilöön. 

Ainakin sen verran mitä LinkedIn-tililtä löytyy saa kertoa. Parempi tapa on kuitenkin muotoilla yhdessä uuden työntekijän kanssa esittelyteksti, jonka voi jakaa henkilöstölle.

Kyllä meillä ainakin yhdessä päätetään kuka me otetaan meidän tiimiin ja käydään läpi kaikkien CV:t ei ne ole salaista tietoa.

Se on moraalisesti ja eettisesti luottamuksellista tietoa, ja missään nimessä sitä ei saa jakaa sen piirin ulkopuolelle mitkä ovat palkkaamassa henkilöä (eli ei muille, kuin heille joille se CV on tarkoitettu)

Ei se laitonta ole, mutta muuten ei todellakaan ole ok. Mitä ne muut tiimin jäsenet edes tekevät sillä tiedolla? 

Kuulostaa järkevältä. Näkyyhän se linkkedinissä joka tapauksessa.

Yksityisyydensuoja tulee tässä vastaan. Tiimin uusi jäsen itse kertoo, jos haluaa kertoa.

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa järkevältä. Näkyyhän se linkkedinissä joka tapauksessa.

No ei todellakaan kaikilla näy. 

CV ei ole salaista tietoa , ja meillä yhdessä päätetään kenet me haluamme meidän tiimiin, koska mehän teemme työtä sitten hänen kanssaan, ja toimiva tiimi on kaiken a ja o.

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa järkevältä. Näkyyhän se linkkedinissä joka tapauksessa.

Minkä ikäinen olet, kun kuvittelet että kaikilla on some-tilit? 15? 

Tietysti voi kertoa. Eihän työhistoria mikään salaisuus ole. Jos sitä ei kestä niin voi mennä vaikka kassalle tai muuhun vastaavan ei niin vakavaan hommaan

pitäähän muidenkin tietää mikä sekopää tuppurainen tulee sekoittamaan kuvion osaa varautua ennakkoon ja etsimään uusia haasteita. mitä salattavaa huippu cvssä onkaan. tietenkin ero omasta pyynnöstä, ero omasta pyynnöstä  jne tarkoittaa sitä että on sopeutumattomana eroitettu. 

Vierailija kirjoitti:

CV ei ole salaista tietoa , ja meillä yhdessä päätetään kenet me haluamme meidän tiimiin, koska mehän teemme työtä sitten hänen kanssaan, ja toimiva tiimi on kaiken a ja o.

Siinä tapauksessa teidän pitää viestiä avoimesti, että teillä CV menee yleiseen jakoon. Tietää hakija sitten välttää teidän firmaanne, jos ei ole sillä kannalla, että yksityisasioiden levittely on ok. 

Monessa paikassa koko tiimi pn mukana rekrytointipäätöksen tekemisessä joten tottakai heille jaetaan silloin kandidaattien CVt

suihin otollako töihin kirjoitti:

pitäähän muidenkin tietää mikä sekopää tuppurainen tulee sekoittamaan kuvion osaa varautua ennakkoon ja etsimään uusia haasteita. mitä salattavaa huippu cvssä onkaan. tietenkin ero omasta pyynnöstä, ero omasta pyynnöstä  jne tarkoittaa sitä että on sopeutumattomana eroitettu. 

Kuka tampio tuollasia edes CV:hen kirjoittaa? Nykyään kun kuvataan osaamisia.