Lue keskustelun säännöt.
Onko ok että tiimin jäsenille näytetään uuden työntekijän cv?
04.04.2023 |
Siis siinä yhteydessä kun kerrotaan kuka on valittu tiimiin uudeksi työntekijäksi (uusi työntekijä ei ole vielä aloittanut).
Mielipiteitä?
Kommentit (68)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Cv:ssä on yleensä ihmisen henkilötiedot kuten osoite, sähköposti, puhelinnumero, syntymäaika, työ- ja koulutustiedot, harrastukset.
Minusta esim. syntymäaika ja yhteystiedot eivät kuulu kaikille työkavereille. Ei työkaverin tarvitse tietää, missä asun, eikä välttämättä puhelinnumeroakaan. Työasiat hoidetaan töissä ja työpuhelimilla.
Naiset varsinkin saavat herkästi kaikenlaisia kuolaajia peräänsä. Siksi itse mietin nykyään tarkkaan kenelle yhteystietoni annan.
Syntymäaika ja harrastukset?? Kotiosoite?? Mitä ihmettä te tällaisia cvhen laitatte, tulee ihan myötähäpeä 🤦🤦🤦
En ole harrastuksia listannut CVssä kuin ensimmäistä kertaa 18-vuotiaani töitä hakiessani. Eipä silloin ollutkaan paljon muuta CVhen kirjoitettavaakaan :D
Mainitsen harrastukset yleensä lyhyesti saatekirjeessä/sähköpostin esittelyssä, jos ovat asiaan liittyviä. Esimerkiksi hakiessani Stadiumille tai XXL:lle kesäduuniin mainitsin että harrastan paljon eri liikuntaa vapaa-ajallani. Eläimiin liittyvissä töissä (esimerkiksi Mustin ja Mirrin haussa) mainitsen tekeväni vapaaehtoistyötä paikallisen SEYn listoilla ja tehneeni töitä ja vapaaehtoistyötä ulkomailla löytökoiratarhassa.
En laita syntymäaikaa, osoitetta tai yhteystietoja CVhen. Yhteystiedot ilmoitan hakemuksessani muuta kautta ja syntymäaika/osoite/tms tiedot tulevat saatetekstissä esille jos niin haluan. CV:stäni ei löydy muutenkaan mitään mitä ei joko LinkedINistä löydy tai jota en itse kertoisi heti kysyttäessä, joten omiin aamuihini ei CVn esittely kollegoille vaikuttaisi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmaan työnantajat näyttää työnhakijoiden hakemukset, kuvat, videot ja cv:t sikariportaalle ja nauravat katketakseen - mielestään - narrille joka yrittää hakea töitä heiltä. Ehkäpä kutsuvat "haastatteluunkin" vain nolatakseen ja nöyryyttääkseen hakijaa.
On ok. Minunkin CV:ni näytettiin ja siksi pari lähti paremmin palkattuihin töihin. Kun etenin esimieheksi, olen jatkanut tiimissäni samaa perinnettä. "Maanantaina meillä aloittaa Jenni, on kauppiksen kandi, tässä muut tiedot. Hän tulee Sepon pariksi, saatte sen XXX-projektin nyt käynnistettäväksi. Seppo ei ole Jennin esimies, minä olen."
Onko uudella työntekijällä vastineeksi tasapuolinen ja avoin pääsy työtovereiden ja pomon CV:seen? Silloin asia on OK jos näin on ja kaikki ovat näin sopineet. En lähde tarkemmin erittelemään mitä lakeja on rikottu jos tapahtunut on totta ja ei olla menetelty kertomallani tavalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No, julkisella puolella kaikki hakemukset duuneihinkin on julkisia, että siitä näkökulmasta tämä on vähän hassua.
Vierailija kirjoitti:
On ok. Minunkin CV:ni näytettiin ja siksi pari lähti paremmin palkattuihin töihin. Kun etenin esimieheksi, olen jatkanut tiimissäni samaa perinnettä. "Maanantaina meillä aloittaa Jenni, on kauppiksen kandi, tässä muut tiedot. Hän tulee Sepon pariksi, saatte sen XXX-projektin nyt käynnistettäväksi. Seppo ei ole Jennin esimies, minä olen."
Seppo kertoo kaiken Ismolle ja taas on uusi juonikuvio Salkkareihin valmis.
Yhtään vaikeammissa töissä koko tiimi kyllä perehdyttää. Silloin on väliä tietää, onko uusi ihminen tehnyt töitä a, b, c, jotta roolien a, b ja c tekijät tietävät mitä uudelle tulijalle pitää kertoa ja mitä hänen voi olettaa jo tietävän. Ehkä jossain liukuhihnahommissa toimii että esimies laatii jonkin listan, ja tulokas käy vain sen läpi itsenäisesti.