Lue keskustelun säännöt.
Miten pystyä sovittamaan yhteen työssäkäynti ja lapsi?
En vain osaa, en vain ymmärrä. Työnantaja ei suostu joustamaan työajoissa yhtään. Työmatkat ruuhkassa aiheuttaa koko ajan sen, että aikataulut pettää. Päiväkoti vaatii ihan mahdottomia, pitäisi pari viikkoa etukäteen tietää viemisajat ja hakuajat, vaikka työaikataulut vaihtelee ja muuttuu koko ajan ja liikenneruuhkat sotkee loputkin aikataulut. Kaikki energia menee uhmaikäisen arjen asioiden hoitamiseen, joku aamuinen lähtö on sellainen souvi, että olen läpimärkä hiestä ja aivan loppu uupumuksesta sen jälkeen. Omaa aikaa ei ole koskaan hetkeäkään. Kukaan ei auta, isovanhemmat vain päivittelee, että jaa kyllä silloin kun sinä olit lapsi sai kunnalta kodinhoitajan miksei muka teille ole sellaista saatu. Töissä pomo hengittää niskaan ja uhkaa varoituksella, jos työteho ei ole aivan tapissa kun arki uuvuttaa. Miten te muut oikein saatte sovitettua yhteen työn ja lapsen?
Kommentit (112)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Muuta maalle, ei ole ruuhkia.
Ei siellä ole töitäkään (minun alalla).
Ap
Ikävä kuulla. Olet nähtävästi yksinhuoltaja. Muuten olisin ehdottanut kotiin jäämistä joksikin aikaa ihan" pelkäksi "kotiäidiksi.
Burn out lomaa voi ottaa, jos tuntuu ettei kerta kaikkiaan jaksa tuollaista elämää. Parempi sekin kuin pimahtaminen. Hyvinvointisi on tärkeää lapsesikin kannalta. Tsemppiä. Toivon, että löydät hyvän, elämääsi helpottavan ratkaisun.
Joko sovitat tai vaihdat työpaikkaa
Vierailija kirjoitti:
Ikävä kuulla. Olet nähtävästi yksinhuoltaja. Muuten olisin ehdottanut kotiin jäämistä joksikin aikaa ihan" pelkäksi "kotiäidiksi.
Burn out lomaa voi ottaa, jos tuntuu ettei kerta kaikkiaan jaksa tuollaista elämää. Parempi sekin kuin pimahtaminen. Hyvinvointisi on tärkeää lapsesikin kannalta. Tsemppiä. Toivon, että löydät hyvän, elämääsi helpottavan ratkaisun.
Pyysin työnantajalta parin kuukauden palkatonta lomaa, eivät myöntäneet. Mietin oikeasti jo irtisanoutumista, koska en vain jaksa, vaikka tiedän, että uutta työtä on todella vaikea löytää.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi on joustava työ ja hyvä tukiverkosto niin on selvitty useammankin lapsen kanssa. Ei kuulosta kyllä mukavalta tilanteesi, ap :( Vaihtaisin sinuna työpaikkaa, jos mahdollista.
Muuta pois pääkaupunkiseudulta. Missään muualla Suomessa ei ole sellaista ruuhkia, että häiritsisi arkea pahasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllähän lapsi ja työelämä on vielä helppo sovittaa. On monia paljon vaikeampia elämäntilanteita. Miksi muiden (lue: lapsettomien työkavereiden) pitäisi joustaa sinun valintojesi töhden?
Vierailija kirjoitti:
Muuta pois pääkaupunkiseudulta. Missään muualla Suomessa ei ole sellaista ruuhkia, että häiritsisi arkea pahasti.
Alani työpaikat on pääasiassa täällä. Voi olla, että jostain Tampereelta saattaisi löytyä työpaikka, mutta onko arki siellä oikeasti niin merkittävästi helpompaa kuin Pk-seudulla? Ja avoimiin työpaikkoihin on iso määrä hakijoita, tällainen arjen uuvuttama pienen lapsen äiti ei varmaan ole ykkösvalinta kun hyviä hakijoita on monta. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän lapsi ja työelämä on vielä helppo sovittaa. On monia paljon vaikeampia elämäntilanteita. Miksi muiden (lue: lapsettomien työkavereiden) pitäisi joustaa sinun valintojesi töhden?
Mitä tarkoitat, että lapsettomien työkavereiden pitäisi joustaa? Enhän minä sellaista ole missään vaatinut.
Ap
Aika monen arkipäivää on lapsi + työ
Ettekö miettineet ennen lapsen tekoa näitä asioita?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletko totaaliyh?
Jos et ole niin missä lapsen isä?
Onko lähipäiväkodissa? Mitäs kysyisit lapsen siirtoa työpaikan lähellä olevaan päiväkotiin?
Lyhennetty työaika, joko päivittäin tai nelipäiväinen työviikko.
Avun palkkaaminen, vastavuoroisuus muiden vanhempien kanssa jne.
Tottuminen.
Kaikki muutkin joutuu tuohon sopeutumaan. Mulla oli niin paska työnantaja, joka kiukutteli jopa siitä, etten osaa ennustaa astmakohtauksia etukäteen, suoranaista työpaikkakiusaamista lasten takia vuosia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä on lapsen isä? Miksi täällä on jatkuvasti ketjuja,joissa lasten isä ei osallistu?
Vierailija kirjoitti:
Oletko totaaliyh?
Jos et ole niin missä lapsen isä?Onko lähipäiväkodissa? Mitäs kysyisit lapsen siirtoa työpaikan lähellä olevaan päiväkotiin?
Teen sellaista työtä, että usein aamun ensimmäinen palaveri on eri paikassa kuin meidän toimistotilat ja samoin päivän viimeinen. Eli tapaan erilaisia yhteustyökumppaneita eri puolilla kaupunkia, joten työpaikan lähipäiväkoti ei hyödyttäisi mitään, kun työpäivä ei useinkaan ala siellä eikä lopu siellä. Ap
14 jatkaa että päiväkotiin sitten vaan ilmoitat sen mitä hoitosopimus maksimissaan sallii.
Osittainen hoitovapaa kunnes löydät paremman työn.
Onko ap tosiaan totaaliyksinhuoltaja? Jos ei, niin sitten ainakin työajan lyhennys käyttöön.
Vierailija kirjoitti:
Missä on lapsen isä? Miksi täällä on jatkuvasti ketjuja,joissa lasten isä ei osallistu?
Varmaan näitä ketjuja on siksi, että kun isä ei osallistu on hyvin hankalaa ja uuvuttavaa ja siksi kysytään esim täältä neuvoja. Jos taas isä osallistuu paljon ei ole mitään tarvetta kysellä neuvoja.
Säännöllinen työaika, päiväkoti alakerrassa, 10 minuutin työmatka fillarilla.