Liian rehellinen teini

Ei ole rehellinen vaan tilannetajuton törppö.

Vierailija kirjoitti:

On valitettavaa, että teinisi rehellisyys johti tällaiseen tilanteeseen työharjoittelussa. Vaikka rehellisyys on tärkeä arvo, työelämässä on myös tärkeää ymmärtää, että asenteella ja käytöksellä on merkitystä, ja se voi vaikuttaa työsuhteeseen ja uran kehittymiseen.

On hyvä keskustella teinin kanssa siitä, miten työpaikalla voi ilmaista mielipiteitä ja tunteitaan asiallisesti, ottaen huomioon toisten työntekijöiden ja perehdyttäjän näkökulmat. Työpaikalla on tärkeää ylläpitää hyviä työsuhteita ja välttää negatiivista puhetta tai asennetta, joka voi vaikuttaa muiden työntekijöiden motivaatioon ja työilmapiiriin.

On myös hyvä huomauttaa teinille, että työharjoittelu on tilaisuus oppia uusia taitoja ja saada kokemusta työelämästä, ja vaikka jotkut tehtävät voivat tuntua tylsiltä tai haastavilta, niitä on tärkeää tehdä kunnolla ja tunnollisesti.

Lopuksi, on hyvä olla tukemassa teiniä ja auttamassa häntä käsittelemään tällaisia tilanteita, ja rohkaisemaan häntä jatkamaan työharjoittelunsa loppuun ja oppimaan siitä mahdollisimman paljon.

TÄMÄKIN ON ChatGPT:n teksti. Voi tsiisus.

Niin, on aika opettaa teinille että työelämässä on oltava valheellinen ja nuoltava p*rseitä jos haluaa töitä tehdä. Näin se valitettavasti on.

Ehkä hänen sukupolvensa, tai seuraava, pystyy uudistamaan työelämän terveelliseksi.

Vierailija kirjoitti:

On valitettavaa, että teinisi rehellisyys johti tällaiseen tilanteeseen työharjoittelussa. Vaikka rehellisyys on tärkeä arvo, työelämässä on myös tärkeää ymmärtää, että asenteella ja käytöksellä on merkitystä, ja se voi vaikuttaa työsuhteeseen ja uran kehittymiseen.

On hyvä keskustella teinin kanssa siitä, miten työpaikalla voi ilmaista mielipiteitä ja tunteitaan asiallisesti, ottaen huomioon toisten työntekijöiden ja perehdyttäjän näkökulmat. Työpaikalla on tärkeää ylläpitää hyviä työsuhteita ja välttää negatiivista puhetta tai asennetta, joka voi vaikuttaa muiden työntekijöiden motivaatioon ja työilmapiiriin.

On myös hyvä huomauttaa teinille, että työharjoittelu on tilaisuus oppia uusia taitoja ja saada kokemusta työelämästä, ja vaikka jotkut tehtävät voivat tuntua tylsiltä tai haastavilta, niitä on tärkeää tehdä kunnolla ja tunnollisesti.

Lopuksi, on hyvä olla tukemassa teiniä ja auttamassa häntä käsittelemään tällaisia tilanteita, ja rohkaisemaan häntä jatkamaan työharjoittelunsa loppuun ja oppimaan siitä mahdollisimman paljon.

Kyllä keskustelimmekin, ja annoin teinilleni tunnustusta nimenomaan siitä, että oli tehnyt työnsä hyvin (se luki todistuksessakin) siitä huolimatta, että koki työn tylsäksi.

Sitä teinin oli vain vaikea ymmärtää, että kun häneltä varta vasten kysyttiin, mitä työstä on mieltä, ja vastasi siihen rehellisesti, sai kärsiä nahoissaan.

Tilannetajuton "törppö" ehkä, kuten toinen vastaaja sanoi, mutta on mielestäni otettava huomioon että puhutaan hyvin nuoresta ja kokemattomasta ihmisestä, joka ei tätä ennen koskaan ole ollut missään työelämässä... Tämä oli ensimmäinen työharjoittelu (työelämään tutustuminen) hänelle ikinä.

Ap

Olen jo vanha ihminen, mutta vieläkin mulla on ongelmaa erottaa, halutaanko rehellinen vastaus vai joku siloiteltu versio, sellainen, mikä mielestäni ei ole rehellinen, mutta jonka tiedän haluttava kuulla.

Minusta ei olisi kauppaan töihin kun en möisi mitään päihteitä.

Arvokysymys. 

Vierailija kirjoitti:

Sitä teinin oli vain vaikea ymmärtää, että kun häneltä varta vasten kysyttiin, mitä työstä on mieltä, ja vastasi siihen rehellisesti, sai kärsiä nahoissaan.

Työnantaja toimi väärin alkaessaan irvailla teinille rehellisestä vastauksesta. On täysin ymmärrettävää ettei nuorella ihmisellä ole välttämättä kunnollista käsitystä siitä miten asiat kannattaa ilmaista. Jos vastaava tilanne toistuu tulevaisuudessa, suoraan tylsyydestä kertomisen sijaan voi ilmaista saman esimerkiksi muodossa "toivoisin monipuolisempia työtehtäviä". Tällöin ollaan heti rakentavalla tiellä ja ilmaistaan halukkuus kehittyä työssä.

No mitä väliä? Nyt on se parin viikon harjoittelu lusittu, ja ehkä siitä oppi jotain vuorovaikutustaitoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On valitettavaa, että teinisi rehellisyys johti tällaiseen tilanteeseen työharjoittelussa. Vaikka rehellisyys on tärkeä arvo, työelämässä on myös tärkeää ymmärtää, että asenteella ja käytöksellä on merkitystä, ja se voi vaikuttaa työsuhteeseen ja uran kehittymiseen.

On hyvä keskustella teinin kanssa siitä, miten työpaikalla voi ilmaista mielipiteitä ja tunteitaan asiallisesti, ottaen huomioon toisten työntekijöiden ja perehdyttäjän näkökulmat. Työpaikalla on tärkeää ylläpitää hyviä työsuhteita ja välttää negatiivista puhetta tai asennetta, joka voi vaikuttaa muiden työntekijöiden motivaatioon ja työilmapiiriin.

On myös hyvä huomauttaa teinille, että työharjoittelu on tilaisuus oppia uusia taitoja ja saada kokemusta työelämästä, ja vaikka jotkut tehtävät voivat tuntua tylsiltä tai haastavilta, niitä on tärkeää tehdä kunnolla ja tunnollisesti.

Lopuksi, on hyvä olla tukemassa teiniä ja auttamassa häntä käsittelemään tällaisia tilanteita, ja rohkaisemaan häntä jatkamaan työharjoittelunsa loppuun ja oppimaan siitä mahdollisimman paljon.

Kyllä keskustelimmekin, ja annoin teinilleni tunnustusta nimenomaan siitä, että oli tehnyt työnsä hyvin (se luki todistuksessakin) siitä huolimatta, että koki työn tylsäksi.

Sitä teinin oli vain vaikea ymmärtää, että kun häneltä varta vasten kysyttiin, mitä työstä on mieltä, ja vastasi siihen rehellisesti, sai kärsiä nahoissaan.

Tilannetajuton "törppö" ehkä, kuten toinen vastaaja sanoi, mutta on mielestäni otettava huomioon että puhutaan hyvin nuoresta ja kokemattomasta ihmisestä, joka ei tätä ennen koskaan ole ollut missään työelämässä... Tämä oli ensimmäinen työharjoittelu (työelämään tutustuminen) hänelle ikinä.

Ap

Ymmärrän paremmin tilannetta, ja on hienoa, että olet tunnustanut teinisi työn tekemisen taidon ja tyytyväisyyden suoritukseen. On tärkeää muistaa, että nuoret ihmiset tarvitsevat usein opastusta ja ohjeistusta työelämässä, ja että heidän kokemuksensa voivat olla erilaisia kuin kokeneemmilla työntekijöillä.

On myös tärkeää opettaa nuoria ymmärtämään, että työelämässä on usein välttämätöntä ilmaista mielipiteensä varovaisesti ja harkitusti. Työpaikalla tulee ottaa huomioon työnantajan ja muiden työntekijöiden tarpeet, ja mielipiteiden ilmaiseminen voi vaikuttaa työpaikan ilmapiiriin ja suhteisiin.

Tämä tilanne voi olla opettavainen kokemus teinillesi, joka auttaa häntä ymmärtämään, miten ilmaista mielipiteensä sopivasti työpaikalla. On myös tärkeää, että nuoret saavat mahdollisuuden työharjoitteluihin ja työelämän tutustumisiin, jotta he voivat kehittää taitojaan ja saada kokemuksia työelämästä.

Ehkä kannattaisi opettaa huonokäytöksiselle lapselle tapoja?

En minäkään sano vastaantuleville nuorille, kuinka rumia ja/tai näppyläisiä he ovat. 

Kyseessä ei ehkä välttämättä ole itse rehellisyyden ongelmallisuus, vaan se asenne (tai asennoituminen), joka johti teinin pitämään työtehtävää tylsänä ja puuduttavana. Eli rehellisyysastetta ei tarvitse muuttaa, jos muuttaa asennoitumistaan esimerkiksi työn mielekkyyteen.

Enkä muuten siis syyllistä teiniä siitä tai välttämättä ole sitä mieltä, että työn kuin työn tulisi olla hänestä kiinnostavaa, vaan halusin vain esittää näkemyksen, jossa rehellisyys ei ole välttämättä ongelmallista. Tosielämässä ihmiset eivät varmaankaan voi vapaasti valita, mikä heistä on hauskaa ja mikä ei.

Lapsille opetetaan, ettei saa valehdella. Eräs lapsi kysyi, että milloin on niin iso, että saa alkaa valehtelemaan. Kiistatonta kuitenkin on, että me aikuiset valehtelemme isoissa ja pienissä asioissa. Valkoiset valheet, sallittuja.

Mä oon ollu tollanen teini :D Kyllä se siitä!

Jos ei tuon ikäinen osaa käytöstapoja, niin enpä tiedä, onkohan jo myöhäistä? Olette varmaan jo ihan pikkulapsena keskustelleet hänen kanssa siitä, että töissä ei ole kivaa, eikä siellä leikitä. Työtoverit, aikuiset, eivät ole mitään sijaiskasvattajia jotka opettavat peruskäytöstavat, vaan ne pitäisi jo osata työharjoitteluiässä.

Möläytteletkö ap itse tyhmyyksiä usein suustasi, ja ihmettelet sitten kun potkut tuli koeajalla vaikken mitään tehnyt...

 Monessa   tilanteessa    rehellisyys on  silkkaa tyhmyyttä.     Sen paremmin pärjää, mitä nuorempana oppii  miten maailma  makaa.  Ei  teiniä   enää  kasvateta kuten  taaperoa.   Hän joutui  naurunaliseksi   kun sanoi suoraan     toisen työtä tylsäksi. Työelämässä  naivi  joutuu    kiusatuksi.   Työssä kilpaillaan koko ajan.

Ei se teinisi ole ihan heti mitään kiinnostavia duuneja saamassa

On   todella vaikeaa pärjätä   työelämässä   jos    toimii kuin   nelivuotias.   Elämä on paljon   monimutkaisempaa. Jos on kotona   lellikki  ei pärjää elämässä. Kyllä  luulisi että  olisi  jo  kaverisuhteissa    oppinut  luovimaan monella  mutkalla.

Teinit ajattelevat  eri aivojen osalla kuin vanhemmat. Tänään voidaan olla kuolemasa tuskasta, kun ystävä sanoi  rumasti, mutta  huomenna taas mennään iloisena.

Mutta kyllä pitää opettaa, että raatorehellisyys ei ole sopivaa enää työelämässä, eikä välttämättä edes avioliitossa. Meillähän on opeteltu kaikenlaisia kiertoilmaisuuksia, kuten juuri tuota, että joku asia tai taito on haasteellinen, muuten  sekin työnantajan edustaja olisi voinut sanoa, että olet laiska paskahousu, mutta ei sanonut.

Monesti menee vaikka kehityskeskusteluissa lankaan,  voi kuvitella, että päällikkö kehuikin sinua, vaikka oikeasti se sanoma oli moite.

Esimiestä ei kiinnostanut oikea mielipide vaan mukavien jutustelu tai naljailu. Tiesi varmasti itsekin että työ on tylsää.

Teinisi vastasi aivan oikein, itsekin vastaan rehellisesti jos työnantaja kysyy. Ja työtodistuksessa tuollaisen mainitseminen on erittäin törppöä esimieheltä.

Itseasiassa muistan joskus nuoruudessani kun olin vastaavissa aivosuluja tappavassa työssä ja pomo kysyi mielipidettä. Valehtelin että mukavaa tää, mutta seuraavana aamuna minua ei enää työpaikalla näkynyt. Siitä voi pomo päätellä kuinka mukavaa oli oikeasti. Kysymyksenkin otin lähinnä vittuiluina.

On siinä iässä, todennäköisesti ketuttanut ihan jokin muu ja purki harmistustaan kun tilaisuus tuli.