Työvoimapula, miksi näille aloille ei saada työntekijöitä?

Suurin osa likaista, meluisaa, fyysisesti ja psyykkisesti hajottavaa ihmisläheistä työtä. Painajaiseni.

Vierailija kirjoitti:

Miten voi olla työvoimapula maassa, jossa on noin 300 000 työtöntä? Kertokaapa. 

Niiltä 300 000:lta puuttuu työvoimapula-alojen koulutus. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Opiskelen tällä hetkellä lähihoitajaksi ja 4 viikkoa opiskellut ja olen jo nyt loppu. Valmistua pitäisi 1,5-2v. Opettajat varoittelevat jo nyt kuinka pitää työssäoppimisen jaksolla tottua siihen, että alalla on monenlaisia työntekijöitä. Usein puhutaan toisesta pahaa selän takana. En tiedä enää yhtään haluanko valmistua alalle jossa ihmisiä rikotaan, varsinkin kollegoiden puolesta. Olen liian herkkä sellaiseen. Maailma on epäoikeudenmukainen, eikä tarvitsisi sellaista lisää.

Mitäsmitäs? Että puhutaan toisista pahaa? Ei kai nyt sentään SOTE puolella, kun on sitä luppoaikaakin niin vähän, ettei ehdi kahvillakaan istua kuin puolet päivästä juoruamassa kollegoiden kanssa? Eihän siellä koskaan yhdenkään hoitajan sanojen mukaan kukaan urki potilastietojakaan, mustamaalaa potilaita, peittele hoitovirheitä, riko vaitiolovelvollisuuttaan tai tee muitakaan ihmisoikeusrikoksia ja niin pois päin. Ihana ala, kyllä kannattaa jaksaa opiskella, erityisesti, jos olet oikeudenmukainen ja empaattinen tai haluat auttaa ihmisiä.

Mene kalevi laudalle höpisemään.

Kalevi ei nyt juuri ole tavoitettavissa, sillä hänellä on Erittäin Tärkeä Palaveri menossa munkkipossun äärellä ja tietokone auki yhden veemäisen potilaan tietojen kohdalta-on saatava ruotuun tällaiset hankalat asiakkaat, jotka kehtaavat tehdä numeroa saamastaan laittomasta kohtelusta ja äkkiä sittenkin jumaliste! Voi vielä lähteä ammatinharjoittamisoikeudet, jos totuus tästä pas ka yksiköstä tulee esiin. Sitäpaitsi: Kalevin pomokaan ei tykkää, jos ei totella sokeasti annettuja laittomia käskyjä. Voitte siis  jättää takaisinsoittopyynnön niin palaamme asiaan ehkä vuosilomien jälkeen. 

Vierailija kirjoitti:

Tuo lista on huolestuttava, koska se todistaa, ettei Suomessa tarvita enää muita kuin hoitajia ja siivoojia. Siis oikeasti, miettikää mikä on sellaisen maan tulevaisuus, jossa kaikki vain hoitavat toisiaan.

Ei sillä oikeastaan ole väliä.

Jos muun kuin hoitotyön voi tehdä koneellisesti, mitä se haittaa, jos ihmiset keskittyvät tehtäviin, joita ei voi koneellistaa?

Vierailija kirjoitti:

Se meridiaani palkka ei ole sama kun aloituspalkka. Yksityisellä myös maksetaan mahdollisesti paremmin kun julkisella puolella. Varhaiskasvatuksesta olet varmaan jo lukenutkin. Yliopistokoulutuksella 2850, ei ole vetovoimatekijä. Tuothan opiskelee lähinnä äidit, jotka saavat samalla ohjeita omien lastensa kasvatukseen. Sitten töihin 2-3 vuodeksi ja pettyneenä vaihdetaan työpaikkaa.

:DDDD Anteeksi, autocorrect?

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten voi olla työvoimapula maassa, jossa on noin 300 000 työtöntä? Kertokaapa. 

Niiltä 300 000:lta puuttuu työvoimapula-alojen koulutus. 

Suomi on tutkinto uskollinen maa...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei metalli-alakaan tuon huonompi ainakaan ole mutta ei vaan tunkua ole ammattitaitoisista (oppimiskykyisistä)

tällä hetkellä itsellä  3 kk jäljellä  levyseppä työvoimakoulutusta(9kk koulutuksen kesto) ja todennut että ei riitä tossa ajassa tulla luokkahitsariksi!!. ei tossa ajassa kerkee luokkia/pätevyyksiä eri hitsaus prosesseille haalimaan ja plus ihan liipalaapa kursseja varsinkin Yto-aineet( mm .ruotsi ja matematiikka)joita pitää kahlaa läpi. 90 opintopisteen osatutkinto(levyseppä tukinto) toi työvoimakouluus on...

9kk kesto on usein tarkoitettu ihmisille joilla on jo vähintään TOISEEN ASTEEN KOULUTUS

kyllä minä sen tiedän mutta en ymmrrä sitä koska meidänkin porukassa on 3 yli 40 v miestä jatka kaikki on alanvaihtajia!!. ja ne joutuu silti käymään noi Yto-aineet läpi siksi koska niiden 20 vuotta vanhat tutkinto toikkariella ei saa hyväksi luettuu noita Yto-aineita joten niiden pakko kahlaa ne läpi...sitä en ymmrrä. 9 kk koulutus ja kaikki aika ois parempi laittaa hitsaun luokkien haalimseen eikä ruotsin kielen opetteluun noin lyhyellä koulutuksessa!!. metallialalla enemmän työnantajat katsoo enemmän pätevyyksiä mitä sulta löytyy eikä osaatko ruotsia.....

Jep, aivan naurettavaa, onneksi sentään nuo YTO:t saa hoidettua tekemällä sen jonkun kokeen jolla osoittaa osaamisensa. Pois luettuna liikunta ja terveystieto, jonka kaikki joutuu suorittamaan, joka on mielestäni aivan naurettavaa kyykytystä. Menet sinne kuuntelemaan ja opiskelemaan jonkun salimaken tyhjänpäiväistä lörpöttelyä ja tekemään typeriä ryhmätehtäviä, ja vaikka sinulla olisi liikuntavamma, niin sinut pakotetaan osallistumaan liikuntatunneille esimerkiksi tuomaroimaan, alkulämmittely tasoa "koske vasemmalla kädellä korvaa ja toisella nenää, vaihda paikkaa ja toista 30 kertaa". Itse olin ihan hyvässä kunnossa fyysisesti ja terveydentietokin ihan ajan tasalla, mutta silti olisi pitänyt sinne terveydentiedon tunnille menemään opiskelemaan luiden ja lihasten nimiä yms turhanpäiväistä tietoa, jota en tule tarvitsemaan töissäni. Tuo ruotsin pakotuskin aloille, joilla sitä ei tule tarvitsemaan päivääkään on täyttä ajanhukkaa. Ymmärrän että ehkä jollain palvelualoilla tuo on ihan hyvä osata, mutta eipä sillä amisruotsilla kovin pitkälle vielä pötkitä.

Vierailija kirjoitti:

Miten voi olla työvoimapula maassa, jossa on noin 300 000 työtöntä? Kertokaapa. 

- Työttömillä ei ole työvoimapula-alan koulutusta.

- Koulutuspaikkoja ei ole tarpeeksi ja/tai työkkäri ei päästä muulle alalle kouluttautunutta opiskelemaan.

- Vaikka koulutus olisi (tai sitä ei vaadita), työnantaja ei kelpuuta työtöntä työnhakijaa. Pitäisi olla jo valmiiksi töissä oleva.

Itse olen yksi niistä 300 000 työttömästä. Kummasti en vain työnantajille kelpaa. Eli voisit kysyä työnantajilta. 

Hoitoalalla johtaminen on ihan perseestä. Hyviä työntekijöitä ei arvosteta, sijaisista ei pidetä kiinni, eikä tarjota kunnon työsopimuksia tai vakinaisteta sijaisia. Huonot työajat, työvoimapulan takia työssä olevat hoitajat joutuu jatkuvasti venymään ja joustamaan, tekemään tuplavuoroja jne. Mun mielestä hoitajilla palkka ei oo se suurin asia mikä vaikuttaa työvoimapulaan. Se on johtaminen ja arvostuksen puute.

T. hoitaja

Erityisopettaja täällä. Olen ollut alalla 5 vuotta ja puolivakavissani olen nyt alkanut pohtimaan että mille alalle tästä vaihtaisi. Uskon, että jaksan tässä työssä vielä toiset 5 vuotta, mutta koko työura tuntuu mahdottomalta. Kohtaan työssäni jatkuvaa väkivallan uhkaa ja melkein päivittäistä väkivaltaa. Odotukset ovat kohtuuttomia annetuilla resursseilla, ja jo tämän viiden vuoden aikana on näkynyt kuinka resurssit ja työolot kurjistuvat kurjistumistaan. Oppilaiden pahoinvointi lisääntyy, apua ei saa miltään tarvittavalta taholta ja yhä hurjempia tapauksia jää yksin koulun hoidettavaksi. Sitten minulta odotetaan sitä apua jota muualta ei saa, ja en osaa enkä kykene sitä antamaan, ei ole minun osaamisaluetta eikä edes työtäni.

Lisäksi on hurjaa nähdä miten osaava henkilökunta vain pikkuhiljaa häviää ympäriltä. Siis esimerkiksi kokeneet koulunkäynninohjaajat vaihtavat alaa, kun ei sillä palkalla kannata tehdä niin rankkaa työtä mitä heillä on. Työparina on sitten kouluttamaton henkilö jolla on kyllä motivaatiota ja on ihana ihminen, mutta ei niitä tietoja ja taitoja joita työssä vaaditaan. Sekin syö pitkällä aikavälillä omaa jaksamista, kun se kouluttaminen tulee siihen oman työn päälle. Omassa työssäni nämä ohjaajat ovat kultaakin kalliimpia, ja on kauhea kuulla että taas yksi loistotyyppi on lähdössä alalta.

Vierailija kirjoitti:

Miten voi olla työvoimapula maassa, jossa on noin 300 000 työtöntä? Kertokaapa. 

Työvoimapulasta ruikutettiin 90-lukua myöten. Uutisotsikoihin riitti se, että pienestä kirkonkylästä ei löytynyt osa-aikaista siivoojaa vanhainkotiin. Selvä merkki työhaluttomuudesta ja ties mistä moraalittomasta touhusta. Uutisointi nk. "työvoimapulan" ympärillä on ollut aina tarkoitushakuista, jolla vedotaan kansan syviin riveihin.

Niin, ja nyt ovat tosiaan ne eduskuntavaalit nurkantakana. Kokoomus haluaa vaalivoiton.

Vierailija kirjoitti:

Ravintola-ala yli 2500€? ei ole kyllä noin paljon.

Useamman vuoden ravintola-alalla työskennelleenä harvoin palkka ylsi bruttona tuohon 2500 euroon. Suurtalous- ja lounaspuolella palkat jäävät usein alle kahden tuhannen, koska ei ole viikonloppu-ja iltalisiä. 

Palkkoja katsoessa vaikuttaa nurinkuriselta, että varhaiskasvattajien mediaanipalkka olisi sama, kuin lähihoitajien. Varhaiskasvatuksen opettajan koulutus on yliopisto koulutus ja huomattavasti vastuullisempi, kuin lähihoitajan toimenkuva.

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten voi olla työvoimapula maassa, jossa on noin 300 000 työtöntä? Kertokaapa. 

Niiltä 300 000:lta puuttuu työvoimapula-alojen koulutus. 

Tai ovat liian vanhoja vaikka olisi koulutuskin. Siis ainakin työnantajien mielestä.

Hah noita palkkoja. Olen päivätöissä oleva terveydenhoitaja ja palkka on bruttona 2670e kuussa :D Olisikin kolmessa tonnissa niin ei olisi pakko miettiä uudelleenkouluttautumista. Nyt on jo toinen jalka uudella alalla.

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuo lista on huolestuttava, koska se todistaa, ettei Suomessa tarvita enää muita kuin hoitajia ja siivoojia. Siis oikeasti, miettikää mikä on sellaisen maan tulevaisuus, jossa kaikki vain hoitavat toisiaan.

Mä taas ajattelen niin, että muihin hommiin suomalaisilla on kiinnostusta ja sen vuoksi niissä ei työvoimapulaa. Lisäksi niihin hommiin koulutetaan riittävästi porukkaa. 

En tiedä mistä lista oli repäisty, mutta on olemassa aloja, joiden työvoimapula ei ole kovin yleisessä tiedossa, koska työntekijöitä ei haeta useinkaan mitään julkisia reittejä. Esim. kuljetusala on tällainen. Jos yritys laittaa työkkärin kautta ilmoituksen, hakijoissa on sellaisia, joilla ei kuitenkaan ole ammattipätevyyttä tai sellaisia, joilla ei ole työmotivaatiota. Tätä jälkimmäistä en ihmettele ollenkaan. Lapseni opiskeli alalle, mutta ne työolot ja -ajat ovat sellaisia, etten sellaisia olisi osannut kuvitellakaan. Vapaa-aikaa voi jäädä päivässä noin kahdeksan tuntia, muuten olet töissä. Siellä ollaan nuppi ihan sekaisin ja nukahdellaan rattiin. Autoja ei huolleta koska kova kilpailu eli on vaarallista siksikin. Kuka haluaa menettää terveytensä ja käytännössä muun elämänsä parin tonnin kuukausipalkalla? Niitä työoloja ennen kaikkea on pakko parantaa, jotta alalle saadaan kuskeja ja ennen kaikkea jotta valmistuneet jäävät alalle. Siinä on yritysten turha itkeä nuorten laiskuutta, kenenkään ei pitäisi menettää terveyttään työn takia.

Ei kyllä ole mitään työvoimapulaa. Koko aikuisikä mennyt pätkä- ja provikkatöissä. Välillä kun on luullut päässeensä työpaikalle, jossa säännölliset tulot niin sitä on kestänyt aikansa kunnes taas tulee lomautus tai tunteja joudutaan vähentämään. Semmoista on työelämä hoitajaksi en edes pääsisi kun en suostu ottamaan rokotuksia.

Eikä todellakaan ole helppo saada työpaikkaa. Sen saa se, joka suostuu pienimmällä palkalla tekemään. 15€/h saa vain haaveilla. 10-12€/h alkaa olla realistinen jos meinaa työpaikan saada.

Psykologeista ei kaiken kaikkiaan ole pulaa, niistä on pulaa vain julkisella puolella. Syynä on kuntien ja hyvinvointialueiden (vaimitänenytonkaan) maksama huono palkka ja liian rankat työolosuhteet. Siksi psykologit työskentelee mieluummin yksityisyrittäjinä tai yksityisellä sektorilla.

Puheterapeutteja ei vaan ole tarpeeksi ja tarve taitaa vaan kasvaa. Määrää taidettiin lisätä jokin vuosi sitten, mutta alalle otetaan vuodessa 134 uutta opiskelijaa.

Siivoojille lisää arvostusta. Ajatelkaa miltä teidän lähikaupassa, terveyskeskuksessa tai rappukäytävässä näyttäisi ilman heitä. Itse en ole alalla, mutta arvostan heitä enemmän kuin yhtäkään puhelinmyyjä.

Kaiken lisäksi siivoojan työ on fyysisesti todella raskasta, saattaa olla esim. selkä tosi kovilla.