Työnantajan vaatimus sairauslomatodistuksesta

Eli työnantaja on aina (pois lukien pandemian alku) vaatinut sairauslomatodistuksen ensimmäisestä päivästä alkaen. Nyt ohjeistus on muuttunut niin että puhelimitse saatu todistus ei enää riitä vaan pitää olla lähi- tai videovastaanotolta saatu. Voiko työnantaja vaatia tällaista ja mitä jos aikoja ei ole saatavilla tai videovastaanottoa ole käytössä, jääkö työntekijä ilman palkkaa (joka muutenkin on 50% päivän palkasta) vai pitääkö työnantajan hyväksyä myös puhelimitse saatu todistus?