Toisessa ketjussa töistä myöhästyjää puolustavat, niin teille varmaan sopii myös, että minä työantajana maksan palkan silloin kun huvittaa, jos silloinkaan. Kaikki voi mennä ja tulla mielensä mukaan, niinhän se maailma toimii, right?

Näinpäin kun asian esittää, niin onkin yhtäkkiä tärkeää toimia ajallaan, sovittuina aikoina palkat.

Mutta töihin ei tarvii tulla, jos ei nappaa ja voi myöhästellä.

-Ilmeisesti joku naisten oikeus, en ole miesvaltaisella alalla tällaisesta kuullut.

Ei haittaa yhtään jos palkka tulee 2 minuuttia myöhässä.

Älä viitsi olla niin nihilisti.

Jokaisessa paikassa missä ei ole estettä, pitäisi olla liukuva työaika. Ei todellakaan ole väliä tekeekö jonkun toimistohomman klo 8 vai klo 10. Sitten työskentelee iltapäivällä pidempään. On töitä, joissa sitä ei voi toteuttaa, mutta isossa osassa työpaikkoja sen voi toteuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Ei haittaa yhtään jos palkka tulee 2 minuuttia myöhässä.

Ei ollut 2 min kyse.

-Toisekseen, voipi olla, että perjantaina iltapäivällä, kun maksan palkkoja, jää sun palkka odottamaan ensi viikkoa, kello löi just 16.00 ennen kun sun palkan ehdin maksaa, parista minuutista oli kiinni.

-No, katsellaan sitten ensi viikolla, jos mua huvittaa.

Mietippä! On vuoron vaihto ja sun pitäis kotiin päästä. Mutta eihän se sua vissiin haittaa jos pääset 5 minuuttia myöhemmin töistä, kun työkaveris on vähän myöhässä. Niimpä! Itteeeni ainakin ottais päähän!

Vierailija kirjoitti:

Mietippä! On vuoron vaihto ja sun pitäis kotiin päästä. Mutta eihän se sua vissiin haittaa jos pääset 5 minuuttia myöhemmin töistä, kun työkaveris on vähän myöhässä. Niimpä! Itteeeni ainakin ottais päähän!

Varsinkin jos menet julkisilla ja vuoroväli on vaikka 30 min, niin sitten odottelet ulkona pakkasessa, koska toinen ei viitsinyt tulla sovittuna aikana.

-Mutta eihän se haittaa, pääasia, että asiasta ei huomauteta myöhästyjää, joka voi loukkaantua.

Vierailija kirjoitti:

Jokaisessa paikassa missä ei ole estettä, pitäisi olla liukuva työaika. Ei todellakaan ole väliä tekeekö jonkun toimistohomman klo 8 vai klo 10. Sitten työskentelee iltapäivällä pidempään. On töitä, joissa sitä ei voi toteuttaa, mutta isossa osassa työpaikkoja sen voi toteuttaa.

Kyllä saattaa olla paljonkin väliä sillä, "milloin tekee jonkun toimistohomman", siihen saattaa olla muita kytketynä, esim joku odottaa että saat homman valmiiksi, jotta se saadaan eteenpäin ja seuraavalle toimijalle.

-Toisekseen tekeekö tossa sun mallissa sitten esimiehet 10 tuntista päivää, vai pitääkö teidäön lusmujen takia palkata lisää esimiehiä, mikä on tuloksesta pois?

PS MIKSI EI VOI VAIN MENNÄ AJOISSA TÖIHIN SOVITTUNA AIKANA?

-Mikä siinä on niin vaikeaa?

Siinä ketjussa ei puolustettu myöhästyjää, vaan kerrottiin ketjun aloittajalle että se ei ole hänen "siskonsa" asia töksäytellä ja huomautella muille työntekijöille myöhästymisistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokaisessa paikassa missä ei ole estettä, pitäisi olla liukuva työaika. Ei todellakaan ole väliä tekeekö jonkun toimistohomman klo 8 vai klo 10. Sitten työskentelee iltapäivällä pidempään. On töitä, joissa sitä ei voi toteuttaa, mutta isossa osassa työpaikkoja sen voi toteuttaa.

Kyllä saattaa olla paljonkin väliä sillä, "milloin tekee jonkun toimistohomman", siihen saattaa olla muita kytketynä, esim joku odottaa että saat homman valmiiksi, jotta se saadaan eteenpäin ja seuraavalle toimijalle.

-Toisekseen tekeekö tossa sun mallissa sitten esimiehet 10 tuntista päivää, vai pitääkö teidäön lusmujen takia palkata lisää esimiehiä, mikä on tuloksesta pois?

PS MIKSI EI VOI VAIN MENNÄ AJOISSA TÖIHIN SOVITTUNA AIKANA?

-Mikä siinä on niin vaikeaa?

Kai sinä ymmärrät, että tälläkin hetkellä useissa kunnissa ja valtiolla on käytössä liukuva työaika ja se toimii?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokaisessa paikassa missä ei ole estettä, pitäisi olla liukuva työaika. Ei todellakaan ole väliä tekeekö jonkun toimistohomman klo 8 vai klo 10. Sitten työskentelee iltapäivällä pidempään. On töitä, joissa sitä ei voi toteuttaa, mutta isossa osassa työpaikkoja sen voi toteuttaa.

Kyllä saattaa olla paljonkin väliä sillä, "milloin tekee jonkun toimistohomman", siihen saattaa olla muita kytketynä, esim joku odottaa että saat homman valmiiksi, jotta se saadaan eteenpäin ja seuraavalle toimijalle.

-Toisekseen tekeekö tossa sun mallissa sitten esimiehet 10 tuntista päivää, vai pitääkö teidäön lusmujen takia palkata lisää esimiehiä, mikä on tuloksesta pois?

PS MIKSI EI VOI VAIN MENNÄ AJOISSA TÖIHIN SOVITTUNA AIKANA?

-Mikä siinä on niin vaikeaa?

Kai sinä ymmärrät, että tälläkin hetkellä useissa kunnissa ja valtiolla on käytössä liukuva työaika ja se toimii?

Ai jaa no jos sulla on noin, niin missään työpaikassa ei ole millään mitään väliä.

PS Mistä sulle maksetaan palkkaa, jos työsi on täysin mitätöntä ja sen voi jättää tekemättä, kun huvittaa?

-Mihin sinua edes tarvitaan?

No itselle ei kyllä palkka ole niin päivän tarkkaa, että tulee kun tulee. En mitenkään seuraa tai käy katsomassa onko palkka tullut tilille tai jotenki etukäteen ajattele palkkapäivää. Luotan työnantajaan ja varmasti huomaisin kyllä viimeistään parin viikon päästä jos palkkaa ei olisi tullut. Myöhästyminen ei ole ok enkä ole lukenut sitä keskustelu mutta elämä on vaan paljon kivempaa kun voi ja osaa ottaa vähän rennommin asiat. Kaikki järjestyy kyllä.

Edustatko nyt Helsingin kaupunkia? :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokaisessa paikassa missä ei ole estettä, pitäisi olla liukuva työaika. Ei todellakaan ole väliä tekeekö jonkun toimistohomman klo 8 vai klo 10. Sitten työskentelee iltapäivällä pidempään. On töitä, joissa sitä ei voi toteuttaa, mutta isossa osassa työpaikkoja sen voi toteuttaa.

Kyllä saattaa olla paljonkin väliä sillä, "milloin tekee jonkun toimistohomman", siihen saattaa olla muita kytketynä, esim joku odottaa että saat homman valmiiksi, jotta se saadaan eteenpäin ja seuraavalle toimijalle.

-Toisekseen tekeekö tossa sun mallissa sitten esimiehet 10 tuntista päivää, vai pitääkö teidäön lusmujen takia palkata lisää esimiehiä, mikä on tuloksesta pois?

PS MIKSI EI VOI VAIN MENNÄ AJOISSA TÖIHIN SOVITTUNA AIKANA?

-Mikä siinä on niin vaikeaa?

Kai sinä ymmärrät, että tälläkin hetkellä useissa kunnissa ja valtiolla on käytössä liukuva työaika ja se toimii?

Ja silti siellä on klo 8 joku vastaamassa puhelimeen eli on liukuva työaika, johon liittyy osalla velvollisuus olla töissä jo klo 8 ihan sovitusti eikä niin, että se vastaa, joka sattuu töissä olemaan. Vastaavasti joku on paikalla vielä 16:14 perjantainakin, ei välttämättä vapaaehtoisesti vaan siksi, että hänen tulee siellä olla.

Vierailija kirjoitti:

No itselle ei kyllä palkka ole niin päivän tarkkaa, että tulee kun tulee. En mitenkään seuraa tai käy katsomassa onko palkka tullut tilille tai jotenki etukäteen ajattele palkkapäivää. Luotan työnantajaan ja varmasti huomaisin kyllä viimeistään parin viikon päästä jos palkkaa ei olisi tullut. Myöhästyminen ei ole ok enkä ole lukenut sitä keskustelu mutta elämä on vaan paljon kivempaa kun voi ja osaa ottaa vähän rennommin asiat. Kaikki järjestyy kyllä.

Moni lapsiperhe elää palkasta-palkkaan tyylillä, eli rahat aina loppu ennen uutta tiliä.

(Vaikka SINULLA ei ole näin)

-Usein pyytävät palkkaennakkoakin, joten ei siellä tilillä niin hirveesti voi olla.

T:Ap.

Vierailija kirjoitti:

Ei haittaa yhtään jos palkka tulee 2 minuuttia myöhässä.

2 tunnin myöhästyminenkin on ihan ok. Siis palkan myöhästyminen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No itselle ei kyllä palkka ole niin päivän tarkkaa, että tulee kun tulee. En mitenkään seuraa tai käy katsomassa onko palkka tullut tilille tai jotenki etukäteen ajattele palkkapäivää. Luotan työnantajaan ja varmasti huomaisin kyllä viimeistään parin viikon päästä jos palkkaa ei olisi tullut. Myöhästyminen ei ole ok enkä ole lukenut sitä keskustelu mutta elämä on vaan paljon kivempaa kun voi ja osaa ottaa vähän rennommin asiat. Kaikki järjestyy kyllä.

Moni lapsiperhe elää palkasta-palkkaan tyylillä, eli rahat aina loppu ennen uutta tiliä.

(Vaikka SINULLA ei ole näin)

-Usein pyytävät palkkaennakkoakin, joten ei siellä tilillä niin hirveesti voi olla.

T:Ap.

Tiedän ja siksi kommentoinkin vain omasta puolestani. Tiedän että alapeukkua sataa ja kommenttini oli ehkä hieman tarkoituksellisestikin provosoiva ja hiukan ylimielinen, mutta haluan tuoda myös erilaista näkökulmaa ihan tietoisesti keskusteluun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokaisessa paikassa missä ei ole estettä, pitäisi olla liukuva työaika. Ei todellakaan ole väliä tekeekö jonkun toimistohomman klo 8 vai klo 10. Sitten työskentelee iltapäivällä pidempään. On töitä, joissa sitä ei voi toteuttaa, mutta isossa osassa työpaikkoja sen voi toteuttaa.

Kyllä saattaa olla paljonkin väliä sillä, "milloin tekee jonkun toimistohomman", siihen saattaa olla muita kytketynä, esim joku odottaa että saat homman valmiiksi, jotta se saadaan eteenpäin ja seuraavalle toimijalle.

-Toisekseen tekeekö tossa sun mallissa sitten esimiehet 10 tuntista päivää, vai pitääkö teidäön lusmujen takia palkata lisää esimiehiä, mikä on tuloksesta pois?

PS MIKSI EI VOI VAIN MENNÄ AJOISSA TÖIHIN SOVITTUNA AIKANA?

-Mikä siinä on niin vaikeaa?

Kai sinä ymmärrät, että tälläkin hetkellä useissa kunnissa ja valtiolla on käytössä liukuva työaika ja se toimii?

Ai jaa no jos sulla on noin, niin missään työpaikassa ei ole millään mitään väliä.

PS Mistä sulle maksetaan palkkaa, jos työsi on täysin mitätöntä ja sen voi jättää tekemättä, kun huvittaa?

-Mihin sinua edes tarvitaan?

Työaika pysyy samana. Työtunteja tulee sama määrä tekipä 8-16 tai 10-18. Miksi sinussa herää noin voimakasta vihaa toisten ihmisten työaikoja kohtaan? Työnantajallehan se nimenomaan passaa ja työpaikkailmoituksissa jo ilmoitetaan liukuvasta työajasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokaisessa paikassa missä ei ole estettä, pitäisi olla liukuva työaika. Ei todellakaan ole väliä tekeekö jonkun toimistohomman klo 8 vai klo 10. Sitten työskentelee iltapäivällä pidempään. On töitä, joissa sitä ei voi toteuttaa, mutta isossa osassa työpaikkoja sen voi toteuttaa.

Kyllä saattaa olla paljonkin väliä sillä, "milloin tekee jonkun toimistohomman", siihen saattaa olla muita kytketynä, esim joku odottaa että saat homman valmiiksi, jotta se saadaan eteenpäin ja seuraavalle toimijalle.

-Toisekseen tekeekö tossa sun mallissa sitten esimiehet 10 tuntista päivää, vai pitääkö teidäön lusmujen takia palkata lisää esimiehiä, mikä on tuloksesta pois?

PS MIKSI EI VOI VAIN MENNÄ AJOISSA TÖIHIN SOVITTUNA AIKANA?

-Mikä siinä on niin vaikeaa?

Kai sinä ymmärrät, että tälläkin hetkellä useissa kunnissa ja valtiolla on käytössä liukuva työaika ja se toimii?

Ja silti siellä on klo 8 joku vastaamassa puhelimeen eli on liukuva työaika, johon liittyy osalla velvollisuus olla töissä jo klo 8 ihan sovitusti eikä niin, että se vastaa, joka sattuu töissä olemaan. Vastaavasti joku on paikalla vielä 16:14 perjantainakin, ei välttämättä vapaaehtoisesti vaan siksi, että hänen tulee siellä olla.

Ja osa kunnista ilmoittaa, että klo 10 viimeistään saa ko.työntekijän kiinni, koska työntekijällä on liukuva työaika. Kunnilla on erilaisia käytäntöjä. Eihän maastossa käyvääkään saa aina kiinni, vaikka se on työaikaa.

Vierailija kirjoitti:

Jokaisessa paikassa missä ei ole estettä, pitäisi olla liukuva työaika. Ei todellakaan ole väliä tekeekö jonkun toimistohomman klo 8 vai klo 10. Sitten työskentelee iltapäivällä pidempään. On töitä, joissa sitä ei voi toteuttaa, mutta isossa osassa työpaikkoja sen voi toteuttaa.

Minäkin kannatan liukuvaa työaikaa. Jokainen sitten vastaa omalta kohdaltaan, että työtunnit tulevat täyteen eikä kenenkään tarvitse kärsiä närästyksestä myöhästelyn takia. Joissakin töissä liukuvuus ei ole mahdollista, mutta useimmissa ainakin jossakin määrin.