Lue keskustelun säännöt.
4 päiväinen työviikko
24.02.2023 |
Olisi jo aika lyhentää työviikko 4 päiväiseksi, pienentämättä palkkaa. 100 vuotta jo painettu viittä päivää. Tuottavuus on noussut 14 kertaiseksi, osingot ovat järjettömän suuria. Eikö olisi aika keventää työntekijän taakkaa? Työntekijästä revitään edelleen kaikki jaksaminen. Palkat ovat pieniä, mielenterveysongelmat suuria. Palkkatyössä olet orjan asemassa, jokapäiväisen leivän saat ja mökin ehdit maksaa ennen eläkeikää. Eläkkeelle jäädessä mökki on homeessa ja arvoton. Ei jää perintöä jälkipolville, duunari pysyköön lestissään. Ja huom! Ei auta äänestäminen?! Vai oletteko nähneet eduskunnassa tavan duunareita?! Suhteellinen vaalitapa takaa sen, että päättäjinä pysyvät samat "ammatti" poliitikot vuosikymmenestä toiseen, samat suvut itsenäisyydestä lähtien. Onko järkee vai ei?
Kommentit (56)
Miksei ne 4 päivää ole 10 tunnin pituisia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mä kuolisin tylsyyteen jos pitäs kolme vapaata putkeen. Nyt teen usein kuutta-seitsemää päivää/viikko kun viikonloppuisin ylityömahdollisuus. Mulle riittää kun illat vapaat, sillonkin tylsää.
Kiinnostaa tietää mitä teet? Yrittäjänä saat tehdä, mutta rivityöntekijänä et.
Pitäisi puhua myös siitä, että jatkuva tehostaminen on lopetettava. Ihmiset ei ole koneita ja uupuvat kun jatkuvasti pitäisi ylittää itsensä hommassa, josta maksetaan koiran palkkaa. Työkulttuurin on aika kokonaisuudessaan uusiutua. Siihen pitäisi myös puuttua, miten paljon yritysjohto tienaa suhteessa työntekijöihin ja mistä se voitto on revitty. Aikaisemmin voitoista palkittiin ruhtinaallisesti työntekijää, nykyään kaikki on otettu työntekijältä pois ja tulos kasvaa. Ei ole oikein. Työntekijöillä teetetään kolmen ihmisen työt ja kiristetään vaan.
Jos palkkaa ei laskettaisi, ihmiset käyttäisivät myös enemmän palveluja, koska illat eivät menisi koomassa kaljatölkkikädessä sohvalla. Avioerot vähenisivät, kun perheaikaa olisi enemmän, harrastuksille jäisi aikaa. Tämä kaikki lisäisi työllisyyttä.
Olispa hyvä. Joku pieni verohelpotus vaikka niille jotka suostuisivat tekemään vaikka 30h viikkoa 90% palkalla. Työpaikkoja tulisi lisää.
Päiväkoti-ikäisten lasten vanhemmista toinen voisi olla vaikka maanantain vapaalla ja toinen jonain muuna päivänä. Päiväkotihenkilöstön saatavuuteenkin olisi tässä vastaus.
Ja kauppojen ei tarvitse olla auki niin pitkään kuin ne nyt on.
Sairaalahenkilökunnalle sama tai hiukan parempi palkka vähemmillä tunneilla- lisäisiköhän tämä alan houkuttelevuutta kun sitä ei enää koettaisi niin raskaana? Palautumiseen jäisi aikaa.
Problem solved! Joku päättäjä voisi oikeasti ottaa kopin tästä- varmasti löytyisi tieteellistä tutkimustietoakin taustatueksi kun vähän etsisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo päiväkotihenkilöstön saatavuus siis sillä, että lasten päiväkotiviikko olisi myös yhtä monta päivää kuin vanhempien työviikko- eli ei saisi viedä hoitoon jos ei ole painavia perusteita kuten yh tai vuorotyö.
Vierailija kirjoitti:
Miksei ne 4 päivää ole 10 tunnin pituisia?
Sekään ei åomolle passaa, kun ei niitä vapaapäiviä nyt voi antaa kahta enempää viikossa. Työntekijä joutuu pian hunigolle. Vain johtajat osaavat käyttää vapaa-ajan oikein.
60-luvulla oli vielä "lomakeskuksia" joihin työntekijät laitettiin viettämään lomansa "oikein"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Merja Mähkä paasaa instassaan EK:n rahoittamana, että tuollaiseen ei kerta kaikkiaan voi siirtyä. Itse hän varmaan lopettaa työnteon 50 v ja elää kivasti sijoituksillaan.
Oikein liikuttavaa, miten vauras sijoitusvaikuttaja ja elinkeinoelämän etujärjestö ovat instagram-propagandassaan kääntäneet suuryritysten pelon työvoimapulasta huolenpidoksi yksittäisen ratikkakuskin puolesta, joka ei voisi lyhentää työviikkoaan samoin kuin luovan alan tekijät. Miksi muka ei? Eikä juuri raskaimmissa ja fyysisissä töissä ole kaikista tärkeintä pitää huoli jaksamisesta vähentämällä kuormitusta?
En ole Mähkää ikinä seurannut mutta eiköhän menettänyt paljon seuraajiaan sekä varmasti myös somekuplansa muut vaikuttajat ottavat etäisyyttä kun mainosten maksaja on näinkin puolueeton taho kuin EK. Koittaa mennä sen taakse, että on rohkeasti tuonut esiin epäsuositun mielipiteen. Minun mielipiteeni on, ettei kannata tuoda mielipiteitä esiin faktoina eikä varsinkaan kun kaikille on selvää, että kyseessä on maksettu mielipide.
Mä en pystyisi tekemään neljänä päivänä 10 tuntia hommia. Pää ei toimi enää iltapäivä kolmen jälkeen. Joskus se toimimattomuus alkaa jo iltapäivä kahden aikaan. Aloitan työt yleensä aamuseiskalta, jolloin olen aamulla pari tuntia terävimmilläni. Mulle sopii tämä 5 päivää viikossa ja ylityöt lauantaisin silloin kun huvittaa, eli aika usein.
Jos työaika psysyisi siinä 7,5-8 tunnissa niin mikäettei. Jos tämä järjestely toisi lisää työpaikkoja. Kaikkihan eivät voi saada vapaaksi perjantaita tai maanantaita aina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo on sitäpaitsi huono argumentti, että ei passaa kaikille aloille. Eihän kaikilla aloilla tehdä nytkään sitä 8h päivässä 5x viikossa. Esim rekkakuskit, jotkut tehdastyöläiset jne. Eiköhän noille (ja muille joille ei käy) aloille voi neuvotella toisenlaiset kompensaatiot.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei ne 4 päivää ole 10 tunnin pituisia?
Sekään ei åomolle passaa, kun ei niitä vapaapäiviä nyt voi antaa kahta enempää viikossa. Työntekijä joutuu pian hunigolle. Vain johtajat osaavat käyttää vapaa-ajan oikein.
60-luvulla oli vielä "lomakeskuksia" joihin työntekijät laitettiin viettämään lomansa "oikein"
Eikä ne viinakortitkaan tainneet koskea kuin duunareita, isot pomot saivat juomansa kulkematta kortin kanssa tiskin kautta. Ja tuo on totta edelleen. Oma tehdaspäällikköni rehvastelee märillä metsästysretkillään, mutta on kovin huolissaan duunarin viikonlopun vietoista. Jos pilli maanantaisin törkättäisiin suuhun vain yin johto joutuisi hoitoon ohjaukseen. Mutta eihän heitä voi vaatia puhaltamaan, vaikka vanha viina haisee, niin että silmiä kirveltää
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo on sitäpaitsi huono argumentti, että ei passaa kaikille aloille. Eihän kaikilla aloilla tehdä nytkään sitä 8h päivässä 5x viikossa. Esim rekkakuskit, jotkut tehdastyöläiset jne. Eiköhän noille (ja muille joille ei käy) aloille voi neuvotella toisenlaiset kompensaatiot.
Jep, ihmettelin hänen pääargumenttiaan, ettei valtiojohdollisesti voi kohdella epätasa-arvoisesti ihmisiä vai miten nyt selitti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eipä täällä kohta tarvita työntekijöitä kun veroilmoitukset, pankkiasiat tehdään itse netissä, ym asiapaperit.
Suomessakin työllistävät ammatit, ajoneuvojen kuljettajat ja kauppojen myyjät, ovat lähitulevaisuudessa rajun rationalisoinnin kohteena ja myös erilaisten asiantuntija- ja erityisasiantuntija-ammattien työvoimatarve vähenee rajusti.
Olen kuullut tuon saman kohta 30 vuoden ajan eli jostain peruskoulun opo-tunneista alkaen eikä vieläkään ole nähtävissä, että kuskeista luovuttaisiin tai että myyjät on tarpeettomia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo päiväkotihenkilöstön saatavuus siis sillä, että lasten päiväkotiviikko olisi myös yhtä monta päivää kuin vanhempien työviikko- eli ei saisi viedä hoitoon jos ei ole painavia perusteita kuten yh tai vuorotyö.
Mutta mieti, toisella vanhemmalla on 4 päivänä 8 tuntia, toisella 5 päivänä 6 tuntia. Saako toinen vanhempi yhden lapsivapaan päivän tai saako lapsi olla hoidossa 9 tuntia, koska sillä 6-tuntista päivää tekevällä ei ole autoa ja on töissä ihan eri suunnassa kuin päiväkoti. Tulossa olisi huimasti draamaa!
Nythän on kyse 6h päivästä, 8h palkalla. Onko oikeasti joku niin tyhmä, että tekee mieluimin 8h töitä, kuin 6h jos palkka sama?! Idiotismi kunniaan. Sitten ne jotka tekisivät 8h saisivat normi ylityökorvaukset.
Siitähän tässä on ollut kyse. Ei 6h työstä 6h palkalla!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei ne 4 päivää ole 10 tunnin pituisia?
Sekään ei åomolle passaa, kun ei niitä vapaapäiviä nyt voi antaa kahta enempää viikossa. Työntekijä joutuu pian hunigolle. Vain johtajat osaavat käyttää vapaa-ajan oikein.
60-luvulla oli vielä "lomakeskuksia" joihin työntekijät laitettiin viettämään lomansa "oikein"
Eikä ne viinakortitkaan tainneet koskea kuin duunareita, isot pomot saivat juomansa kulkematta kortin kanssa tiskin kautta. Ja tuo on totta edelleen. Oma tehdaspäällikköni rehvastelee märillä metsästysretkillään, mutta on kovin huolissaan duunarin viikonlopun vietoista. Jos pilli maanantaisin törkättäisiin suuhun vain yin johto joutuisi hoitoon ohjaukseen. Mutta eihän heitä voi vaatia puhaltamaan, vaikka vanha viina haisee, niin että silmiä kirveltää
Tämä oli sitä vanhaa, todella hyvää aikaa.
T: Vanha patruuna tehtaalta.
EK:n ja Mähkän kaasuvalotuskampanjassa on jo asetelma pielessä, nurinkurin: eiköhän tässä hyvinvointivaltion tulevaisuutta rakentaessa lähdetä liikkeelle ihmisnäkökulmasta ja siitä (tutkimustiedon avulla) tehdä rakenteet työelämään - eikä siitä, että ihmiset ovat jonkinlaista massaa sinne talouselämän rattaisiin. Joissa on nyt pula massasta joka sinne haluaisi jauhautua, ilmeisesti. Voi patruuna-parkoja.
Vierailija kirjoitti:
Tuo on sitäpaitsi huono argumentti, että ei passaa kaikille aloille. Eihän kaikilla aloilla tehdä nytkään sitä 8h päivässä 5x viikossa. Esim rekkakuskit, jotkut tehdastyöläiset jne. Eiköhän noille (ja muille joille ei käy) aloille voi neuvotella toisenlaiset kompensaatiot.
Se on hyvin huono argumentti, että mitään muutosta ei voida edes kokeilla jollekin alalle tai työntekijäryhmälle koska sairaanhoitajat, koska ratikkakuskit, koska kaupan myyjät jne. Muistuttaa siitä kun koronan alkaessa ja edelleenkin valitetaan miten jotkut eivät voi jäädä etätöihin. Ihan kuin olisi jotenkin yllätys, että eri ammateissa ja eri aloilla on eroavaisuuksia paitsi palkassa, myös siinä miten työ voidaan järjestää.
Vierailija kirjoitti:
EK:n ja Mähkän kaasuvalotuskampanjassa on jo asetelma pielessä, nurinkurin: eiköhän tässä hyvinvointivaltion tulevaisuutta rakentaessa lähdetä liikkeelle ihmisnäkökulmasta ja siitä (tutkimustiedon avulla) tehdä rakenteet työelämään - eikä siitä, että ihmiset ovat jonkinlaista massaa sinne talouselämän rattaisiin. Joissa on nyt pula massasta joka sinne haluaisi jauhautua, ilmeisesti. Voi patruuna-parkoja.
Mä vähän hämmennyin tästä yhteistyöstä. Ei jestas.
Ei työt, mutta sairauslomat kyllä, jolloin tekijöitä olisi enemmän.