A-studio: Vuorkafirman kautta hoitaja saa pitkälti yli 20€/h

Vierailija kirjoitti:

Huomenna soi puhelimet vuokrafirmoissa kun lähihoitajat pyrkii paremmille palkoille. Vihaan silti välistävetofirmoja mutta hyvä jos jotkut hyötyvät niistä.

Ei vuokrafirma vedä mitään välistä. Työntekijä saa palkkansa vähintään tessin mukaisesti. Sieltä asiakasfirmasta sitten vuokrafirma veloittaa sen palkan ja sotumaksujen ym verran.

Vuokrafirmaan ei kannata mennä.Kukaan ei puolusta sinua,jos ryöpaikassa tulee ongelmia.Ja niitä tulee,liian vähäisellä miehityksellä ei töitä voi hoitaa hyvin.Haukut saa se vuokratyöntekijä.Hän joutuu usein myös kiusaamisen kohteeksi,koska on ulkopuolinen.Kokemusta on esimSeuresta!

Kyllä meidän kunnassa hoiva-alan rekryt ilmoittavaa, että lähihoitajille 18€/h, sairaanhoitajille 28€/h. Noissa on lomakorvaukset mukana.

Tuttu hoitaja sanoi saavansa 5 euroa enemmän tunnilta, kun tekee rekryn kautta töitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Huomenna soi puhelimet vuokrafirmoissa kun lähihoitajat pyrkii paremmille palkoille. Vihaan silti välistävetofirmoja mutta hyvä jos jotkut hyötyvät niistä.

Ei vuokrafirma vedä mitään välistä. Työntekijä saa palkkansa vähintään tessin mukaisesti. Sieltä asiakasfirmasta sitten vuokrafirma veloittaa sen palkan ja sotumaksujen ym verran.

Vetäähän. Eihän ne firmat hyväntekeväisyyttä tee.

Näitä vuokratyöfirmojahan on nykyään ihan pilvin pimein. Todennäköisesti saa ihan kunnon korvaukset siitä että lähettää jonkun tekemään töitä.

Vierailija kirjoitti:

Julkisella peruspalkka on osatotuus. Vuokrafirman kautta se palkka on kaikki mitä tulet koskaan saamaan työpanoksestasi.

Ei ole. Kyllä kinä ainakin saan kaikki vuorolisät ihan samalla tavalla kuin ennen kuntatyönantajalla. Lisäksi 9% lomakorvaus. Jos siis tarkoitit että vuokrafirman kautta maksetaan pelkkä peruspalkka. Vai mitä tarkoitit? En voi puhua muiden puolesta, ja vuokrafirmojakin on varmasti erilaisia, mutta omalla kohdalla palkka nousi kyllä todella merkittävästi kun siirryin vuokrafirman kautta tekemään. Ainakin pk seudulla on niin paljon keikkaa tarjolla, että on kyllä mistä valita, ja töitä voi tehdä niin paljon kuin jaksaa. Itse teen pääsääntöisesti 4-5 vuoroa viikossa. Joskus pidempiä putkia jos on tutussa paikassa paljon vuoroja tarjolla, ja joskus taas teen vähemmän, tai pidän vaikka viikon loman, jos haluan lähteä matkalle, tai jotain.

Vierailija kirjoitti:

Miten ne vuokrafirmat pystyy maksaan paljo parempaa tuntipalkkaa? Saavatko valtion tms.tukia,avustuksia,Busines Finlandialta,koronatukia jne.

Ne laskuttavat asiakasyritykseltä sen verran että pystyvät maksamaan kunnon palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Huomenna soi puhelimet vuokrafirmoissa kun lähihoitajat pyrkii paremmille palkoille. Vihaan silti välistävetofirmoja mutta hyvä jos jotkut hyötyvät niistä.

Ei vuokrafirma vedä mitään välistä. Työntekijä saa palkkansa vähintään tessin mukaisesti. Sieltä asiakasfirmasta sitten vuokrafirma veloittaa sen palkan ja sotumaksujen ym verran.

Vetäähän. Eihän ne firmat hyväntekeväisyyttä tee.

Joo joo. Siis nimenomaan työnantajalta vuokrafirma vetää välistä. Tottakai työntekijä saa palkkansa, mutta sen lisäksi vuokrafirma veloittaa myös omaan pussiinsa työnantajalta. T.eri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ne vuokrafirmat pystyy maksaan paljo parempaa tuntipalkkaa? Saavatko valtion tms.tukia,avustuksia,Busines Finlandialta,koronatukia jne.

Helposti.

Työnantaja maksaa vuokrafirmalle 30€/h työntekijästä ja vuokrafirma maksaa työntekijälle 25€/h.

(summat on mutulla arvottu)

Meidän työnantajalla ei ole kuulemma varaa maksaa senttiäkään yli 10e tunti, outoa jos jollain on varaa maksaa 30e per tunti.

Joo, eihän niillä kellään virallisesti ole varaa. Kuitenkin sitten on kummasti varaa palkata kalliita keikkalaisia lähes joka vuoroon.

Mulla on tosi kiva työpaikka, mutta palkka on umpisurkea. Pakko tehdä keikkaa muualla, että pärjään taloudellisesti. Omalla työpaikallakin olisi keikkatyötä tarjolla, mutta yksityinen puoli ei maksa ylimääräisistä vuoroista välttämättä mitään, niin pakko käydä tienaamassa välillä. Ristiriitaista.

Vierailija kirjoitti:

Mulla on tosi kiva työpaikka, mutta palkka on umpisurkea. Pakko tehdä keikkaa muualla, että pärjään taloudellisesti. Omalla työpaikallakin olisi keikkatyötä tarjolla, mutta yksityinen puoli ei maksa ylimääräisistä vuoroista välttämättä mitään, niin pakko käydä tienaamassa välillä. Ristiriitaista.

Mitä keikkafirmaa työpaikkasi käyttää? Selvitä paljonko siellä keikkalaisille maksetaan. Jos riittävästi, niin irtisanoudu, ja ryhdy tekemään sinne samalle työnantajalle keikkaa. Kyllähän se keikkafirma veloittaa yksityiseltä ihan samalla tavalla kuin julkiseltakin. Ei sinun työnantajasi päätä sitä, vaan maksaa kiltisti sen mitä keikkafirma pyytää. Ostaa siis työntekijän keikkafirmalta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulla on tosi kiva työpaikka, mutta palkka on umpisurkea. Pakko tehdä keikkaa muualla, että pärjään taloudellisesti. Omalla työpaikallakin olisi keikkatyötä tarjolla, mutta yksityinen puoli ei maksa ylimääräisistä vuoroista välttämättä mitään, niin pakko käydä tienaamassa välillä. Ristiriitaista.

Mitä keikkafirmaa työpaikkasi käyttää? Selvitä paljonko siellä keikkalaisille maksetaan. Jos riittävästi, niin irtisanoudu, ja ryhdy tekemään sinne samalle työnantajalle keikkaa. Kyllähän se keikkafirma veloittaa yksityiseltä ihan samalla tavalla kuin julkiseltakin. Ei sinun työnantajasi päätä sitä, vaan maksaa kiltisti sen mitä keikkafirma pyytää. Ostaa siis työntekijän keikkafirmalta.

Ei se nyt ihan noin mene, että menee töihin keikkafirman kautta juuri siihen entiseen työhön. Työnantaja (keikka firma) päättää ne paikat missä on töitä ja voi joutua pomppimaan missä sattuu.

Siis oma työpaikka ei käytä keikkafirmaa, vaan paikkaa työvoimaa whatsappin sijaisringillä. Sijaisringissä kaikenkarvaista porukkaa, käytetään kaikkia oli sitten ammattilainen tai ei. Ylimääräistä ei makseta näistä tuurauksista.

Lääkäri kirjoitti:

Oikeesti! Kotihoito ja vanhuspalvelut vaativampaa kuin erikoissairaanhoito. Ihan vieraantunut nainen tämä Helsingin edustaja. Ihan naurattaa.

Höpöjä puhut.

Ei ihme, että yksityiset porskuttaa edelleen, kun ylimääräisistä vuoroista ei makseta mitään ylimääräistä ja hoitajien sijaisina käytetään ihan ketä tahansa.

Vierailija kirjoitti:

Miten ne vuokrafirmat pystyy maksaan paljo parempaa tuntipalkkaa? Saavatko valtion tms.tukia,avustuksia,Busines Finlandialta,koronatukia jne.

Vuokrafirma laskuttaa työntekijän palkan vähintään kerrottuna kahdella taholta joka vuokrafirmaa käyttää.

Siihen on varaa jostain syystä ku vaakakupissa on oikeus irtisanoa vuokratyöntekijä ilman mitään perustetta huomisesta alkaen.

Kysymys kuuluu, miten vuokratyövoimaan on varaa ku ei varaa nostaa vakituisten palkkaa?

T:vuokrafirmassa työskennelleen perheenjäsen

Vierailija kirjoitti:

Miten ne vuokrafirmat pystyy maksaan paljo parempaa tuntipalkkaa? Saavatko valtion tms.tukia,avustuksia,Busines Finlandialta,koronatukia jne.

Ne laskuttaa vähintään kaksinkertaisen mitä tekijä saa. Siitä kannattaa maksaa, ettei tarvi noudattaa lakia esim irtisanomisen suhteen. Ei tarvi sit tulla enää huomenna lienee niin mukavaa sanoa...tekijällä ei oikeusturvaa.

No nyt lähtee hakemus keikkatyöhön! Lähihoitajan työssä viimeksi 10 vuotta sitten, pitänee vähän kerrata juttuja :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulla on tosi kiva työpaikka, mutta palkka on umpisurkea. Pakko tehdä keikkaa muualla, että pärjään taloudellisesti. Omalla työpaikallakin olisi keikkatyötä tarjolla, mutta yksityinen puoli ei maksa ylimääräisistä vuoroista välttämättä mitään, niin pakko käydä tienaamassa välillä. Ristiriitaista.

Mitä keikkafirmaa työpaikkasi käyttää? Selvitä paljonko siellä keikkalaisille maksetaan. Jos riittävästi, niin irtisanoudu, ja ryhdy tekemään sinne samalle työnantajalle keikkaa. Kyllähän se keikkafirma veloittaa yksityiseltä ihan samalla tavalla kuin julkiseltakin. Ei sinun työnantajasi päätä sitä, vaan maksaa kiltisti sen mitä keikkafirma pyytää. Ostaa siis työntekijän keikkafirmalta.

Ei se nyt ihan noin mene, että menee töihin keikkafirman kautta juuri siihen entiseen työhön. Työnantaja (keikka firma) päättää ne paikat missä on töitä ja voi joutua pomppimaan missä sattuu.

Eihän. Kyllä ainakin meillä voi itse valita niistä paikoista ja vuoroista mitä on tarjolla mitä itse haluaa. Sähköinen kalenteri on, mistä keikkalaiset varaa itselleen haluamansa vuorot. Eli jos tietää mistä keikkafirmasta keikkalaiset otetaan, niin sen kuin ilmoittautuu sen keikkafirman listoille ja varaa sitten haluamansa vuorot.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten ne vuokrafirmat pystyy maksaan paljo parempaa tuntipalkkaa? Saavatko valtion tms.tukia,avustuksia,Busines Finlandialta,koronatukia jne.

Ne laskuttaa vähintään kaksinkertaisen mitä tekijä saa. Siitä kannattaa maksaa, ettei tarvi noudattaa lakia esim irtisanomisen suhteen. Ei tarvi sit tulla enää huomenna lienee niin mukavaa sanoa...tekijällä ei oikeusturvaa.

Tekijä on työsuhteessa keikkafirmaan. Niillä on listoilla monen eri työnantajan vuoroja. Ei keikkalainen ole suorassa työsuhteessa mihinkään sairaalaan tai hoivalaitokseen.