Lue keskustelun säännöt.
Lakialoite vaatii päiväkotien sulkemista jos hoitaja sairastuu
24.01.2023 |
Lakialoite vaatii päiväkotien sulkemista jos hoitaja sairastuu
Hoitajamitoituksen täytyisi toteutua koko ajan, eli jonkun sairastuessa vanhempien täytyisi tulla hakemaan lapsensa pois.
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/4e3187b7-fb16-4e6c-a223-c37927698…
Kommentit (72)
Se olisi kyllä hyvä, jos kotona lorvivat työttömät velvoitettaisiin hakemaan lapsensa kotiin silloin kun päiväkotiin tulee yllättäen huutava pula aikuisista. Enkä tarkoita että kaikkia työttömiä vaadittaisiin hakemaan lapsensa heti pois, vaan hyväksyttävä syy (esim. työhaastattelu, lääkärikäynti tai elämänhallinnan ongelmat) oikeuttaisi heidänkin lapsensa jäämään päivähoitoon. Ei ole oikein, että subjektiivinen oikeus päivähoitoon menee päivähoidossa olevien lasten turvallisuuden edelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se olisi kyllä hyvä, jos kotona lorvivat työttömät velvoitettaisiin hakemaan lapsensa kotiin silloin kun päiväkotiin tulee yllättäen huutava pula aikuisista. Enkä tarkoita että kaikkia työttömiä vaadittaisiin hakemaan lapsensa heti pois, vaan hyväksyttävä syy (esim. työhaastattelu, lääkärikäynti tai elämänhallinnan ongelmat) oikeuttaisi heidänkin lapsensa jäämään päivähoitoon. Ei ole oikein, että subjektiivinen oikeus päivähoitoon menee päivähoidossa olevien lasten turvallisuuden edelle.
Ehdotus on teoriassa hyvä, mutta käytännön toteutus olisi liian vaikeaa ja byrokraattista ja passivoisi sanktioita pelkääviä työttömiä entisestään. Lisäksi siihen liittyisi merkittävä riski siitä, ettei päiväkoteihin enää koitettaisi saada sijaisia senkään vertaa kuin nyt, kun ylimääräisistä lapsista olisi helppo päästä eroon.
Olisi parempi, jos kynnelle kykeneviä houkuteltaisiin hakemaan lapsensa kotiin antamalla pientä alennusta päivähoitomaksuista - ja tietysti kiittämällä heitä venymisestä, jonka ansiosta päivähoitoon jäävillä lapsilla on turvallisempaa olla. Lisäksi käytössä voisi olla joku nettilomake, jolla lasten vanhemmat voivat helposti ilmoittaa, kenen hoitoon heidän lapsensa saa mahdollisesti antaa loppupäivän ajaksi, jos joku vanhemmista on halukas ottamaan lapselleen mukaan myös leikkikaverin.
Riittävästi resursseja eli vakituista varahenkilöstöä päiväkoteihin. Eli 4 työntekijää per ryhmä. Sillä ja palkankorotuksella tämä on ratkaistu.
Työttömät pitäisi ilmoittaa automaattisesti päiväkotien sijaislistoille. Tuet pois jos työtön ei tule töihin silloin kun joku sairastuu!
Vierailija kirjoitti:
Työttömät pitäisi ilmoittaa automaattisesti päiväkotien sijaislistoille. Tuet pois jos työtön ei tule töihin silloin kun joku sairastuu!
Puhut asiaa. Työttömien ei täytyisi leikkiä mitään varhaiskasvatuksen tohtoreita, eikä leikkiä muutenkaan. Sekin olisi jo iso apu, jos henkilökuntavajeesta kärsivään päiväkotiin saataisiin ylimääräinen silmäpari katsomaan että lapsilla on turvallista olla eikä kukan tee mitään kovin typerää. Tällaisesta helposta tehtävästä ei luonnollisesti täytyisi maksaa palkkaa, vaan 9 euron kulukorvaus tukien päälle olisi varmasti riittävä korvaus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
MIksi ihmeessä teette niitä lapsia jos raahatte ne päiväkotiin heti kun suht koht pystyssä pysyvät? Jos tekee lapsia pitää olla myös valmis kasvattamaan ja huoltamaan niitä. Oikeus päivähoitoon pitäisi kieltää kaikilta alle 3 vuotiailta ja lapset tulisi hoitaa kotona. Jos tähän ei ole halukkuutta niin sitten pitäsi miettiä kannattaako niitä lapsia hankkia ollenkaan. Itse hoidin lapset kotona 4 vuotiaaksi asti enkä kadu päivääkään. Taloudellinen tilanne oli sen aikaa tiukka mutta sehän on ihan itsestä kiinni kuinka siitäkin selviää. Auto pois, lomamatkat pois, kampaajakäynnit, harrastukset ym. hetken tauolle niin kyllä se auttaa. Ja kyllähän se oman lapsen kanssa oleminen on sitä parasta!
Lapset pois päiväkodista, jos vanhempi kotona eikä ole sairas.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sijaisjärjestelyt?
Ei ole sijaisia. Myöskään päiväkotien keittiöihin eikä siivoamaan.
Keittiöväki haluaisi kovat palkat siitä että lämmittelee päivän puolivalmisteita ja jauhaa radioa kuunnellen paskaa.
Vierailija kirjoitti:
Työttömät pitäisi ilmoittaa automaattisesti päiväkotien sijaislistoille. Tuet pois jos työtön ei tule töihin silloin kun joku sairastuu!
Voiski olla vinhan näköstä ku Reiska pyyhkäsee pikku darroissaan vähän duuniin. Lapsilla vois olla tosin hauskaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömät pitäisi ilmoittaa automaattisesti päiväkotien sijaislistoille. Tuet pois jos työtön ei tule töihin silloin kun joku sairastuu!
Puhut asiaa. Työttömien ei täytyisi leikkiä mitään varhaiskasvatuksen tohtoreita, eikä leikkiä muutenkaan. Sekin olisi jo iso apu, jos henkilökuntavajeesta kärsivään päiväkotiin saataisiin ylimääräinen silmäpari katsomaan että lapsilla on turvallista olla eikä kukan tee mitään kovin typerää. Tällaisesta helposta tehtävästä ei luonnollisesti täytyisi maksaa palkkaa, vaan 9 euron kulukorvaus tukien päälle olisi varmasti riittävä korvaus.
Mä lähtisin. Vois pölliä himaan kaikkea tarpeellista samalla.
Reiska, 58
Hyvä! Lapset kuuluukin hoitaa kotona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työttömät pitäisi ilmoittaa automaattisesti päiväkotien sijaislistoille. Tuet pois jos työtön ei tule töihin silloin kun joku sairastuu!
Sopii minulle, mutta sitten minulle luonnollisesti maksetaan myös sama palkka kuin muillekin työntekijöille. Lisäksi hälytyslisä äkkiseltään tuleviin vuoroihin.
Vierailija kirjoitti:
Työttömät pitäisi ilmoittaa automaattisesti päiväkotien sijaislistoille. Tuet pois jos työtön ei tule töihin silloin kun joku sairastuu!
Tuliko hyvä orkku, kun pääsit taas kirjoittamaan fantasiasi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo on ihan höpöhöpö juttu, että pk:n töihin pääsee kuka tahansa. Kyllä sinne edelleen vaaditaan koulusta/alan kokemusta. Itsellä esim.suurperhe ja olisi mahdollisuus tehdä sijaiskeikkoja, mutta en millään jaksa kouluttautua enää niin en pääse, olen tätä selvitellyt ja muuta kun mietin mitä tekisin lasten ohella kun mahdollisuus osatyöhön olisi.
Ei muuten vaadita mitään, olisin päässyt päiväkotiin sijaiseksi peruskoulun papereilla ilman yhtään kokemusta lasten hoidosta ja kasvatuksesta, en ole koskaan hoitanut lasta sekuntiakaan ja olen ollut työttömänä 14v. Tämä turussa, mut kaduntallaaja ilman koulutusta ja kokemusta olisi palkattu hoitamaan lapsia.
Minä olen tehnyt kuukauden sijaisuuden päiväkodissa. Koulutuspohja pelkkä lukio, ikää tuolloin 20 vuotta. Ei sekuntiakaan kokemusta edes kenenkään sukulaislapsen hoitamisesta eikä muutenkaan tietoa lapsista. Tarvitsin kesätyön ja minut palkattiin, en kyllä ymmärrä miksi, koska olin varmasti aika avuton siellä vaikka parhaani yritin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käytännössä yhteiskunta maksattaa hoitajamitoituksen työnantajilla. Lapsi pitää noutaa kotiin kesken työpäivän, työntekijävajetta syntyy yrityksiin ja sinnekö siis pitää varmuudeksi palkata sijaisia?
Esimieheni (40v kahden päiväkoti-ikäisen äiti) mietti, josko firman kannattaisi palkata omat hoitajat työntekijöiden lapsille, yhtä surkeaa varhaiskasvatusta voisi varsin hyvin tarjota työnantajan tiloissa kuin mitä kunta nyt antaa. Ehkä tuohon suuntaan aletaan vähitellen mennä, erilaiset vasut ja teemaviikot kun eivät sido täysin yksityistä toimijaa.
Esihenkilösi ei varmaan osaa matematiikkaa. Ei yksityinen päiväkotikaan saa missä tahansa lapsia säilyttää, pitää täyttää turvallisuusvaatimukset ja olla asianmukainen piha ja henkilökunta sivukuluineen, lapset pitää ruokkia.
Siinä saa kyllä käyttää pitkän pennin että pääsee edes kunnan tasolle. Ei lapsia toimiston nurkkaan voi laittaa.
Missä kirjoitin, että hän mietti yksityisen päiväkodin perustamista? Hoitajan palkkaaminen lapsille ei ole synonyymi päiväkodille. Työnantajan tilat taas ei ole synonyymi toimistolle.
Kun työntekijä tietää, että lapselle on luotettava hoitaja klo 7-20 välisenä aikana eikä hoitoajoista tarvitse tietää 2 vko aikaisemmin kuten kunnallisella puolella, niin se on melkoinen rekrytointivaltti. Hoitaja (oikeastaan hoitajat) sivukuluineen tulee halvemmaksi kuin se, että 26 000 e/kk firmalle tuottava joutuu toistuvasti lähtemään kesken työpäivän selvittämään lapsensa hoitosotkuja.
Ruokaa kuljetetaan jo nyt pitkin kaupunkia, todennäköisesti eivät kieltäydy tuomasta ruokaa myös lapsille.
Niin että se hoitaja saa ehkä edellispäivänä tietää työvuoronsa tai ehkä tänään sanotaam, että me tehdäänkin nyt vähän pidempi päivä, joten sinunkin päiväsi tässä vähän venähtää. Ja hoitaja sitten ilmoittaa lastensa päiväkotiin, jotta yllättäen meidän Tiivitaavi tarviikin klo 20 asti hoitoa. Niin ja peruu oman fysioterapiansa tai muun sovitun menonsa. Onnea rekrytointiin :D
Ehei, hoitajia on kaksi tai jopa enemmän riippuen siitä, moniko lapsi tarvitsee hoitoa. Toinen tekee aamu- ja toinen iltavuoron sen mukaan, miten firmassa töistä on sovittu, esim. perjantaina voi työt päättyä aina klo 17. Ideana ei ole, että esimiehen 2 lapselle on hoitopaikka, yhtä hyvin se voi olla firman kaikkien työntekijöiden lapsille, jos nämä niin haluavat. Jo nyt meillä firma maksaa sairaan lapsen hoitajan kotiin, mutta terveelle lapselle ei hoitajaa kotiin ole tarjottu. Sen sijaan olisi kustannustehokasta hankkia hoitaja useammalle lapselle, joiden vanhemmat nyt joutuvat kesken työpäivän noutamaan lapsensa pois kunnallisesta päivähoidosta, jonka maksut eivät pienene eurollakaan, vaikka hoitoa ei saisi.
Loistava ideq! Pistähän perustaen tuo homma ja palaa tähän ketjuun vaikka vuoden kuluttua kertomaan kuulumiset. Se olisi kiintoisa uusi innovaatio!
Tuttu jo 60 vuoden takaa! Muutamassa yrityksessä tuollainen jo on, tosin vain klo 16 jälkeen. Kun lapset on sairaana, firma maksaa hoitajan kotiin ja kun työpäivä venyy, käy hoitaja/vanhempi noutamassa lapset päivähoidosta ja työnantaja maksaa varhaiskasvatuksen vaikka klo 22 asti firman kustantamissa tiloissa. Yksinhuoltajakin voi tehdä uraa rauhassa, kun työnantaja sen mahdollistaa. Tosi edellyttää sitä, että tulostakin syntyy.
Vierailija kirjoitti:
MIksi ihmeessä teette niitä lapsia jos raahatte ne päiväkotiin heti kun suht koht pystyssä pysyvät? Jos tekee lapsia pitää olla myös valmis kasvattamaan ja huoltamaan niitä. Oikeus päivähoitoon pitäisi kieltää kaikilta alle 3 vuotiailta ja lapset tulisi hoitaa kotona. Jos tähän ei ole halukkuutta niin sitten pitäsi miettiä kannattaako niitä lapsia hankkia ollenkaan. Itse hoidin lapset kotona 4 vuotiaaksi asti enkä kadu päivääkään. Taloudellinen tilanne oli sen aikaa tiukka mutta sehän on ihan itsestä kiinni kuinka siitäkin selviää. Auto pois, lomamatkat pois, kampaajakäynnit, harrastukset ym. hetken tauolle niin kyllä se auttaa. Ja kyllähän se oman lapsen kanssa oleminen on sitä parasta!
Kun ne lapset pitää ruokkiakin ja maksaa niiden asumisesta, niin ei ole mahdollista useimmille. Kiva, että rikkaat vielä vittuilevat onnellaan, kun ovat saaneet kotoilla.
Vierailija kirjoitti:
Se olisi kyllä hyvä, jos kotona lorvivat työttömät velvoitettaisiin hakemaan lapsensa kotiin silloin kun päiväkotiin tulee yllättäen huutava pula aikuisista. Enkä tarkoita että kaikkia työttömiä vaadittaisiin hakemaan lapsensa heti pois, vaan hyväksyttävä syy (esim. työhaastattelu, lääkärikäynti tai elämänhallinnan ongelmat) oikeuttaisi heidänkin lapsensa jäämään päivähoitoon. Ei ole oikein, että subjektiivinen oikeus päivähoitoon menee päivähoidossa olevien lasten turvallisuuden edelle.
ja niiden äitien jotka on vauvojen kanssa kotona
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käytännössä yhteiskunta maksattaa hoitajamitoituksen työnantajilla. Lapsi pitää noutaa kotiin kesken työpäivän, työntekijävajetta syntyy yrityksiin ja sinnekö siis pitää varmuudeksi palkata sijaisia?
Esimieheni (40v kahden päiväkoti-ikäisen äiti) mietti, josko firman kannattaisi palkata omat hoitajat työntekijöiden lapsille, yhtä surkeaa varhaiskasvatusta voisi varsin hyvin tarjota työnantajan tiloissa kuin mitä kunta nyt antaa. Ehkä tuohon suuntaan aletaan vähitellen mennä, erilaiset vasut ja teemaviikot kun eivät sido täysin yksityistä toimijaa.
Esihenkilösi ei varmaan osaa matematiikkaa. Ei yksityinen päiväkotikaan saa missä tahansa lapsia säilyttää, pitää täyttää turvallisuusvaatimukset ja olla asianmukainen piha ja henkilökunta sivukuluineen, lapset pitää ruokkia.
Siinä saa kyllä käyttää pitkän pennin että pääsee edes kunnan tasolle. Ei lapsia toimiston nurkkaan voi laittaa.
Missä kirjoitin, että hän mietti yksityisen päiväkodin perustamista? Hoitajan palkkaaminen lapsille ei ole synonyymi päiväkodille. Työnantajan tilat taas ei ole synonyymi toimistolle.
Kun työntekijä tietää, että lapselle on luotettava hoitaja klo 7-20 välisenä aikana eikä hoitoajoista tarvitse tietää 2 vko aikaisemmin kuten kunnallisella puolella, niin se on melkoinen rekrytointivaltti. Hoitaja (oikeastaan hoitajat) sivukuluineen tulee halvemmaksi kuin se, että 26 000 e/kk firmalle tuottava joutuu toistuvasti lähtemään kesken työpäivän selvittämään lapsensa hoitosotkuja.
Ruokaa kuljetetaan jo nyt pitkin kaupunkia, todennäköisesti eivät kieltäydy tuomasta ruokaa myös lapsille.
Niin että se hoitaja saa ehkä edellispäivänä tietää työvuoronsa tai ehkä tänään sanotaam, että me tehdäänkin nyt vähän pidempi päivä, joten sinunkin päiväsi tässä vähän venähtää. Ja hoitaja sitten ilmoittaa lastensa päiväkotiin, jotta yllättäen meidän Tiivitaavi tarviikin klo 20 asti hoitoa. Niin ja peruu oman fysioterapiansa tai muun sovitun menonsa. Onnea rekrytointiin :D
Ehei, hoitajia on kaksi tai jopa enemmän riippuen siitä, moniko lapsi tarvitsee hoitoa. Toinen tekee aamu- ja toinen iltavuoron sen mukaan, miten firmassa töistä on sovittu, esim. perjantaina voi työt päättyä aina klo 17. Ideana ei ole, että esimiehen 2 lapselle on hoitopaikka, yhtä hyvin se voi olla firman kaikkien työntekijöiden lapsille, jos nämä niin haluavat. Jo nyt meillä firma maksaa sairaan lapsen hoitajan kotiin, mutta terveelle lapselle ei hoitajaa kotiin ole tarjottu. Sen sijaan olisi kustannustehokasta hankkia hoitaja useammalle lapselle, joiden vanhemmat nyt joutuvat kesken työpäivän noutamaan lapsensa pois kunnallisesta päivähoidosta, jonka maksut eivät pienene eurollakaan, vaikka hoitoa ei saisi.
Loistava ideq! Pistähän perustaen tuo homma ja palaa tähän ketjuun vaikka vuoden kuluttua kertomaan kuulumiset. Se olisi kiintoisa uusi innovaatio!
Tällaisia on jo ollut. Tiedän yhdenkin laukkuvalmistajafirman, jolla oli lastenhoito järjestetty firman puolesta saman talon päätyyn. Oli tehty pieni leikkipiha ja kaikki. Uskon olleen valtti rekrytessä perheellisiä, kun voivat kulkea lapsen kanssa yhtä matkaa töihin. Firman omistaja oli perheellinen nainen. Nykyään olisi vielä parempi valtti. Tuo toimi jo n.15v sitten ja siitä puhuttiin ihaillen ideaa.
Kaverin lapset oli aikoinaan Fazerin päiväkodissa, kun kaveri oli töissä tehtaassa. Sittemmin vaihtoi työpaikkaa ja lapsetkin ovat jo koululaisia.
Sijaisista on kyllä paikoitellen niin kova pula, että aina ei vaadita kokemusta tai koulutusta. Soveltuvuus selviää paikan päällä, ja hyville löytyy jatkossakin keikkaa tai jopa pidempiä määräaikaisuuksia, kun taas huonoimmat päätyy mustalle listalle eikä niitä oteta enää töihin vaikka tilanne olisi mikä.