Lakialoite vaatii päiväkotien sulkemista jos hoitaja sairastuu

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Käytännössä yhteiskunta maksattaa hoitajamitoituksen työnantajilla. Lapsi pitää noutaa kotiin kesken työpäivän, työntekijävajetta syntyy yrityksiin ja sinnekö siis pitää varmuudeksi palkata sijaisia?

Esimieheni (40v kahden päiväkoti-ikäisen äiti) mietti, josko firman kannattaisi palkata omat hoitajat työntekijöiden lapsille, yhtä surkeaa varhaiskasvatusta voisi varsin hyvin tarjota työnantajan tiloissa kuin mitä kunta nyt antaa. Ehkä tuohon suuntaan aletaan vähitellen mennä, erilaiset vasut ja teemaviikot kun eivät sido täysin yksityistä toimijaa.

Esihenkilösi ei varmaan osaa matematiikkaa. Ei yksityinen päiväkotikaan saa missä tahansa lapsia säilyttää, pitää täyttää turvallisuusvaatimukset ja olla asianmukainen piha ja henkilökunta sivukuluineen, lapset pitää ruokkia.

Siinä saa kyllä käyttää pitkän pennin että pääsee edes kunnan tasolle. Ei lapsia toimiston nurkkaan voi laittaa.

Missä kirjoitin, että hän mietti yksityisen päiväkodin perustamista? Hoitajan palkkaaminen lapsille ei ole synonyymi päiväkodille. Työnantajan tilat taas ei ole synonyymi toimistolle.

Kun työntekijä tietää, että lapselle on luotettava hoitaja klo 7-20 välisenä aikana eikä hoitoajoista tarvitse tietää 2 vko aikaisemmin kuten kunnallisella puolella, niin se on melkoinen rekrytointivaltti. Hoitaja (oikeastaan hoitajat) sivukuluineen tulee halvemmaksi kuin se, että 26 000 e/kk firmalle tuottava joutuu toistuvasti lähtemään kesken työpäivän selvittämään lapsensa hoitosotkuja.

Ruokaa kuljetetaan jo nyt pitkin kaupunkia, todennäköisesti eivät kieltäydy tuomasta ruokaa myös lapsille.

Niin että se hoitaja saa ehkä edellispäivänä tietää työvuoronsa tai ehkä tänään sanotaam, että me tehdäänkin nyt vähän pidempi päivä, joten sinunkin päiväsi tässä vähän venähtää. Ja hoitaja sitten ilmoittaa lastensa päiväkotiin, jotta yllättäen meidän Tiivitaavi tarviikin klo 20 asti hoitoa. Niin ja peruu oman fysioterapiansa tai muun sovitun menonsa. Onnea rekrytointiin :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sijaisjärjestelyt?

Ei ole sijaisia. Myöskään päiväkotien keittiöihin eikä siivoamaan.

Meillä ei ole noin 200 000 työtöntä, totta. On vain tuon verran työtävieroksuvia.

Eli sun lapsia kelpaa hoitamaan kuka vaan kadulta? Päiväkoteihin pääsee jo nyt jokainen, joka edes jotenkin kykenee hommaan, mutta tulijoita ei ole tarpeeksi. Oletko itse menossa päiväkotiin töihin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Heh, ja tuohan se sitten rohkaisee työnantajia palkkaamaan nuoria naisia, jotka ensin varhaiskasvatusvaatimukset pakottaa palaamaan töihinkin liian aikaisin.

Ajattelitko, että päiväkoteihin palkataan mieluiten miehiä? Vai mitä tuo höpinä nuorista naisista on? Päiväkoteihin ei ole tulossa sen enempää tarpeeksi nuoria kuin vanhojakaan, kun on työvoimapula.

Ap tarkoitti varmasti työnantajia yleisesti. Äiti on edelleen useimmiten se vanhempi, joka jää kotiin tai lähtee kesken päivän töistä jos lapsi - tai tällaiden lakimuutoksen jälkeen lapsen päiväkodin työntekijä - sairastaa. Työnantajat ei ymmärrettävistä syistä tahdo sellaista työntekijää, joka on vähän väliä pois töistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sijaisjärjestelyt?

Pystymetsästä vedetään hätäpäissään jotain täysin alalle sopimattomia, on taas hyvä ratkaisu.

Jos hyviä ratkaisuja ei ole, on valittava se mikä on vähiten huono.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Heh, ja tuohan se sitten rohkaisee työnantajia palkkaamaan nuoria naisia, jotka ensin varhaiskasvatusvaatimukset pakottaa palaamaan töihinkin liian aikaisin.

Ajattelitko, että päiväkoteihin palkataan mieluiten miehiä? Vai mitä tuo höpinä nuorista naisista on? Päiväkoteihin ei ole tulossa sen enempää tarpeeksi nuoria kuin vanhojakaan, kun on työvoimapula.

Ap tarkoitti varmasti työnantajia yleisesti. Äiti on edelleen useimmiten se vanhempi, joka jää kotiin tai lähtee kesken päivän töistä jos lapsi - tai tällaiden lakimuutoksen jälkeen lapsen päiväkodin työntekijä - sairastaa. Työnantajat ei ymmärrettävistä syistä tahdo sellaista työntekijää, joka on vähän väliä pois töistä.

Mutta miksi näin on? Miksette sovi miestenne kanssa että joka toinen kerta äiti jää pois töistä ja joka toinen kerta isä. Näin meidän perheessä toimitaan eikä miehellä ole asiaan nokan koputtamista. Yhtä lailla on kummankin velvollisuus hoitaa lapsia ja jos minä pystyn irtoamaan töistäni niin pystyy mieskin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Käytännössä yhteiskunta maksattaa hoitajamitoituksen työnantajilla. Lapsi pitää noutaa kotiin kesken työpäivän, työntekijävajetta syntyy yrityksiin ja sinnekö siis pitää varmuudeksi palkata sijaisia?

Esimieheni (40v kahden päiväkoti-ikäisen äiti) mietti, josko firman kannattaisi palkata omat hoitajat työntekijöiden lapsille, yhtä surkeaa varhaiskasvatusta voisi varsin hyvin tarjota työnantajan tiloissa kuin mitä kunta nyt antaa. Ehkä tuohon suuntaan aletaan vähitellen mennä, erilaiset vasut ja teemaviikot kun eivät sido täysin yksityistä toimijaa.

Esihenkilösi ei varmaan osaa matematiikkaa. Ei yksityinen päiväkotikaan saa missä tahansa lapsia säilyttää, pitää täyttää turvallisuusvaatimukset ja olla asianmukainen piha ja henkilökunta sivukuluineen, lapset pitää ruokkia.

Siinä saa kyllä käyttää pitkän pennin että pääsee edes kunnan tasolle. Ei lapsia toimiston nurkkaan voi laittaa.

Missä kirjoitin, että hän mietti yksityisen päiväkodin perustamista? Hoitajan palkkaaminen lapsille ei ole synonyymi päiväkodille. Työnantajan tilat taas ei ole synonyymi toimistolle.

Kun työntekijä tietää, että lapselle on luotettava hoitaja klo 7-20 välisenä aikana eikä hoitoajoista tarvitse tietää 2 vko aikaisemmin kuten kunnallisella puolella, niin se on melkoinen rekrytointivaltti. Hoitaja (oikeastaan hoitajat) sivukuluineen tulee halvemmaksi kuin se, että 26 000 e/kk firmalle tuottava joutuu toistuvasti lähtemään kesken työpäivän selvittämään lapsensa hoitosotkuja.

Ruokaa kuljetetaan jo nyt pitkin kaupunkia, todennäköisesti eivät kieltäydy tuomasta ruokaa myös lapsille.

Niin että se hoitaja saa ehkä edellispäivänä tietää työvuoronsa tai ehkä tänään sanotaam, että me tehdäänkin nyt vähän pidempi päivä, joten sinunkin päiväsi tässä vähän venähtää. Ja hoitaja sitten ilmoittaa lastensa päiväkotiin, jotta yllättäen meidän Tiivitaavi tarviikin klo 20 asti hoitoa. Niin ja peruu oman fysioterapiansa tai muun sovitun menonsa. Onnea rekrytointiin :D

Ehei, hoitajia on kaksi tai jopa enemmän riippuen siitä, moniko lapsi tarvitsee hoitoa. Toinen tekee aamu- ja toinen iltavuoron sen mukaan, miten firmassa töistä on sovittu, esim. perjantaina voi työt päättyä aina klo 17. Ideana ei ole, että esimiehen 2 lapselle on hoitopaikka, yhtä hyvin se voi olla firman kaikkien työntekijöiden lapsille, jos nämä niin haluavat. Jo nyt meillä firma maksaa sairaan lapsen hoitajan kotiin, mutta terveelle lapselle ei hoitajaa kotiin ole tarjottu. Sen sijaan olisi kustannustehokasta hankkia hoitaja useammalle lapselle, joiden vanhemmat nyt joutuvat kesken työpäivän noutamaan lapsensa pois kunnallisesta päivähoidosta, jonka maksut eivät pienene eurollakaan, vaikka hoitoa ei saisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Heh, ja tuohan se sitten rohkaisee työnantajia palkkaamaan nuoria naisia, jotka ensin varhaiskasvatusvaatimukset pakottaa palaamaan töihinkin liian aikaisin.

Ajattelitko, että päiväkoteihin palkataan mieluiten miehiä? Vai mitä tuo höpinä nuorista naisista on? Päiväkoteihin ei ole tulossa sen enempää tarpeeksi nuoria kuin vanhojakaan, kun on työvoimapula.

Ap tarkoitti varmasti työnantajia yleisesti. Äiti on edelleen useimmiten se vanhempi, joka jää kotiin tai lähtee kesken päivän töistä jos lapsi - tai tällaiden lakimuutoksen jälkeen lapsen päiväkodin työntekijä - sairastaa. Työnantajat ei ymmärrettävistä syistä tahdo sellaista työntekijää, joka on vähän väliä pois töistä.

Tämähän on pötyä. Riippuu ihan perheestä. Meidän perheessä se on isä ja niin on monen muun perheessä. Mihin perustat kuvitelmasi, että nainen kykenee hakemaan lapsen paremmin kuin mies?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sijaisjärjestelyt?

Ei ole sijaisia. Myöskään päiväkotien keittiöihin eikä siivoamaan.

Meillä ei ole noin 200 000 työtöntä, totta. On vain tuon verran työtävieroksuvia.

Eli sun lapsia kelpaa hoitamaan kuka vaan kadulta? Päiväkoteihin pääsee jo nyt jokainen, joka edes jotenkin kykenee hommaan, mutta tulijoita ei ole tarpeeksi. Oletko itse menossa päiväkotiin töihin?

Tuo on aika lailla Helsingin ikioma ongelma. Pienemmillä paikkakunnilla ei moista tuskaa vastaavalla tavalla koeta, koulutettua, osaavaa ja lasten parasta ajattelevaa väkeä päiväkoteihin löytyy aivan riittävästi. Ehkä ei kannata asua siellä, missä lapsilla on paha olla.

Oikeasti ei yhteiskunta pyörisi näin. Käytännössä esim vanhukset jäisivät hoitamatta, kun iso osa hoitajista olisi kotona hoitamassa lapsiaan. Kaikki pysähtyisi. Tämä pakottaisi yhteiskuntaa oikeasti panostamaan päiväkoteihin, mikä on todella hyvä asia. Nyt vaan kaikki allekirjoittamaan aloite, tämä koskee muitakin kuin lapsiperheitä!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Heh, ja tuohan se sitten rohkaisee työnantajia palkkaamaan nuoria naisia, jotka ensin varhaiskasvatusvaatimukset pakottaa palaamaan töihinkin liian aikaisin.

Ajattelitko, että päiväkoteihin palkataan mieluiten miehiä? Vai mitä tuo höpinä nuorista naisista on? Päiväkoteihin ei ole tulossa sen enempää tarpeeksi nuoria kuin vanhojakaan, kun on työvoimapula.

Ap tarkoitti varmasti työnantajia yleisesti. Äiti on edelleen useimmiten se vanhempi, joka jää kotiin tai lähtee kesken päivän töistä jos lapsi - tai tällaiden lakimuutoksen jälkeen lapsen päiväkodin työntekijä - sairastaa. Työnantajat ei ymmärrettävistä syistä tahdo sellaista työntekijää, joka on vähän väliä pois töistä.

Mutta miksi näin on? Miksette sovi miestenne kanssa että joka toinen kerta äiti jää pois töistä ja joka toinen kerta isä. Näin meidän perheessä toimitaan eikä miehellä ole asiaan nokan koputtamista. Yhtä lailla on kummankin velvollisuus hoitaa lapsia ja jos minä pystyn irtoamaan töistäni niin pystyy mieskin.

Yhdessä tuttavaperheessäni mies on aina se joka jää kotiin hoitamaan lasta. Tämä siksi, että mies pystyy tekemään jonkin verran etätöitä ja hänen työpanoksensa on helpommin korvattavissa. Nainen puolestaan on opettaja, jonka äkillisistä poissaoloista kärsii kokonainen luokallinen koululaisia.

Työnantaja ei kuitenkaan tiedä, miten missäkin perheessä toimitaan. Yleisellä tasolla pienten lasten äidin palkkaaminen on paljon suurempi riski kuin pienten lasten isän palkkaaminen, joten niin ikävää kuin se onkin, perheellisiä ja lastentekoiässä olevia naisia syrjitään työnhaussa sitä enemmän, mitä enemmän poissaoloja lapsiperheissä tulee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Heh, ja tuohan se sitten rohkaisee työnantajia palkkaamaan nuoria naisia, jotka ensin varhaiskasvatusvaatimukset pakottaa palaamaan töihinkin liian aikaisin.

Ajattelitko, että päiväkoteihin palkataan mieluiten miehiä? Vai mitä tuo höpinä nuorista naisista on? Päiväkoteihin ei ole tulossa sen enempää tarpeeksi nuoria kuin vanhojakaan, kun on työvoimapula.

Ap tarkoitti varmasti työnantajia yleisesti. Äiti on edelleen useimmiten se vanhempi, joka jää kotiin tai lähtee kesken päivän töistä jos lapsi - tai tällaiden lakimuutoksen jälkeen lapsen päiväkodin työntekijä - sairastaa. Työnantajat ei ymmärrettävistä syistä tahdo sellaista työntekijää, joka on vähän väliä pois töistä.

Tämähän on pötyä. Riippuu ihan perheestä. Meidän perheessä se on isä ja niin on monen muun perheessä. Mihin perustat kuvitelmasi, että nainen kykenee hakemaan lapsen paremmin kuin mies?

En puhunut mitään siitä, kumpi vanhemmista "kykenee hakemaan lapsen paremmin" kuin toinen. Se nyt vaan on fakta, että naiset jää useammin kotiin hoitamaan lapsia kuin miehet, oli kyse sitten ennalta suunnitellusta kotihoidosta tai äkillisestä sairaustapauksesta tms.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Käytännössä yhteiskunta maksattaa hoitajamitoituksen työnantajilla. Lapsi pitää noutaa kotiin kesken työpäivän, työntekijävajetta syntyy yrityksiin ja sinnekö siis pitää varmuudeksi palkata sijaisia?

Esimieheni (40v kahden päiväkoti-ikäisen äiti) mietti, josko firman kannattaisi palkata omat hoitajat työntekijöiden lapsille, yhtä surkeaa varhaiskasvatusta voisi varsin hyvin tarjota työnantajan tiloissa kuin mitä kunta nyt antaa. Ehkä tuohon suuntaan aletaan vähitellen mennä, erilaiset vasut ja teemaviikot kun eivät sido täysin yksityistä toimijaa.

Esihenkilösi ei varmaan osaa matematiikkaa. Ei yksityinen päiväkotikaan saa missä tahansa lapsia säilyttää, pitää täyttää turvallisuusvaatimukset ja olla asianmukainen piha ja henkilökunta sivukuluineen, lapset pitää ruokkia.

Siinä saa kyllä käyttää pitkän pennin että pääsee edes kunnan tasolle. Ei lapsia toimiston nurkkaan voi laittaa.

Missä kirjoitin, että hän mietti yksityisen päiväkodin perustamista? Hoitajan palkkaaminen lapsille ei ole synonyymi päiväkodille. Työnantajan tilat taas ei ole synonyymi toimistolle.

Kun työntekijä tietää, että lapselle on luotettava hoitaja klo 7-20 välisenä aikana eikä hoitoajoista tarvitse tietää 2 vko aikaisemmin kuten kunnallisella puolella, niin se on melkoinen rekrytointivaltti. Hoitaja (oikeastaan hoitajat) sivukuluineen tulee halvemmaksi kuin se, että 26 000 e/kk firmalle tuottava joutuu toistuvasti lähtemään kesken työpäivän selvittämään lapsensa hoitosotkuja.

Ruokaa kuljetetaan jo nyt pitkin kaupunkia, todennäköisesti eivät kieltäydy tuomasta ruokaa myös lapsille.

Niin että se hoitaja saa ehkä edellispäivänä tietää työvuoronsa tai ehkä tänään sanotaam, että me tehdäänkin nyt vähän pidempi päivä, joten sinunkin päiväsi tässä vähän venähtää. Ja hoitaja sitten ilmoittaa lastensa päiväkotiin, jotta yllättäen meidän Tiivitaavi tarviikin klo 20 asti hoitoa. Niin ja peruu oman fysioterapiansa tai muun sovitun menonsa. Onnea rekrytointiin :D

Ehei, hoitajia on kaksi tai jopa enemmän riippuen siitä, moniko lapsi tarvitsee hoitoa. Toinen tekee aamu- ja toinen iltavuoron sen mukaan, miten firmassa töistä on sovittu, esim. perjantaina voi työt päättyä aina klo 17. Ideana ei ole, että esimiehen 2 lapselle on hoitopaikka, yhtä hyvin se voi olla firman kaikkien työntekijöiden lapsille, jos nämä niin haluavat. Jo nyt meillä firma maksaa sairaan lapsen hoitajan kotiin, mutta terveelle lapselle ei hoitajaa kotiin ole tarjottu. Sen sijaan olisi kustannustehokasta hankkia hoitaja useammalle lapselle, joiden vanhemmat nyt joutuvat kesken työpäivän noutamaan lapsensa pois kunnallisesta päivähoidosta, jonka maksut eivät pienene eurollakaan, vaikka hoitoa ei saisi.

Loistava ideq! Pistähän perustaen tuo homma ja palaa tähän ketjuun vaikka vuoden kuluttua kertomaan kuulumiset. Se olisi kiintoisa uusi innovaatio!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sijaisjärjestelyt?

Ei ole sijaisia. Myöskään päiväkotien keittiöihin eikä siivoamaan.

Meillä ei ole noin 200 000 työtöntä, totta. On vain tuon verran työtävieroksuvia.

Eli sun lapsia kelpaa hoitamaan kuka vaan kadulta? Päiväkoteihin pääsee jo nyt jokainen, joka edes jotenkin kykenee hommaan, mutta tulijoita ei ole tarpeeksi. Oletko itse menossa päiväkotiin töihin?

Tuo on aika lailla Helsingin ikioma ongelma. Pienemmillä paikkakunnilla ei moista tuskaa vastaavalla tavalla koeta, koulutettua, osaavaa ja lasten parasta ajattelevaa väkeä päiväkoteihin löytyy aivan riittävästi. Ehkä ei kannata asua siellä, missä lapsilla on paha olla.

Oi voi.

Aika monta lapsia vihaavaa riihipeikkoa on jouduttu pienemmilläkin paikkakunnilla palkkaamaan tai pitämään urallaan.

Tuo on ihan höpöhöpö juttu, että pk:n töihin pääsee kuka tahansa. Kyllä sinne edelleen vaaditaan koulusta/alan kokemusta. Itsellä esim.suurperhe ja olisi mahdollisuus tehdä sijaiskeikkoja, mutta en millään jaksa kouluttautua enää niin en pääse, olen tätä selvitellyt ja muuta kun mietin mitä tekisin lasten ohella kun mahdollisuus osatyöhön olisi.

Aloitteessa ei varmasti sanota, että päiväkoti suljetaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Käytännössä yhteiskunta maksattaa hoitajamitoituksen työnantajilla. Lapsi pitää noutaa kotiin kesken työpäivän, työntekijävajetta syntyy yrityksiin ja sinnekö siis pitää varmuudeksi palkata sijaisia?

Esimieheni (40v kahden päiväkoti-ikäisen äiti) mietti, josko firman kannattaisi palkata omat hoitajat työntekijöiden lapsille, yhtä surkeaa varhaiskasvatusta voisi varsin hyvin tarjota työnantajan tiloissa kuin mitä kunta nyt antaa. Ehkä tuohon suuntaan aletaan vähitellen mennä, erilaiset vasut ja teemaviikot kun eivät sido täysin yksityistä toimijaa.

Esihenkilösi ei varmaan osaa matematiikkaa. Ei yksityinen päiväkotikaan saa missä tahansa lapsia säilyttää, pitää täyttää turvallisuusvaatimukset ja olla asianmukainen piha ja henkilökunta sivukuluineen, lapset pitää ruokkia.

Siinä saa kyllä käyttää pitkän pennin että pääsee edes kunnan tasolle. Ei lapsia toimiston nurkkaan voi laittaa.

Missä kirjoitin, että hän mietti yksityisen päiväkodin perustamista? Hoitajan palkkaaminen lapsille ei ole synonyymi päiväkodille. Työnantajan tilat taas ei ole synonyymi toimistolle.

Kun työntekijä tietää, että lapselle on luotettava hoitaja klo 7-20 välisenä aikana eikä hoitoajoista tarvitse tietää 2 vko aikaisemmin kuten kunnallisella puolella, niin se on melkoinen rekrytointivaltti. Hoitaja (oikeastaan hoitajat) sivukuluineen tulee halvemmaksi kuin se, että 26 000 e/kk firmalle tuottava joutuu toistuvasti lähtemään kesken työpäivän selvittämään lapsensa hoitosotkuja.

Ruokaa kuljetetaan jo nyt pitkin kaupunkia, todennäköisesti eivät kieltäydy tuomasta ruokaa myös lapsille.

Niin että se hoitaja saa ehkä edellispäivänä tietää työvuoronsa tai ehkä tänään sanotaam, että me tehdäänkin nyt vähän pidempi päivä, joten sinunkin päiväsi tässä vähän venähtää. Ja hoitaja sitten ilmoittaa lastensa päiväkotiin, jotta yllättäen meidän Tiivitaavi tarviikin klo 20 asti hoitoa. Niin ja peruu oman fysioterapiansa tai muun sovitun menonsa. Onnea rekrytointiin :D

Ehei, hoitajia on kaksi tai jopa enemmän riippuen siitä, moniko lapsi tarvitsee hoitoa. Toinen tekee aamu- ja toinen iltavuoron sen mukaan, miten firmassa töistä on sovittu, esim. perjantaina voi työt päättyä aina klo 17. Ideana ei ole, että esimiehen 2 lapselle on hoitopaikka, yhtä hyvin se voi olla firman kaikkien työntekijöiden lapsille, jos nämä niin haluavat. Jo nyt meillä firma maksaa sairaan lapsen hoitajan kotiin, mutta terveelle lapselle ei hoitajaa kotiin ole tarjottu. Sen sijaan olisi kustannustehokasta hankkia hoitaja useammalle lapselle, joiden vanhemmat nyt joutuvat kesken työpäivän noutamaan lapsensa pois kunnallisesta päivähoidosta, jonka maksut eivät pienene eurollakaan, vaikka hoitoa ei saisi.

Loistava ideq! Pistähän perustaen tuo homma ja palaa tähän ketjuun vaikka vuoden kuluttua kertomaan kuulumiset. Se olisi kiintoisa uusi innovaatio!

Tällaisia on jo ollut. Tiedän yhdenkin laukkuvalmistajafirman, jolla oli lastenhoito järjestetty firman puolesta saman talon päätyyn. Oli tehty pieni leikkipiha ja kaikki. Uskon olleen valtti rekrytessä perheellisiä, kun voivat kulkea lapsen kanssa yhtä matkaa töihin. Firman omistaja oli perheellinen nainen. Nykyään olisi vielä parempi valtti. Tuo toimi jo n.15v sitten ja siitä puhuttiin ihaillen ideaa.

Se, että hoitopaikka olisi samassa talossa kuin oma työpaikka, olisi kyllä lottovoitto. Voisin käydä lounaalla pienen lapsen luona, mutusteltaisiin yhdessä jotain halpaa evästä ja sitten minä takaisin töihin ja lapsi päiväunille.

Eikä mitään upeaa, hienoa "varhaiskasvatusta" vaan leikkiä, ulkoilua ja askartelua ja joku katsoo että kukaan ei kiusaa ketään. Tätähän vanhemmat toivoo!

Itse olin pienenä sairaalan vieressä sijaitsevassa päiväkodissa, joka oli vain ja ainoastaan sairaalan henkilökunnan lapsille. Oi aikoja, eli 80-lukua! Oli vieläpä ihan kunnallinen päiväkoti.

No siihen tämä homma menee että vaka romahtaa täysin. Kukaan ei jaksa tehdä töitä siellä eikä halua sinne! Lapsia tulee ovista ja ikkunoista. Raja tulee vastaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Heh, ja tuohan se sitten rohkaisee työnantajia palkkaamaan nuoria naisia, jotka ensin varhaiskasvatusvaatimukset pakottaa palaamaan töihinkin liian aikaisin.

Ajattelitko, että päiväkoteihin palkataan mieluiten miehiä? Vai mitä tuo höpinä nuorista naisista on? Päiväkoteihin ei ole tulossa sen enempää tarpeeksi nuoria kuin vanhojakaan, kun on työvoimapula.

Vai työvoimapula. On pula paskapalkalla töihin tulevista satunnaisen työn tekijöistä. Ei sellaiseen kukaan halua.

Seurelta saa kyllä sijaisia, taso ei ole vaan kummoinen. Ja sijaisena on helppo heilua kun ei tarvi ottaa vastuuta mistään kun olet vaan se sijainen joka ei tiedä edes lasten nimiä. Vanhempien kysymykset ohjataan vakkarihoitsuille, jos niitä nyt sattuu töissä olemaan.