Ovatko pääluottamusmiehet aina vasemmistolaisia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Akavan liitoissa on muitakin pääluottamusmiehiä kuin vasemmistolaisia.

Pääluottamusmiestä ei valita liitossa vaan henkilöstö valitsee pääluottamusmiehen joka työpaikassa ihan itse. Ihmettelen välillä, miten surkea yleissivistys ihmisillä on.

Ay-liike ei nykymaailmassa enää ole relevantti,ei ole ollut vuosikymmeniin, joten ei ole mitään syytä kenenkään tietää siitä jos ei ole ollut töissä jo joskus 70-luvulla.

Ay-liike eli paljossa ammattiyhdistystoiminta. Voisitko selittää uteliaalle, että miksi sitten maissa joissa ay-toimintaa on merkittävästi rajoitettu, ellei kokonaan kielletty on työntekijöillä kaikkein keljuimmat olot?

On naivia kuvitella, että työnantaja puoli olisi valmis säilyttämään ja ylläpitämään nykyiset paljossa -ei yksin- mutta paljossa ay-liikkeiden ajamat edut ja oikeudet säilyisivät muuttumattomina, jos ay-liike siirrettäisin historiaan tai sen toimintaa merkittävästi rajoitettaisiin.

On tietysti varmasti eroa siinä mihin liittoon kuuluu tai on kuulumatta. - Ymmärrän, että nollatuntisopparilla toimiva nuori tuotantotalouden opiskelija, joka opintojensa ohessa toimii kaupankassalla töissä tai kouluttamaton 55 vuotias pitkäaikaisityötön ei juurikaan hyödy ammattiliittoon kuulumisesta. Mutta väitän, että esim. lääkäreiden työolot saattaisivat olla toiset ilman ponnekasta ammattiliittoa ja laajaa järjestäytymisastetta. 

Oletpa huvittava, kylläpä sieltä tulee yli 100 vuotta vanhaa marxistista paatosta! :=D

Kiitos muakavampi kuulla olevansa huvittava kuin katkera siitä, että kaikki eivät tajua lainkaan ay-väen ponnisteluja työntekijöiden eduksi. - Odotan mielenkiinnolla, että milloin työnantaja puoli aloittaa voimallisemmin hankkeet pyhäpäivä ja sunnuntailisien poistamiseksi, kun hei miksi niitä pitäsi maksaa kun kaupat voivat olla vapaasti auki ja yhä useampi ei kuulu edes kirkkoon, Mitä väljä sillä onko töissä kello kole yöllä vai aamupäivällä puoli kaksitoista. Kyllä työntekijöiden pitäisi maksaa omat eläkkeensä miksi sellaisia maksuja pitää työnantajan maksaa. Miksi Suomessa ei enää tehdä sarajtuotantona mitään vaan joudutaan teettämään ulkomailla. On se perkele väärin, että jollekin t-paidan ompelijalle pitäsi maksaa yli 5€ tunti palkkaa kun samalla palkalla, joku tekee koko päivän työtä. Ei oo ihme että on niin paljon työttömiä kun on tällaisia lusmuja. 

Etpä selvästikään tiedä mitään esimerkiksi IT-alasta. Siellä työnantajat kilpailevat siitä, kuka tarjoaa työntekijöille parhaat edut koska etevästä työvoimasta on huutava pula. Yksikään henkilö, jolla on jotain tarjottajaa työmarkkinoille, ei tarvitse ay-liikettä mihinkään, vaan se vahingoittaa työmarkkinoita, yrityksiä, koko Suomen taloutta ja sitä kautta jokaista suomalaista. Ihan jo alkeellinen talouden ymmärtäminen kertoisi sinullekin tämän. Mutta tietysti, jos on kouluttamaton, osaamaton, kyvytön laiska lusmu, niin ay-liikkeessä ja sen takana voi jonkun aikaa piilotella.

Niin kuten ko edellä kirjoitin aloissa on eroa. - Myönnän edellä hieman kärjsitäneeni. Kärjistäminen on helppoa minun laiselle joka olisi huvittava, jos naurattaisi, eikä niinkuin nyt kun olen lähinnä säälittävä, joka ei toivin mukaan katkeroidu.

Mutta joo. Jos ilmaisen asiani yksinkertaistaen, niin sanon vain, että työmarkkinat ja työntekijöiden edut ja oikeudet olisivat aivan erilaiset, jos lähtökohtaisesti jokainen työntekijä olisi se, jonka odotettaisiin neuvottelevan oman työsuhteensa ehdot. Järjestäytyneenä ja yhdessä ollaan vahvempia.

On tietysti minulta edellä kovin yksinkertaitavaa pitää mahd. työnantajia aina vahvemmassa asemassa olevina kuin potentiaalia työntekijöitä; näinhän ei aina ole.  

Olen töissä ammattiliitossa, valtaosa meidän alan luottamusmiehistä on demareita. Noin 85%

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Akavan liitoissa on muitakin pääluottamusmiehiä kuin vasemmistolaisia.

Pääluottamusmiestä ei valita liitossa vaan henkilöstö valitsee pääluottamusmiehen joka työpaikassa ihan itse. Ihmettelen välillä, miten surkea yleissivistys ihmisillä on.

Ay-liike ei nykymaailmassa enää ole relevantti,ei ole ollut vuosikymmeniin, joten ei ole mitään syytä kenenkään tietää siitä jos ei ole ollut töissä jo joskus 70-luvulla.

Ja kuitenkin samaan aikaan et kieltäydy ay-liikkeen sinulle neuvottelemista eduista. Tajuatko, että mitään niistä ei ole saavutettu työnantajan sanelulla?

Kun olet tarpeeksi hyvä ja ahkera hommissasi, työnantaja pitää huolen siitä ettet ala kuikuilla naapurifirman suuntaan.

Kukaan ei ole korvaamaton, mutta keskimääräinen AY-jäärä ei vaan ymmärrä termiä "korvattavuus" - työnantajan näkökulmasta yksinkertaisimmillaan kyse on siitä, kuinka kauan kestää että hyvä /tuotteliaan työntekijän tilalle saadaan samalla tavalla tuottava työntekijä. Ja tämän takia työnantaja pitää kynsin hampain kiinni niistä, jotka saavat jotain aikaiseksi. Tällöin tekijä ymmärtää arvonsa ja neuvottelee lomansa yms ihan itse, eikä siihen tarvita mitään "välimiehiä".

Juu, duuniviikkoni on noin 50-55h. Siksi, että maksetaan kunnolla ja typeryshän olisin jos en edesauttaisi suorastaan mainion kassaviran jatkumista tililleni.

Täsmälleen näin. Esimerkiksi etevillä koodaajilla on täysin työntekijän markkinat.

Hahahahahahahaha!

t. Pitkäaikaistyötön keski-ikäinen koodari

Sitten et ole etevä eikä osaamisesi ajantasalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Akavan liitoissa on muitakin pääluottamusmiehiä kuin vasemmistolaisia.

Pääluottamusmiestä ei valita liitossa vaan henkilöstö valitsee pääluottamusmiehen joka työpaikassa ihan itse. Ihmettelen välillä, miten surkea yleissivistys ihmisillä on.

Ay-liike ei nykymaailmassa enää ole relevantti,ei ole ollut vuosikymmeniin, joten ei ole mitään syytä kenenkään tietää siitä jos ei ole ollut töissä jo joskus 70-luvulla.

Ay-liike eli paljossa ammattiyhdistystoiminta. Voisitko selittää uteliaalle, että miksi sitten maissa joissa ay-toimintaa on merkittävästi rajoitettu, ellei kokonaan kielletty on työntekijöillä kaikkein keljuimmat olot?

On naivia kuvitella, että työnantaja puoli olisi valmis säilyttämään ja ylläpitämään nykyiset paljossa -ei yksin- mutta paljossa ay-liikkeiden ajamat edut ja oikeudet säilyisivät muuttumattomina, jos ay-liike siirrettäisin historiaan tai sen toimintaa merkittävästi rajoitettaisiin.

On tietysti varmasti eroa siinä mihin liittoon kuuluu tai on kuulumatta. - Ymmärrän, että nollatuntisopparilla toimiva nuori tuotantotalouden opiskelija, joka opintojensa ohessa toimii kaupankassalla töissä tai kouluttamaton 55 vuotias pitkäaikaisityötön ei juurikaan hyödy ammattiliittoon kuulumisesta. Mutta väitän, että esim. lääkäreiden työolot saattaisivat olla toiset ilman ponnekasta ammattiliittoa ja laajaa järjestäytymisastetta. 

Oletpa huvittava, kylläpä sieltä tulee yli 100 vuotta vanhaa marxistista paatosta! :=D

Kiitos muakavampi kuulla olevansa huvittava kuin katkera siitä, että kaikki eivät tajua lainkaan ay-väen ponnisteluja työntekijöiden eduksi. - Odotan mielenkiinnolla, että milloin työnantaja puoli aloittaa voimallisemmin hankkeet pyhäpäivä ja sunnuntailisien poistamiseksi, kun hei miksi niitä pitäsi maksaa kun kaupat voivat olla vapaasti auki ja yhä useampi ei kuulu edes kirkkoon, Mitä väljä sillä onko töissä kello kole yöllä vai aamupäivällä puoli kaksitoista. Kyllä työntekijöiden pitäisi maksaa omat eläkkeensä miksi sellaisia maksuja pitää työnantajan maksaa. Miksi Suomessa ei enää tehdä sarajtuotantona mitään vaan joudutaan teettämään ulkomailla. On se perkele väärin, että jollekin t-paidan ompelijalle pitäsi maksaa yli 5€ tunti palkkaa kun samalla palkalla, joku tekee koko päivän työtä. Ei oo ihme että on niin paljon työttömiä kun on tällaisia lusmuja. 

Etpä selvästikään tiedä mitään esimerkiksi IT-alasta. Siellä työnantajat kilpailevat siitä, kuka tarjoaa työntekijöille parhaat edut koska etevästä työvoimasta on huutava pula. Yksikään henkilö, jolla on jotain tarjottajaa työmarkkinoille, ei tarvitse ay-liikettä mihinkään, vaan se vahingoittaa työmarkkinoita, yrityksiä, koko Suomen taloutta ja sitä kautta jokaista suomalaista. Ihan jo alkeellinen talouden ymmärtäminen kertoisi sinullekin tämän. Mutta tietysti, jos on kouluttamaton, osaamaton, kyvytön laiska lusmu, niin ay-liikkeessä ja sen takana voi jonkun aikaa piilotella.

Niin kuten ko edellä kirjoitin aloissa on eroa. - Myönnän edellä hieman kärjsitäneeni. Kärjistäminen on helppoa minun laiselle joka olisi huvittava, jos naurattaisi, eikä niinkuin nyt kun olen lähinnä säälittävä, joka ei toivin mukaan katkeroidu.

Mutta joo. Jos ilmaisen asiani yksinkertaistaen, niin sanon vain, että työmarkkinat ja työntekijöiden edut ja oikeudet olisivat aivan erilaiset, jos lähtökohtaisesti jokainen työntekijä olisi se, jonka odotettaisiin neuvottelevan oman työsuhteensa ehdot. Järjestäytyneenä ja yhdessä ollaan vahvempia.

On tietysti minulta edellä kovin yksinkertaitavaa pitää mahd. työnantajia aina vahvemmassa asemassa olevina kuin potentiaalia työntekijöitä; näinhän ei aina ole.  

Minä en ainakaan halua, että joku 1000 surkeaa laiskottelijaa roikkuu minussa. Paljon paremmin pärjään ilman heitä, eli itsenäisesti. Ja jos Suomen työmarkkinat eivät tyydytä, aina voi lähteä ulkomaille ansaitsemaan paremmin. Tuo teidän yhdessä roikkuminen auttaa vain teitä jotka olette niin huonoja ja laiskoja että ette muuten pärjää. Kaikkia meitä muita se vahingoittaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Akavan liitoissa on muitakin pääluottamusmiehiä kuin vasemmistolaisia.

Pääluottamusmiestä ei valita liitossa vaan henkilöstö valitsee pääluottamusmiehen joka työpaikassa ihan itse. Ihmettelen välillä, miten surkea yleissivistys ihmisillä on.

Ay-liike ei nykymaailmassa enää ole relevantti,ei ole ollut vuosikymmeniin, joten ei ole mitään syytä kenenkään tietää siitä jos ei ole ollut töissä jo joskus 70-luvulla.

Ay-liike eli paljossa ammattiyhdistystoiminta. Voisitko selittää uteliaalle, että miksi sitten maissa joissa ay-toimintaa on merkittävästi rajoitettu, ellei kokonaan kielletty on työntekijöillä kaikkein keljuimmat olot?

On naivia kuvitella, että työnantaja puoli olisi valmis säilyttämään ja ylläpitämään nykyiset paljossa -ei yksin- mutta paljossa ay-liikkeiden ajamat edut ja oikeudet säilyisivät muuttumattomina, jos ay-liike siirrettäisin historiaan tai sen toimintaa merkittävästi rajoitettaisiin.

On tietysti varmasti eroa siinä mihin liittoon kuuluu tai on kuulumatta. - Ymmärrän, että nollatuntisopparilla toimiva nuori tuotantotalouden opiskelija, joka opintojensa ohessa toimii kaupankassalla töissä tai kouluttamaton 55 vuotias pitkäaikaisityötön ei juurikaan hyödy ammattiliittoon kuulumisesta. Mutta väitän, että esim. lääkäreiden työolot saattaisivat olla toiset ilman ponnekasta ammattiliittoa ja laajaa järjestäytymisastetta. 

Oletpa huvittava, kylläpä sieltä tulee yli 100 vuotta vanhaa marxistista paatosta! :=D

Kiitos muakavampi kuulla olevansa huvittava kuin katkera siitä, että kaikki eivät tajua lainkaan ay-väen ponnisteluja työntekijöiden eduksi. - Odotan mielenkiinnolla, että milloin työnantaja puoli aloittaa voimallisemmin hankkeet pyhäpäivä ja sunnuntailisien poistamiseksi, kun hei miksi niitä pitäsi maksaa kun kaupat voivat olla vapaasti auki ja yhä useampi ei kuulu edes kirkkoon, Mitä väljä sillä onko töissä kello kole yöllä vai aamupäivällä puoli kaksitoista. Kyllä työntekijöiden pitäisi maksaa omat eläkkeensä miksi sellaisia maksuja pitää työnantajan maksaa. Miksi Suomessa ei enää tehdä sarajtuotantona mitään vaan joudutaan teettämään ulkomailla. On se perkele väärin, että jollekin t-paidan ompelijalle pitäsi maksaa yli 5€ tunti palkkaa kun samalla palkalla, joku tekee koko päivän työtä. Ei oo ihme että on niin paljon työttömiä kun on tällaisia lusmuja. 

No, voithan sä ihan vapaasti olla sekä katkera että naurettava. By all means. Ja kyllä, pyhäpäivä- ja sunnuntailisät pitäisi poistaa, tietysti, tuohan on aivan no brainer. Ja Suomessa ei muuten mitään t-paidan ompelijoita ole ollut vuosikymmeniin. Ja siinä olet oikeassa, että "ei oo ihme että on niin paljon työttömiä kun on tällaisia lusmuja", eli työttömyyttä ei olisi niin paljon ilman ay-liikkeen lusmuja. Mitä kankeammat työmarkkinat ovat, sitä enemmän on työttömyyttä. Ja ay-liike tekee niistä kankeat.

Ilmeisesti et ole huomannut, että korkeasti koulutettujen työpaikoillakin on luottamusmiehiä ja Akavaa on johtanut vuosia kokoomuksen oikeistosiiven edustaja, joka vastaa äsken lähti tehtävästään eduskuntavaaliehdokkuuden vuoksi.

Ja ihan hyvätuloisenakin palkansaajana lukuisat itsestäänselvyydet kuten palkallinen sairausloma tietyn aikaa ovat ay-liikkeen sinulle neuvottelemia. Ei niitä työnantaja ole tarjonnut itse.

Palkallista sairauslomaa ei tarvita jos on tarpeeksi säästöjä. Ja niitä taas saa parhaiten sellaisessa työpaikassa joka maksaa eniten, eli jossa ay-liikettä ei ole. Mikään pakko ei myöskään ole olla palkkatyössä, sillä parhaiten ansaitsee yrittäjänä. Ja silloin sitten ay-liikkeestä on vain haittaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Akavan liitoissa on muitakin pääluottamusmiehiä kuin vasemmistolaisia.

Pääluottamusmiestä ei valita liitossa vaan henkilöstö valitsee pääluottamusmiehen joka työpaikassa ihan itse. Ihmettelen välillä, miten surkea yleissivistys ihmisillä on.

Ay-liike ei nykymaailmassa enää ole relevantti,ei ole ollut vuosikymmeniin, joten ei ole mitään syytä kenenkään tietää siitä jos ei ole ollut töissä jo joskus 70-luvulla.

Ay-liike eli paljossa ammattiyhdistystoiminta. Voisitko selittää uteliaalle, että miksi sitten maissa joissa ay-toimintaa on merkittävästi rajoitettu, ellei kokonaan kielletty on työntekijöillä kaikkein keljuimmat olot?

On naivia kuvitella, että työnantaja puoli olisi valmis säilyttämään ja ylläpitämään nykyiset paljossa -ei yksin- mutta paljossa ay-liikkeiden ajamat edut ja oikeudet säilyisivät muuttumattomina, jos ay-liike siirrettäisin historiaan tai sen toimintaa merkittävästi rajoitettaisiin.

On tietysti varmasti eroa siinä mihin liittoon kuuluu tai on kuulumatta. - Ymmärrän, että nollatuntisopparilla toimiva nuori tuotantotalouden opiskelija, joka opintojensa ohessa toimii kaupankassalla töissä tai kouluttamaton 55 vuotias pitkäaikaisityötön ei juurikaan hyödy ammattiliittoon kuulumisesta. Mutta väitän, että esim. lääkäreiden työolot saattaisivat olla toiset ilman ponnekasta ammattiliittoa ja laajaa järjestäytymisastetta. 

Oletpa huvittava, kylläpä sieltä tulee yli 100 vuotta vanhaa marxistista paatosta! :=D

Kiitos muakavampi kuulla olevansa huvittava kuin katkera siitä, että kaikki eivät tajua lainkaan ay-väen ponnisteluja työntekijöiden eduksi. - Odotan mielenkiinnolla, että milloin työnantaja puoli aloittaa voimallisemmin hankkeet pyhäpäivä ja sunnuntailisien poistamiseksi, kun hei miksi niitä pitäsi maksaa kun kaupat voivat olla vapaasti auki ja yhä useampi ei kuulu edes kirkkoon, Mitä väljä sillä onko töissä kello kole yöllä vai aamupäivällä puoli kaksitoista. Kyllä työntekijöiden pitäisi maksaa omat eläkkeensä miksi sellaisia maksuja pitää työnantajan maksaa. Miksi Suomessa ei enää tehdä sarajtuotantona mitään vaan joudutaan teettämään ulkomailla. On se perkele väärin, että jollekin t-paidan ompelijalle pitäsi maksaa yli 5€ tunti palkkaa kun samalla palkalla, joku tekee koko päivän työtä. Ei oo ihme että on niin paljon työttömiä kun on tällaisia lusmuja. 

Etpä selvästikään tiedä mitään esimerkiksi IT-alasta. Siellä työnantajat kilpailevat siitä, kuka tarjoaa työntekijöille parhaat edut koska etevästä työvoimasta on huutava pula. Yksikään henkilö, jolla on jotain tarjottajaa työmarkkinoille, ei tarvitse ay-liikettä mihinkään, vaan se vahingoittaa työmarkkinoita, yrityksiä, koko Suomen taloutta ja sitä kautta jokaista suomalaista. Ihan jo alkeellinen talouden ymmärtäminen kertoisi sinullekin tämän. Mutta tietysti, jos on kouluttamaton, osaamaton, kyvytön laiska lusmu, niin ay-liikkeessä ja sen takana voi jonkun aikaa piilotella.

Niin kuten ko edellä kirjoitin aloissa on eroa. - Myönnän edellä hieman kärjsitäneeni. Kärjistäminen on helppoa minun laiselle joka olisi huvittava, jos naurattaisi, eikä niinkuin nyt kun olen lähinnä säälittävä, joka ei toivin mukaan katkeroidu.

Mutta joo. Jos ilmaisen asiani yksinkertaistaen, niin sanon vain, että työmarkkinat ja työntekijöiden edut ja oikeudet olisivat aivan erilaiset, jos lähtökohtaisesti jokainen työntekijä olisi se, jonka odotettaisiin neuvottelevan oman työsuhteensa ehdot. Järjestäytyneenä ja yhdessä ollaan vahvempia.

On tietysti minulta edellä kovin yksinkertaitavaa pitää mahd. työnantajia aina vahvemmassa asemassa olevina kuin potentiaalia työntekijöitä; näinhän ei aina ole.  

Minä en ainakaan halua, että joku 1000 surkeaa laiskottelijaa roikkuu minussa. Paljon paremmin pärjään ilman heitä, eli itsenäisesti. Ja jos Suomen työmarkkinat eivät tyydytä, aina voi lähteä ulkomaille ansaitsemaan paremmin. Tuo teidän yhdessä roikkuminen auttaa vain teitä jotka olette niin huonoja ja laiskoja että ette muuten pärjää. Kaikkia meitä muita se vahingoittaa.

Niin ei kukaan halua varmasti elättää laikureita ja työnkarttajia. Mutta on ymmärrettävä, että "tavallinen työntekijä" olsi aika heikoilla, jos hän joutuisi yksin hankkimaan ne oikeudet ja edut ja puolsutamaan  joita nyt / viime vuosikymmeninä on Suomessa onnistuttu hankkimaan ja luomaan liittoutuneena.

Kyllä ne usein on vas/demareita. Persuja harvemmin on, koska eivät ole tarpeeksi fiksuja hommaan ja alkavat nuolla työnantajan ryppyreikää heti kun saavat paskanhajun nenäänsä.