Lue keskustelun säännöt.
Mitä ihmettä nykyään pitää tehdä, jos sairastuu niin pahasti ettei kykene menemään töihin, mutta terveyskeskuksessa ei päästetä lääkärille? Nyt asialliset vinkit jakoon, kiitos!
30.12.2022 |
Sairasloman edellytyksenä on lääkärintodistus eikä työterveydessä ole sairastapausten hoitoa. Hoitajantodistus ei kelpaa. Ilman näitä poissaolosta seuraa kirjallinen varoitus ja toisesta potkut.
Meillä eka sairaslomapäivä on palkaton mikä tarkoittaa 100 euron menetystä ja jos hakee yksityiseltä lääkäriltä sairaslomalapun, se on 200 euroa tutkimuksineen.
Duunarin palkalla 300 euroa on kohtuuton lasku yhden päivän sairaslomasta. Voitte uskoa, että mun työpaikalla kynnys jäädä saikulle on siksi todella korkealla. Osalla ei ole edes mahdollista nykyään, kun eläminen on muutenkin niin kallista. Täällä on Buranat, Panadolit ja energiajuomat kovaa valuuttaa, kun taudit leviää. Hankalinta on niillä, joilla työ on todella fyysistä.
Mutta nyt niitä vinkkejä?
Kommentit (307)
Vierailija kirjoitti:
300 euroa päivän sairastelusta on totta kai iso summa, mutta jos on todella kipeä, niin eihän silloin kukaan ole vain yhtä päivää sairaana, vai miten? Toisin sanoen se 200 euron yksityislääkärimaksu onkin ihan ok, kun sillä kattaa parin viikon sairastelun.
Se on sitten tuurissaan, paljonko sitä saikkua saa. Ei se tilauksesta tule yksityiselläkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yksi tapa päästä lääkäriin on sairastua niin huonoon kuntoon, että et pääse töihin etkä omin jaloin lääkäriin. Jos esimies on tässä kohtaa fiksu, hän soittaa sinulle ambulanssin joka vie sinut päivystykseen. Saattaa siinä huoli-ilmoituskin tulla väsättyä.
Kallistahan tuo toki on, samoin aikaa ja resursseja vievää, tehotonta ja kolminkertaistaa työmäärän, mutta kun se nyt sattuu olemaan maan tapa toimia, niin tehdään sitten niin. Miksi toimimaton käytäntö pitäisi muuttaa, sittenhän ei jää mitään mistä valittaa.
Vierailija kirjoitti:
Hauskoja neuvoja, huomaa että ihmisillä ei ole mitään todellisuudentajua.
Meillä tilanne tämä: joka sairauteen pitää hankkia todistus. Terveyskeskus ei koko vuonna edes vastaa puhelimeen. Useimmiten kipeänä on lapsi, jota ei oteta kipeänä hoitoon, joten neuvot kipeänä töihin menosta voi unohtaa. Työnantajan mielestä olisi kyllä pitänyt töihin mennä, vaikka molemmat koronassa.
Kun lapsella oli kuumetta, päänsärkyä sekä kivulias korvatulehdus, jota hoidettu jo viikonloppu puuduttavilla korvatipoilla ja särkylääkkeellä (päivystykseen ei otettu) , ja soitin HETI terveyskeskuksen auettua, niin ei olisi saatu aikaa. Kaikki ajat menneet. Mutta kun lapsi kyseessä, niin pääsi ylimääräiselle ajalle, jota ei edes ollut. Kiitos siitä. Aikuisella ei olisi ollut mitään saumaa.
Koko viime vuoden ei edes päässyt puhelimella läpi. Tilanne on nyt parempi, kun sentään vastataan, että ajat ovat jo menneet.
Työnantaja, joka kuormittaa näin terveyskeskusta on maanpetturi. Flunssan kuulee puhelimessa, joten sikälikin turhaa. Ja kylläpä vain työnjohtajat itse saikuttavat, vaikka työntekijät ovat kuumeessa töissä.
Juu tai sitten ovatkin "etätöissä".
Vierailija kirjoitti:
Yksi tapa päästä lääkäriin on sairastua niin huonoon kuntoon, että et pääse töihin etkä omin jaloin lääkäriin. Jos esimies on tässä kohtaa fiksu, hän soittaa sinulle ambulanssin joka vie sinut päivystykseen. Saattaa siinä huoli-ilmoituskin tulla väsättyä.
Kallistahan tuo toki on, samoin aikaa ja resursseja vievää, tehotonta ja kolminkertaistaa työmäärän, mutta kun se nyt sattuu olemaan maan tapa toimia, niin tehdään sitten niin. Miksi toimimaton käytäntö pitäisi muuttaa, sittenhän ei jää mitään mistä valittaa.
Ei ambulanssit ole mitään takseja, jotka vain "soitetaan" paikalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuulutko liittoon? Onko työnantaja järjestäytynyt? Onko työsuojeluvaltuutettua tai luottamusmiestä? Yrittäisin neuvotella että työnantaja joko hyväksyy hoitajatodistuksen, antaa 3pv omalla ilmoituksella tai maksaa yksityislääkärikäynnin. Typerää ruuhkauttaa päivystyksiä flunssatodistusten takia
Päivystys ei ole oikea paikka hakea sairaslomapaperi, mutta kunnan terveysasema on. Syy ongelmiin on yksinomaan kunnissa jotka eivät päästä asukkaitaan terveysasemille tarvittaessa. Ei saikkulappua hakevaa paljon lohduta kun takaisinsoittoajanvaraus soittaa viikon kuluttua. Terkkariin pitää päästä samana tai viimeistään seuraavana päivänä.
Sunnuntaista lähtien asia on hyvinvointialueiden hanskassa. Toivottavasti ne hoitavat asiat ripeästi kuntoon. Palveutason nostollahan tämä kallis ratkaisu meille myytiin.
Älkää nyt ihmiset missään nimessä ainakaan töihin menkö sairaina vaan painetta nyt sinne uudelle sote-alueelle. Poliitikkojen tehtävä on korjata nyt sotkunsa. Ja työnantajalle tieto jos ei lääkäriin pääse!
Ei ne uudet sote alueet mitään muuta käytännössä, nyt heti.
Ei sitä rahaa järjestää ja muuttaa palveluja, ole sen enempää, kuin ennenkään.
Eikä se toiminnan uudelleen organisointi näy käden käänteessä.
Ei nuo uudet hyvinvointi alueiden syntymiset 1.1.23 näy mitenkään potilaiden elämässä, vielä vuosikausiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
300 euroa päivän sairastelusta on totta kai iso summa, mutta jos on todella kipeä, niin eihän silloin kukaan ole vain yhtä päivää sairaana, vai miten? Toisin sanoen se 200 euron yksityislääkärimaksu onkin ihan ok, kun sillä kattaa parin viikon sairastelun.
Se on sitten tuurissaan, paljonko sitä saikkua saa. Ei se tilauksesta tule yksityiselläkään.
Kai minulla sitten on ollut tuuria, kun en ole koskaan saanut alle kolmen päivän sairauslomia. Tosin olen ollutkin oikeasti kipeä enkä leikkikipeä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä nyt monenkaan älykkyys ei taida riittää ymmärtämään, että jos sairastut VIIKONLOPPUNA (joo kyllä, osa ihmisistä työskentelee vkl) ja työnantaja vaatii saikkutodistuksen, niin PÄIVYSTYS on ainoa paikka mistä sen todistuksen silloin saa. TK:t ja työterveydet on viikonloppuisin kiinni. Niistä ei silloin lappuja saa.
Monen älykkyys ei tunnu myöskään riittävän siihen, että on olemassa myös yksityisiä lääkäripalveluita, jotka ovat auki lähestulkoon aina. Mehiläisen Digiklinikka on auki 24/7 eikä tarvitse mennä lääkärin vastaanotolle, vaan keskustella asiansa chatin kautta. Ja kyllä, sieltä saa sairaslomatodistuksiakin. Ei varmasti maksa mainittua 200 euroa eikä tarvitse mennä kuormittamaan päivystyksiä, jotka ovat jo muutenkin ihan tarpeeksi tukossa.
Kerro lisää, miten de Digiklinikka toimii käytännössä, chatin kautta arvioidaan sairausloman tarve? Miten maksu toimii, istunnon päätteksikö? Missä muodossa sen sairauslomatodistuksen saa, voiko sen printata vai lähetetäänkö se sähköpostilla työnantajalle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on (kuntayhtymä) kielletty menemästä työterveyslääkäriin, ellei välttämättä tarvitse lääkäriä - todistuksen takia ei tarvitse. Esimiehen luvalla saa olla 5 päivää poissa, oli sitten itse sairaana tai lapsi. Jokainen käynti maksaa työnantajalle. Jos sairaus kestää yli 5 työpäivää, sitten ehkä tarvitaan jo lääkäriä joka tapauksessa.
Kun meillä otettiin tämä käytäntö n. 20 vuotta sitten, saikkupäivät vähenivät huomattavasti.
Jos eka päivä olisi palkaton, en olisi koskaan sairaana, talous ei vain kestäisi. Raahautuisin saletisti toimistolle. En ole nytkään kyllä ollut kuin vuosi sitten taisin olla yhden päivän, Sitä aikaisempi kerta vuosia sitten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuulutko liittoon? Onko työnantaja järjestäytynyt? Onko työsuojeluvaltuutettua tai luottamusmiestä? Yrittäisin neuvotella että työnantaja joko hyväksyy hoitajatodistuksen, antaa 3pv omalla ilmoituksella tai maksaa yksityislääkärikäynnin. Typerää ruuhkauttaa päivystyksiä flunssatodistusten takia
Päivystys ei ole oikea paikka hakea sairaslomapaperi, mutta kunnan terveysasema on. Syy ongelmiin on yksinomaan kunnissa jotka eivät päästä asukkaitaan terveysasemille tarvittaessa. Ei saikkulappua hakevaa paljon lohduta kun takaisinsoittoajanvaraus soittaa viikon kuluttua. Terkkariin pitää päästä samana tai viimeistään seuraavana päivänä.
Sunnuntaista lähtien asia on hyvinvointialueiden hanskassa. Toivottavasti ne hoitavat asiat ripeästi kuntoon. Palveutason nostollahan tämä kallis ratkaisu meille myytiin.
Älkää nyt ihmiset missään nimessä ainakaan töihin menkö sairaina vaan painetta nyt sinne uudelle sote-alueelle. Poliitikkojen tehtävä on korjata nyt sotkunsa. Ja työnantajalle tieto jos ei lääkäriin pääse!
Ei ne uudet sote alueet mitään muuta käytännössä, nyt heti.
Ei sitä rahaa järjestää ja muuttaa palveluja, ole sen enempää, kuin ennenkään.
Eikä se toiminnan uudelleen organisointi näy käden käänteessä.
Ei nuo uudet hyvinvointi alueiden syntymiset 1.1.23 näy mitenkään potilaiden elämässä, vielä vuosikausiin.
Mutta 1.1. alkaen hyvinvointialueet on se osapuoli joka on syyllinen siihen että terveyskeskukseen ei pääse. Asiasta ei voi enää syyttää kuntia, vaan nimenomaan uusia sotealueita.
Painetta sinne suuntaan vaan joka taholta. Terveyskeskukseen ja päivystykseen on päästävä tarvittaessa, esimerkikis hakemaan saikkutodistsu jos työnantaja sellaista vaatii. Rahaa on kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä nyt monenkaan älykkyys ei taida riittää ymmärtämään, että jos sairastut VIIKONLOPPUNA (joo kyllä, osa ihmisistä työskentelee vkl) ja työnantaja vaatii saikkutodistuksen, niin PÄIVYSTYS on ainoa paikka mistä sen todistuksen silloin saa. TK:t ja työterveydet on viikonloppuisin kiinni. Niistä ei silloin lappuja saa.
Monen älykkyys ei tunnu myöskään riittävän siihen, että on olemassa myös yksityisiä lääkäripalveluita, jotka ovat auki lähestulkoon aina. Mehiläisen Digiklinikka on auki 24/7 eikä tarvitse mennä lääkärin vastaanotolle, vaan keskustella asiansa chatin kautta. Ja kyllä, sieltä saa sairaslomatodistuksiakin. Ei varmasti maksa mainittua 200 euroa eikä tarvitse mennä kuormittamaan päivystyksiä, jotka ovat jo muutenkin ihan tarpeeksi tukossa.
Kerro lisää, miten de Digiklinikka toimii käytännössä, chatin kautta arvioidaan sairausloman tarve? Miten maksu toimii, istunnon päätteksikö? Missä muodossa sen sairauslomatodistuksen saa, voiko sen printata vai lähetetäänkö se sähköpostilla työnantajalle?
En ole edellinen kirjoittaja, mutta vaimolla on Mehiläinen työterveysasemana. Saikkua saa tosiaan tsätin kautta keskustelemalla ja todistus löytyy puhelin-äppin documents-välilehdeltä. Sieltä sen voi lähettää sähköpostilla itselleen ja tulostaa paperille tai vaikka suoraan esimiehelle. Maksu kaiketi hoituu niin että sinun pitää maksaa ennen kuin pääset tsättiin, jos se siis ei mene työantajan piikkiiin.
Vierailija kirjoitti:
Miten muka terveyskeskuksen todistus ei kelpaa? Ei ole itsellä tullut vielä tuollaista paikkaa vastaan ja matalapalkka-alalla olen aina työskennellyt ilman työterveyttä. Itse soitan terveyskeskukseen ja tarvittaessa menen terveyskeskukseen jos sairastun, ikinä en ole ilman sairaslomatodistusta jäänyt.
Kukaan ei ole sanonut ettei terveyskeskuksen todistus kelpaa. Sinne vain ei saa aikoja.
Kun saisikin soitettua videopuhelun hoitajalle, hän kävisi hakemassa lääkärin allekirjoituksen saikkulappuun kun ensin on haastatellut asiakkaan/potilaan niin kaikki menisi sutjakasti. Jos sairaus vaatii lääkärikäynti niin hoitaja varaa sen tai soittaa ambulanssin mikäli on joku kohtaus kyseessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Painut yksityiselle, ei satkun lääkärimaksu voi taloutta kaataa. Jos flunssan takia menossa niin ei tule mitään labroja, jos halutaan poissulkea poskiontelotulehdus niin labra on 50€ sille. Ihme valitusta taas, on ratkaisuja mutta ei kelpaa.
Lukemisen ymmärtäminen?
Päivän palkka on satanen ja lääkäri maksaa 200 + matkat. Normaali palvelualan palkka, käteen jää 1800 kuussa.
Jos sä olet tarpeeksi kipeä niin kyllä sä menet lääkärille kuin lääkärille. Ja taas kerran ihmiset: hankkikaa se terveysvakuutus, niin ei ole tällaisia ongelmia. 400€ vuodessa siitä, että pääsee lääkäriin kun haluaa, kaikki tutkimukset tehdään kyselemättä, ja maksaa näihin liittyvät lääkkeetkin ei voi olla liikaa.
Kerro mistä saa 400 eurolla sairauskuluvakuutuksen? Minulla on ollut samassa yhtiössä 30 vuotta tuo vakuutus. Ensin se maksoi n. 300e, tänä vuonna 2000e.
Pienistä tuloista en pysty enää maksamaan sitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten muka terveyskeskuksen todistus ei kelpaa? Ei ole itsellä tullut vielä tuollaista paikkaa vastaan ja matalapalkka-alalla olen aina työskennellyt ilman työterveyttä. Itse soitan terveyskeskukseen ja tarvittaessa menen terveyskeskukseen jos sairastun, ikinä en ole ilman sairaslomatodistusta jäänyt.
Onnittelut, jos siellä terveyskeskukset toimivat. Suurissa kaupungeissa eivät toimi. Ainut puhelinnumero on takaisisoitto, ja sitä soittoa saa odotella monta päivää. Lääkäriin pääsyä kuukausia.
Helsingissä alle kaksi tuntia takaisin soitto nyt joulukuussa.
Tampereella odottelen vieläkin kesäkuussa luvattua takaisinsoittoa. Toki olen hoitanut asian kuntoon muuta kautta. Siihenkään ikävä kyllä kaikilla ei ole mahdollisuutta.
On muuten järjetöntä kulkea kuukausikaupalla puhelin mukana niin töissä, (vaikka ei saisi olla päällä), saunassa.
, suihkussa, bussissa. Toista kertaa sieltä ei hoitaja älyä soittaa jos ei pääse vastaamaan.
Kerran olin niin sairas että nukuin sikeästi enkä herännyt tarpeeksi nopsaan, oli vaikeuksia kääntyä sängyssä enkä ehtinyt laittaa rillejä päähän niin että jäi vastaamatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saikkutodistuksen saa myös lääkärin puhelinajalla ja se on halvempaa kuin käydä fyysisesti paikalla. Lähellämme olevalla yksityisellä lääkäriasemalla on näitä soittoaikoja pilvin pimein, myös keskellä yötä.
Ja kaikille työnantajille tämäkään ei käy! Miksi tätä ei tajuta. Vain sellainen todistus kelpaa, jonka on kirjoittanut lääkäri, joka on nähnyt työntekijän (tai tämän kipeän lapsen) kasvotusten.
Palkkaa ei tipu ja hyvässä lykyssä saat varoituksen.
Mitä olen itse saikkulappuja saanut etäpalvelun kautta, niin ei niissä lue, että tämä sairasloma on kirjoitettu puhelun/chatin perusteella. Ja kun saikkua on tullut vastaanotolla, ei paperissa lue, että potilas on tavattu kasvotusten. Millä ihmeellä se työnantaja tätä asiaa siis valvoo?
Suosittelen tosiaan chatlääkärin käyttöä - tai jos hoitajan paperi kelpaa, niin chathoitaja on halvempi - sekä tilanteen salliessa työpaikan vaihtoa. Aina se ei tietenkään ole mahdollista tai järkevää. Esim. oma tilanteeni se, että työpaikan saikkukäytäntö on kelju mutta asiat matalapalkka-alojen mittarilla muuten hyvin. Saikkua kuitenkin tarvii sen verran harvoin, että ei viitsisi vaihtaa sellaiseen, jossa on työterveys hyvä mutta muut jokapäiväisemmät asiat huonommin. Eli ihan simppeliä tämä ei ole.
Soitetaan ambulanssi. Se on 25€+ poliklinikkamaksu. Kannattaa ottaa selvää, saisiko jotakin kaupalliselta etälääkäriltä todistuksen halvemmalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko kyseessä joku pikkufirma vai missä toimitaan noin ettei ole yksityistä työterveyshuoltoa?
Meillä ihan kunnan palveluksessa olevilla on sellainen onneton työterveys, ettei siihen kuulu kuin terveystarkastukset, työtapaturmat ja työstä aiheutuvat sairaudet.
Ei siis flunssat, ei korona, ei noro, ei virtsis, ei migreeni jne jne jne. eli ei juuri mikään.
Minulla myös. Olin henkilökohtaisena avustajana. Kunta maksoi palkan. Avustettava oli työnantaja käytännössä tein hänen työnantajan hommansakin. Kunta kiersi tässä taitavasti velvoitteitaan.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä on outo työnantaja, jos edellyttää todistusta, mutta ei tarjoa palvelua josta sen saa. Sairaana työskennellessä tartuttaa muut ja vaarantaa oman terveyden.
Terveysasemilla on yleensä tälläisille työnantajille mukaan annettava ylilääkärin allekirjoittama liite, jossa joillain sanankäänteillä ilmoitetaan että hoitajan todistus on yhtä pätevä lyhyissä poissaoloissa. Olen myös samaa mieltä, että jos työnantaja vaatii flunssassa lääkärintodistuksen, on työnantajan myös tuo lääkärikäynti maksettava yksityisellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko kyseessä joku pikkufirma vai missä toimitaan noin ettei ole yksityistä työterveyshuoltoa?
Lähes jokaikisessä matalapalkka-alan firmassa ei ole työterveyshuoltoa muuta kuin se pakollinen töihintulotarkastus.
Minimi on oikeasti vain byrokratiakysymys. Olen ollut monessa paikassa töissä ilman työhöntulotarkastusta. Enkä nyt puhu nollarisopparista.
Hätätapauksessa voisi ottaa pari päivää vuosilomasta nyt, jos se sopii.
Eipä kuule aina pääse.