Mitä ihmettä nykyään pitää tehdä, jos sairastuu niin pahasti ettei kykene menemään töihin, mutta terveyskeskuksessa ei päästetä lääkärille? Nyt asialliset vinkit jakoon, kiitos!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko kyseessä joku pikkufirma vai missä toimitaan noin ettei ole yksityistä työterveyshuoltoa?

Lähes jokaikisessä matalapalkka-alan firmassa ei ole työterveyshuoltoa muuta kuin se pakollinen töihintulotarkastus.

Onko antaa esimerkkejä? Moni ystäväni työskentelee matalapalkkaisena, ja kaikilla on tietääkseni normaali työterveyshuolto. Ainakaan en ole kuullut kenenkään valittavan sen puutetta.

Mun työpaikalla näitä on mm ravintola-alalla, tapahtuma-alalla, kiinteistöpalveluissa, pienillä kaupan alan yrityksillä ja tietyissä sesonkihommissa. Korvausluokka 1, lakisääteinen sopimus, ei sis. mitään sairaanhoidollista, ei siis myöskään saikkulappuja.

Tuntipalkkaperusteiset matalapalkkatyöt, missä työntekijöiden vaihtuvuus on muutenkin suurta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Painut yksityiselle, ei satkun lääkärimaksu voi taloutta kaataa. Jos flunssan takia menossa niin ei tule mitään labroja, jos halutaan poissulkea poskiontelotulehdus niin labra on 50€ sille. Ihme valitusta taas, on ratkaisuja mutta ei kelpaa.

Lukemisen ymmärtäminen?

Päivän palkka on satanen ja lääkäri maksaa 200 + matkat. Normaali palvelualan palkka, käteen jää 1800 kuussa.

Jos sä olet tarpeeksi kipeä niin kyllä sä menet lääkärille kuin lääkärille. Ja taas kerran ihmiset: hankkikaa se terveysvakuutus, niin ei ole tällaisia ongelmia. 400€ vuodessa siitä, että pääsee lääkäriin kun haluaa, kaikki tutkimukset tehdään kyselemättä, ja maksaa näihin liittyvät lääkkeetkin ei voi olla liikaa.

Meillä kaikilla on jo sairausvakuutus ja sen tulee riittää.

No ei selkeästi riitä, turha kitistä sitten.

Sillä asiaa ei ainakaan saada kuntoon, että otetaan ylimääräisiä terveysvakuutuksia.

Toimii täällä joten no problem. Sosiaaliturva on tullut tiensä päähän ja se ei ainakaan tule parantumaan tulevaisuudessa. Verorahat menevät ihan muualle kuin terveydenjuoltoon. Mutta jokainen tavallaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko kyseessä joku pikkufirma vai missä toimitaan noin ettei ole yksityistä työterveyshuoltoa?

Meillä ihan kunnan palveluksessa olevilla on sellainen onneton työterveys, ettei siihen kuulu kuin terveystarkastukset, työtapaturmat ja työstä aiheutuvat sairaudet.

Ei siis flunssat, ei korona, ei noro, ei virtsis, ei migreeni jne jne jne. eli ei juuri mikään.

Mutta eikö kunnilla ole omailmoitus käytössä? Esim. Helsingissä saa olla viisi päivää omalla ilmoituksella pois.

Meillä taitaa olla omalla ilmoituksella 2 päivää, esimiehen suostumuksella sitten 3 päivää lisää.

Mutta nyt puhuinkin siitä, mitä työterveys kattaa ja mitä ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko kyseessä joku pikkufirma vai missä toimitaan noin ettei ole yksityistä työterveyshuoltoa?

Lähes jokaikisessä matalapalkka-alan firmassa ei ole työterveyshuoltoa muuta kuin se pakollinen töihintulotarkastus.

Onko antaa esimerkkejä? Moni ystäväni työskentelee matalapalkkaisena, ja kaikilla on tietääkseni normaali työterveyshuolto. Ainakaan en ole kuullut kenenkään valittavan sen puutetta.

Mun työpaikalla näitä on mm ravintola-alalla, tapahtuma-alalla, kiinteistöpalveluissa, pienillä kaupan alan yrityksillä ja tietyissä sesonkihommissa. Korvausluokka 1, lakisääteinen sopimus, ei sis. mitään sairaanhoidollista, ei siis myöskään saikkulappuja.

Tuntipalkkaperusteiset matalapalkkatyöt, missä työntekijöiden vaihtuvuus on muutenkin suurta. 

Oletteko muuten huomanneet, että usein työpaikkailmoituksissa mainitaan "etuna" kattava työterveyshuolto. Voihan sen niinkin nähdä.

Et voi tehdä muuta kuin keskustella työnantajasi kanssa. Hänestähän sairaspoissaolojen hyväksyminen on lopulta kiinni.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko kyseessä joku pikkufirma vai missä toimitaan noin ettei ole yksityistä työterveyshuoltoa?

Meillä ihan kunnan palveluksessa olevilla on sellainen onneton työterveys, ettei siihen kuulu kuin terveystarkastukset, työtapaturmat ja työstä aiheutuvat sairaudet.

Ei siis flunssat, ei korona, ei noro, ei virtsis, ei migreeni jne jne jne. eli ei juuri mikään.

Mutta eikö kunnilla ole omailmoitus käytössä? Esim. Helsingissä saa olla viisi päivää omalla ilmoituksella pois.

Meillä taitaa olla omalla ilmoituksella 2 päivää, esimiehen suostumuksella sitten 3 päivää lisää.

Mutta nyt puhuinkin siitä, mitä työterveys kattaa ja mitä ei.

Viidessä päivässä ehtii useista sairastumisista jo parantua ja ehtii saada ajan terveysasemalta, jos tarvii jatkopäiville saikkulapun. Pikkasen eri tilanne kuin sellaisella, joka tarvii jo ekasta päivästä lapun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai teillä joku työterveyshuolto on, vai kuinka huonoja nekin voi olla?

Jossain paikoissa työterveyshoitajan saikkulappu käy, mutta ei muiden.

Itse soittelisin sinne työterveyshuoltoon niin kauan, että saisin jonkun ajan lääkärille.

Jos sopimukseen kuuluu vain lain määräämät terveystarkastukset, niin ei sieltä saa sitä saikkulappua vaikka kuinka soittelet.

Tämä tuntuu olevan monelle ylivoimaisen vaikea tajuta. Lain määräämä työterveyshuolto ei tarkoita sitä että saikkulaput haetaan työterveydestä, vain työhöntulotarkastus ja työtapaturmat kuuluvat minimi työterveyteen.

En todella tiennyt, että näin voi olla. Aika karua ja koskee usein vielä pienipalkkaisia jo muutenkin heikossa asemassa olevia.

Toivon, että nämä ihmiset saisivat töitä työpaikoista joissa heitä arvostetaan edes sen verran, että saavat kunnolliset työterveyspalvelut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai teillä joku työterveyshuolto on, vai kuinka huonoja nekin voi olla?

Jossain paikoissa työterveyshoitajan saikkulappu käy, mutta ei muiden.

Itse soittelisin sinne työterveyshuoltoon niin kauan, että saisin jonkun ajan lääkärille.

Jos sopimukseen kuuluu vain lain määräämät terveystarkastukset, niin ei sieltä saa sitä saikkulappua vaikka kuinka soittelet.

Tämä tuntuu olevan monelle ylivoimaisen vaikea tajuta. Lain määräämä työterveyshuolto ei tarkoita sitä että saikkulaput haetaan työterveydestä, vain työhöntulotarkastus ja työtapaturmat kuuluvat minimi työterveyteen.

En todella tiennyt, että näin voi olla. Aika karua ja koskee usein vielä pienipalkkaisia jo muutenkin heikossa asemassa olevia.

Toivon, että nämä ihmiset saisivat töitä työpaikoista joissa heitä arvostetaan edes sen verran, että saavat kunnolliset työterveyspalvelut.

Se pitäisi tehdä pakolliseksi, jos niitä lippulappusia työnantaja vaatii.

Halvempaa tietysti olisi, jos omalla ilmoituksella saisi olla edes 3 päivää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko kyseessä joku pikkufirma vai missä toimitaan noin ettei ole yksityistä työterveyshuoltoa?

Meillä ihan kunnan palveluksessa olevilla on sellainen onneton työterveys, ettei siihen kuulu kuin terveystarkastukset, työtapaturmat ja työstä aiheutuvat sairaudet.

Ei siis flunssat, ei korona, ei noro, ei virtsis, ei migreeni jne jne jne. eli ei juuri mikään.

Mutta eikö kunnilla ole omailmoitus käytössä? Esim. Helsingissä saa olla viisi päivää omalla ilmoituksella pois.

Meillä taitaa olla omalla ilmoituksella 2 päivää, esimiehen suostumuksella sitten 3 päivää lisää.

Mutta nyt puhuinkin siitä, mitä työterveys kattaa ja mitä ei.

Viidessä päivässä ehtii useista sairastumisista jo parantua ja ehtii saada ajan terveysasemalta, jos tarvii jatkopäiville saikkulapun. Pikkasen eri tilanne kuin sellaisella, joka tarvii jo ekasta päivästä lapun.

Tietenkin. Itsekin olen ollut sellaisessa paskatyöpaikassa. Ei paljon naurattanut, kun sain ihan kauhean taudin ja korona oli silloin pahimmillaan eikä räkäisenä meinannut päästä terveyskeskukseen millään, mutta puhelimitsekaan . Koronatesti oli nega, mutta olin todella sairas puolitoista viikkoa. Saikkuakin sain fiksusti vain 1-2 päivää kerrallaan, eli vähän väliä sai ängetä puoliväkisin sinne lääkäriin, ja koko ajan sai stressata siitä, miten saan lisää. Olin vielä asiakaspalvelutyössä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko kyseessä joku pikkufirma vai missä toimitaan noin ettei ole yksityistä työterveyshuoltoa?

Lähes jokaikisessä matalapalkka-alan firmassa ei ole työterveyshuoltoa muuta kuin se pakollinen töihintulotarkastus.

Onko antaa esimerkkejä? Moni ystäväni työskentelee matalapalkkaisena, ja kaikilla on tietääkseni normaali työterveyshuolto. Ainakaan en ole kuullut kenenkään valittavan sen puutetta.

Mun työpaikalla näitä on mm ravintola-alalla, tapahtuma-alalla, kiinteistöpalveluissa, pienillä kaupan alan yrityksillä ja tietyissä sesonkihommissa. Korvausluokka 1, lakisääteinen sopimus, ei sis. mitään sairaanhoidollista, ei siis myöskään saikkulappuja.

Tuntipalkkaperusteiset matalapalkkatyöt, missä työntekijöiden vaihtuvuus on muutenkin suurta. 

Oletteko muuten huomanneet, että usein työpaikkailmoituksissa mainitaan "etuna" kattava työterveyshuolto. Voihan sen niinkin nähdä.

Kyllä näen sen valtavan suurena etuna, jota monet sen nauttijat eivät taida osata edes arvostaa.

Mikä on esimiehen/yrityksen perustelu noiden todistusten vaatimiseen?

Vierailija kirjoitti:

Kuka niitä terveyskeskuksia ruuhkauttaa?? Eikö heille tulisi tehdä jotain, eikä vaikeuttaa muiden elämää? Onko jollekkin muille tullut sama mieleen?

On vielä paljon työnantajia, joille ei riitä sairaan lapsen kanssa hoitajan todistus tai etävastaanoton kautta annettu lappu.

On pakko mennä terveyskeskukseen kipeän lapsen kanssa, vaikka periaatteessa lapsi ei lääkäriä edes tarvitse.

Kyllä tässä päivystysongelmassa pitäisi katsoa syitä myös ohi siellä käyvien ja sitä ruuhkauttavien ihmisten.

Saikkutodistuksen saa myös lääkärin puhelinajalla ja se on halvempaa kuin käydä fyysisesti paikalla. Lähellämme olevalla yksityisellä lääkäriasemalla on näitä soittoaikoja pilvin pimein, myös keskellä yötä.

Vierailija kirjoitti:

Saikkutodistuksen saa myös lääkärin puhelinajalla ja se on halvempaa kuin käydä fyysisesti paikalla. Lähellämme olevalla yksityisellä lääkäriasemalla on näitä soittoaikoja pilvin pimein, myös keskellä yötä.

Ja kaikille työnantajille tämäkään ei käy! Miksi tätä ei tajuta. Vain sellainen todistus kelpaa, jonka on kirjoittanut lääkäri, joka on nähnyt työntekijän (tai tämän kipeän lapsen) kasvotusten.

Palkkaa ei tipu ja hyvässä lykyssä saat varoituksen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kai teillä joku työterveyshuolto on, vai kuinka huonoja nekin voi olla?

Jossain paikoissa työterveyshoitajan saikkulappu käy, mutta ei muiden.

Itse soittelisin sinne työterveyshuoltoon niin kauan, että saisin jonkun ajan lääkärille.

Jos sopimukseen kuuluu vain lain määräämät terveystarkastukset, niin ei sieltä saa sitä saikkulappua vaikka kuinka soittelet.

Tämä tuntuu olevan monelle ylivoimaisen vaikea tajuta. Lain määräämä työterveyshuolto ei tarkoita sitä että saikkulaput haetaan työterveydestä, vain työhöntulotarkastus ja työtapaturmat kuuluvat minimi työterveyteen.

Mutta siinä tapauksessa työnantaja ei voi vaatia lääkärintodistusta jos ei itse mahdollista lääkäriin pääsyä todistuksen saamiseksi. Silloin on sh:n tai th:n kirjoittama saikkulappu kelvattava! Toivottavasti julkinen puoli nyt linjaisi kunnola tämän, että työnantajalle on kelvattava se hoitajantodistus, joka on ihan yhtä pätevä flunssassa kuin lääkärin. 

Mä olen saanut lääkärin saikkulapun omamehiläisen nettipalvelusta.

Vierailija kirjoitti:

Meillä pyöri töissä norovirus. Työnantaja oli tietoinen norovirusepidemiasta, mutta siltikään omailmoitusta ei voitu ottaa käyttöön. Ei muuta kuin työterveyteen jonottamaan ja toivoa samalla, että ei tuu oksennukset ja paskat. Samalla varmaan myös levitettiin työterveyteen norovirusta, mutta pääasia on, että työnantajan ei tarvii joustaa.

Olisin oksentanut työnantajan päälle ja ehkä paskonut hänen eteensä näyttääkseni dominanssin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuulutko liittoon? Onko työnantaja järjestäytynyt? Onko työsuojeluvaltuutettua tai luottamusmiestä? Yrittäisin neuvotella että työnantaja joko hyväksyy hoitajatodistuksen, antaa 3pv omalla ilmoituksella tai maksaa yksityislääkärikäynnin. Typerää ruuhkauttaa päivystyksiä flunssatodistusten takia

Päivystys ei ole oikea paikka hakea sairaslomapaperi, mutta kunnan terveysasema on. Syy ongelmiin on yksinomaan kunnissa jotka eivät päästä asukkaitaan terveysasemille tarvittaessa. Ei saikkulappua hakevaa paljon lohduta kun takaisinsoittoajanvaraus soittaa viikon kuluttua. Terkkariin pitää päästä samana tai viimeistään seuraavana päivänä.

Sunnuntaista lähtien asia on hyvinvointialueiden hanskassa. Toivottavasti ne hoitavat asiat ripeästi kuntoon. Palveutason nostollahan tämä kallis ratkaisu meille myytiin.

Älkää nyt ihmiset missään nimessä ainakaan töihin menkö sairaina vaan painetta nyt sinne uudelle sote-alueelle. Poliitikkojen tehtävä on korjata nyt sotkunsa. Ja työnantajalle tieto jos ei lääkäriin pääse!

Vierailija kirjoitti:

Tässä nyt monenkaan älykkyys ei taida riittää ymmärtämään, että jos sairastut VIIKONLOPPUNA (joo kyllä, osa ihmisistä työskentelee vkl) ja työnantaja vaatii saikkutodistuksen, niin PÄIVYSTYS on ainoa paikka mistä sen todistuksen silloin saa. TK:t ja työterveydet on viikonloppuisin kiinni. Niistä ei silloin lappuja saa.

Monen älykkyys ei tunnu myöskään riittävän siihen, että on olemassa myös yksityisiä lääkäripalveluita, jotka ovat auki lähestulkoon aina. Mehiläisen Digiklinikka on auki 24/7 eikä tarvitse mennä lääkärin vastaanotolle, vaan keskustella asiansa chatin kautta. Ja kyllä, sieltä saa sairaslomatodistuksiakin. Ei varmasti maksa mainittua 200 euroa eikä tarvitse mennä kuormittamaan päivystyksiä, jotka ovat jo muutenkin ihan tarpeeksi tukossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässä nyt monenkaan älykkyys ei taida riittää ymmärtämään, että jos sairastut VIIKONLOPPUNA (joo kyllä, osa ihmisistä työskentelee vkl) ja työnantaja vaatii saikkutodistuksen, niin PÄIVYSTYS on ainoa paikka mistä sen todistuksen silloin saa. TK:t ja työterveydet on viikonloppuisin kiinni. Niistä ei silloin lappuja saa.

Monen älykkyys ei tunnu myöskään riittävän siihen, että on olemassa myös yksityisiä lääkäripalveluita, jotka ovat auki lähestulkoon aina. Mehiläisen Digiklinikka on auki 24/7 eikä tarvitse mennä lääkärin vastaanotolle, vaan keskustella asiansa chatin kautta. Ja kyllä, sieltä saa sairaslomatodistuksiakin. Ei varmasti maksa mainittua 200 euroa eikä tarvitse mennä kuormittamaan päivystyksiä, jotka ovat jo muutenkin ihan tarpeeksi tukossa.

Sinun super älykkyys ei näköjään riitä siihen, että nämä palvelut kustannetaan verorahoilla!

Ei pitäisi kerätä veroja, jos ei tarjoa palveluja!

En maksa veroja, jos joudun käyttämään yksityisen palveluja!