Lue keskustelun säännöt.
Rekrytoija! Meneekö työttömän hakemus suoraan roskiin?
21.12.2022 |
Näin ainakin tuntuu olevan. Vaikka täyttäisin kaikki vaatimukset, ei koskaan edes kutsua haastatteluun. Enkä edes hae mitään "hienoja" töitä, tyyliin myyjä, varastotyöntekijä jne.
Olen ihan perusfiksu, kohtelias, teen työni ripeästi. Edellisistä työsuhteista olen aina saanut hyvää palautetta. Osaan kirjoittaa hakemuksen ja CV on kunnossa.
Työntekoon löytyisi motivaatiota, mutten kelpaa mihinkään.
Kommentit (93)
Vierailija kirjoitti:
Kyllä kaikki käydään läpi, mutta ne oikeat asiat mitä hakemuksista etsii ja löytyy, niin ne hakemukset päätyvät tarkempaan syyniin.
CV on tärkeä paperi. Yksityiselämästä ei
hakemuksessa kannata lörpötellä. Lyhyt ja ytimekäs hakemus kiitos! Haastattelussa sitten puhutaan enemmän.
Lisää tietoa CV:stä ja hakemuksesta saa varmaan TE-toimistosta.
Niin mitä haastattelussa puhutaan? Ei koskaan sellaista työnantajan aloitteesta, josta olisi hakijalle etua. Se kun haittaisi työnantajan tuttavan palkkaamista hommaan, joka on jo etukäteen päätetty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot hakemuksessa olevasi työtön? Millä tavalla se kuvaa osaamistasi ko. työtehtävään?
No jos ceeveessä lukee että edellinen työ loppunut esim 10.11.2021 niin eiköhän rekrytoija osaa sen päätellä.
Miksi laitat tuollaisen tiedon näkyviin? Eihän sillä ole haettavan paikan kannalta mitään merkitystä, milloin se edellinen työsuhteesi on päättynyt. Vain se merkitsee, kauanko siellä olit ja mitä haettavan tehtävän kannalta olennaista siellä teit. Työhakemus ei ole yksityiskohtainen elämäkerta, vaan siinä kerrotaan vain haettavan työn kannalta olennaiset asiat.
No just hesarissa rekrytoija sanoi että jos ceeveehen laittaa vain vuodet, niin herää epäilys että työ on kestänyt vain pari kk. Saati jos laittaa vain "Toimistotyöntekijä, 3 vuoden ajan".
Siis joo jos valehtelee olleensa töissä esim freelancerina tai kevytyrittäjänä niin työnantaja ei tiedä että on palkkaamaasa työtöntä- elikkäs neuvo on ceeveessä ja haastattelussa valehteleminen?
Varsin typerä pitää olla, jos uskoo jotain Hesarin juttua ja luulee yhden rekrytoijan kertovan kokototuuden. En ole koskaan laittanut päivämääriä tai vuosilukuja CV:ssä työkokemuksiin. En edes kirjaa sinne kaikkea mahdollista kokemusta, vaan ainoastaan haettavan työn kannalta olennaisimmat. Esim. jos haen myyjän työtä, en listaa kokemustani päiväkodista jne. Aina olen saanut töitä.
Eli et tiedä työttömänä työnhausta. Tässä keskustelussa puhutaan siitä. Eikö se haastattelija muka ikinä kysy että viimeisin merkintä on myyjän töistä, että milloin tämä on ollut?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot hakemuksessa olevasi työtön? Millä tavalla se kuvaa osaamistasi ko. työtehtävään?
No jos ceeveessä lukee että edellinen työ loppunut esim 10.11.2021 niin eiköhän rekrytoija osaa sen päätellä.
Miksi laitat tuollaisen tiedon näkyviin? Eihän sillä ole haettavan paikan kannalta mitään merkitystä, milloin se edellinen työsuhteesi on päättynyt. Vain se merkitsee, kauanko siellä olit ja mitä haettavan tehtävän kannalta olennaista siellä teit. Työhakemus ei ole yksityiskohtainen elämäkerta, vaan siinä kerrotaan vain haettavan työn kannalta olennaiset asiat.
No just hesarissa rekrytoija sanoi että jos ceeveehen laittaa vain vuodet, niin herää epäilys että työ on kestänyt vain pari kk. Saati jos laittaa vain "Toimistotyöntekijä, 3 vuoden ajan".
Siis joo jos valehtelee olleensa töissä esim freelancerina tai kevytyrittäjänä niin työnantaja ei tiedä että on palkkaamaasa työtöntä- elikkäs neuvo on ceeveessä ja haastattelussa valehteleminen?
Siis mitä haittaa on, jos työnhakija on työtön tai on ollut välissä työttömänä, jos hänellä silti on ammattitaito ja työkyky täytettävään tehtävään? Mikä siinä työttömyydessä on niin vastenmielistä työnantajalle?
No jos on ollut vaikka 5v työttömänä, tietyillä aloilla se ammattitaito on auttamatta vanhentunutta. Ja herää kysymys, missä vika, kun ei ole työt niin pitkään aikaan kiinnostaneet. Sen sijaan joku pieni työttömyys pätkä ei ketään kiinnosta.
Mitä jos vika on esim mt ongelmissa? Miten silloin mennään töihin jos jo 3 kk työttömyys on outoa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot hakemuksessa olevasi työtön? Millä tavalla se kuvaa osaamistasi ko. työtehtävään?
No jos ceeveessä lukee että edellinen työ loppunut esim 10.11.2021 niin eiköhän rekrytoija osaa sen päätellä.
Opiskelu on sinulle ilmeisesti ihan vieras käsite.
t. pari vuotta pois työelämästä, mutta ei päivääkään työttömänä
Olen minäkin opiskellut mutta opiskelun aikaista työttömyyttä on ihmetelty kyllä
No varmasti, koska päätoiminen opiskelija ei ole työtön. Ei siis ole olemassa mitään "opiskelun aikaista työttömyyttä".
Siis tarkoitan sitä kun en ole tehnyt opiskelun aikana töitä pitääkö rautalangasta vääntää
Sinulle pitää, kun et selkeästi hahmota, mikä ero on työttömällä ja sillä ettei tee töitä. Nehän eivät aina ole synonyymeja. Monilla aloilla ei mitenkään pysty tekemään töitä päätoimisen opiskelun ohella ja se on ihan normaalia.
Ei mene, mutta selkeästi elämäntapatyöttömien menee, en jaksa niihin tuhlata aikaani kun ei selvästi ole panostettu. Itsekin olen aikanaan ollut kovan työnhaun edessä, jolloin olisin kaikkiin ollut pätevä mutta valtaosaan en saaanut edes haastattelukutsua. Muut ovat vain olleet parempia. Luovuttaa ei kuitenkaan saa, koska se näkyy hakemuksessa ja silloin sitä mahdollisuuttakaan ei varmasti tule, vaatii sinnikkyyttä ja loputonta optimismia, mutta vain yksi onnistuminen lopulta riittää työllistymiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos on ollut vaikka 5v työttömänä, tietyillä aloilla se ammattitaito on auttamatta vanhentunutta. Ja herää kysymys, missä vika, kun ei ole työt niin pitkään aikaan kiinnostaneet. Sen sijaan joku pieni työttömyys pätkä ei ketään kiinnosta. [/quote]
Jotkut ovat pois palkkatöistä sillä välin kun hoitavat muita asioita, eikä ne millekään rekrytointijumalalle pitäis kuulua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot hakemuksessa olevasi työtön? Millä tavalla se kuvaa osaamistasi ko. työtehtävään?
No jos ceeveessä lukee että edellinen työ loppunut esim 10.11.2021 niin eiköhän rekrytoija osaa sen päätellä.
Miksi laitat tuollaisen tiedon näkyviin? Eihän sillä ole haettavan paikan kannalta mitään merkitystä, milloin se edellinen työsuhteesi on päättynyt. Vain se merkitsee, kauanko siellä olit ja mitä haettavan tehtävän kannalta olennaista siellä teit. Työhakemus ei ole yksityiskohtainen elämäkerta, vaan siinä kerrotaan vain haettavan työn kannalta olennaiset asiat.
No just hesarissa rekrytoija sanoi että jos ceeveehen laittaa vain vuodet, niin herää epäilys että työ on kestänyt vain pari kk. Saati jos laittaa vain "Toimistotyöntekijä, 3 vuoden ajan".
Siis joo jos valehtelee olleensa töissä esim freelancerina tai kevytyrittäjänä niin työnantaja ei tiedä että on palkkaamaasa työtöntä- elikkäs neuvo on ceeveessä ja haastattelussa valehteleminen?
Varsin typerä pitää olla, jos uskoo jotain Hesarin juttua ja luulee yhden rekrytoijan kertovan kokototuuden. En ole koskaan laittanut päivämääriä tai vuosilukuja CV:ssä työkokemuksiin. En edes kirjaa sinne kaikkea mahdollista kokemusta, vaan ainoastaan haettavan työn kannalta olennaisimmat. Esim. jos haen myyjän työtä, en listaa kokemustani päiväkodista jne. Aina olen saanut töitä.
Eli et tiedä työttömänä työnhausta. Tässä keskustelussa puhutaan siitä. Eikö se haastattelija muka ikinä kysy että viimeisin merkintä on myyjän töistä, että milloin tämä on ollut?
Tiedän paljonkin. Olenhan itsekin hakenut töitä, kuten huomaisit, jos osaisit lukea, mitä kirjoitin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot hakemuksessa olevasi työtön? Millä tavalla se kuvaa osaamistasi ko. työtehtävään?
No jos ceeveessä lukee että edellinen työ loppunut esim 10.11.2021 niin eiköhän rekrytoija osaa sen päätellä.
Miksi laitat tuollaisen tiedon näkyviin? Eihän sillä ole haettavan paikan kannalta mitään merkitystä, milloin se edellinen työsuhteesi on päättynyt. Vain se merkitsee, kauanko siellä olit ja mitä haettavan tehtävän kannalta olennaista siellä teit. Työhakemus ei ole yksityiskohtainen elämäkerta, vaan siinä kerrotaan vain haettavan työn kannalta olennaiset asiat.
No just hesarissa rekrytoija sanoi että jos ceeveehen laittaa vain vuodet, niin herää epäilys että työ on kestänyt vain pari kk. Saati jos laittaa vain "Toimistotyöntekijä, 3 vuoden ajan".
Siis joo jos valehtelee olleensa töissä esim freelancerina tai kevytyrittäjänä niin työnantaja ei tiedä että on palkkaamaasa työtöntä- elikkäs neuvo on ceeveessä ja haastattelussa valehteleminen?
Siis mitä haittaa on, jos työnhakija on työtön tai on ollut välissä työttömänä, jos hänellä silti on ammattitaito ja työkyky täytettävään tehtävään? Mikä siinä työttömyydessä on niin vastenmielistä työnantajalle?
No jos on ollut vaikka 5v työttömänä, tietyillä aloilla se ammattitaito on auttamatta vanhentunutta. Ja herää kysymys, missä vika, kun ei ole työt niin pitkään aikaan kiinnostaneet. Sen sijaan joku pieni työttömyys pätkä ei ketään kiinnosta.
Mitä jos vika on esim mt ongelmissa? Miten silloin mennään töihin jos jo 3 kk työttömyys on outoa?
Lähtökohtaisesti koskaan ei mennä töihin. Töitä haetaan ja otetaan vastaan, jos satutaan saamaan. Mitä pidempään on poissa työelämästä, sitä vaikeammaksi tulee työnsaaminen. Tämän nyt luulisi olevan itsestäänselvyys.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot hakemuksessa olevasi työtön? Millä tavalla se kuvaa osaamistasi ko. työtehtävään?
No jos ceeveessä lukee että edellinen työ loppunut esim 10.11.2021 niin eiköhän rekrytoija osaa sen päätellä.
Miksi laitat tuollaisen tiedon näkyviin? Eihän sillä ole haettavan paikan kannalta mitään merkitystä, milloin se edellinen työsuhteesi on päättynyt. Vain se merkitsee, kauanko siellä olit ja mitä haettavan tehtävän kannalta olennaista siellä teit. Työhakemus ei ole yksityiskohtainen elämäkerta, vaan siinä kerrotaan vain haettavan työn kannalta olennaiset asiat.
No just hesarissa rekrytoija sanoi että jos ceeveehen laittaa vain vuodet, niin herää epäilys että työ on kestänyt vain pari kk. Saati jos laittaa vain "Toimistotyöntekijä, 3 vuoden ajan".
Siis joo jos valehtelee olleensa töissä esim freelancerina tai kevytyrittäjänä niin työnantaja ei tiedä että on palkkaamaasa työtöntä- elikkäs neuvo on ceeveessä ja haastattelussa valehteleminen?
Varsin typerä pitää olla, jos uskoo jotain Hesarin juttua ja luulee yhden rekrytoijan kertovan kokototuuden. En ole koskaan laittanut päivämääriä tai vuosilukuja CV:ssä työkokemuksiin. En edes kirjaa sinne kaikkea mahdollista kokemusta, vaan ainoastaan haettavan työn kannalta olennaisimmat. Esim. jos haen myyjän työtä, en listaa kokemustani päiväkodista jne. Aina olen saanut töitä.
Eli et tiedä työttömänä työnhausta. Tässä keskustelussa puhutaan siitä. Eikö se haastattelija muka ikinä kysy että viimeisin merkintä on myyjän töistä, että milloin tämä on ollut?
Tiedän paljonkin. Olenhan itsekin hakenut töitä, kuten huomaisit, jos osaisit lukea, mitä kirjoitin.
Niin että kysyykö se rekrytoija ikinä että milloinkas tämä viimeisin ilmoitettu työnpätkä on ollut? Tai että mikä tällä hetkellä on työtilanne? Vai voiko laittaa vaikka 5 v sitten olleen 3 v pituisen pätkän ja luottaa että ketään ei kiinnosta milloin on viimeksi ollut töissä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot hakemuksessa olevasi työtön? Millä tavalla se kuvaa osaamistasi ko. työtehtävään?
No jos ceeveessä lukee että edellinen työ loppunut esim 10.11.2021 niin eiköhän rekrytoija osaa sen päätellä.
Miksi laitat tuollaisen tiedon näkyviin? Eihän sillä ole haettavan paikan kannalta mitään merkitystä, milloin se edellinen työsuhteesi on päättynyt. Vain se merkitsee, kauanko siellä olit ja mitä haettavan tehtävän kannalta olennaista siellä teit. Työhakemus ei ole yksityiskohtainen elämäkerta, vaan siinä kerrotaan vain haettavan työn kannalta olennaiset asiat.
No just hesarissa rekrytoija sanoi että jos ceeveehen laittaa vain vuodet, niin herää epäilys että työ on kestänyt vain pari kk. Saati jos laittaa vain "Toimistotyöntekijä, 3 vuoden ajan".
Siis joo jos valehtelee olleensa töissä esim freelancerina tai kevytyrittäjänä niin työnantaja ei tiedä että on palkkaamaasa työtöntä- elikkäs neuvo on ceeveessä ja haastattelussa valehteleminen?
Varsin typerä pitää olla, jos uskoo jotain Hesarin juttua ja luulee yhden rekrytoijan kertovan kokototuuden. En ole koskaan laittanut päivämääriä tai vuosilukuja CV:ssä työkokemuksiin. En edes kirjaa sinne kaikkea mahdollista kokemusta, vaan ainoastaan haettavan työn kannalta olennaisimmat. Esim. jos haen myyjän työtä, en listaa kokemustani päiväkodista jne. Aina olen saanut töitä.
Eli et tiedä työttömänä työnhausta. Tässä keskustelussa puhutaan siitä. Eikö se haastattelija muka ikinä kysy että viimeisin merkintä on myyjän töistä, että milloin tämä on ollut?
Miksi hän sellaista kysyisi? Haastattelijan tehtävä on kartoittaa hakijan sopivuutta haettavaan työpaikkaan. Se, oliko päättyikö myyhän pesti elokuussa 2022 vai toukokuussa 2020 on täysin merkityksetön asia siinä keskustelussa. Sen sijaan esimerkiksi se, mitä kassajärjestelmää hakija osaa käyttää tai minkä alan myymälässä hän oli töissä, on olennaista tietoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot hakemuksessa olevasi työtön? Millä tavalla se kuvaa osaamistasi ko. työtehtävään?
No jos ceeveessä lukee että edellinen työ loppunut esim 10.11.2021 niin eiköhän rekrytoija osaa sen päätellä.
Miksi laitat tuollaisen tiedon näkyviin? Eihän sillä ole haettavan paikan kannalta mitään merkitystä, milloin se edellinen työsuhteesi on päättynyt. Vain se merkitsee, kauanko siellä olit ja mitä haettavan tehtävän kannalta olennaista siellä teit. Työhakemus ei ole yksityiskohtainen elämäkerta, vaan siinä kerrotaan vain haettavan työn kannalta olennaiset asiat.
No just hesarissa rekrytoija sanoi että jos ceeveehen laittaa vain vuodet, niin herää epäilys että työ on kestänyt vain pari kk. Saati jos laittaa vain "Toimistotyöntekijä, 3 vuoden ajan".
Siis joo jos valehtelee olleensa töissä esim freelancerina tai kevytyrittäjänä niin työnantaja ei tiedä että on palkkaamaasa työtöntä- elikkäs neuvo on ceeveessä ja haastattelussa valehteleminen?
Siis mitä haittaa on, jos työnhakija on työtön tai on ollut välissä työttömänä, jos hänellä silti on ammattitaito ja työkyky täytettävään tehtävään? Mikä siinä työttömyydessä on niin vastenmielistä työnantajalle?
No jos on ollut vaikka 5v työttömänä, tietyillä aloilla se ammattitaito on auttamatta vanhentunutta. Ja herää kysymys, missä vika, kun ei ole työt niin pitkään aikaan kiinnostaneet. Sen sijaan joku pieni työttömyys pätkä ei ketään kiinnosta.
Mitä jos vika on esim mt ongelmissa? Miten silloin mennään töihin jos jo 3 kk työttömyys on outoa?
Lähtökohtaisesti koskaan ei mennä töihin. Töitä haetaan ja otetaan vastaan, jos satutaan saamaan. Mitä pidempään on poissa työelämästä, sitä vaikeammaksi tulee työnsaaminen. Tämän nyt luulisi olevan itsestäänselvyys.
Niin luulisi, mutta oikeiston "kaikkien pitää mennä töihin"- huutelijoiden on tuota hyvin vaikea käsittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei, vaan aiempi työhistoria ja syy nykyiseen työttömyyteen vaikuttaa.
Mitä kroonisesti mt ongelmaisen työttömän tulisi mielestäsi tehdä?
Hei! Saanko kysyä enemmän, mitä ongelmia sulla on?
Itsellä mm diagnosoitu ptsd, paniikkihäiriö, vakava asteinen ahdistuneisuus ja masennus. Myös pahaa dissosiaatiota, nyt olen jonossa myös ADHD-tutkimuksiin.
Eli paperilla täysin hyödytön.
Itse olin kuntouttavassa ja koin sen auttaneen. Tulin sen aikana usein vielä pahoinpidellyksi, joka pahensi tietenkin oireita.
Sain kuitenkin jostain voimia ja intoa hakea duunia, ja sainkin palkkatukipaikan. Sekin tosin loppui firman talousongelmien takia.
Mutta ehdottomasti eniten tuo oikea työpaikka ja vielä ihanat työkaverit auttoi myös niissä mt-ongelmista, vaikka alussa olin niin ahdistunut, peloissaan ja paniikissa että kävin töissä rauhoittavien voimalla.
Työhöntulotarkastuksessa sanoin itsekin lääkärille että enhän mä herranjestas edes itse pidä itseäni työkykyisenä, mutta haluan kovasti yrittää.
Ja niinhän mä aloin paranemaan ja nousin.
Työttömyys itsessään lamaannuttaa ja kylvää epätoivoa, sitä ei enää itsekään usko itseensä.
Varmasti säkin onnistuisiko, jos saisit oikean mahdollisuuden.
Ystäväni muuten on vuosia ja vuosia ollut työtön ja hänellä on vielä pahempia ongelmia kuin minulla, ja rauhoittavien lisäksi joutuu syömään opioideja kipuun, mutta yllättäen hänkin sai (vielä sosiaalisuutta vaativan) osa-aikatyön liikkeestä jossa aluksi vinkkasi vitsillä että "jos te antaisitte mulle työpaikan, niin mulla olis varaa tähän".
Selvästi saanut uskoa itseensä ja iloa ja jaksamista vaikka ei sitä olisi ikinä hänestä uskonut.
Tsemppiä sulle!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot hakemuksessa olevasi työtön? Millä tavalla se kuvaa osaamistasi ko. työtehtävään?
No jos ceeveessä lukee että edellinen työ loppunut esim 10.11.2021 niin eiköhän rekrytoija osaa sen päätellä.
Miksi laitat tuollaisen tiedon näkyviin? Eihän sillä ole haettavan paikan kannalta mitään merkitystä, milloin se edellinen työsuhteesi on päättynyt. Vain se merkitsee, kauanko siellä olit ja mitä haettavan tehtävän kannalta olennaista siellä teit. Työhakemus ei ole yksityiskohtainen elämäkerta, vaan siinä kerrotaan vain haettavan työn kannalta olennaiset asiat.
No just hesarissa rekrytoija sanoi että jos ceeveehen laittaa vain vuodet, niin herää epäilys että työ on kestänyt vain pari kk. Saati jos laittaa vain "Toimistotyöntekijä, 3 vuoden ajan".
Siis joo jos valehtelee olleensa töissä esim freelancerina tai kevytyrittäjänä niin työnantaja ei tiedä että on palkkaamaasa työtöntä- elikkäs neuvo on ceeveessä ja haastattelussa valehteleminen?
Varsin typerä pitää olla, jos uskoo jotain Hesarin juttua ja luulee yhden rekrytoijan kertovan kokototuuden. En ole koskaan laittanut päivämääriä tai vuosilukuja CV:ssä työkokemuksiin. En edes kirjaa sinne kaikkea mahdollista kokemusta, vaan ainoastaan haettavan työn kannalta olennaisimmat. Esim. jos haen myyjän työtä, en listaa kokemustani päiväkodista jne. Aina olen saanut töitä.
Eli et tiedä työttömänä työnhausta. Tässä keskustelussa puhutaan siitä. Eikö se haastattelija muka ikinä kysy että viimeisin merkintä on myyjän töistä, että milloin tämä on ollut?
Tiedän paljonkin. Olenhan itsekin hakenut töitä, kuten huomaisit, jos osaisit lukea, mitä kirjoitin.
Niin että kysyykö se rekrytoija ikinä että milloinkas tämä viimeisin ilmoitettu työnpätkä on ollut? Tai että mikä tällä hetkellä on työtilanne? Vai voiko laittaa vaikka 5 v sitten olleen 3 v pituisen pätkän ja luottaa että ketään ei kiinnosta milloin on viimeksi ollut töissä?
Rekrytoijia on monenlaisia. Ei ole olemassa mitään vakiokaavaa, jota aina ja kaikkialla noudatetaan. Mutta aina voi improvisoida ja vähän kaunistella totuutta. Ei se ole keneltäkään pois, jos olet oikeasti pätevä haettavaan tehtävään. Kyllä se sitten koeajalla näkyy, jos et ollutkaan mitä lupasit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kerrot hakemuksessa olevasi työtön? Millä tavalla se kuvaa osaamistasi ko. työtehtävään?
No jos ceeveessä lukee että edellinen työ loppunut esim 10.11.2021 niin eiköhän rekrytoija osaa sen päätellä.
Miksi laitat tuollaisen tiedon näkyviin? Eihän sillä ole haettavan paikan kannalta mitään merkitystä, milloin se edellinen työsuhteesi on päättynyt. Vain se merkitsee, kauanko siellä olit ja mitä haettavan tehtävän kannalta olennaista siellä teit. Työhakemus ei ole yksityiskohtainen elämäkerta, vaan siinä kerrotaan vain haettavan työn kannalta olennaiset asiat.
No just hesarissa rekrytoija sanoi että jos ceeveehen laittaa vain vuodet, niin herää epäilys että työ on kestänyt vain pari kk. Saati jos laittaa vain "Toimistotyöntekijä, 3 vuoden ajan".
Siis joo jos valehtelee olleensa töissä esim freelancerina tai kevytyrittäjänä niin työnantaja ei tiedä että on palkkaamaasa työtöntä- elikkäs neuvo on ceeveessä ja haastattelussa valehteleminen?
Siis mitä haittaa on, jos työnhakija on työtön tai on ollut välissä työttömänä, jos hänellä silti on ammattitaito ja työkyky täytettävään tehtävään? Mikä siinä työttömyydessä on niin vastenmielistä työnantajalle?
No jos on ollut vaikka 5v työttömänä, tietyillä aloilla se ammattitaito on auttamatta vanhentunutta. Ja herää kysymys, missä vika, kun ei ole työt niin pitkään aikaan kiinnostaneet. Sen sijaan joku pieni työttömyys pätkä ei ketään kiinnosta.
Mitä jos vika on esim mt ongelmissa? Miten silloin mennään töihin jos jo 3 kk työttömyys on outoa?
Lähtökohtaisesti koskaan ei mennä töihin. Töitä haetaan ja otetaan vastaan, jos satutaan saamaan. Mitä pidempään on poissa työelämästä, sitä vaikeammaksi tulee työnsaaminen. Tämän nyt luulisi olevan itsestäänselvyys.
Niin luulisi, mutta oikeiston "kaikkien pitää mennä töihin"- huutelijoiden on tuota hyvin vaikea käsittää.
Trolleilla nyt on muutenkin kaikenlaisia käsitysongelmia. Älä heistä välitä. Äläkä varsinkaan ota tosissaan.
Vierailija kirjoitti:
Sussa on vika, jonka näkee jo pelkästä aloituspostauksestasi.
Olet omasta mielestäsi täysin syytön ja virheetön, eli täysin sokea omille kehityskohteillesi.
Sellainen on yleensä aika raskas ja hankala työntekijä, joka ei pysty tunnistamaan omia rajojaan.
Terveisiä pörssiyhtiön HR osastolta
Anteeksi, olisin kirjoittanut nöyremmän aloituksen, jos olisin tiennyt teidän vierailevan täällä, oi arvon pörssiherra!
-Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei, vaan aiempi työhistoria ja syy nykyiseen työttömyyteen vaikuttaa.
Mitä kroonisesti mt ongelmaisen työttömän tulisi mielestäsi tehdä?
Hei! Saanko kysyä enemmän, mitä ongelmia sulla on?
Itsellä mm diagnosoitu ptsd, paniikkihäiriö, vakava asteinen ahdistuneisuus ja masennus. Myös pahaa dissosiaatiota, nyt olen jonossa myös ADHD-tutkimuksiin.
Eli paperilla täysin hyödytön.
Itse olin kuntouttavassa ja koin sen auttaneen. Tulin sen aikana usein vielä pahoinpidellyksi, joka pahensi tietenkin oireita.
Sain kuitenkin jostain voimia ja intoa hakea duunia, ja sainkin palkkatukipaikan. Sekin tosin loppui firman talousongelmien takia.
Mutta ehdottomasti eniten tuo oikea työpaikka ja vielä ihanat työkaverit auttoi myös niissä mt-ongelmista, vaikka alussa olin niin ahdistunut, peloissaan ja paniikissa että kävin töissä rauhoittavien voimalla.
Työhöntulotarkastuksessa sanoin itsekin lääkärille että enhän mä herranjestas edes itse pidä itseäni työkykyisenä, mutta haluan kovasti yrittää.
Ja niinhän mä aloin paranemaan ja nousin.
Työttömyys itsessään lamaannuttaa ja kylvää epätoivoa, sitä ei enää itsekään usko itseensä.
Varmasti säkin onnistuisiko, jos saisit oikean mahdollisuuden.
Ystäväni muuten on vuosia ja vuosia ollut työtön ja hänellä on vielä pahempia ongelmia kuin minulla, ja rauhoittavien lisäksi joutuu syömään opioideja kipuun, mutta yllättäen hänkin sai (vielä sosiaalisuutta vaativan) osa-aikatyön liikkeestä jossa aluksi vinkkasi vitsillä että "jos te antaisitte mulle työpaikan, niin mulla olis varaa tähän".
Selvästi saanut uskoa itseensä ja iloa ja jaksamista vaikka ei sitä olisi ikinä hänestä uskonut.Tsemppiä sulle!
Kiitos. Minulla on siis pakko-oireinen häiriö, toistuva masennus (oireet vaihtelevat eriasteisena lievästä psykoottiseen) ja dissosiatiivinen identiteettihäiriö. Olen myös 35 v reikäisellä ceeveellä eli en mikään nuori tyttönen. Kuntouttavassa olen ollut, samoin ammatillisessa kuntoutuksessa mutta nämä ei johtaneet työllistymiseen.
Vierailija kirjoitti:
Eivät ne mene roskiin (ainakaan ennen kuin paikka on töytetty ja oaperit kuuluu GDPRn mukaan hävittää).
Mutta moni typtön ei vaan ymmärrä, ettei työpaikkoja ole antaa kaikille kaikki vaatimukset täyttäville. On vain yhdelle tai joskus kahdelle parhaalle.
Ja silti siitä työvoimapulasta jaksetaan jauhaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eivät ne mene roskiin (ainakaan ennen kuin paikka on töytetty ja oaperit kuuluu GDPRn mukaan hävittää).
Mutta moni typtön ei vaan ymmärrä, ettei työpaikkoja ole antaa kaikille kaikki vaatimukset täyttäville. On vain yhdelle tai joskus kahdelle parhaalle.
Ja silti siitä työvoimapulasta jaksetaan jauhaa.
Työvoimapula on vain tietyillä aloilla ja seurausta siitä, että työnantajataholla ei ko. aloilla ole mielenkiintoa maksaa kunnollista palkkaa ja/tai pitää työoloja inhimillisinä. Aloilla, joilla puitteet on kunnossa, ei koskaan ole työvoimapulaa. Päinvastoin. Hakijoita enemmän kuin paikkoja.
No jos on ollut vaikka 5v työttömänä, tietyillä aloilla se ammattitaito on auttamatta vanhentunutta. Ja herää kysymys, missä vika, kun ei ole työt niin pitkään aikaan kiinnostaneet. Sen sijaan joku pieni työttömyys pätkä ei ketään kiinnosta.