Minkä takia Suomessa on niin paljon huonommat palkat kuin muissa Pohjoismaissa?

Kielitaitoiset hoitajat lähtevät myös. Ja kohta varmaan potilaat lennätetään Ruotsiin ja Norjaan hoitoon. Onhan se vähän eri tehdä 46e/h palkalla kuin 15e/h palkalla töitä. Ylitöistä maksetaan myös täältä vinkkelistä ruhtinaallisesti.

Hyvä ketju, ehkä hitaammillakin alkaa edes joillakin raksuttaa kuka tässä talouden kolmiossa (työläinen, yrittäjä, viranomainen) on se todellinen kusettajaloinen.

Vastaus on siis tuo viimeksi mainittu, jos joku ei vieläkään tajunnut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko joku tutkinut suomalaisten ja muiden pohjoismaisten yritysten johtajien tulotasoa ja yritysten maksamien osinkojen osuutta liikevaihtoon? Miksi muissa maissa yrityksillä on varaa maksaa siedettävää palkkaa henkilöstölle ja silti pitää yritys menestyvänä ja maksaa osinkoja omistajilleen, mutta Suomessa yksinkertaisesti ei?

Täällä menee paljon varoja aivan mielettömän kokoisen julkisen sektorin elättämiseen, joka ei tuota käytännössä mitään uutta arvoa.

Mistä leikkaisit?

Byroslaviasta ennenkaikkea, on paljon halvempi pistää virkaköpit kortistoon kuin pitää heidät hulppein palkoin, eduin ja lisin varustetuissa "töissä"

Tämä kiihdyttää myöskin rahan liikkuvuutta, ja samalla tietysti parantaa kaikkien ostovoimaa kun ei mene veroja satojen tuhansien turhakkeiden elostelun kustantamiseen.

Ovatko ne julkisen sektorin turhat virkaköpit opettajia, poliiseja, sotilaita, sairaanhoitajia, palomiehiä vai mitä?

Vierailija kirjoitti:

Meillä on palkkamaltti että ollaan kilpailukykyisiä. Silti pitää maksaa isoja yritystukia.

Siihen ne rahat menee kun paapotaan yrityksiä ja rikkaita, kaikki tulee kultalautasella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko joku tutkinut suomalaisten ja muiden pohjoismaisten yritysten johtajien tulotasoa ja yritysten maksamien osinkojen osuutta liikevaihtoon? Miksi muissa maissa yrityksillä on varaa maksaa siedettävää palkkaa henkilöstölle ja silti pitää yritys menestyvänä ja maksaa osinkoja omistajilleen, mutta Suomessa yksinkertaisesti ei?

Täällä menee paljon varoja aivan mielettömän kokoisen julkisen sektorin elättämiseen, joka ei tuota käytännössä mitään uutta arvoa.

Mitä tekemistä sillä on yritysten tulosten kanssa?

Se on suorassa yhteydessä ostovoimaan.

Eli kun yritykset ( nyt esim. Kesko, sähköfirmat ) tahkoavat ennätystuloksia, työntekijöiden ostovoima...mitä? Kaupanala on jopa kieltäytynyt korottamasta työntekijöidensä palkkoja, koska...tulos romahtaa, vai?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko joku tutkinut suomalaisten ja muiden pohjoismaisten yritysten johtajien tulotasoa ja yritysten maksamien osinkojen osuutta liikevaihtoon? Miksi muissa maissa yrityksillä on varaa maksaa siedettävää palkkaa henkilöstölle ja silti pitää yritys menestyvänä ja maksaa osinkoja omistajilleen, mutta Suomessa yksinkertaisesti ei?

Täällä menee paljon varoja aivan mielettömän kokoisen julkisen sektorin elättämiseen, joka ei tuota käytännössä mitään uutta arvoa.

Mistä leikkaisit?

Byroslaviasta ennenkaikkea, on paljon halvempi pistää virkaköpit kortistoon kuin pitää heidät hulppein palkoin, eduin ja lisin varustetuissa "töissä"

Tämä kiihdyttää myöskin rahan liikkuvuutta, ja samalla tietysti parantaa kaikkien ostovoimaa kun ei mene veroja satojen tuhansien turhakkeiden elostelun kustantamiseen.

Ovatko ne julkisen sektorin turhat virkaköpit opettajia, poliiseja, sotilaita, sairaanhoitajia, palomiehiä vai mitä?

Ei, vaan ne on niitä kaikenlaisia istuskelijoita/konttori-rottia.

On vaikka mitä saakelin koordinaattorin välijohtajaa ja muita läpeensä turhia tyyppejä.

Ja sama juttu tietysti myös päättäjien suhteen, sieltäkin voitaisiin aivan mainiosti karsia kuluja puolittamalla palkkiot ja kaikki edut pois, tai vielä parempi, päivittää järjestelmä sellaiseksi että päätökset tehdään suoraa demokratiaa käyttäen eikä nykyistä "demokratiaa" korruptioineen kaikkineen.

fhjyukl kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on palkkamaltti että ollaan kilpailukykyisiä. Silti pitää maksaa isoja yritystukia.

Siihen ne rahat menee kun paapotaan yrityksiä ja rikkaita, kaikki tulee kultalautasella.

Kuka niitä paapoo?

Aivan, nää perkeleen viranomaiset ja poliitikot, heidän saunakaverit.

Meillä on tosiaan pohjoismaiden alhaisimmat palkat. Ja kovin verotus ja kalleimmat hinnat.

Ja millä sitä epätasapainoa on yritetty korjata?

Alentamalla palkkoja, verotuksen korotuksilla ja nostamalla hintoja.

Tässä alkaa väkisinkin miettimään ulkomaille muuttoa, viimeistään eläkepäivinä. Eläkkeellä voi olla se ongelma että rahat ei enää riitä vaikka on ollut se keskituloinen palkansaaja.

Vierailija kirjoitti:

Johtuu eurosta.

Muilla on oma valuutta. FIXIT

Joo, markka-aikaan täällä oltiinkin tosi rikkaita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iso osa suomalaisista yrityksistä myy ainoastaan Suomeen. Esim. Saksassa lähes kaikki yritykset toimivat useassa eri maassa rajojen yli = paljon enemmän asiakkaita ja rahaa

Saksassa on kuitenkin pienemmät palkat kuin Suomessa. Ostovoima on vähän parempi.

Riippuu alasta. Toisissa töissä maksetaan paljon enemmän kuin toisissa. Suomessa taas diplomi-insinööri tienaa yhtä paljon kuin lukutaidoton varastomies tai ahtaaja

Lukutaidottomia varastomiehiä tässä maassa taitaa olla kovin vähän. Jotenkin ne lavatkin on kirjattava.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on tosiaan pohjoismaiden alhaisimmat palkat. Ja kovin verotus ja kalleimmat hinnat.

Ja millä sitä epätasapainoa on yritetty korjata?

Alentamalla palkkoja, verotuksen korotuksilla ja nostamalla hintoja.

Tässä alkaa väkisinkin miettimään ulkomaille muuttoa, viimeistään eläkepäivinä. Eläkkeellä voi olla se ongelma että rahat ei enää riitä vaikka on ollut se keskituloinen palkansaaja.

No saatanaako ulvot, laita sukanvarteen. Turha ulvoa valtiota apuun että ihan muiden pitäisi maksaa leveä eläke.

Varmaan siksi että ihmiset eivät osaa pyytää  palkankorotusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko joku tutkinut suomalaisten ja muiden pohjoismaisten yritysten johtajien tulotasoa ja yritysten maksamien osinkojen osuutta liikevaihtoon? Miksi muissa maissa yrityksillä on varaa maksaa siedettävää palkkaa henkilöstölle ja silti pitää yritys menestyvänä ja maksaa osinkoja omistajilleen, mutta Suomessa yksinkertaisesti ei?

Täällä menee paljon varoja aivan mielettömän kokoisen julkisen sektorin elättämiseen, joka ei tuota käytännössä mitään uutta arvoa.

Mistä leikkaisit?

Ihmiset eivät koskaan yritä kohentaa omaa palkkatasoaan esimerkisi palkankorotusta pyytämällä.  Vaan sen sijaan etsitään leikkauskohteita jatkuvasti muilta . Sehän on selvää että ei tälläisessa ilmapiirissä yritykset ole halukkaita nostamaan palkkoja, kun ihmiset mankuvat leikkauksia.

Ihan samala tavalla kun joidenkin alojen palkankorotukset luovat painetta nostaa myös muiden alojen  palkkoja, myös leikkaukset luovat painetta pitää palkat alhaisina. Tätä ei vain ymmärretä.

Suomessa on vielä niitä työikäisiä polvia elossa, jotka ajattelevat "minut palkitaan kyllä, koska olen ahkera", mutta nykyään mitään et pyytämättä/vaatimatta/kiristämällä saa.

Jos joku ala on saamassa vähän reilumman palkankorotuksen, alkaa hirveä huuto että eivät ne mitään tavitse "Minä" teen paljon vaativampaa työtä ja saan vähemmän palkkaa, kommentoidaan . Miten tälläisessa ilmapiirissä palkat voivat edes nousta? Kateus vie kalatkin kattilasta!

Moukkalassa pidetään köyhä kansa kurissa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iso osa suomalaisista yrityksistä myy ainoastaan Suomeen. Esim. Saksassa lähes kaikki yritykset toimivat useassa eri maassa rajojen yli = paljon enemmän asiakkaita ja rahaa

Saksassa on kuitenkin pienemmät palkat kuin Suomessa. Ostovoima on vähän parempi.

Yleensä ottaen Saksassa on koulutusta vaativissa töissä paremmat palkat kuin Suomessa. Tarjoilijoilla ja siivoojilla huonommat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko joku tutkinut suomalaisten ja muiden pohjoismaisten yritysten johtajien tulotasoa ja yritysten maksamien osinkojen osuutta liikevaihtoon? Miksi muissa maissa yrityksillä on varaa maksaa siedettävää palkkaa henkilöstölle ja silti pitää yritys menestyvänä ja maksaa osinkoja omistajilleen, mutta Suomessa yksinkertaisesti ei?

Täällä menee paljon varoja aivan mielettömän kokoisen julkisen sektorin elättämiseen, joka ei tuota käytännössä mitään uutta arvoa.

Mitä tekemistä sillä on yritysten tulosten kanssa?

Se on suorassa yhteydessä ostovoimaan.

Eli kun yritykset ( nyt esim. Kesko, sähköfirmat ) tahkoavat ennätystuloksia, työntekijöiden ostovoima...mitä? Kaupanala on jopa kieltäytynyt korottamasta työntekijöidensä palkkoja, koska...tulos romahtaa, vai?

Kaupan ala odottaa tällä hetkellä

Teknologian alojen työmarkkina ratkaisua.

Sen mukaan myös kauppa-ja palvelualat tekevät oman työehtosopimuksensa.

Puhu prkle vain asioista, joista jotain tiedät, tai pidä typerä mulliturpasi kiinni.

Seuraa uutisointia ja ajankohtaisia asioita, niin tiedät paremmin.