Lue keskustelun säännöt.
Kollega ei koskaan osallistu tiimipalaveriin paikan päällä
29.11.2022 |
Vaikka etukäteen yrittäisi sopia kysyä mikä olisi aika jolloin voitaisiin nähdä toimistolla tiimipalaverin merkeissä, kollega merkitsee kyseiset päivät myöhemmin etätyöpäiviksi.
Ja tulee sitten toimistolle silloin, kun hänellä kalenteri on tyhjillään. Tieto hankkeessa kulkee tosi huonosti, kun pikaviestimillä kollega vastailee huonosti ja on videopuhelujen aikana todella hiljainen. Ei pidä kameraa eikä mikrofonia päällä.
Ei edes tunnu siltä että työskentelisimme samassa työpaikassa. Esihenkilö ei halua määrätä toimistolle ketään, vaikka siellä pitäisi olla säännöllisesti tietty määrä päiviä joka viikko.
Kommentit (91)
Ootko se sama joka tehnyt jo muutaman vastaavan aloituksen etätyöskentelyn epäreiluudesta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä sitten? Anna hänen tehdä tavallaan.
Tieto tiimin kesken ei siirry. Kollega ei etänä vastaile juuri mihinkään. Tiimin toimintaa ei päästä kunnolla suunnittelemaan. Se hankaloittaa huomattavasti minun työtäni.
Ei ole aiemmin ollut projektityössä tällaista tilannetta. Vaikka esihenkilökin olisi mukana paikan päälle sovituissa palavereissa, saattaa kollega ilmoittaa ettei tule paikan päälle.
Siinä vaiheessa sitten esihenkilökin saattaa ilmoittaa osallistuvansa myös etänä, vaikka olisi samaan aikaan toimistolla. Ja sitten kokouksessa ei kukaan etänä sano yhtään mitään.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole aiemmin ollut projektityössä tällaista tilannetta. Vaikka esihenkilökin olisi mukana paikan päälle sovituissa palavereissa, saattaa kollega ilmoittaa ettei tule paikan päälle.
Siinä vaiheessa sitten esihenkilökin saattaa ilmoittaa osallistuvansa myös etänä, vaikka olisi samaan aikaan toimistolla. Ja sitten kokouksessa ei kukaan etänä sano yhtään mitään.
En ole siis ulkopuolelta töihin määräajaksi palkattu konsultti. Silloin tuo asetelma saattaisi olla ymmärrettävämpi.
Työyhteisö on todella erikoisen oloinen uuden henkilön näkökulmasta.
Jos se ei puhu etänä, miksi se puhuisi paikan päällä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos se ei puhu etänä, miksi se puhuisi paikan päällä?
Vaikuttaa paikan päällä aktiivisimmalta vrt. etänä silloin harvoin kun olen kollegaa kasvokkain tavannut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä sitten? Anna hänen tehdä tavallaan.
Tieto tiimin kesken ei siirry. Kollega ei etänä vastaile juuri mihinkään. Tiimin toimintaa ei päästä kunnolla suunnittelemaan. Se hankaloittaa huomattavasti minun työtäni.
Minä, minä ja minä. Hyväksy se, että työelämässä on erilaisia toimijoita ja kaikki ei ole = sinä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos se sua niin paljon korpeaa, niin valita esimiehelle.
Mutta ei tässä edes vaikuta että ongelma se olisi, ettei hän ole paikan päällä, vaan se että hän ei ilmeisesti edes etäviestimissä kommunikoi työn kannalta tarpeellisia asioita. Meillä ei kenenkään tarvitse olla koskaan toimistolla, ja harva siellä koskaan käykään, eikä mitään ongelmia. Mutta kyllä me työasioihin vastaillaan Teamsissa. Ei toki heti salamana, koska työ on keskittymistä vaativaa eikä kukaan halua vähän väliä katkaista ajatusta kun Teams sanoo PING, mutta muutaman tunnin sisällä kyllä. Puhelimella voi soittaa kiireelliset asiat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä sitten? Anna hänen tehdä tavallaan.
Tieto tiimin kesken ei siirry. Kollega ei etänä vastaile juuri mihinkään. Tiimin toimintaa ei päästä kunnolla suunnittelemaan. Se hankaloittaa huomattavasti minun työtäni.
Hankaloittaa niin paljon, etten näe mahdolliseksi sitä, että tiimille asettuja aikataulutavoitteita töiden osalta olisi mitään mahdollisuutta saavuttaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä sitten? Anna hänen tehdä tavallaan.
Tieto tiimin kesken ei siirry. Kollega ei etänä vastaile juuri mihinkään. Tiimin toimintaa ei päästä kunnolla suunnittelemaan. Se hankaloittaa huomattavasti minun työtäni.
Minä, minä ja minä. Hyväksy se, että työelämässä on erilaisia toimijoita ja kaikki ei ole = sinä
Eivät varmasti. Saamme kuitenkin palkan samasta hankkeesta. Mutta sen eteen ei työskentele kaksi ihmistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole aiemmin ollut projektityössä tällaista tilannetta. Vaikka esihenkilökin olisi mukana paikan päälle sovituissa palavereissa, saattaa kollega ilmoittaa ettei tule paikan päälle.
Siinä vaiheessa sitten esihenkilökin saattaa ilmoittaa osallistuvansa myös etänä, vaikka olisi samaan aikaan toimistolla. Ja sitten kokouksessa ei kukaan etänä sano yhtään mitään.
Syytät nyt tätä yhtä ihmistä, mutta minusta näyttää että siellä kaikkien täytyy vaan oppia ja tottua etätyöhön paremmin. Itse olen it-alalla tehnyt etää kansainvälisissä, maantieteellisesti hajautuneissa tiimeissä yli 10 vuotta eikä niin mitään tällaista ongelmaa etteikö asioita saataisi hoidettua etänä. Mutta jos ei ole etätyöhön ja etäpalavereihin tottunut, niin siinä voi toki alussa olla tuollaista nihkeyttä puhua etäpalavereissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä sitten? Anna hänen tehdä tavallaan.
Tieto tiimin kesken ei siirry. Kollega ei etänä vastaile juuri mihinkään. Tiimin toimintaa ei päästä kunnolla suunnittelemaan. Se hankaloittaa huomattavasti minun työtäni.
Hankaloittaa niin paljon, etten näe mahdolliseksi sitä, että tiimille asettuja aikataulutavoitteita töiden osalta olisi mitään mahdollisuutta saavuttaa.
Kai teille jotenkin on jaettu tehtäviä? Jos sinun tehtäväsi eteneminen on estynyt, koska joku toinen ei saa omaansa valmiiksi, niin ilmoitat sen. Että minun työni etenemistä blokkaa tämä toinen työ joka on auki henkilöllä x.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole aiemmin ollut projektityössä tällaista tilannetta. Vaikka esihenkilökin olisi mukana paikan päälle sovituissa palavereissa, saattaa kollega ilmoittaa ettei tule paikan päälle.
Siinä vaiheessa sitten esihenkilökin saattaa ilmoittaa osallistuvansa myös etänä, vaikka olisi samaan aikaan toimistolla. Ja sitten kokouksessa ei kukaan etänä sano yhtään mitään.
Syytät nyt tätä yhtä ihmistä, mutta minusta näyttää että siellä kaikkien täytyy vaan oppia ja tottua etätyöhön paremmin. Itse olen it-alalla tehnyt etää kansainvälisissä, maantieteellisesti hajautuneissa tiimeissä yli 10 vuotta eikä niin mitään tällaista ongelmaa etteikö asioita saataisi hoidettua etänä. Mutta jos ei ole etätyöhön ja etäpalavereihin tottunut, niin siinä voi toki alussa olla tuollaista nihkeyttä puhua etäpalavereissa.
En työskentele it-alalla, vaan hyvin erilaisessa tehtävässä. Työ edellyttää säännöllisesti yhteen kokoontumista, koska osa työstä on sellaista ettei sitä voi hoitaa etänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä sitten? Anna hänen tehdä tavallaan.
Tieto tiimin kesken ei siirry. Kollega ei etänä vastaile juuri mihinkään. Tiimin toimintaa ei päästä kunnolla suunnittelemaan. Se hankaloittaa huomattavasti minun työtäni.
Hankaloittaa niin paljon, etten näe mahdolliseksi sitä, että tiimille asettuja aikataulutavoitteita töiden osalta olisi mitään mahdollisuutta saavuttaa.
Kai teille jotenkin on jaettu tehtäviä? Jos sinun tehtäväsi eteneminen on estynyt, koska joku toinen ei saa omaansa valmiiksi, niin ilmoitat sen. Että minun työni etenemistä blokkaa tämä toinen työ joka on auki henkilöllä x.
Ei ole jaettu... Esihenkilö vetoaa että työt pitäis i jaksa sisäisesti hankkeessa työskentelevien kesken.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä sitten? Anna hänen tehdä tavallaan.
Tieto tiimin kesken ei siirry. Kollega ei etänä vastaile juuri mihinkään. Tiimin toimintaa ei päästä kunnolla suunnittelemaan. Se hankaloittaa huomattavasti minun työtäni.
Hankaloittaa niin paljon, etten näe mahdolliseksi sitä, että tiimille asettuja aikataulutavoitteita töiden osalta olisi mitään mahdollisuutta saavuttaa.
Siis eihän ongelma ole nyt siinä, että henkilö ei ole tiimipalaverissa paikan päällä, vaan että sinä esihenkilönä et saa tarpeeksi selkeästi ilmaistua tiimille, milloin on mihinkin työtehtävään liittyen dedis tai joku väliaikatarkastelu. Jotkut tarvitsee nämä aikataulut selkeämmin kuin jossain tiimipalaverissa mainittuna. Tai sitten kyseinen henkilö ei pysty suoriutumaan työtehtävistään annetussa aikataulussa ja tällöin asiaa pitäisi tarkastella ylemmältä taholta.
Olen työskennellyt kymmenisen vuotta pääasiassa etänä, koska tiimit ovat olleet hajallaan ympäri maailmaa ja koskaan etäyhteydellä hoidetut tapaamiset itsessään eivät ole aiheuttaneet ongelmia tiimin työnjaossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole aiemmin ollut projektityössä tällaista tilannetta. Vaikka esihenkilökin olisi mukana paikan päälle sovituissa palavereissa, saattaa kollega ilmoittaa ettei tule paikan päälle.
Siinä vaiheessa sitten esihenkilökin saattaa ilmoittaa osallistuvansa myös etänä, vaikka olisi samaan aikaan toimistolla. Ja sitten kokouksessa ei kukaan etänä sano yhtään mitään.
Syytät nyt tätä yhtä ihmistä, mutta minusta näyttää että siellä kaikkien täytyy vaan oppia ja tottua etätyöhön paremmin. Itse olen it-alalla tehnyt etää kansainvälisissä, maantieteellisesti hajautuneissa tiimeissä yli 10 vuotta eikä niin mitään tällaista ongelmaa etteikö asioita saataisi hoidettua etänä. Mutta jos ei ole etätyöhön ja etäpalavereihin tottunut, niin siinä voi toki alussa olla tuollaista nihkeyttä puhua etäpalavereissa.
En työskentele it-alalla, vaan hyvin erilaisessa tehtävässä. Työ edellyttää säännöllisesti yhteen kokoontumista, koska osa työstä on sellaista ettei sitä voi hoitaa etänä.
Nyt kyllä kuulostaa todella erikoiselta. Jos sitä ei kerran voi hoitaa etänä, niin miksi siellä sitten sallitaan etäpäiviä? Vai onko niin, että sinun mielestäsi sitä ei voi hoitaa etänä, mutta monen muun mielestä voikin, eli ei ole siinä mielessä läsnäoloa paikalla vaativaa kuin vaikka sairaanhoitajan tai kampaajan työ?
Joka tapauksessa vaikuttaa että ei se ongelma ole pelkästään joku yksi henkilö vaan jonkinlainen odotusten ristiriita tuon etä- ja lähityön välillä. Esimiehenhän tähän kuuluisi ottaa kantaa, jos se kerran häiritsee töiden etenemistä.
Vierailija kirjoitti:
Alkoholisti.
No tuosta en voi kysyä, jos tuo on syy miksi toimistolle tulemista samaan aikaan kollegoiden kanssa vältellään. Ei ole minun asiani.
Mitä sitten? Anna hänen tehdä tavallaan.