Surettaa, kun tyttäreni ei saa töitä kovasta yrittämisestä huolimatta
Tytär on 21-vuotias ja ollut kerran palkkatöissä. Hän sai ammattitutkinnon maaliin viime keväänä ja siitä lähtien yli 100 hakemusta lähetetty. Ollaan katsottu yhdessä hänen ansioluettelonsa ja hakemuksensa ja minun mielestä ne on kyllä hyviä. Siltikään ei tärppää. Tytär alkaa olemaan tosi surullinen, kun ei omien sanojensa mukaan kelpaa mihinkään.
Tässä yhteiskunnassa on joku mennyt pahasti metsään, kun parhaassa työiässä olevia työhaluisia ihmisiä ei saada työllistettyä. Metsään on menty aika pahasti. Useimmat työnantajat eivät edes vastaa MITÄÄN hakemukseen, ei edes kuittausta. Eläkeläiset pidetään töissä, mutta nuoret saavat homehtua kotona.
Kommentit (111)
Useimmat työnantajat eivät edes vastaa MITÄÄN hakemukseen, ei edes kuittausta.
--
Tämä asia pitäisi korjata työnantajan puolelta mahdollisimman nopeasti, jotta hakija saa tiedon mistä kiikastaa ja osaa sitten parantaa omia mahdollisuuksiaan seuraavassa haussa.
Jos hakijoita on satoja, ei voida vaatia yksilöllistä palautetta. Sensijaan, voidaan määritellä karsintaportaat ja niiden läpäisyehdot.
Esimerkki : Hakija saa mailin "et tullut valituksi, etenit karsinnassa tasolle 3". Tämän jälkeen hakija ohjataan webbisivulle missä nuo portaat on määritelty. Sieltä hän näkee tason 4 vaatimukset ja huomaa vaikkapa "hakijan pituuden oltava miehillä yli 180cm, naisilla yli 160cm".
Nyt hän TIETÄÄ että tuohon paikkaan ei kannata enää hakemusta lähettää (jos siis tuo pituus oli se rajoittava tekijä). No idea kait tuli selväksi.
Vierailija kirjoitti:
Vuokrafirmojen kautta nuoren kannattaa kokeilla.Ainakin pääsee alkuun.
Moni tosin ei kelpaa sinnekään, vaan pelkästään työkokeiluun tai jopa pelkästään kuntouttavaan työtoimintaan. Kun työttömyyttä on kulunut 3 kuukautta, niin se on jo niin pitkä aukko CV:ssä, että palkkatyön suhteen monesti nousee seinä pystyyn.
Voihan niitä vuokrafirmoja kokeilla. Itsellä ollut vain huonoja kokemuksia niistä, aivan ammattitaidotonta porukkaa niissä töissä.
Vierailija kirjoitti:
Useimmat työnantajat eivät edes vastaa MITÄÄN hakemukseen, ei edes kuittausta.
--
Tämä asia pitäisi korjata työnantajan puolelta mahdollisimman nopeasti, jotta hakija saa tiedon mistä kiikastaa ja osaa sitten parantaa omia mahdollisuuksiaan seuraavassa haussa.
Jos hakijoita on satoja, ei voida vaatia yksilöllistä palautetta. Sensijaan, voidaan määritellä karsintaportaat ja niiden läpäisyehdot.
Esimerkki : Hakija saa mailin "et tullut valituksi, etenit karsinnassa tasolle 3". Tämän jälkeen hakija ohjataan webbisivulle missä nuo portaat on määritelty. Sieltä hän näkee tason 4 vaatimukset ja huomaa vaikkapa "hakijan pituuden oltava miehillä yli 180cm, naisilla yli 160cm".
Nyt hän TIETÄÄ että tuohon paikkaan ei kannata enää hakemusta lähettää (jos siis tuo pituus oli se rajoittava tekijä). No idea kait tuli selväksi.
Ymmärrätkö mitä tuollaisen järjestelmän pyörittäminen maksaisi? Tuon jälkeen juuri yhtään työpaikkaa ei enää ilmoitettaisi julkisesti ainakaan yksityisellä sektorilla, vaan työpaikat menisivät kaikki suhteilla.
Vierailija kirjoitti:
Kuvaile ap tyttäresi ulkonäköä.
Jos on kaksi yhtä hyvää hakijaa , hoikempi palkataan.
Ihmiset palkataan luonteen ja ulkonäön perusteella.
Lihavat ja oudot syrjäytyvät kotona.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Useimmat työnantajat eivät edes vastaa MITÄÄN hakemukseen, ei edes kuittausta.
--
Tämä asia pitäisi korjata työnantajan puolelta mahdollisimman nopeasti, jotta hakija saa tiedon mistä kiikastaa ja osaa sitten parantaa omia mahdollisuuksiaan seuraavassa haussa.
Jos hakijoita on satoja, ei voida vaatia yksilöllistä palautetta. Sensijaan, voidaan määritellä karsintaportaat ja niiden läpäisyehdot.
Esimerkki : Hakija saa mailin "et tullut valituksi, etenit karsinnassa tasolle 3". Tämän jälkeen hakija ohjataan webbisivulle missä nuo portaat on määritelty. Sieltä hän näkee tason 4 vaatimukset ja huomaa vaikkapa "hakijan pituuden oltava miehillä yli 180cm, naisilla yli 160cm".
Nyt hän TIETÄÄ että tuohon paikkaan ei kannata enää hakemusta lähettää (jos siis tuo pituus oli se rajoittava tekijä). No idea kait tuli selväksi.
Ymmärrätkö mitä tuollaisen järjestelmän pyörittäminen maksaisi? Tuon jälkeen juuri yhtään työpaikkaa ei enää ilmoitettaisi julkisesti ainakaan yksityisellä sektorilla, vaan työpaikat menisivät kaikki suhteilla.
Tarkoitus oli että tasot määritellään kerran per firma ja sen jälkeen ei tarvitse muuta kun vastata hakijalle vaikkapa automatiikalla. Ei pitäisi maksaa kohtuuttomasti. Nykyinen tyyli on hakijaa nöyryyttävä - et ole minkään arvoinen.
Minun hakemukset on ammattilainen tehnyt mutta töitä ei saa. Niin se vaan on. Haen pääasiassa rakennusalan töitä mutta olen hakenut paljon muutakin työtä. Ei 40 v saa enää töitä raksalta koska suomessa on paljon ulkomaalaisia halpatekijöitä. Ihan turhaa hakea töitä, ensi vuonna en lähetä hakemusia.
sitten tulevat junalla oulusta ja kemistä vielä tänne sankoin joukoin. aika reilua jee jee
Miksi et ap vaan kerro että
Tyttö on täyteen lävistetty ja tatuoitu rillipää???
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Christiiina kirjoitti:
ainakin ruokakaupoissa, kahviloissa, ravintoloissa ja siivousalalla on työvoimapula. Niihinkin pääsee töihin, vaikka ei olisi alan koulutusta.
Kaupassa pitää olla ikärajapassi kassalla, että ei vahingossa myy K30-tuotteita nuorille. Ja lisäksi varastotyön osalta työturvallisuuskortti ja trukkikortti. Ja jos käsittelee elintarvikkeita niin hygieniapassi.
Kaupassa ei ole pakko tehdä kassatöitä, erilaisia hyllyttäjiä ja keräilijöitä yms haetaan ja perehdytetään yleensä paikan päällä, koska homma on helppoa. Jos valitaan kassalle niin sitä ennen saa perehdytyksen ja saa suorittaa ne tarvittavat passit netissä kauppaketjun koulutussivuilta.
Kelpaako sama passi monessa eri kauppaketjussa? Kauppaketjuillahan on erilaisia linjauksia esimerkiksi siitä, että mitä tuotteita alaikäisille myydään.
Ainakin kun tarkistin, niin ikärajapassille on myös oma sivu omavalvonta.pty.fi ja pakettipalvelu/passinluovutus se on matkahuollon kautta. Joten noiden tärkeimpien luulis kelpaavan kaikkialla. Veikkausosaamisen myös, koska veikkaus ja veikkauskoneet yms säännöt ovat veikkauksen omia, joten ei väliä kauppaketjusta mielestäni.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokrafirmojen kautta nuoren kannattaa kokeilla.Ainakin pääsee alkuun.
3 kuukautta, niin se on jo niin pitkä aukko CV:ssä, että palkkatyön suhteen monesti nousee seinä pystyyn.
jos menisi strippaan niin miehillä voisi nousta jokin muu pystyyn,
Vierailija kirjoitti:
Miksi et ap vaan kerro että
Tyttö on täyteen lävistetty ja tatuoitu rillipää???
Ei ole, mutta tulivat Pelokosenniemeltä ja Ivalosta junalla tänne.
Vuokrat nous ja työpaikat katos
No suomessa ei ole paassya pahemmin tyoelamaan ilman verkostoa. Vanhempien tausta/tyo/ kaverit vaikuttaa siihen mihin paasee toihin. Myos kavereiden vahnemmat voi auttaa jos on niin onnekas.
Suomi on todella korruptonoitunut lahtien tyonhausta.
Itse paasin tyoelamaan kun viela jaettiin niita kesaseteleita. Eli kaupunki/valtio maksoi joju alle 500e palkkaa nuorelle, jos joku hanet palkkas. (Nykynuoriso tuskin nain halvalla haluaa kesaansa pilata)
Sain kahtena kesana. Paasin aitini tyopaikalle toimistoon ja seka aidin ystavan tyopaikalle toimistoon. Se oli se minun ponnahduslautta.
Kesatyot aloitin 15v. Siita lahtien aina kesat toissa ja seka koulun ohessa.
Loin suhteet itse ja ovet olivat aikalailla auki, mutta paatin muutta pois suomesta kokonaan.
Toissa seurasin aina kun kesatyontekijat olivat joidenkin lapsia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokrafirmojen kautta nuoren kannattaa kokeilla.Ainakin pääsee alkuun.
3 kuukautta, niin se on jo niin pitkä aukko CV:ssä, että palkkatyön suhteen monesti nousee seinä pystyyn.
jos menisi strippaan niin miehillä voisi nousta jokin muu pystyyn,
Ai lihava tatuitu rillipiru???
Karvat nousis pystyyn..ei strippariksi oteta rumia???
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokrafirmojen kautta nuoren kannattaa kokeilla.Ainakin pääsee alkuun.
Moni tosin ei kelpaa sinnekään, vaan pelkästään työkokeiluun tai jopa pelkästään kuntouttavaan työtoimintaan. Kun työttömyyttä on kulunut 3 kuukautta, niin se on jo niin pitkä aukko CV:ssä, että palkkatyön suhteen monesti nousee seinä pystyyn.
Kokeilla kannattaa silti, useaan eri firmaan ja mahdollisimman moneen hommaan. Nyt jouluna etsitään myös jouluapulaisia ja ruuhka-apulaisia eri paikkoihin ja niihin kannattaa myös hakea.
Miksi tytön ulkonäköä ei saa kysyä?
Voisiko joku vastata?
Kun ei kerrota alaa niin oletan että kouluttauduttu alalle jossa huono työtilanne.
Vierailija kirjoitti:
Miksi tytön ulkonäköä ei saa kysyä?
Voisiko joku vastata?
Mieti sitä ihan itse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi tytön ulkonäköä ei saa kysyä?
Voisiko joku vastata?
Mieti sitä ihan itse.
Mietinkin.
Romani?
m.muuttaja?
obe.si?
r.uma?
Nämä vaikuttaa myös parisuhteen saamiseen.
Vuokrafirmojen kautta nuoren kannattaa kokeilla.Ainakin pääsee alkuun.