Lue keskustelun säännöt.
Surettaa, kun tyttäreni ei saa töitä kovasta yrittämisestä huolimatta
25.11.2022 |
Tytär on 21-vuotias ja ollut kerran palkkatöissä. Hän sai ammattitutkinnon maaliin viime keväänä ja siitä lähtien yli 100 hakemusta lähetetty. Ollaan katsottu yhdessä hänen ansioluettelonsa ja hakemuksensa ja minun mielestä ne on kyllä hyviä. Siltikään ei tärppää. Tytär alkaa olemaan tosi surullinen, kun ei omien sanojensa mukaan kelpaa mihinkään.
Tässä yhteiskunnassa on joku mennyt pahasti metsään, kun parhaassa työiässä olevia työhaluisia ihmisiä ei saada työllistettyä. Metsään on menty aika pahasti. Useimmat työnantajat eivät edes vastaa MITÄÄN hakemukseen, ei edes kuittausta. Eläkeläiset pidetään töissä, mutta nuoret saavat homehtua kotona.
Kommentit (111)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Löytyy työtä, kun suostuu henkilöstövuokrauksen listoille 🙂
Tietenkin minimipalkalla ja lähestulkoon ilman irtisanomissuojaa 👍Ihmisen palkkaaminen on vaikeaa.
Kaikkihan me tiedämme mitä haastattelussa sanoa ja mistä olla hiljaa. "Oikeita vastauksia" opastetaan lehtien sivuilla ja CV voi olla hyvinkin selektiivinen.Meillä palkataan aina ensin vuokratyöfirman kautta, mutta kun on sitä kautta ollut esim 6kk ja odottanut työmoraalinsa ja sen että "sopii porukkaan" niin tarjotaan mahdollisuutta siirtyä kokoaikaiseksi oman firman työntekijäksi. Näin myös vältetään tuo 4kk koeaika ja riitely siitä saako irtisanoa vaiko ei jos "migreeni iskee joka perjantai".
Koeaikana ei tarvitse irtisanoa, työsuhteen voi purkaa loppumaan heti. Aika tietämätön olet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joku hevostenhoitajan tutkinto niin ei välttämättä työllisty. Toista se on, jos on tradenomi. 4000e kk
Vierailija kirjoitti:
Christiiina kirjoitti:
ainakin ruokakaupoissa, kahviloissa, ravintoloissa ja siivousalalla on työvoimapula. Niihinkin pääsee töihin, vaikka ei olisi alan koulutusta.
Kaupassa pitää olla ikärajapassi kassalla, että ei vahingossa myy K30-tuotteita nuorille. Ja lisäksi varastotyön osalta työturvallisuuskortti ja trukkikortti. Ja jos käsittelee elintarvikkeita niin hygieniapassi.
Ei tarvi kaupassa työturvallisuuskorttia eikä trukkikorttia. Nuo muut työnantaja kyllä kouluttaa. Täyspäiväisiä sopimuksia lienee vaan haastava saada kun nykyään suositaan osa-aikasia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Löytyy työtä, kun suostuu henkilöstövuokrauksen listoille 🙂
Tietenkin minimipalkalla ja lähestulkoon ilman irtisanomissuojaa 👍Ihmisen palkkaaminen on vaikeaa.
Kaikkihan me tiedämme mitä haastattelussa sanoa ja mistä olla hiljaa. "Oikeita vastauksia" opastetaan lehtien sivuilla ja CV voi olla hyvinkin selektiivinen.Meillä palkataan aina ensin vuokratyöfirman kautta, mutta kun on sitä kautta ollut esim 6kk ja odottanut työmoraalinsa ja sen että "sopii porukkaan" niin tarjotaan mahdollisuutta siirtyä kokoaikaiseksi oman firman työntekijäksi. Näin myös vältetään tuo 4kk koeaika ja riitely siitä saako irtisanoa vaiko ei jos "migreeni iskee joka perjantai".
No teiltä menee parhaat hakijat kyllä sivu suun. Osaajat ei lähde vuokratyöhön.
Kuvaile ap tyttäresi ulkonäköä.
Jos on kaksi yhtä hyvää hakijaa , hoikempi palkataan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihan sama. Nuorilla on koko elämä edessä, joten työt kuuluu heille.
Älkää sitten valittako kun eletään tukien varassa.
T. Toinen viiskymppinen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Löytyy työtä, kun suostuu henkilöstövuokrauksen listoille 🙂
Tietenkin minimipalkalla ja lähestulkoon ilman irtisanomissuojaa 👍Ihmisen palkkaaminen on vaikeaa.
Kaikkihan me tiedämme mitä haastattelussa sanoa ja mistä olla hiljaa. "Oikeita vastauksia" opastetaan lehtien sivuilla ja CV voi olla hyvinkin selektiivinen.Meillä palkataan aina ensin vuokratyöfirman kautta, mutta kun on sitä kautta ollut esim 6kk ja odottanut työmoraalinsa ja sen että "sopii porukkaan" niin tarjotaan mahdollisuutta siirtyä kokoaikaiseksi oman firman työntekijäksi. Näin myös vältetään tuo 4kk koeaika ja riitely siitä saako irtisanoa vaiko ei jos "migreeni iskee joka perjantai".
Koeaikana ei tarvitse irtisanoa, työsuhteen voi purkaa loppumaan heti. Aika tietämätön olet.
Toki tiedän mutta enpä ajatellut että täällä oli pilkkupoliisi tietenkin besserwisseröimässä.
Asiaa se ei muuta miksikään. Useampi koeaikapurku on riitautettu "epäreiluna" vaikka se purki pitäisi olla ihan molempien perusoikeus jos työpaikka ja tekijä ei sovi keskenään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Christiiina kirjoitti:
ainakin ruokakaupoissa, kahviloissa, ravintoloissa ja siivousalalla on työvoimapula. Niihinkin pääsee töihin, vaikka ei olisi alan koulutusta.
Kaupassa pitää olla ikärajapassi kassalla, että ei vahingossa myy K30-tuotteita nuorille. Ja lisäksi varastotyön osalta työturvallisuuskortti ja trukkikortti. Ja jos käsittelee elintarvikkeita niin hygieniapassi.
Kaupassa ei ole pakko tehdä kassatöitä, erilaisia hyllyttäjiä ja keräilijöitä yms haetaan ja perehdytetään yleensä paikan päällä, koska homma on helppoa. Jos valitaan kassalle niin sitä ennen saa perehdytyksen ja saa suorittaa ne tarvittavat passit netissä kauppaketjun koulutussivuilta.
Vierailija kirjoitti:
Joku hevostenhoitajan tutkinto niin ei välttämättä työllisty. Toista se on, jos on tradenomi. 4000e kk
No kyllä niitä tradenomeja on yllin kyllin alle 2500 euron töissäkin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuvaile ap tyttäresi ulkonäköä.
Jos on kaksi yhtä hyvää hakijaa , hoikempi palkataan.
Tyttö on tullut äitiinsä. ap
Tuo riippuu niin paljon alasta. Oma samanikäinen poika kävi armeijassa puolustusvoimien kuljettajakoulutuksen. Sai sitä kautta ammattipätevyyden kuljetusalan tehtäviin. Mitään muuta koulutusta ei ole lukion lisäksi taustalla. Töitä voisi tehdä niin paljon kuin sielu sietää, koko ajan on ylitöitä ja keikkaa tarjolla. Palkka on 2600e ilman lisiä. Ei vielä tiedä haluaako hakea opiskelemaan tai tehdä jotain muuta mutta nyt saa ainakin rahaa säästöön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valitettavasti ereityisesti nuorena on joskus mentävä vaikka johonkin työharjoitteluun, jota kautta voi työllistyä. Tehtävä mitä tahansa töitä. Katsokaa onko te-keskuksella mitään koulutuksia, niistä voisi saada jalkaa ovenväliin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Löytyy työtä, kun suostuu henkilöstövuokrauksen listoille 🙂
Tietenkin minimipalkalla ja lähestulkoon ilman irtisanomissuojaa 👍Ihmisen palkkaaminen on vaikeaa.
Kaikkihan me tiedämme mitä haastattelussa sanoa ja mistä olla hiljaa. "Oikeita vastauksia" opastetaan lehtien sivuilla ja CV voi olla hyvinkin selektiivinen.Meillä palkataan aina ensin vuokratyöfirman kautta, mutta kun on sitä kautta ollut esim 6kk ja odottanut työmoraalinsa ja sen että "sopii porukkaan" niin tarjotaan mahdollisuutta siirtyä kokoaikaiseksi oman firman työntekijäksi. Näin myös vältetään tuo 4kk koeaika ja riitely siitä saako irtisanoa vaiko ei jos "migreeni iskee joka perjantai".
No teiltä menee parhaat hakijat kyllä sivu suun. Osaajat ei lähde vuokratyöhön.
No meillä on käsittääkseni "johto" varsin tyytyväinen työntekijöihin ja tulokseen, mitäpä siis väliä oikeastaan jos jossain olisi joku "vielä pätevämpi" täyttelemässä hakemuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Christiiina kirjoitti:
ainakin ruokakaupoissa, kahviloissa, ravintoloissa ja siivousalalla on työvoimapula. Niihinkin pääsee töihin, vaikka ei olisi alan koulutusta.
Kaupassa pitää olla ikärajapassi kassalla, että ei vahingossa myy K30-tuotteita nuorille. Ja lisäksi varastotyön osalta työturvallisuuskortti ja trukkikortti. Ja jos käsittelee elintarvikkeita niin hygieniapassi.
Kaupassa ei ole pakko tehdä kassatöitä, erilaisia hyllyttäjiä ja keräilijöitä yms haetaan ja perehdytetään yleensä paikan päällä, koska homma on helppoa. Jos valitaan kassalle niin sitä ennen saa perehdytyksen ja saa suorittaa ne tarvittavat passit netissä kauppaketjun koulutussivuilta.
Kelpaako sama passi monessa eri kauppaketjussa? Kauppaketjuillahan on erilaisia linjauksia esimerkiksi siitä, että mitä tuotteita alaikäisille myydään.
Vierailija kirjoitti:
No mietipä mitä se on yli viisikymppisillä työttömillä. Edes 25 vuoden kokemus ei auta. Ei lisäkoulutus, ei mikään, kun ikää on liikaa. Kuitenkin eläkeikään on vielä pitkä aika.
Missä iässsä ja millä alalla tuo syrjintä alkaa? Itse pääsin 48v töihin yli 2 vuoden työttömyden jälkeen. Sain haastattelukutsun useampaan paikkaan. Toki tää on määräaikainen ja päättyy kohta eli saa nähdä miten käy, kun tammikuussa täytön 50v.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Löytyy työtä, kun suostuu henkilöstövuokrauksen listoille 🙂
Tietenkin minimipalkalla ja lähestulkoon ilman irtisanomissuojaa 👍Ihmisen palkkaaminen on vaikeaa.
Kaikkihan me tiedämme mitä haastattelussa sanoa ja mistä olla hiljaa. "Oikeita vastauksia" opastetaan lehtien sivuilla ja CV voi olla hyvinkin selektiivinen.Meillä palkataan aina ensin vuokratyöfirman kautta, mutta kun on sitä kautta ollut esim 6kk ja odottanut työmoraalinsa ja sen että "sopii porukkaan" niin tarjotaan mahdollisuutta siirtyä kokoaikaiseksi oman firman työntekijäksi. Näin myös vältetään tuo 4kk koeaika ja riitely siitä saako irtisanoa vaiko ei jos "migreeni iskee joka perjantai".
Koeaikana ei tarvitse irtisanoa, työsuhteen voi purkaa loppumaan heti. Aika tietämätön olet.
Toki tiedän mutta enpä ajatellut että täällä oli pilkkupoliisi tietenkin besserwisseröimässä.
Asiaa se ei muuta miksikään. Useampi koeaikapurku on riitautettu "epäreiluna" vaikka se purki pitäisi olla ihan molempien perusoikeus jos työpaikka ja tekijä ei sovi keskenään.
Te vuokrafirmojen käyttäjäfirmat olette erittäin huonossa maineessa, kai tiedät sen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ulkomaat. Parempi palkkaus ja valikoima.
Oletko huomannut että Eurooppaan on ollut hieman maahanmuuttoa sitten vuoden 2015.
Liittyy mihin? Keski-Euroopassa (ihan esimerkkinä) elämän laatu on duunarillakin paljon parempi kuin keskiluokkaisella Suomessa. Kannttaa kyllä lähteä jos vain kiinnostusta on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Löytyy työtä, kun suostuu henkilöstövuokrauksen listoille 🙂
Tietenkin minimipalkalla ja lähestulkoon ilman irtisanomissuojaa 👍Ihmisen palkkaaminen on vaikeaa.
Kaikkihan me tiedämme mitä haastattelussa sanoa ja mistä olla hiljaa. "Oikeita vastauksia" opastetaan lehtien sivuilla ja CV voi olla hyvinkin selektiivinen.Meillä palkataan aina ensin vuokratyöfirman kautta, mutta kun on sitä kautta ollut esim 6kk ja odottanut työmoraalinsa ja sen että "sopii porukkaan" niin tarjotaan mahdollisuutta siirtyä kokoaikaiseksi oman firman työntekijäksi. Näin myös vältetään tuo 4kk koeaika ja riitely siitä saako irtisanoa vaiko ei jos "migreeni iskee joka perjantai".
Koeaikana ei tarvitse irtisanoa, työsuhteen voi purkaa loppumaan heti. Aika tietämätön olet.
Toki tiedän mutta enpä ajatellut että täällä oli pilkkupoliisi tietenkin besserwisseröimässä.
Asiaa se ei muuta miksikään. Useampi koeaikapurku on riitautettu "epäreiluna" vaikka se purki pitäisi olla ihan molempien perusoikeus jos työpaikka ja tekijä ei sovi keskenään.
Te vuokrafirmojen käyttäjäfirmat olette erittäin huonossa maineessa, kai tiedät sen?
Noh, en osaa sano tuosta.
En minä ole mikään firma. Ihan vaan yksi työntekijä ihan vaan "hyvässä työporukassa".
Eipä mulla väliä mitä joku meidän palkkausperiaatteista tuumaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mietipä mitä se on yli viisikymppisillä työttömillä. Edes 25 vuoden kokemus ei auta. Ei lisäkoulutus, ei mikään, kun ikää on liikaa. Kuitenkin eläkeikään on vielä pitkä aika.
Missä iässsä ja millä alalla tuo syrjintä alkaa? Itse pääsin 48v töihin yli 2 vuoden työttömyden jälkeen. Sain haastattelukutsun useampaan paikkaan. Toki tää on määräaikainen ja päättyy kohta eli saa nähdä miten käy, kun tammikuussa täytön 50v.
Tapauskohtaistahan se tietenkin on, toisilla käy tuuri.
Mutta kyllä moni sanoo, että 45 on se ensimmäinen raja jonka huomaa, kun yhtäkkiä ei enää kutsuta haastatteluihin, vaikka aiemmin ei ollut ongelmaa. Sitten viidenkympin jälkeen tuntuu että on jo kehäraakki.
Ei välttämättä..itse opiskelin kaupan alaa ja töitä sai silti kyllä hiki hatussa hakea ja hyvin nihkeää oli, kunnes lopulta sai.