Lue keskustelun säännöt.
TE-toimiston asettamassa työnhakuvelvoitteessa on muuten
16.11.2022 |
sellainen pointti, että ne hakuasiakirjat pitää säilyttää vuoden ajan.
Mutta mites säilytät, jos haet jollakin rekrytointilomakkeella... Pitääkö ottaa print screenejä?
Kommentit (64)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omavirkailijani on venäläinen. On muuten itse piru. Täysin yhteistyökyvytön yksilö. Vahvistaa vain käsitystäni noista miehen sukupuolielintä kuvaavasta ihmisryhmästä. Ei edes osaa kunnolla suomea.
No ole hyvä ja vaihda virkailijasi.
Yritin kyllä vaihtaa. Ei onnistunut. Soitin ja sanoin, että haluan henkilön joka on asiallinen ja haluan viestin menevän myösesimiehelle. Sama Kuspää sieltä soitti huonolla suomella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täällä espoossa kk on vähän outo. Mulla on vaihtuneet omavalmentajat eikä kukaan tunnu tietävän mitään. Oon saanut olla taaas rauhassa. Oon työmarkkinatuella oleva ilmeisesti "toivoton?" tapaus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä muuten on velvollisuus säilyttää ne hakuasiakirjat vuoden ajan. Mullekaan työkkärin riivinrauta ei kertonut, että miten. Kaikki mun ilmoittamat haut on menneet rekrylomakkeiden kautta. Mitenkä niitä kaivelet esiin. Lisäksi eikö maassa ole sellainen kuin kirjesalaisuus, vai eikö se koske näitä työnhakupapereita.
Ei ole velvollisuutta säilyttää eikä missään niin lue. Luin oman sopimuksen juuri äsken, kun tulin lukemaan näitä ihmetyksiä.
Pitää hakea 4 paikkaa ja kirjoittaa te-sivuille mihin hakenut ja päivämäärä.
Jos työ ei natsaa, niin virkailija soittelee jakson jälkeen ja puhutaan uudelleen suunnitelmista jne.
Tämä on nyt sitten kaikille fakta, jos joku ihmettelee miten nämä menee. ELI LUIN JUURI: Uskotte tai ette usko. Minäkin olen työtön ja etsin työtä.
Sinun sopimukseesi sitä ei ole kirjattu, ehkä unohdettu tai jotain. Enkä sitä nyt epäilekään, että sulla on noin.
En nyt viitsi mennä etsimään sitä lakitekstiä missä tästä pohjoismaisesta työnhakumallista on säädetty. Mutta googlaten löytyi Pirkanmaan työvoimatoimiston kannanotto kyseisen mallin käyttöönottoehdotukseen. Ja tässä vastauksessa puhutaan nimenomaan siitä, että sen ehdotuksen mukaan työnhakijalla olisi velvollisuus ne asiakirjat säilyttää.
Mutta asiahan on niin, että tässä mallissa työnhaku voi tapahtua myös esim. työnantajan luona käyden tai vaikka puhelinsoittona. Miten sinä niistä mitään dokumentteja saat? Et mitenkään. Joten se tyyppi, joka nyt tuon säilyttämisvelvollisuuden kirjoitti, niin se nyt taisi sitten kirjoitella mitä itte halusi, niin kuin näillä työkkärin eukoilla yleensä tapana on. Ne kirjaavat sinne työnhakijan tietoihin täysin asiattomiakin kirjauksia... eihän esim. työkkärillä ole mitään tarvetta kirjailla jostakin anonyymiksi jäävästä puhelusta jotain epäolennaisia seikkoja. Anonyymiksi jäävä, eli rekisterissä oleva henkilö ei saa tietää kuka soitti. Mutta se tieto mitä on soitettu, on valhe. Asiasta voisi tietysti jonkun vetää käräjille. Mutta olkoon, mitäpä väliä näillä työkkärin kirjauksilla on. Puheissaan ne mitätöivät kaikki sellaiset työtodistusarviotkin joita on työpaikoista annettu, ja ne lausunnot ovat siis kirjallisia ja allekirjoituksin varustettuja dokumentteja. Ei mitään anonyymeja puhelinsoittoja! Joltakin räkää nieluunsa ryystävältä sihteeriltä.
parempi näin kirjoitti:
Täällä espoossa kk on vähän outo. Mulla on vaihtuneet omavalmentajat eikä kukaan tunnu tietävän mitään. Oon saanut olla taaas rauhassa. Oon työmarkkinatuella oleva ilmeisesti "toivoton?" tapaus.
Tiedoissasi näkyy koneella neljänä värikoodina että mitkä ovat sinun mahdollisuudet työllistymiseen.
Vihreä: Hyvä mahdollisuus työllistyä
Sininen: Todennäköisesti työllistyy
Oranssi: Vaikeuksia työllistyä
Punainen: Epätodennäköisesti työllistyvä
Minun tiedoissa näkyi että olin oranssissa kategoriassa kun uusi oma virkailijani käski tarkistamaan onko tietoni oikein mutta ei ollut vaihtanut sivua kääntäessään monitoria.
Voiko hakea mitä tahansa virkaa tai työtä? Vai miten ne tarkistavat olenko mitenkään kelvollinen hakemaan esim jotain pääjohtajan paikkaa? Voiko hakea ulkomaille? Syvänmeren sukeltajan pesti olisi mieluinen. Tuntuu että tämä on taas jotain ihan hölmöläisten hommaa, saadaan johonkin tilastoihin merkintöjä mutta koko juttu on pelkkää höttöä täynnä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä työnhakuvelvollisuus ja sen valvominen on kyllä aivan perseestä. Sitä pitää välillä hakea paikkoja vasta kun on ns. mahdollista ilmoittaa ne haetuksi. Tämä vain ja ainoastaan sen takia, että tulee ne 4 paikkaa täyteen ja ei joudu leipäjonoon. Ilman tätä byrokratiaa olisin vapaa hakemaan mitä haluan ja milloin haluan.
En oikeastaan ymmärrä että mitä hyvää kukaan näkee tässä systeemissä? Yritetäänkö näitä "toivottomia tapauksia" saada vain työkyvyttömyyseläkkeelle tai köysen... jatkoksi?
Vierailija kirjoitti:
Omavirkailijani on venäläinen. On muuten itse piru. Täysin yhteistyökyvytön yksilö. Vahvistaa vain käsitystäni noista miehen sukupuolielintä kuvaavasta ihmisryhmästä. Ei edes osaa kunnolla suomea.
Ihan sama kuinka paljon alapeukutatte kommenttiani. Itselläni on kyllä ammatti joka työllistäisi ja saisin työstä ihan hyvää palkkaa ihan mukavasta työstä jos vain olisin työkuntoinen. Mieluummin tekisin töitä josta saisin palkkaa 4500e kuukaudessa kuin olisin työttömänä työkyvyttömänä mutta kun kroppa sanoo vastaan. Jos joku silti kuvittelee että elän mieluummin minimitoimeentulotuella on kyllä niin väärässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voiko hakea mitä tahansa virkaa tai työtä? Vai miten ne tarkistavat olenko mitenkään kelvollinen hakemaan esim jotain pääjohtajan paikkaa? Voiko hakea ulkomaille? Syvänmeren sukeltajan pesti olisi mieluinen. Tuntuu että tämä on taas jotain ihan hölmöläisten hommaa, saadaan johonkin tilastoihin merkintöjä mutta koko juttu on pelkkää höttöä täynnä.
No, jos ei sulle kukaan omasta mielestään pätevämpi asiantuntija -virkailija opasta, minne saat hakea, niin luulis, että saat hakea ihan mitä mieleen juolahtaa.
Pääasia kun on näissä, että haet, että saadaan tilastot näyttämään nätimmältä, vaikka sitten työttömien turhalla juoksuttamisella, kun työnantajistahan se on kiinni, palkataanko vai ei.
Vierailija kirjoitti:
parempi näin kirjoitti:
Täällä espoossa kk on vähän outo. Mulla on vaihtuneet omavalmentajat eikä kukaan tunnu tietävän mitään. Oon saanut olla taaas rauhassa. Oon työmarkkinatuella oleva ilmeisesti "toivoton?" tapaus.
Tiedoissasi näkyy koneella neljänä värikoodina että mitkä ovat sinun mahdollisuudet työllistymiseen.
Vihreä: Hyvä mahdollisuus työllistyä
Sininen: Todennäköisesti työllistyy
Oranssi: Vaikeuksia työllistyä
Punainen: Epätodennäköisesti työllistyvä
Minun tiedoissa näkyi että olin oranssissa kategoriassa kun uusi oma virkailijani käski tarkistamaan onko tietoni oikein mutta ei ollut vaihtanut sivua kääntäessään monitoria.
Olet siis kuntakokeilussa ja tietosi ovat kunnan laittomassa järjestelmässä? Lakisääteisessä asiakastietojärjestelmässä ei tuollaisia värejä ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä työnhakuvelvollisuus ja sen valvominen on kyllä aivan perseestä. Sitä pitää välillä hakea paikkoja vasta kun on ns. mahdollista ilmoittaa ne haetuksi. Tämä vain ja ainoastaan sen takia, että tulee ne 4 paikkaa täyteen ja ei joudu leipäjonoon. Ilman tätä byrokratiaa olisin vapaa hakemaan mitä haluan ja milloin haluan.
En oikeastaan ymmärrä että mitä hyvää kukaan näkee tässä systeemissä? Yritetäänkö näitä "toivottomia tapauksia" saada vain työkyvyttömyyseläkkeelle tai köysen... jatkoksi?
Ehei, tällä selvitetään se, että työttömät eivöt halua hakea töitä, kun jo 4 on liikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä muuten on velvollisuus säilyttää ne hakuasiakirjat vuoden ajan. Mullekaan työkkärin riivinrauta ei kertonut, että miten. Kaikki mun ilmoittamat haut on menneet rekrylomakkeiden kautta. Mitenkä niitä kaivelet esiin. Lisäksi eikö maassa ole sellainen kuin kirjesalaisuus, vai eikö se koske näitä työnhakupapereita.
Ei ole velvollisuutta säilyttää eikä missään niin lue. Luin oman sopimuksen juuri äsken, kun tulin lukemaan näitä ihmetyksiä.
Pitää hakea 4 paikkaa ja kirjoittaa te-sivuille mihin hakenut ja päivämäärä.
Jos työ ei natsaa, niin virkailija soittelee jakson jälkeen ja puhutaan uudelleen suunnitelmista jne.
Tämä on nyt sitten kaikille fakta, jos joku ihmettelee miten nämä menee. ELI LUIN JUURI: Uskotte tai ette usko. Minäkin olen työtön ja etsin työtä.
Sinun sopimukseesi sitä ei ole kirjattu, ehkä unohdettu tai jotain. Enkä sitä nyt epäilekään, että sulla on noin.
En nyt viitsi mennä etsimään sitä lakitekstiä missä tästä pohjoismaisesta työnhakumallista on säädetty. Mutta googlaten löytyi Pirkanmaan työvoimatoimiston kannanotto kyseisen mallin käyttöönottoehdotukseen. Ja tässä vastauksessa puhutaan nimenomaan siitä, että sen ehdotuksen mukaan työnhakijalla olisi velvollisuus ne asiakirjat säilyttää.
Mutta asiahan on niin, että tässä mallissa työnhaku voi tapahtua myös esim. työnantajan luona käyden tai vaikka puhelinsoittona. Miten sinä niistä mitään dokumentteja saat? Et mitenkään. Joten se tyyppi, joka nyt tuon säilyttämisvelvollisuuden kirjoitti, niin se nyt taisi sitten kirjoitella mitä itte halusi, niin kuin näillä työkkärin eukoilla yleensä tapana on. Ne kirjaavat sinne työnhakijan tietoihin täysin asiattomiakin kirjauksia... eihän esim. työkkärillä ole mitään tarvetta kirjailla jostakin anonyymiksi jäävästä puhelusta jotain epäolennaisia seikkoja. Anonyymiksi jäävä, eli rekisterissä oleva henkilö ei saa tietää kuka soitti. Mutta se tieto mitä on soitettu, on valhe. Asiasta voisi tietysti jonkun vetää käräjille. Mutta olkoon, mitäpä väliä näillä työkkärin kirjauksilla on. Puheissaan ne mitätöivät kaikki sellaiset työtodistusarviotkin joita on työpaikoista annettu, ja ne lausunnot ovat siis kirjallisia ja allekirjoituksin varustettuja dokumentteja. Ei mitään anonyymeja puhelinsoittoja! Joltakin räkää nieluunsa ryystävältä sihteeriltä.
Ei pidä.
T. Eri.
Pirkanmaalta itsekin. Ei pidä säilyttää yhtään mitään eikä sellasta vaatimusta ole edes.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
parempi näin kirjoitti:
Täällä espoossa kk on vähän outo. Mulla on vaihtuneet omavalmentajat eikä kukaan tunnu tietävän mitään. Oon saanut olla taaas rauhassa. Oon työmarkkinatuella oleva ilmeisesti "toivoton?" tapaus.
Tiedoissasi näkyy koneella neljänä värikoodina että mitkä ovat sinun mahdollisuudet työllistymiseen.
Vihreä: Hyvä mahdollisuus työllistyä
Sininen: Todennäköisesti työllistyy
Oranssi: Vaikeuksia työllistyä
Punainen: Epätodennäköisesti työllistyvä
Minun tiedoissa näkyi että olin oranssissa kategoriassa kun uusi oma virkailijani käski tarkistamaan onko tietoni oikein mutta ei ollut vaihtanut sivua kääntäessään monitoria.
Olet siis kuntakokeilussa ja tietosi ovat kunnan laittomassa järjestelmässä? Lakisääteisessä asiakastietojärjestelmässä ei tuollaisia värejä ole.
Kyllä siellä oli kun itse näin sen. Näyttö oli alle 20cm päässä silmistäni.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä työnhakuvelvollisuus ja sen valvominen on kyllä aivan perseestä. Sitä pitää välillä hakea paikkoja vasta kun on ns. mahdollista ilmoittaa ne haetuksi. Tämä vain ja ainoastaan sen takia, että tulee ne 4 paikkaa täyteen ja ei joudu leipäjonoon. Ilman tätä byrokratiaa olisin vapaa hakemaan mitä haluan ja milloin haluan.
En oikeastaan ymmärrä että mitä hyvää kukaan näkee tässä systeemissä? Yritetäänkö näitä "toivottomia tapauksia" saada vain työkyvyttömyyseläkkeelle tai köysen... jatkoksi?
Ehei, tällä selvitetään se, että työttömät eivöt halua hakea töitä, kun jo 4 on liikaa.
Varmasti siellä on myös sellaisia mutta mitä mieltä olet siitä, että laki koskee sellaista jotka lähestyvät eläkeikää eivätkä koskaan tule työllistymään tai oikeasti työkyvyttömiä joilla ei ole edellytyksiä tehdä oikeasti töitä. Miten tämä palvelee noita ihmisiä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä muuten on velvollisuus säilyttää ne hakuasiakirjat vuoden ajan. Mullekaan työkkärin riivinrauta ei kertonut, että miten. Kaikki mun ilmoittamat haut on menneet rekrylomakkeiden kautta. Mitenkä niitä kaivelet esiin. Lisäksi eikö maassa ole sellainen kuin kirjesalaisuus, vai eikö se koske näitä työnhakupapereita.
Ei ole velvollisuutta säilyttää eikä missään niin lue. Luin oman sopimuksen juuri äsken, kun tulin lukemaan näitä ihmetyksiä.
Pitää hakea 4 paikkaa ja kirjoittaa te-sivuille mihin hakenut ja päivämäärä.
Jos työ ei natsaa, niin virkailija soittelee jakson jälkeen ja puhutaan uudelleen suunnitelmista jne.
Tämä on nyt sitten kaikille fakta, jos joku ihmettelee miten nämä menee. ELI LUIN JUURI: Uskotte tai ette usko. Minäkin olen työtön ja etsin työtä.
Sinun sopimukseesi sitä ei ole kirjattu, ehkä unohdettu tai jotain. Enkä sitä nyt epäilekään, että sulla on noin.
En nyt viitsi mennä etsimään sitä lakitekstiä missä tästä pohjoismaisesta työnhakumallista on säädetty. Mutta googlaten löytyi Pirkanmaan työvoimatoimiston kannanotto kyseisen mallin käyttöönottoehdotukseen. Ja tässä vastauksessa puhutaan nimenomaan siitä, että sen ehdotuksen mukaan työnhakijalla olisi velvollisuus ne asiakirjat säilyttää.
Mutta asiahan on niin, että tässä mallissa työnhaku voi tapahtua myös esim. työnantajan luona käyden tai vaikka puhelinsoittona. Miten sinä niistä mitään dokumentteja saat? Et mitenkään. Joten se tyyppi, joka nyt tuon säilyttämisvelvollisuuden kirjoitti, niin se nyt taisi sitten kirjoitella mitä itte halusi, niin kuin näillä työkkärin eukoilla yleensä tapana on. Ne kirjaavat sinne työnhakijan tietoihin täysin asiattomiakin kirjauksia... eihän esim. työkkärillä ole mitään tarvetta kirjailla jostakin anonyymiksi jäävästä puhelusta jotain epäolennaisia seikkoja. Anonyymiksi jäävä, eli rekisterissä oleva henkilö ei saa tietää kuka soitti. Mutta se tieto mitä on soitettu, on valhe. Asiasta voisi tietysti jonkun vetää käräjille. Mutta olkoon, mitäpä väliä näillä työkkärin kirjauksilla on. Puheissaan ne mitätöivät kaikki sellaiset työtodistusarviotkin joita on työpaikoista annettu, ja ne lausunnot ovat siis kirjallisia ja allekirjoituksin varustettuja dokumentteja. Ei mitään anonyymeja puhelinsoittoja! Joltakin räkää nieluunsa ryystävältä sihteeriltä.
Tällainen teksti löytyy:
Työttömän on säilytettävä julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain 3 luvussa tarkoitetun työnhakuvelvollisuuden täyttämiseen liittyvät selvitykset ja esitettävä ne työvoima- ja elinkeinotoimistolle sen pyynnöstä.
https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2021/20211383
Lisäksi löytyy tällainen teksti:
Työllistymissuunnitelmassa on sovittava suunnitelman toteuttamisen seurannasta ja määräajasta, jonka kuluessa työnhakijan on ilmoitettava suunnitelman toteuttamisesta. Jos työ- ja elinkeinotoimisto edellyttää työnhakijan oman ilmoituksen lisäksi muuta selvitystä suunnitelman toteuttamisesta, tämä on kirjattava suunnitelmaan.
--------
Työnhakijan on ilmoitettava työ- ja elinkeinoviranomaiselle yhteystietojensa muutoksesta. Henkilön on säilytettävä työnhakuvelvollisuuden täyttämiseen liittyvät selvitykset ja esitettävä ne työ- ja elinkeinotoimistolle sen pyynnöstä.
https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2021/20211379
Vuoden määräajasta ei puhuta mitään. Tosin sitten laissa löytyy tällainen kohta, kun kerrotaan milloin työnhakuvelvollisuutta ei aseteta:
Työnhakuvelvollisuutta ei aseteta, jos:
1) työ- ja elinkeinotoimisto, kunta tai Kansaneläkelaitos on todennut, että työnhakijalla on monialaisen yhteispalvelun tarve, ja työnhakija on täyttänyt 25 vuotta ja ollut työtön yhtäjaksoisesti 12 kuukautta, tai hän on alle 25-vuotias ja ollut työtön yhtäjaksoisesti kuusi kuukautta;
Eli sitten kun on ollut yli 12 kk työtön ja työnhakuvelvollisuutta toteutettu, niin sitten joutuu sinne kuntouttavaan pakolla vai... Nauraa....
SIIS TÄMÄ LAKI: TÄHÄN LAKIIN ASTI KUNTAA TAI TYÖKKÄRIÄ EI OLE KIINNOSTANUT PÄTKÄÄKÄÄN; MITÄÄN YHTEYDENOTTOJA EI OLE OLLUT. EI NIIN MITÄÄN! ITSE JOS ON JOTAIN ESIM. KURSSIPAIKKAA HAKENUT, VALITUKSI EI OLE TULLUT, YKSI OLI SELLAINEN ETTÄ PÄÄSYKOETEHTÄVÄT PUHTAAT. MUTTA EI PÄÄSSYT: JA TÖKERÖÄ KÄYTTÄYTYMISTÄ SIINÄ TILANTEESSA KURSSIN JÄRJESTÄJÄLTÄ ITSELTÄÄN!
SIKSI TOISEKSEEN TÄSSÄ ON JO IKÄÄKIN NIIN PALJON, ETTÄ TÄMÄ ON NAURETTAVAA SIINÄKIN MIELESSÄ!
Juu, seuraavaksi juoppojen seuraan ruuveja pussittamaan. Just sinne mistä niitä häiriköitä on riittänyt. Vuosi aikaa...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä muuten on velvollisuus säilyttää ne hakuasiakirjat vuoden ajan. Mullekaan työkkärin riivinrauta ei kertonut, että miten. Kaikki mun ilmoittamat haut on menneet rekrylomakkeiden kautta. Mitenkä niitä kaivelet esiin. Lisäksi eikö maassa ole sellainen kuin kirjesalaisuus, vai eikö se koske näitä työnhakupapereita.
Ei ole velvollisuutta säilyttää eikä missään niin lue. Luin oman sopimuksen juuri äsken, kun tulin lukemaan näitä ihmetyksiä.
Pitää hakea 4 paikkaa ja kirjoittaa te-sivuille mihin hakenut ja päivämäärä.
Jos työ ei natsaa, niin virkailija soittelee jakson jälkeen ja puhutaan uudelleen suunnitelmista jne.
Tämä on nyt sitten kaikille fakta, jos joku ihmettelee miten nämä menee. ELI LUIN JUURI: Uskotte tai ette usko. Minäkin olen työtön ja etsin työtä.
Sinun sopimukseesi sitä ei ole kirjattu, ehkä unohdettu tai jotain. Enkä sitä nyt epäilekään, että sulla on noin.
En nyt viitsi mennä etsimään sitä lakitekstiä missä tästä pohjoismaisesta työnhakumallista on säädetty. Mutta googlaten löytyi Pirkanmaan työvoimatoimiston kannanotto kyseisen mallin käyttöönottoehdotukseen. Ja tässä vastauksessa puhutaan nimenomaan siitä, että sen ehdotuksen mukaan työnhakijalla olisi velvollisuus ne asiakirjat säilyttää.
Mutta asiahan on niin, että tässä mallissa työnhaku voi tapahtua myös esim. työnantajan luona käyden tai vaikka puhelinsoittona. Miten sinä niistä mitään dokumentteja saat? Et mitenkään. Joten se tyyppi, joka nyt tuon säilyttämisvelvollisuuden kirjoitti, niin se nyt taisi sitten kirjoitella mitä itte halusi, niin kuin näillä työkkärin eukoilla yleensä tapana on. Ne kirjaavat sinne työnhakijan tietoihin täysin asiattomiakin kirjauksia... eihän esim. työkkärillä ole mitään tarvetta kirjailla jostakin anonyymiksi jäävästä puhelusta jotain epäolennaisia seikkoja. Anonyymiksi jäävä, eli rekisterissä oleva henkilö ei saa tietää kuka soitti. Mutta se tieto mitä on soitettu, on valhe. Asiasta voisi tietysti jonkun vetää käräjille. Mutta olkoon, mitäpä väliä näillä työkkärin kirjauksilla on. Puheissaan ne mitätöivät kaikki sellaiset työtodistusarviotkin joita on työpaikoista annettu, ja ne lausunnot ovat siis kirjallisia ja allekirjoituksin varustettuja dokumentteja. Ei mitään anonyymeja puhelinsoittoja! Joltakin räkää nieluunsa ryystävältä sihteeriltä.
Tällainen teksti löytyy:
Työttömän on säilytettävä julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain 3 luvussa tarkoitetun työnhakuvelvollisuuden täyttämiseen liittyvät selvitykset ja esitettävä ne työvoima- ja elinkeinotoimistolle sen pyynnöstä.
https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2021/20211383
Lisäksi löytyy tällainen teksti:
Työllistymissuunnitelmassa on sovittava suunnitelman toteuttamisen seurannasta ja määräajasta, jonka kuluessa työnhakijan on ilmoitettava suunnitelman toteuttamisesta. Jos työ- ja elinkeinotoimisto edellyttää työnhakijan oman ilmoituksen lisäksi muuta selvitystä suunnitelman toteuttamisesta, tämä on kirjattava suunnitelmaan.
--------
Työnhakijan on ilmoitettava työ- ja elinkeinoviranomaiselle yhteystietojensa muutoksesta. Henkilön on säilytettävä työnhakuvelvollisuuden täyttämiseen liittyvät selvitykset ja esitettävä ne työ- ja elinkeinotoimistolle sen pyynnöstä.
https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2021/20211379
Vuoden määräajasta ei puhuta mitään. Tosin sitten laissa löytyy tällainen kohta, kun kerrotaan milloin työnhakuvelvollisuutta ei aseteta:
Työnhakuvelvollisuutta ei aseteta, jos:
1) työ- ja elinkeinotoimisto, kunta tai Kansaneläkelaitos on todennut, että työnhakijalla on monialaisen yhteispalvelun tarve, ja työnhakija on täyttänyt 25 vuotta ja ollut työtön yhtäjaksoisesti 12 kuukautta, tai hän on alle 25-vuotias ja ollut työtön yhtäjaksoisesti kuusi kuukautta;
Eli sitten kun on ollut yli 12 kk työtön ja työnhakuvelvollisuutta toteutettu, niin sitten joutuu sinne kuntouttavaan pakolla vai... Nauraa....
SIIS TÄMÄ LAKI: TÄHÄN LAKIIN ASTI KUNTAA TAI TYÖKKÄRIÄ EI OLE KIINNOSTANUT PÄTKÄÄKÄÄN; MITÄÄN YHTEYDENOTTOJA EI OLE OLLUT. EI NIIN MITÄÄN! ITSE JOS ON JOTAIN ESIM. KURSSIPAIKKAA HAKENUT, VALITUKSI EI OLE TULLUT, YKSI OLI SELLAINEN ETTÄ PÄÄSYKOETEHTÄVÄT PUHTAAT. MUTTA EI PÄÄSSYT: JA TÖKERÖÄ KÄYTTÄYTYMISTÄ SIINÄ TILANTEESSA KURSSIN JÄRJESTÄJÄLTÄ ITSELTÄÄN!
SIKSI TOISEKSEEN TÄSSÄ ON JO IKÄÄKIN NIIN PALJON, ETTÄ TÄMÄ ON NAURETTAVAA SIINÄKIN MIELESSÄ!
Juu, seuraavaksi juoppojen seuraan ruuveja pussittamaan. Just sinne mistä niitä häiriköitä on riittänyt. Vuosi aikaa...
Aloittaja kommentoi omalta osaltaan:
Siis se akka siinä aktivointijutussa epäili, ettei niitä aiemman jakson työhakuja muka oikeasti ollut tehty.
Ja joka ainoa hakemus jota sinne oli ilmoitettu oli tehty. Tuollainen on tämän seutukunnan työvoimatoimisto. Tuollainen! Pitää rikollisena. Niin ne ovat täällä epäilleet työtodistuksiakin väärennöksiksi, eivät ole kylläkään pyytäneet nähtäväksi, jolloin voisivat ne tarkastaa!
HULLUJAHAN NUO OVAT!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä muuten on velvollisuus säilyttää ne hakuasiakirjat vuoden ajan. Mullekaan työkkärin riivinrauta ei kertonut, että miten. Kaikki mun ilmoittamat haut on menneet rekrylomakkeiden kautta. Mitenkä niitä kaivelet esiin. Lisäksi eikö maassa ole sellainen kuin kirjesalaisuus, vai eikö se koske näitä työnhakupapereita.
Ei ole velvollisuutta säilyttää eikä missään niin lue. Luin oman sopimuksen juuri äsken, kun tulin lukemaan näitä ihmetyksiä.
Pitää hakea 4 paikkaa ja kirjoittaa te-sivuille mihin hakenut ja päivämäärä.
Jos työ ei natsaa, niin virkailija soittelee jakson jälkeen ja puhutaan uudelleen suunnitelmista jne.
Tämä on nyt sitten kaikille fakta, jos joku ihmettelee miten nämä menee. ELI LUIN JUURI: Uskotte tai ette usko. Minäkin olen työtön ja etsin työtä.
Sinun sopimukseesi sitä ei ole kirjattu, ehkä unohdettu tai jotain. Enkä sitä nyt epäilekään, että sulla on noin.
En nyt viitsi mennä etsimään sitä lakitekstiä missä tästä pohjoismaisesta työnhakumallista on säädetty. Mutta googlaten löytyi Pirkanmaan työvoimatoimiston kannanotto kyseisen mallin käyttöönottoehdotukseen. Ja tässä vastauksessa puhutaan nimenomaan siitä, että sen ehdotuksen mukaan työnhakijalla olisi velvollisuus ne asiakirjat säilyttää.
Mutta asiahan on niin, että tässä mallissa työnhaku voi tapahtua myös esim. työnantajan luona käyden tai vaikka puhelinsoittona. Miten sinä niistä mitään dokumentteja saat? Et mitenkään. Joten se tyyppi, joka nyt tuon säilyttämisvelvollisuuden kirjoitti, niin se nyt taisi sitten kirjoitella mitä itte halusi, niin kuin näillä työkkärin eukoilla yleensä tapana on. Ne kirjaavat sinne työnhakijan tietoihin täysin asiattomiakin kirjauksia... eihän esim. työkkärillä ole mitään tarvetta kirjailla jostakin anonyymiksi jäävästä puhelusta jotain epäolennaisia seikkoja. Anonyymiksi jäävä, eli rekisterissä oleva henkilö ei saa tietää kuka soitti. Mutta se tieto mitä on soitettu, on valhe. Asiasta voisi tietysti jonkun vetää käräjille. Mutta olkoon, mitäpä väliä näillä työkkärin kirjauksilla on. Puheissaan ne mitätöivät kaikki sellaiset työtodistusarviotkin joita on työpaikoista annettu, ja ne lausunnot ovat siis kirjallisia ja allekirjoituksin varustettuja dokumentteja. Ei mitään anonyymeja puhelinsoittoja! Joltakin räkää nieluunsa ryystävältä sihteeriltä.
Tällainen teksti löytyy:
Työttömän on säilytettävä julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain 3 luvussa tarkoitetun työnhakuvelvollisuuden täyttämiseen liittyvät selvitykset ja esitettävä ne työvoima- ja elinkeinotoimistolle sen pyynnöstä.
https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2021/20211383
Lisäksi löytyy tällainen teksti:
Työllistymissuunnitelmassa on sovittava suunnitelman toteuttamisen seurannasta ja määräajasta, jonka kuluessa työnhakijan on ilmoitettava suunnitelman toteuttamisesta. Jos työ- ja elinkeinotoimisto edellyttää työnhakijan oman ilmoituksen lisäksi muuta selvitystä suunnitelman toteuttamisesta, tämä on kirjattava suunnitelmaan.
--------
Työnhakijan on ilmoitettava työ- ja elinkeinoviranomaiselle yhteystietojensa muutoksesta. Henkilön on säilytettävä työnhakuvelvollisuuden täyttämiseen liittyvät selvitykset ja esitettävä ne työ- ja elinkeinotoimistolle sen pyynnöstä.
https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2021/20211379
Vuoden määräajasta ei puhuta mitään. Tosin sitten laissa löytyy tällainen kohta, kun kerrotaan milloin työnhakuvelvollisuutta ei aseteta:
Työnhakuvelvollisuutta ei aseteta, jos:
1) työ- ja elinkeinotoimisto, kunta tai Kansaneläkelaitos on todennut, että työnhakijalla on monialaisen yhteispalvelun tarve, ja työnhakija on täyttänyt 25 vuotta ja ollut työtön yhtäjaksoisesti 12 kuukautta, tai hän on alle 25-vuotias ja ollut työtön yhtäjaksoisesti kuusi kuukautta;
Eli sitten kun on ollut yli 12 kk työtön ja työnhakuvelvollisuutta toteutettu, niin sitten joutuu sinne kuntouttavaan pakolla vai... Nauraa....
SIIS TÄMÄ LAKI: TÄHÄN LAKIIN ASTI KUNTAA TAI TYÖKKÄRIÄ EI OLE KIINNOSTANUT PÄTKÄÄKÄÄN; MITÄÄN YHTEYDENOTTOJA EI OLE OLLUT. EI NIIN MITÄÄN! ITSE JOS ON JOTAIN ESIM. KURSSIPAIKKAA HAKENUT, VALITUKSI EI OLE TULLUT, YKSI OLI SELLAINEN ETTÄ PÄÄSYKOETEHTÄVÄT PUHTAAT. MUTTA EI PÄÄSSYT: JA TÖKERÖÄ KÄYTTÄYTYMISTÄ SIINÄ TILANTEESSA KURSSIN JÄRJESTÄJÄLTÄ ITSELTÄÄN!
SIKSI TOISEKSEEN TÄSSÄ ON JO IKÄÄKIN NIIN PALJON, ETTÄ TÄMÄ ON NAURETTAVAA SIINÄKIN MIELESSÄ!
Juu, seuraavaksi juoppojen seuraan ruuveja pussittamaan. Just sinne mistä niitä häiriköitä on riittänyt. Vuosi aikaa...
Aloittaja kommentoi omalta osaltaan:
Siis se akka siinä aktivointijutussa epäili, ettei niitä aiemman jakson työhakuja muka oikeasti ollut tehty.
Ja joka ainoa hakemus jota sinne oli ilmoitettu oli tehty. Tuollainen on tämän seutukunnan työvoimatoimisto. Tuollainen! Pitää rikollisena. Niin ne ovat täällä epäilleet työtodistuksiakin väärennöksiksi, eivät ole kylläkään pyytäneet nähtäväksi, jolloin voisivat ne tarkastaa!
HULLUJAHAN NUO OVAT!
Epäili ja laittoi uuteen suunnitelmaan sen vuoden säilytysajan.
Nauraa....
Juu, ja nyt ei sitten tule niitä työtarjouksia, niitä ei-velvoittavia, joita lähettelivät tässä väliajalla. Mutta ei se mitään, nekin työtarjoukset, tai se viimeinen niistä oli sellainen, jossa työtehtävässä edellytetääna ajokorttia. Ja tällähän ei ajokorttia ole, ei ole koskaan ollut. Mutta se oli siis ei-velvoittava työtarjous.
Nauraa!
On muuten niin, että tällä seudulla sellaista ihmistä jolla ei ole ajokorttia ja omaa autoa käytettävissään, on naurunaihe. Jos ei ole ajokorttia ja autoa, niin ei ole mitään!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No eipä ole mulle sanottu yhtään mitään tollasta. Minä olen hakenut ja soitelkoot niihin firmoihin. Kyllä mun hakemukset on kaikissa mestoissa. Saavat keskenään kaivella mun hakemuksia. Olen tehnyt tasan niinku on opastettu. Eli hae 4 paikkaa ja kirjotan mihin hait. Jos duunari ei siitä ymmärrä ja usko, niin eipä ole mun ongelma. Missään ei lue todellakaan, että pitäs ottaa kopioita. Ei ainakaan mun duunari sanonut eikä missää lue.
No, mulle tehtiin tällä viikolla kunnan ja työkkärin kanssa uusi aktivointi, ja siinä kirjauksessa nyt luki että vuoden verran pitää ne työnhakudokumentit säilyttää.
Eikä se täti nyt ihan omasta päästä voi mitään tollasta keksiä. Jossakin lakitekstissä se pitää olla mainittu.
Työnhauksi riittää myös soitto tai henkilökohtainen kysyminen. Nämäkö pitäisi nauhoittaa tai videoida?
Höpöhöpö. Joko sun aiemmat hakemukset on ollut epäilyttäviä tai paikkoja joita et voisi saada ja siksi sulla on tällainen, tai olet käsittänyt väärin.
Kas, tein aloituksen tuosta värikoodi hommasta monelle palstalle ja katosi jokaisesta yhtä nopeasti. Täällä alle 15 minuuttia ja suomi24 kesti 10 minuuttia ennen poistoa.
Suullinen työn kysyminen käy myös, niin minulle sanottiin. Ei oo mitään säilyteltävää.