Lue keskustelun säännöt.
Mitä haluaisit sanoa työpaikalla, mutta et kehtaa?
Yksi asia per viesti. Ja jotakin työhön liittyvää siis. Mä haluaisin sanoa kolmelle firman johdossa istuvalle , että nyt on kyllä korkea aika jäädä eläkkeelle. Ette ole enää täysin työkykyisiä, taidot ja tiedot ovat auttamattoman vanhentuneita. Iän puolesta siis olisivat voineet eläköityä jo vuosia sitten, mutta siellä yhä porskuttavat ja se valitettavasti näkyy koko firman tuloksessa.
Kommentit (395)
Lirutan toisinaan kahvin sekaan....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En haluaiais teitä ketään mielellään vaikka koskaan. Olen täysin väsynyt ja hölmistynyt monienkin ihmisten käytökseen, puhutaan pahaa, juorutaan, kettuilaan ja ollaan liian iteliaita. Olen kyllästynyt teistä jokaikiseen.
Sitä, että vetäydyn tarkoituksella etäpäivälle tai pitkälle asiakaspuhelulle jos äitiyslomalla oleva kollega tuo vauvansa näytille työpaikan kahvihuoneeseen. Tunnen itseni kiusaantuneeksi kun en osaa lässyttää vieraalle vauvalle kilpaa muiden toimiston naisten kanssa. Vauva alkaisi varmaan itkeä juuri minun kohdalla jos tekisin niin.
Sinulle joka haukuit sairaslomalla olevaa kollegaasi: Suosittelen yhteydenottoa työterveyteen ja keskustelua siitä miksi puhut pahaa kaikista selän takana mutta olet edessäpäin niin mairea. Ehkä saisit jotain apua noihin ongelmiisi. Ymmärrätkö että toimintasi herättää huomiota eikä se ole mitään hyvää sellaista. Kuvittelet vielä olevasi kovinkin hyvä työntekijä kun hoidat työsi sinnepäin ja jätät suoraan tehtäviäsi muiden hoidettavaksi. Ja että sinut valitaan muiden ohi uuteen tehtävään - hoitaisit edes nekin joihin olet itsesi jo tunkenut! Kasva aikuiseksi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tule ajoissa töihin, keitä erikoiskahvisi itse, älä kälätä koiristasi ja lapsistasi kokoajan.
Täällä hallinnon puolella joku jättää ulosteensa vetämättä, nähtävästi ihan tahallaan.
Mukava mennä vessaan kun valmiiksi on kokkareet pöntössä ja haju sen mukainen.
Asiasta on valitettu johdolle mutta turhaan, tuntuu jotta syyllinen voi olla vaikka itse Tj.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sinulle kollega joka uhoat jääväsi sairaslomalle ellet saa haluamiasi vapaita: Miksi kostat meille kollegoillesi asioita joista me emme päätä? Ei kukaan saa näillä näkymin koko joulun aikaa vapaaksi etkä sinä ole missään erityisasemassa tässä asiassa. Luuletko kenenkään enää luottavan sinuun? Kehut olevasi myös hyvä perehdyttäjä mutta me muut joudumme paikkaamaan puutteitasi tässäkin asiassa. Sitten nämä perehdytettävät ihmettelevät ettei heille ole kerrottu tuota eikä tätä...Ehkä sinun olisi aika nyt siirtyä jonnekin muualle missä sinulla olisi helpompaa kun tavallinen työ on noin vaikeaa!
Julkisen sektorin tukipalvelut on työpaikka. Pitäisi varmaan sanoa, että näytellään työntekoa. Oikea työpaikka ei ole. Siksi onkin järkyttävää lukea varhaiskasvatuksen työntekijöiden kertomuksia. Täällä riittää kun surffailee koneella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kollega, näyttäisit hyvälle lyhyessä mekossa ja stay upeissa ;)
Vierailija kirjoitti:
Pomolle en uskaltaisi kertoa että ilmoitin verottajalle kassan ohi myynnistä. Enkä kyllä muillekkaan työntekijöille
Et varmaan joo uskalla kertoa, jos tästä aiheutuu vaikka lopulta irtisanomisia/yritys menee konkurssiin, mutta hei ainakin teit oikein ja voit taputtaa itseäsi selkään. En vain ihan ymmärrä mitä hyötyä tästä oli sinulle itselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täällä hallinnon puolella joku jättää ulosteensa vetämättä, nähtävästi ihan tahallaan.
Mukava mennä vessaan kun valmiiksi on kokkareet pöntössä ja haju sen mukainen.
Asiasta on valitettu johdolle mutta turhaan, tuntuu jotta syyllinen voi olla vaikka itse Tj.
Aika paha.
Meillä vuosikaudet sitten siistijä jäljitti henkilökunnan wc:n sotkijan.
Jätti lapun, että kerta vielä niin asia (tekijä) on julkinen. Sottamaakari paransi tapansa aivan heti. Ettei ollut kiinni taidoista vaan tahdosta.
Minä kehtasin sanoa epäkohdista, siksi olenkin nyt työtön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teillä on täysin paska perehdytys ja tuotannon pomo on narsku.
Jos johtoasemaan haluaa sitten on oikeasti oltava se johto! Otettava johtajuus sekä toimittava sen mukaan: esim. niin että katsoo työntekijöitä kohdeltavan tasa-arvoisesti. Eikä niin että jonkun kohdalla ei vaadita mitään mutta toiselta sitten enemmän jonkin naurettavan tekosyyn varjolla. Tämä nykyisen johdon lepsu toiminta monessakin asiassa on huomattu ja siitä keskustellaan. Ei pidä sitten ihmetellä miksi hyvät työntekijät lähtevät pois. Semmosta.
Vihdoinkin monen v jälkeen tuli tilanne ja uusi johtaja joka uskalsi heittää hittoon sen keskijohdossa työskennelleen työpaikan vapaamatkustajan. Hänestä ja siitä ettei hän tee rooliinsa kuuluvia töitä, ei osallistu niihin velvoitteisiin mitä muilla samassa asemassa olevilla on, vaan lusmuilee millon milläkin (yleensä, tyhmä kun on, aina samoilla) verukkeilla ettei tarvitse osallistua vaan voi vietyää senkin ajan kaikessa rauhassa kotosalla perheen kanssa. On ollut helppoa olla tekemättä juuri yhtään mitään kun ei työskentele yrityksen toimistolla vaan jossain pienen piskuisella toimistolla pikkupaikkakunnalla. Kun lojuu kotona, voi valehdella siellä että tekee töitä yrityksen pää toimistolla toisessa kaupungissa ja taas siellä olevalle johtoportaalle voi valehdella että on pikkupaikkakunnan toimistolla. Etäpäivän etäpäiviä on siis ollut 4/5, läppäri avautuu joskus 8-9 tienoolla ja sulkeutuu viimeustään klo 15, yleensä tätä ihmistä ei koskaan tavoita puhelimella, ei vastaa, eikä soita takaisin, viesteihin tulee vastsus 3-5 pv kuluessa jos silloinkaan.
Nyt tuli ihan ennustetusti lähtö! Me kaikki ollaan kanneltu tästä ihmisestä ylintä johtoa myöten jo vuosia. Mutta kyllä kismittää että tällä tasolla ihmiselle maksetaan kutenkin vähintään 4,5 t eur/ kk palkkaa käytännössä hyvin vaatimattomasta suorituksesta + tietysti verottomat km korvaukset ja kotona tai jossain reissussa huilaamisesta ja muut joutui tekemään hänelle kuuluvat työt.
Ihan yleistä ihmettelyä. Jos joku haluaa itselleen vaikkapa laatuvastaavan tittelin niin eikös tämän henkilön pitäisi olla esimerkkinä muille siinä millaiset laatutavoitteet ovat? Eikä uhitella kuin pikkukakara: Mää en tee mitään ylimääräistä kun ei huvita! Ja jättää sitten kaikki vähän puolitiehen. Teothan ne ratkaisevat. Eivät pelkät sanat.
Se strategiaähräys ei ohjaa toimintaa tuon taivaallista, vaan joka kierroksen jälkeen päädytään tekemään sitä samaa, mistä asiakas maksaa.
Älkää ihmeessä ottako sitä "uutta Omnia" (potilastietojärjestelmä) käyttöön tai ainakin siirtäkää käytön aloitusta siihen asti, kun se on edes jonkinlaisessa käyttökunnossa! Mieluiten unohtakaa koko p***a.
Haluaisin naida viereisen työpisteen Pirjoa rajusti takaapäin!