NYT SE PALJASTUI: Tehy ja Super huijasivat kannattajiaan, hoitajat eivät saakkaan juuri ollenaan muita kunta-alalaisia parempia palkankorotuksia

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rytkösen viesti sovun jälkeen oli, että sairaanhoitajan peruspalkka alkaa jatkossa 3:lla ja nyt väitetään ettei jokainen saakaan korotuksia, mitä ihmettä? Millä perusteella korotukset jaetaan, kuka saa kuka ei?

Kyseessä on palkkojen tasaistaminen. Eli ne kaikista vähiten tienaavat saavat korotuksia, jotta palkat olisi alueellisesti harmoniassa. Ettei yhdellä hyvinvointialueella esim sh tienaa 2000 euroa ja toisella 2900 euroa. Tämä vähemmän tienaava saa korotuksia

Ei, vaan sen yhden alueen sisällä ei voi olla eri palkkoja samassa työtehtävässä toimivilla. Edelleen voi eri alueilla kyllä oli eri palkat. Siksi esimerkiksi HUSissa kyllä jää hyvinkin jaettavaa tuosta 6% erästä, kun palkat on valmiiksi aika lailla samat kaikilla samaa työtä tekevillä. Helsingin kaupungin hoitajilla on karvan verran parempi peruspalkka, joten pientä harmonisointia tulee siinä kun HUS hoitajien palkat nostetaan samaan, mutta siihen ei suuria summia kulu, ja suurin osa tuosta 6% osuudesta menee oikeisiin palkankorotuksiin eikö mihinkään harmonisointiin kun sellaiselle ei suuremmin ole tarvetta.

Eihän tuo 6% potti ole kokonaisuudessaan tarkoitettu harmonisointi vaan myös työn ja järjestelmien kehittämiseen. Itseasiassa Helsinki on ulkona sote-uudistuksesta niin tuota 6% n kakkua ei tule siellä jaettavaksi ollenkaan.

Jäsenillassa ainakin sanottiin ihan suoraan että kyllä tulee. Samoin niille sote-alueille, jolla harmonisointi on jo tehty.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rytkösen viesti sovun jälkeen oli, että sairaanhoitajan peruspalkka alkaa jatkossa 3:lla ja nyt väitetään ettei jokainen saakaan korotuksia, mitä ihmettä? Millä perusteella korotukset jaetaan, kuka saa kuka ei?

Harmonisointi hyvinvointialueilla tarkoittaa sitä, että kun eri kunnallisella toimijoilla on ollut samasta työstä eri palkat niin nyt hyvinvointialueiden aloitteessa toimintansa niillä, joilla on ollut pienemmät palkat kuin alueen muilla houtsuilla korotetaan palkka samalle tasolle. Sitten se neuvoteltu vuosittainen yleiskorotus tulee kaikille . Kaikkien palkka nousee, mutta toisten nousee enemmän. Aivan kuten Tehy halusi.

Älä ny valehtele.Tehy halusi,että kaikki hoitajat saisivat 3.6% yks.suuremman palkankorotuksen,kuin muut kunta-alan työntekijät.

No eipä onnistunut. Korotus on sama kuin muillakin. Harmonisointi nostaa palkkoja joillakin enemmän. Lisäksi tuli joitain omia korjauksia työehtoihin ja niiden kehittämiseen.

MIKSI hoitajien pitäisi vielä saada jotain erityisspesiaalia? Jos olivat tyytyväisiä johonkin korotukseen, miksi taas lähtevät vertaamaan muiden alojen palkkoihin?

Yllä kerrotusti korotukset eivät liittyisi palkkaharmonisointiin. Eli muut kunta-alatko eivät saa samaa?

Mistä vertaileva suosikkiaseman vaatiminen kumpuaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rytkösen viesti sovun jälkeen oli, että sairaanhoitajan peruspalkka alkaa jatkossa 3:lla ja nyt väitetään ettei jokainen saakaan korotuksia, mitä ihmettä? Millä perusteella korotukset jaetaan, kuka saa kuka ei?

Kyseessä on palkkojen tasaistaminen. Eli ne kaikista vähiten tienaavat saavat korotuksia, jotta palkat olisi alueellisesti harmoniassa. Ettei yhdellä hyvinvointialueella esim sh tienaa 2000 euroa ja toisella 2900 euroa. Tämä vähemmän tienaava saa korotuksia

Ei, vaan sen yhden alueen sisällä ei voi olla eri palkkoja samassa työtehtävässä toimivilla. Edelleen voi eri alueilla kyllä oli eri palkat. Siksi esimerkiksi HUSissa kyllä jää hyvinkin jaettavaa tuosta 6% erästä, kun palkat on valmiiksi aika lailla samat kaikilla samaa työtä tekevillä. Helsingin kaupungin hoitajilla on karvan verran parempi peruspalkka, joten pientä harmonisointia tulee siinä kun HUS hoitajien palkat nostetaan samaan, mutta siihen ei suuria summia kulu, ja suurin osa tuosta 6% osuudesta menee oikeisiin palkankorotuksiin eikö mihinkään harmonisointiin kun sellaiselle ei suuremmin ole tarvetta.

Eihän tuo 6% potti ole kokonaisuudessaan tarkoitettu harmonisointi vaan myös työn ja järjestelmien kehittämiseen. Itseasiassa Helsinki on ulkona sote-uudistuksesta niin tuota 6% n kakkua ei tule siellä jaettavaksi ollenkaan.

Jäsenillassa ainakin sanottiin ihan suoraan että kyllä tulee. Samoin niille sote-alueille, jolla harmonisointi on jo tehty.

Kaskas. Eipä Millariikka sittenkään osannut selittää jäsenistölleen mitä oikein tuli sopineeksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rytkösen viesti sovun jälkeen oli, että sairaanhoitajan peruspalkka alkaa jatkossa 3:lla ja nyt väitetään ettei jokainen saakaan korotuksia, mitä ihmettä? Millä perusteella korotukset jaetaan, kuka saa kuka ei?

Harmonisointi hyvinvointialueilla tarkoittaa sitä, että kun eri kunnallisella toimijoilla on ollut samasta työstä eri palkat niin nyt hyvinvointialueiden aloitteessa toimintansa niillä, joilla on ollut pienemmät palkat kuin alueen muilla houtsuilla korotetaan palkka samalle tasolle. Sitten se neuvoteltu vuosittainen yleiskorotus tulee kaikille . Kaikkien palkka nousee, mutta toisten nousee enemmän. Aivan kuten Tehy halusi.

No ei ole mitenkään Tehyn päätös tuo 🙄 Eikä harmonisointi hoitajajärjestöjen aikaansaama. Hohhoijaa.

Miksi hoitajajärjestöt kehtaavat kohdella opettajia niin alentavasti?

Opettajat joutuivat valmiuslain aikana aivan uuteen tilanteeseen, olimme jo ennestään alttiina koronan vaikutuksille ja koronaa oli luokkahuoneissa ja tunnit piti valmistella verkkoon. Ja nyt opetusala jää ilman 600 euron bonusta.

Huh huh, jos olisin hoitaja niin eroasin liitosta heti ja haistattaisin niille johtajille pitkät pskat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakioppia kirjoitti:

🧐Hoitajien ei kannata ainakaan innostua selityksestä, ettei 6 %:n osalta kyse olisi harmonisaatiorahoista, "koska sote-sopimuksessa ei voida sopia lakisääteisestä harmonisaatiosta". No eihän sotesopimuksessa siitä sovittukaan. Todettiin vain, miten se lakisääteinen harmonisaatio sitten prosessina menee.

Hoitajille annetaan hyvän hallinnon mukaisesti mahdollisuus kertoa mielipiteensä prosessissa, mutta ei lopullista päätäntävaltaa rahan jaosta. Työnantaja yksin viime kädessä päättää, miten raha jaetaan. Tämä osuus ei siis tule kaikille, vaan ainoastaan harmonisaatiota edistämään. Sitä tehdään myös HUSissa.

Ja jos tuo prossamäärä ei riitä palkkaerojen korjaamiseen, työnantajan on annettava lisää, jotta samapalkkaisuus toteutuu. Tuo kuusi prossaa oli kuntatyönantajien arvio siitä, millainen määrä fyrkkaa harmonisaatioon tarvitaan. Ei siis ole mitään ylimääräistä rahaa harmonisaation päälle, vaan on palkkojen yhteensovittamiseen käytettävää harmonisaatiorahaa.

Tämä totuus löytyy sopimustekstissä. Se kannattaa lukea.

Ei kai työnanataja voi niin tyhmä olla, että luulee parhaimpien työntekijöiden jäävän, jos heidät jättää huomiotta palkankorotusten suhteen? Ihan varmasti työnantaja maksaa heillekin korotukset, vaikka sitten henkilökohtaistenlisien muodossa noiden rahojen ulkopuolelta, jotta he eivät irtisanoutuisi. Ihan itsestäänselvää että ne joilla on jo valmiiksi parhaat palkat, on myös ne parhaat ja työnantajalle tärkeimmät työntekijät. Ei heistä ole varaa luopua.

Työnantajahan tekee niin kuin sopimuksessa on sovittu, Tehy ja Super eivät saaneet neuvoteltua mitään kaikille tulevaa korotusta.Joten sitä voi kysyä tehyltä/superilta,että miksi hyväksyivät sopimuksen,joka ei lupaa mitään lisää kaikille.

Kukaan ei kysele mitään. Jo edellinenkin sopimus antoi jotain nuorille hoitajille, mutta vanhoille ei mitään. Sitä ennen leikattiin vanhojen hoitajien kokemuslisistä, annettiin vasta-alkajille. Hyvä heidän kannaltaan, mutta ei silloinkaan auttanut muuta kuin todeta tapahtunut. Miksi hyväksyivät, ehkä tuli jo selväksi, miten apinoita koijataan, ei tarvitse enempää sumuttaa. Hämäläisen peittoa tuli jatkettua riittävästi.

Vierailija kirjoitti:

Mikään muu ala ei saanut yli 17% korotuksia.

Se on valtava.

Kuudessa vuodessa. Eikä edes tuota määrää.

Vierailija kirjoitti:

Aika säälittävää että nykyäänkin kehdataan yhä käyttää sellaista sanaa kuin "valtakunnansovittelija". Säälittävää että tuollainen henkilö on yhä olemassa. Jos tuo sana oikeasti tarkoittaisi jotain niin se henkilö oikeasti pyrkisi avoimesti ja täysin kertomaan totuuden, kertoisi kaiken minkä tietää, kertoisi kaiken mistä aidosti uskoo tilanteessa olevan kyse. Kun taas nykyään "valtakunnansovittelija" on vain joku tyyppi joka valehtelee jotta rikkaat rikastuisivat.

Ehkä sillai "valtakunnansovittelijan" sijaan rehellisimmät ja oikeasti eniten totuuden kertovat viranomaiset tällä hetkellä Suomessa: tietosuojavaltuutettu, oikeuskansleri, apulaisoikeuskansleri. Ainaskin viime vuosina on ainaskin minusta vaikuttanut siltä että he yrittävät kertoa asioista niinkuin ne oikeasti ovat. Puhuvat niinkuin tietävät. Eli eivät 24/7 valehtele silmät päästään! Yrittävät totuuden kertomalla ajaa Suomen kansan etua, yrittävät ajaa Suomen etua. Äärimmäisen harvinaisia viranomaisia, lähes sodassa koko muuta valtakoneistoa vastaan, idioootteja hyökkäämässä tuulimyllyjä vastaan. Kaikki muut viranomaiset yrittävät valheita kertomalla ajaa omaa etuaan.

Kertokaa pliis jos on myös joitain muita vastaavia totuudenkertojia, rehellisiä viranomaisia!

PS. Nuo mainitsemani Suomen totuudenmukaiset viranomaiset. Minun arvioni on että vallanpitäjät vihaavat totuutta. Joillain ihmisillä on ainoastaan oikeus puhua totuudenmukaisesti. Mutta totuudenmukaisesti puhujilla ei ole oikeutta käyttää valtaa, siis heillä ei ole oikeutta käyttää valtaa totuudenmukaisesti. Joten siis nuo mainitsemani Suomen totuudenmukaiset viranomaiset ovat vallattomia, heillä ei ole valtaa vaikuttaa mihinkään, he vain voivat puhua. Minun arvioni: yhdelläkään totuudenpuhujalla missään päin maailmaa ei ole valtaa yhtikäs mihinkään. Vallanpitäjät vihaavat totuutta! Joten vallanpitäjät estävät totuudenpuhujia vaikuttamasta asioihin, tekemästä mitään. Useimmat (99%) totuuteen uskovat ihmiset eivät saa tehdä mitään tai edes puhua mitään. Jotkut harvat (1%) totuuteen uskovat ihmiset saavat kyllä puhua totuuden mukaisesti mutta eivät saa tehdä mitään.

Minun arvioni nyt 2000-luvun merkittävimmistä totuuden puhujista: Etelä-Afrikan arkkipiispa Desmond Tutu sekä Dalai Lama. Heitä ei väkivalloin estetty puhumasta totuutta. He puhuivat totuuden. Mutta heillä ei ollut valtaa toimia totuuden mukaisesti. Heillä ei ollut valtaa tehdä yhtikäs mitään. Mutta niin, silti, heitä ei salamurhattu, heitä ei tuhottu, vaikka he jatkoivat totuuden puhumista. He olivat harvinaisia. Todellakin harvinaisia! Onnekkaita. Useimmat muut totuuden puhujat tuhotaan.

Ja minun arvioni: kukaan ei ole heitä onnekkaampi. Eli toki on olemassa ihmisiä jotka voivat heidän tavoin puhua totuudenmukaisesti, mutta kukaan ei voi toimia totuudenmukaisesti. Desmond Tutu sekä Dalai Lama eivät voineet tehdä mitään vallanpitäjiä vastaan. Kukaan ei voi tehdä mitään. Ei yhtikäs mitään. Ei mitään pahoja ihmisiä vastaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakioppia kirjoitti:

🧐Hoitajien ei kannata ainakaan innostua selityksestä, ettei 6 %:n osalta kyse olisi harmonisaatiorahoista, "koska sote-sopimuksessa ei voida sopia lakisääteisestä harmonisaatiosta". No eihän sotesopimuksessa siitä sovittukaan. Todettiin vain, miten se lakisääteinen harmonisaatio sitten prosessina menee.

Hoitajille annetaan hyvän hallinnon mukaisesti mahdollisuus kertoa mielipiteensä prosessissa, mutta ei lopullista päätäntävaltaa rahan jaosta. Työnantaja yksin viime kädessä päättää, miten raha jaetaan. Tämä osuus ei siis tule kaikille, vaan ainoastaan harmonisaatiota edistämään. Sitä tehdään myös HUSissa.

Ja jos tuo prossamäärä ei riitä palkkaerojen korjaamiseen, työnantajan on annettava lisää, jotta samapalkkaisuus toteutuu. Tuo kuusi prossaa oli kuntatyönantajien arvio siitä, millainen määrä fyrkkaa harmonisaatioon tarvitaan. Ei siis ole mitään ylimääräistä rahaa harmonisaation päälle, vaan on palkkojen yhteensovittamiseen käytettävää harmonisaatiorahaa.

Tämä totuus löytyy sopimustekstissä. Se kannattaa lukea.

Ei kai työnanataja voi niin tyhmä olla, että luulee parhaimpien työntekijöiden jäävän, jos heidät jättää huomiotta palkankorotusten suhteen? Ihan varmasti työnantaja maksaa heillekin korotukset, vaikka sitten henkilökohtaistenlisien muodossa noiden rahojen ulkopuolelta, jotta he eivät irtisanoutuisi. Ihan itsestäänselvää että ne joilla on jo valmiiksi parhaat palkat, on myös ne parhaat ja työnantajalle tärkeimmät työntekijät. Ei heistä ole varaa luopua.

Työnantajahan tekee niin kuin sopimuksessa on sovittu, Tehy ja Super eivät saaneet neuvoteltua mitään kaikille tulevaa korotusta.Joten sitä voi kysyä tehyltä/superilta,että miksi hyväksyivät sopimuksen,joka ei lupaa mitään lisää kaikille.

Kukaan ei kysele mitään. Jo edellinenkin sopimus antoi jotain nuorille hoitajille, mutta vanhoille ei mitään. Sitä ennen leikattiin vanhojen hoitajien kokemuslisistä, annettiin vasta-alkajille. Hyvä heidän kannaltaan, mutta ei silloinkaan auttanut muuta kuin todeta tapahtunut. Miksi hyväksyivät, ehkä tuli jo selväksi, miten apinoita koijataan, ei tarvitse enempää sumuttaa. Hämäläisen peittoa tuli jatkettua riittävästi.

Hölmöläisten siis.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikään muu ala ei saanut yli 17% korotuksia.

Se on valtava.

Kuudessa vuodessa. Eikä edes tuota määrää.

Niinhän se olikin. KT laski että se on 18,5 %.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakioppia kirjoitti:

🧐Hoitajien ei kannata ainakaan innostua selityksestä, ettei 6 %:n osalta kyse olisi harmonisaatiorahoista, "koska sote-sopimuksessa ei voida sopia lakisääteisestä harmonisaatiosta". No eihän sotesopimuksessa siitä sovittukaan. Todettiin vain, miten se lakisääteinen harmonisaatio sitten prosessina menee.

Hoitajille annetaan hyvän hallinnon mukaisesti mahdollisuus kertoa mielipiteensä prosessissa, mutta ei lopullista päätäntävaltaa rahan jaosta. Työnantaja yksin viime kädessä päättää, miten raha jaetaan. Tämä osuus ei siis tule kaikille, vaan ainoastaan harmonisaatiota edistämään. Sitä tehdään myös HUSissa.

Ja jos tuo prossamäärä ei riitä palkkaerojen korjaamiseen, työnantajan on annettava lisää, jotta samapalkkaisuus toteutuu. Tuo kuusi prossaa oli kuntatyönantajien arvio siitä, millainen määrä fyrkkaa harmonisaatioon tarvitaan. Ei siis ole mitään ylimääräistä rahaa harmonisaation päälle, vaan on palkkojen yhteensovittamiseen käytettävää harmonisaatiorahaa.

Tämä totuus löytyy sopimustekstissä. Se kannattaa lukea.

Ei kai työnanataja voi niin tyhmä olla, että luulee parhaimpien työntekijöiden jäävän, jos heidät jättää huomiotta palkankorotusten suhteen? Ihan varmasti työnantaja maksaa heillekin korotukset, vaikka sitten henkilökohtaistenlisien muodossa noiden rahojen ulkopuolelta, jotta he eivät irtisanoutuisi. Ihan itsestäänselvää että ne joilla on jo valmiiksi parhaat palkat, on myös ne parhaat ja työnantajalle tärkeimmät työntekijät. Ei heistä ole varaa luopua.

Niinhän se maksaakin,sen kunta-alan sopimuksen mukaisen korotuksen.Mutta tuosta 6% siivusta ne palkankorotukset menee palkkojen tasaamiseen.Tuossa sopimuksessa ei ole varattu rahaa mihinkään kaikille tulevaan,kunta-alan sopimuksen ylittävään korotukseen.Ainahan joku yksittäinen työnantaja voi lisiä korottaa,mutta rahat ei tule tuosta sopimuksesta,eikä kaikille.

Luuleeko joku että ne pelkästään tuon kaikille yleisen osan saavat ihan tuosta vaan hyväksyvät ja jatkavat töitään normaalisti? Mun veIkkaus on että tä- on viimeinen niitti, ja pula oikeasti hyvistä hoitajista pahenee entisestään jos juuri ne parhaat jätetään huonoimpaan asemaan palkankorotusten suhteen.

Eihän tämä Hoitsun hyvyys ole mitenkään vaikuttanut palkan suuruuteen, vaan se missä on ollut töissä. Eri kunnissa on maksettu erilaista palkkaa. Nyt yksittäisten kuntien sijaan tulee työnantajaksi hyvinvointialueet ja tästä syystä palkat yhdenmukaistetaan eli harmonisoidaan. Sama työnantaja ei voi maksaa samasta työstä eri palkkaa eri toimipisteissä.

Kyllä omalla työpaikallani ainakin on muutamia joilla on parempi palkka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rytkösen viesti sovun jälkeen oli, että sairaanhoitajan peruspalkka alkaa jatkossa 3:lla ja nyt väitetään ettei jokainen saakaan korotuksia, mitä ihmettä? Millä perusteella korotukset jaetaan, kuka saa kuka ei?

Harmonisointi hyvinvointialueilla tarkoittaa sitä, että kun eri kunnallisella toimijoilla on ollut samasta työstä eri palkat niin nyt hyvinvointialueiden aloitteessa toimintansa niillä, joilla on ollut pienemmät palkat kuin alueen muilla houtsuilla korotetaan palkka samalle tasolle. Sitten se neuvoteltu vuosittainen yleiskorotus tulee kaikille . Kaikkien palkka nousee, mutta toisten nousee enemmän. Aivan kuten Tehy halusi.

Älä ny valehtele.Tehy halusi,että kaikki hoitajat saisivat 3.6% yks.suuremman palkankorotuksen,kuin muut kunta-alan työntekijät.

Koko kunta-ala hoitajat mukaan lukien sai peruskorotuksen 2%+3,6%. Osa hoitajista saa lisäksi 600e korionakorvausta ja osan palkka harmonisoidaan ylöspäin samaksi kuin muilla hyvinvointialueen hoitajilla on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin arvasin tämän jo siitä Millariikan tv-haastattelu käyttäytymisistä. Kaikissa niissä vain vinoili toimittajille, jotka yrittivät kysyä yksityiskohtia, että mitä sovittiin. Jotenkin mulla aina oli fiba, että kaikki ei ole nyt ihan kohdillaan tässä, Millariikasta tuli siis.

Lh.

Kun organisaatiolta kysytään yksityiskohtia ja kun silloin yksityiskohtia ei kerrota vaan vastaus on vain veetuilua, niin: siihen organisaatioon ei kannata kuulua. Yksikään jäsentensä etua ajava organisaatio ei salaile jäseniltään mitään eikä valehtele jäsenilleen mitään. Jos jokin organisaatio harrastaa omia jäseniään kohtaan salailua/valehtelua, niin se onkin sitten siinä - erotkaa siitä organisaatiosta, pysykää siitä täysin erossa, välit poikki kokonaan ikiajoiksi!

Tuollaisessa salailu-valehtelu-organisaatiossa johtajat vain yrittävät käyttää jäseniä hyväksi omaksi edukseen. Aina, ikuisesti, mistään muusta ei tuollaisessa organisaatiossa ikinä ole kyse.

Nykysuomessa hoitajat ovat olemassa ja päivät pitkät tekevät töitä ihan vain että jotkut tiesketä organisaation huipulla rikastuisivat. Siinä ei todellakaan palvella hoitajia eikä asiakkaita, ei paranneta sairaita.

Eikä todellakaan lisätä alan veto- eikä pitovoimaa.

Vierailija kirjoitti:

Huh huh, jos olisin hoitaja niin eroasin liitosta heti ja haistattaisin niille johtajille pitkät pskat.

Moni eriaakin. Ja moni eroaa myös työstään kun selviää ettei itselle tulekaan korotuksia.

Vierailija kirjoitti:

Sote-alan ja hoitajien feissari ryhmissä on ollut juttua, että Superin ja Tehyn puheenjohtajat olisivat saamassa reippaat palkankorotukset "loistavasti sujuneista neuvotteluista". Se voi selittää hieman sitä miksi on "omia" silmään vedetty. Ei riittänyt se, että palkka oli jo tasoa 13 000€/kk näillä puheenjohtajilla.

Terveisin, vihainen hoitaja 😡

Tullu tässä mieleen että pitäisiköhän meidän kaikkien vain erota tehystä ja superista. Siinäpä sitten ihmettelisivat kun joukkoirtisanoutuminen koskisikin heidän ylipalkattuja persiöitään. 

Mitäs sanotte hoitajatoverit?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rytkösen viesti sovun jälkeen oli, että sairaanhoitajan peruspalkka alkaa jatkossa 3:lla ja nyt väitetään ettei jokainen saakaan korotuksia, mitä ihmettä? Millä perusteella korotukset jaetaan, kuka saa kuka ei?

Kyseessä on palkkojen tasaistaminen. Eli ne kaikista vähiten tienaavat saavat korotuksia, jotta palkat olisi alueellisesti harmoniassa. Ettei yhdellä hyvinvointialueella esim sh tienaa 2000 euroa ja toisella 2900 euroa. Tämä vähemmän tienaava saa korotuksia

Ei, vaan sen yhden alueen sisällä ei voi olla eri palkkoja samassa työtehtävässä toimivilla. Edelleen voi eri alueilla kyllä oli eri palkat. Siksi esimerkiksi HUSissa kyllä jää hyvinkin jaettavaa tuosta 6% erästä, kun palkat on valmiiksi aika lailla samat kaikilla samaa työtä tekevillä. Helsingin kaupungin hoitajilla on karvan verran parempi peruspalkka, joten pientä harmonisointia tulee siinä kun HUS hoitajien palkat nostetaan samaan, mutta siihen ei suuria summia kulu, ja suurin osa tuosta 6% osuudesta menee oikeisiin palkankorotuksiin eikö mihinkään harmonisointiin kun sellaiselle ei suuremmin ole tarvetta.

Niinno,ensimmäistä 1.5% erää ei voi käyttää kaikille hus:lle tulevaan palkankorotukseen,koska ylimmät on rajattu sen ulkopuolelle .Lopuistakin pitää ainakin osa käyttää siihen kehittämiseen.

Varmaan se ensimmäinen erä meneekin siihen että hus palkat nostetaan helsingin kaupungin tasolle. Kehittäminen voi hyvinkin olla vaikka uusien henkilökohtaisten/ tehtäväkohtaisten palkkioiden luomista, joten kyllä niistä kehittämiseen varatuista rahoista voi jakaa kenelle vaan.

Kehittäminen tarkoittaa sitä järjestelmäprosessia.Maksaahan se,kun palkkausjärjestelmä vaihtuu ja uudistetaan.Tähän vastasi myös se emeritusprofessori,jonkun lehden haastattelussa,että tuota 6% ei voi käyttää kokonaan palkkoihin,koska se sisältää myös sen kehittämisen.

Näyttää palkkakorotusten lisäksi työelämän kysymyksetkin menneen jo kesäkuussa sovitun mukaisesti?

"Työelämäkysymysten osalta sovintoesitys pohjautuu Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n, JUKO ry:n, ja Julkisen alan unioni JAU ry:n 8.6.2022 solmimaan erillissopimukseen kuuluvaan työelämäpakettiin sisältäen sen mukaisesti:

Erillisen asiakirjan työryhmäkirjauksista työsuojelu- ja ay-koulutussopimuksia koskien

Sopimuksen työelämän kehittämistä koskevasta yhteistyöstä kunta- ja hyvinvointialoilla."

Enpä ole yllättynyt.

Jo ennen lakkoja käymäni sähköpostiviestittely Superin Silja Paavolan kanssa kertoi, että pyyhkivät vaka-hlöstöllä hanuriaan.

Totesi sähköpostissaan mm, että sairaanhoitajilla suurempi vaikutus noin niinkuin isossa mittakaavassa, siksi panostamme nyt heihin.

Kehtasi vielä lässyttää hengessä mukana olemisesta ja kuinka kuitenkin on ylityö-ja vuoronvaihtokieltoa meillä vakassa.

Voi vi ttu, että lämmitti, pistää ihan kiehumaan muistella hänen toteamuksiaan.

Minä siirsin kirjani muualla, lopetin siis Superin jäsenyyteni noihin viesteihin, enää eivät saa siinä liitossa rahojani eikä muutakaan.

Paskiaiset!!

T. Vaka-alalla