NYT SE PALJASTUI: Tehy ja Super huijasivat kannattajiaan, hoitajat eivät saakkaan juuri ollenaan muita kunta-alalaisia parempia palkankorotuksia

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakioppia kirjoitti:

🧐Hoitajien ei kannata ainakaan innostua selityksestä, ettei 6 %:n osalta kyse olisi harmonisaatiorahoista, "koska sote-sopimuksessa ei voida sopia lakisääteisestä harmonisaatiosta". No eihän sotesopimuksessa siitä sovittukaan. Todettiin vain, miten se lakisääteinen harmonisaatio sitten prosessina menee.

Hoitajille annetaan hyvän hallinnon mukaisesti mahdollisuus kertoa mielipiteensä prosessissa, mutta ei lopullista päätäntävaltaa rahan jaosta. Työnantaja yksin viime kädessä päättää, miten raha jaetaan. Tämä osuus ei siis tule kaikille, vaan ainoastaan harmonisaatiota edistämään. Sitä tehdään myös HUSissa.

Ja jos tuo prossamäärä ei riitä palkkaerojen korjaamiseen, työnantajan on annettava lisää, jotta samapalkkaisuus toteutuu. Tuo kuusi prossaa oli kuntatyönantajien arvio siitä, millainen määrä fyrkkaa harmonisaatioon tarvitaan. Ei siis ole mitään ylimääräistä rahaa harmonisaation päälle, vaan on palkkojen yhteensovittamiseen käytettävää harmonisaatiorahaa.

Tämä totuus löytyy sopimustekstissä. Se kannattaa lukea.

Ei kai työnanataja voi niin tyhmä olla, että luulee parhaimpien työntekijöiden jäävän, jos heidät jättää huomiotta palkankorotusten suhteen? Ihan varmasti työnantaja maksaa heillekin korotukset, vaikka sitten henkilökohtaistenlisien muodossa noiden rahojen ulkopuolelta, jotta he eivät irtisanoutuisi. Ihan itsestäänselvää että ne joilla on jo valmiiksi parhaat palkat, on myös ne parhaat ja työnantajalle tärkeimmät työntekijät. Ei heistä ole varaa luopua.

Työnantajahan tekee niin kuin sopimuksessa on sovittu, Tehy ja Super eivät saaneet neuvoteltua mitään kaikille tulevaa korotusta.Joten sitä voi kysyä tehyltä/superilta,että miksi hyväksyivät sopimuksen,joka ei lupaa mitään lisää kaikille.

No sitten parhaat irtisanoutuvat. Sehän on ihan selvä asia.

Vierailija kirjoitti:

Rytkösen viesti sovun jälkeen oli, että sairaanhoitajan peruspalkka alkaa jatkossa 3:lla ja nyt väitetään ettei jokainen saakaan korotuksia, mitä ihmettä? Millä perusteella korotukset jaetaan, kuka saa kuka ei?

Se viesti oli,että sh:n peruspalkka alkaa keskimäärin 3000€:lla.No alkaahan se,kun pienimmät palkat nousee,jolloin myös keskimääräinen palkka nousee.

Tärkeintä ei ole voitto vaan jalo taistelu eikö niin.

Vierailija kirjoitti:

Rytkösen viesti sovun jälkeen oli, että sairaanhoitajan peruspalkka alkaa jatkossa 3:lla ja nyt väitetään ettei jokainen saakaan korotuksia, mitä ihmettä? Millä perusteella korotukset jaetaan, kuka saa kuka ei?

Kyseessä on palkkojen tasaistaminen. Eli ne kaikista vähiten tienaavat saavat korotuksia, jotta palkat olisi alueellisesti harmoniassa. Ettei yhdellä hyvinvointialueella esim sh tienaa 2000 euroa ja toisella 2900 euroa. Tämä vähemmän tienaava saa korotuksia

Vierailija kirjoitti:

Rytkösen viesti sovun jälkeen oli, että sairaanhoitajan peruspalkka alkaa jatkossa 3:lla ja nyt väitetään ettei jokainen saakaan korotuksia, mitä ihmettä? Millä perusteella korotukset jaetaan, kuka saa kuka ei?

Harmonisointi hyvinvointialueilla tarkoittaa sitä, että kun eri kunnallisella toimijoilla on ollut samasta työstä eri palkat niin nyt hyvinvointialueiden aloitteessa toimintansa niillä, joilla on ollut pienemmät palkat kuin alueen muilla houtsuilla korotetaan palkka samalle tasolle. Sitten se neuvoteltu vuosittainen yleiskorotus tulee kaikille . Kaikkien palkka nousee, mutta toisten nousee enemmän. Aivan kuten Tehy halusi.

Vierailija kirjoitti:

Tärkeintä ei ole voitto vaan jalo taistelu eikö niin.

Ja hyvä selittely jälkikäteen. Millariikka sanoi radiossa, että ei tarvitse huolehtia ,hän osaa selittää sopimuksen oikein jäsenistölle.🤣🤣😂😂😂

Meidän pääministeri taisi olla valokuvissa poseeraamassa liiton naisen kanssa. Molemmat on kaiketi demareita, joten eiköhän tämä ollut ihan sovussa sovittu huijaus missä saatiin heikennettyä työntekijöiden etuja. Pakkotyölaki, SDP ja kommunismi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rytkösen viesti sovun jälkeen oli, että sairaanhoitajan peruspalkka alkaa jatkossa 3:lla ja nyt väitetään ettei jokainen saakaan korotuksia, mitä ihmettä? Millä perusteella korotukset jaetaan, kuka saa kuka ei?

Kyseessä on palkkojen tasaistaminen. Eli ne kaikista vähiten tienaavat saavat korotuksia, jotta palkat olisi alueellisesti harmoniassa. Ettei yhdellä hyvinvointialueella esim sh tienaa 2000 euroa ja toisella 2900 euroa. Tämä vähemmän tienaava saa korotuksia

Ei, vaan sen yhden alueen sisällä ei voi olla eri palkkoja samassa työtehtävässä toimivilla. Edelleen voi eri alueilla kyllä oli eri palkat. Siksi esimerkiksi HUSissa kyllä jää hyvinkin jaettavaa tuosta 6% erästä, kun palkat on valmiiksi aika lailla samat kaikilla samaa työtä tekevillä. Helsingin kaupungin hoitajilla on karvan verran parempi peruspalkka, joten pientä harmonisointia tulee siinä kun HUS hoitajien palkat nostetaan samaan, mutta siihen ei suuria summia kulu, ja suurin osa tuosta 6% osuudesta menee oikeisiin palkankorotuksiin eikö mihinkään harmonisointiin kun sellaiselle ei suuremmin ole tarvetta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rytkösen viesti sovun jälkeen oli, että sairaanhoitajan peruspalkka alkaa jatkossa 3:lla ja nyt väitetään ettei jokainen saakaan korotuksia, mitä ihmettä? Millä perusteella korotukset jaetaan, kuka saa kuka ei?

Harmonisointi hyvinvointialueilla tarkoittaa sitä, että kun eri kunnallisella toimijoilla on ollut samasta työstä eri palkat niin nyt hyvinvointialueiden aloitteessa toimintansa niillä, joilla on ollut pienemmät palkat kuin alueen muilla houtsuilla korotetaan palkka samalle tasolle. Sitten se neuvoteltu vuosittainen yleiskorotus tulee kaikille . Kaikkien palkka nousee, mutta toisten nousee enemmän. Aivan kuten Tehy halusi.

Juuri näin eli KAIKKI kunta-alat saavat sen pari(1,5? mitä olikaan) prosenttia ja tämä kuus prosenttia mistä tehy ja super puhuvat on tarkoitettu kaikista vähiten tienaavilla sairaanhoitajille, joskin tätä ei ole ilmeisesti pakko käyttää harmonisaatioon. Työnantajat päättävät. Eli täälläkin kun oli keskustelu sairaanhoitajista joka tienasi noin 3000 ja oli innoissaan tulevasta 17 prosentin korotuksesta niin tulee pettymään karvaasti :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rytkösen viesti sovun jälkeen oli, että sairaanhoitajan peruspalkka alkaa jatkossa 3:lla ja nyt väitetään ettei jokainen saakaan korotuksia, mitä ihmettä? Millä perusteella korotukset jaetaan, kuka saa kuka ei?

Harmonisointi hyvinvointialueilla tarkoittaa sitä, että kun eri kunnallisella toimijoilla on ollut samasta työstä eri palkat niin nyt hyvinvointialueiden aloitteessa toimintansa niillä, joilla on ollut pienemmät palkat kuin alueen muilla houtsuilla korotetaan palkka samalle tasolle. Sitten se neuvoteltu vuosittainen yleiskorotus tulee kaikille . Kaikkien palkka nousee, mutta toisten nousee enemmän. Aivan kuten Tehy halusi.

Älä ny valehtele.Tehy halusi,että kaikki hoitajat saisivat 3.6% yks.suuremman palkankorotuksen,kuin muut kunta-alan työntekijät.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakioppia kirjoitti:

🧐Hoitajien ei kannata ainakaan innostua selityksestä, ettei 6 %:n osalta kyse olisi harmonisaatiorahoista, "koska sote-sopimuksessa ei voida sopia lakisääteisestä harmonisaatiosta". No eihän sotesopimuksessa siitä sovittukaan. Todettiin vain, miten se lakisääteinen harmonisaatio sitten prosessina menee.

Hoitajille annetaan hyvän hallinnon mukaisesti mahdollisuus kertoa mielipiteensä prosessissa, mutta ei lopullista päätäntävaltaa rahan jaosta. Työnantaja yksin viime kädessä päättää, miten raha jaetaan. Tämä osuus ei siis tule kaikille, vaan ainoastaan harmonisaatiota edistämään. Sitä tehdään myös HUSissa.

Ja jos tuo prossamäärä ei riitä palkkaerojen korjaamiseen, työnantajan on annettava lisää, jotta samapalkkaisuus toteutuu. Tuo kuusi prossaa oli kuntatyönantajien arvio siitä, millainen määrä fyrkkaa harmonisaatioon tarvitaan. Ei siis ole mitään ylimääräistä rahaa harmonisaation päälle, vaan on palkkojen yhteensovittamiseen käytettävää harmonisaatiorahaa.

Tämä totuus löytyy sopimustekstissä. Se kannattaa lukea.

Ei kai työnanataja voi niin tyhmä olla, että luulee parhaimpien työntekijöiden jäävän, jos heidät jättää huomiotta palkankorotusten suhteen? Ihan varmasti työnantaja maksaa heillekin korotukset, vaikka sitten henkilökohtaistenlisien muodossa noiden rahojen ulkopuolelta, jotta he eivät irtisanoutuisi. Ihan itsestäänselvää että ne joilla on jo valmiiksi parhaat palkat, on myös ne parhaat ja työnantajalle tärkeimmät työntekijät. Ei heistä ole varaa luopua.

Niinhän se maksaakin,sen kunta-alan sopimuksen mukaisen korotuksen.Mutta tuosta 6% siivusta ne palkankorotukset menee palkkojen tasaamiseen.Tuossa sopimuksessa ei ole varattu rahaa mihinkään kaikille tulevaan,kunta-alan sopimuksen ylittävään korotukseen.Ainahan joku yksittäinen työnantaja voi lisiä korottaa,mutta rahat ei tule tuosta sopimuksesta,eikä kaikille.

Luuleeko joku että ne pelkästään tuon kaikille yleisen osan saavat ihan tuosta vaan hyväksyvät ja jatkavat töitään normaalisti? Mun veIkkaus on että tä- on viimeinen niitti, ja pula oikeasti hyvistä hoitajista pahenee entisestään jos juuri ne parhaat jätetään huonoimpaan asemaan palkankorotusten suhteen.

Eihän tämä Hoitsun hyvyys ole mitenkään vaikuttanut palkan suuruuteen, vaan se missä on ollut töissä. Eri kunnissa on maksettu erilaista palkkaa. Nyt yksittäisten kuntien sijaan tulee työnantajaksi hyvinvointialueet ja tästä syystä palkat yhdenmukaistetaan eli harmonisoidaan. Sama työnantaja ei voi maksaa samasta työstä eri palkkaa eri toimipisteissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rytkösen viesti sovun jälkeen oli, että sairaanhoitajan peruspalkka alkaa jatkossa 3:lla ja nyt väitetään ettei jokainen saakaan korotuksia, mitä ihmettä? Millä perusteella korotukset jaetaan, kuka saa kuka ei?

Kyseessä on palkkojen tasaistaminen. Eli ne kaikista vähiten tienaavat saavat korotuksia, jotta palkat olisi alueellisesti harmoniassa. Ettei yhdellä hyvinvointialueella esim sh tienaa 2000 euroa ja toisella 2900 euroa. Tämä vähemmän tienaava saa korotuksia

Ei, vaan sen yhden alueen sisällä ei voi olla eri palkkoja samassa työtehtävässä toimivilla. Edelleen voi eri alueilla kyllä oli eri palkat. Siksi esimerkiksi HUSissa kyllä jää hyvinkin jaettavaa tuosta 6% erästä, kun palkat on valmiiksi aika lailla samat kaikilla samaa työtä tekevillä. Helsingin kaupungin hoitajilla on karvan verran parempi peruspalkka, joten pientä harmonisointia tulee siinä kun HUS hoitajien palkat nostetaan samaan, mutta siihen ei suuria summia kulu, ja suurin osa tuosta 6% osuudesta menee oikeisiin palkankorotuksiin eikö mihinkään harmonisointiin kun sellaiselle ei suuremmin ole tarvetta.

Niinno,ensimmäistä 1.5% erää ei voi käyttää kaikille hus:lle tulevaan palkankorotukseen,koska ylimmät on rajattu sen ulkopuolelle.Lopuistakin pitää ainakin osa käyttää siihen kehittämiseen.

Minua insinöörinä naurattaa hoitajien logiikka. Tästäkin sen näkee miten kaikkein yksinkertaisimmat naiset hakeutuvat hoitotyöhön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rytkösen viesti sovun jälkeen oli, että sairaanhoitajan peruspalkka alkaa jatkossa 3:lla ja nyt väitetään ettei jokainen saakaan korotuksia, mitä ihmettä? Millä perusteella korotukset jaetaan, kuka saa kuka ei?

Kyseessä on palkkojen tasaistaminen. Eli ne kaikista vähiten tienaavat saavat korotuksia, jotta palkat olisi alueellisesti harmoniassa. Ettei yhdellä hyvinvointialueella esim sh tienaa 2000 euroa ja toisella 2900 euroa. Tämä vähemmän tienaava saa korotuksia

Ei, vaan sen yhden alueen sisällä ei voi olla eri palkkoja samassa työtehtävässä toimivilla. Edelleen voi eri alueilla kyllä oli eri palkat. Siksi esimerkiksi HUSissa kyllä jää hyvinkin jaettavaa tuosta 6% erästä, kun palkat on valmiiksi aika lailla samat kaikilla samaa työtä tekevillä. Helsingin kaupungin hoitajilla on karvan verran parempi peruspalkka, joten pientä harmonisointia tulee siinä kun HUS hoitajien palkat nostetaan samaan, mutta siihen ei suuria summia kulu, ja suurin osa tuosta 6% osuudesta menee oikeisiin palkankorotuksiin eikö mihinkään harmonisointiin kun sellaiselle ei suuremmin ole tarvetta.

Eihän tuo 6% potti ole kokonaisuudessaan tarkoitettu harmonisointi vaan myös työn ja järjestelmien kehittämiseen. Itseasiassa Helsinki on ulkona sote-uudistuksesta niin tuota 6% n kakkua ei tule siellä jaettavaksi ollenkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rytkösen viesti sovun jälkeen oli, että sairaanhoitajan peruspalkka alkaa jatkossa 3:lla ja nyt väitetään ettei jokainen saakaan korotuksia, mitä ihmettä? Millä perusteella korotukset jaetaan, kuka saa kuka ei?

Kyseessä on palkkojen tasaistaminen. Eli ne kaikista vähiten tienaavat saavat korotuksia, jotta palkat olisi alueellisesti harmoniassa. Ettei yhdellä hyvinvointialueella esim sh tienaa 2000 euroa ja toisella 2900 euroa. Tämä vähemmän tienaava saa korotuksia

Ei, vaan sen yhden alueen sisällä ei voi olla eri palkkoja samassa työtehtävässä toimivilla. Edelleen voi eri alueilla kyllä oli eri palkat. Siksi esimerkiksi HUSissa kyllä jää hyvinkin jaettavaa tuosta 6% erästä, kun palkat on valmiiksi aika lailla samat kaikilla samaa työtä tekevillä. Helsingin kaupungin hoitajilla on karvan verran parempi peruspalkka, joten pientä harmonisointia tulee siinä kun HUS hoitajien palkat nostetaan samaan, mutta siihen ei suuria summia kulu, ja suurin osa tuosta 6% osuudesta menee oikeisiin palkankorotuksiin eikö mihinkään harmonisointiin kun sellaiselle ei suuremmin ole tarvetta.

Niinno,ensimmäistä 1.5% erää ei voi käyttää kaikille hus:lle tulevaan palkankorotukseen,koska ylimmät on rajattu sen ulkopuolelle.Lopuistakin pitää ainakin osa käyttää siihen kehittämiseen.

Melkoinen osa tuosta sovitusta rahasta menee myös lääkäreiden palkkaharmonisaatioon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rytkösen viesti sovun jälkeen oli, että sairaanhoitajan peruspalkka alkaa jatkossa 3:lla ja nyt väitetään ettei jokainen saakaan korotuksia, mitä ihmettä? Millä perusteella korotukset jaetaan, kuka saa kuka ei?

Kyseessä on palkkojen tasaistaminen. Eli ne kaikista vähiten tienaavat saavat korotuksia, jotta palkat olisi alueellisesti harmoniassa. Ettei yhdellä hyvinvointialueella esim sh tienaa 2000 euroa ja toisella 2900 euroa. Tämä vähemmän tienaava saa korotuksia

Ei, vaan sen yhden alueen sisällä ei voi olla eri palkkoja samassa työtehtävässä toimivilla. Edelleen voi eri alueilla kyllä oli eri palkat. Siksi esimerkiksi HUSissa kyllä jää hyvinkin jaettavaa tuosta 6% erästä, kun palkat on valmiiksi aika lailla samat kaikilla samaa työtä tekevillä. Helsingin kaupungin hoitajilla on karvan verran parempi peruspalkka, joten pientä harmonisointia tulee siinä kun HUS hoitajien palkat nostetaan samaan, mutta siihen ei suuria summia kulu, ja suurin osa tuosta 6% osuudesta menee oikeisiin palkankorotuksiin eikö mihinkään harmonisointiin kun sellaiselle ei suuremmin ole tarvetta.

Niinno,ensimmäistä 1.5% erää ei voi käyttää kaikille hus:lle tulevaan palkankorotukseen,koska ylimmät on rajattu sen ulkopuolelle .Lopuistakin pitää ainakin osa käyttää siihen kehittämiseen.

Varmaan se ensimmäinen erä meneekin siihen että hus palkat nostetaan helsingin kaupungin tasolle. Kehittäminen voi hyvinkin olla vaikka uusien henkilökohtaisten/ tehtäväkohtaisten palkkioiden luomista, joten kyllä niistä kehittämiseen varatuista rahoista voi jakaa kenelle vaan.

Eli siis kenenkään palkka ei tule alkamaan 3;lla?

Jos pelkästään harminisoidaan isoimman palkan tasolle, joka ei missään päin Suomea ole kolmea tonnia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rytkösen viesti sovun jälkeen oli, että sairaanhoitajan peruspalkka alkaa jatkossa 3:lla ja nyt väitetään ettei jokainen saakaan korotuksia, mitä ihmettä? Millä perusteella korotukset jaetaan, kuka saa kuka ei?

Harmonisointi hyvinvointialueilla tarkoittaa sitä, että kun eri kunnallisella toimijoilla on ollut samasta työstä eri palkat niin nyt hyvinvointialueiden aloitteessa toimintansa niillä, joilla on ollut pienemmät palkat kuin alueen muilla houtsuilla korotetaan palkka samalle tasolle. Sitten se neuvoteltu vuosittainen yleiskorotus tulee kaikille . Kaikkien palkka nousee, mutta toisten nousee enemmän. Aivan kuten Tehy halusi.

Juuri näin eli KAIKKI kunta-alat saavat sen pari(1,5? mitä olikaan) prosenttia ja tämä kuus prosenttia mistä tehy ja super puhuvat on tarkoitettu kaikista vähiten tienaavilla sairaanhoitajille, joskin tätä ei ole ilmeisesti pakko käyttää harmonisaatioon. Työnantajat päättävät. Eli täälläkin kun oli keskustelu sairaanhoitajista joka tienasi noin 3000 ja oli innoissaan tulevasta 17 prosentin korotuksesta niin tulee pettymään karvaasti :D

Sairaanhoitajan keskipalkka on n. 3500 kuukaudessa. Ei kai kukaan halua että he alkaisivat saamaan neljää tonnia.

Entäs me opettajat? Milloin meille tulee tuo raha?

Mikään muu ala ei saanut yli 17% korotuksia.

Se on valtava.