NYT SE PALJASTUI: Tehy ja Super huijasivat kannattajiaan, hoitajat eivät saakkaan juuri ollenaan muita kunta-alalaisia parempia palkankorotuksia

Vierailija kirjoitti:

Sote-alan ja hoitajien feissari ryhmissä on ollut juttua, että Superin ja Tehyn puheenjohtajat olisivat saamassa reippaat palkankorotukset "loistavasti sujuneista neuvotteluista". Se voi selittää hieman sitä miksi on "omia" silmään vedetty. Ei riittänyt se, että palkka oli jo tasoa 13 000€/kk näillä puheenjohtajilla.

Terveisin, vihainen hoitaja 😡

En ole hoitaja mutta vihainen ja pahoillani teidän puolestanne. Milla Magialle ei riitä että pitää itselleen ylisuurta palkkaansa oikeutettuna, vetosi myös aikaan kun oli köyhä yh. Ahneutta ja lisää ahneutta näen hänessä. Paavolaa vähemmän tunnen mutta kovasti hänkin iloitsi oman tilipussinsa korotuksesta. Pitäisikö vallan vaihtua.

No ei tuo edelleenkään mitään todista. Ihan samaa onko vai eikö ole-jankkausta tuo on.

Miksi kukaan kuuluisi tehyyn?

Miten palkka parntaa työoloja, jos kaikki nokkii toisiaan? Koko terveysala tqrttis konsultin ja työmuutoksen vissiin.. Liitotkin nokkii jo jäseniään Hyvin menee

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sote-alan ja hoitajien feissari ryhmissä on ollut juttua, että Superin ja Tehyn puheenjohtajat olisivat saamassa reippaat palkankorotukset "loistavasti sujuneista neuvotteluista". Se voi selittää hieman sitä miksi on "omia" silmään vedetty. Ei riittänyt se, että palkka oli jo tasoa 13 000€/kk näillä puheenjohtajilla.

Terveisin, vihainen hoitaja 😡

Mut hei, Rytköselle jää käteen vaan vähän reilu kuusi tonnia. :(

Eilen viimeksi uhriutui Ylellä Viimein sana-ohjelmassa.

Rahalla ei silti rakkautta saa, jokainen voi päätellä mitä tarkoitan.

Nyt ostan itselleni isomman rotsin.

Esittelen sen a-studiossa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta kuitenkin myös kunnilla työskentelevät sairaanhoitajat saavat korotukset, joten ei se nyt ihan noinkaan ole. Kyse on siitä, kuuluuko ammattiryhmä sote-sopimuksen piiriin vai ei.

Palkkaharmonisointi ei tuo korotuksia kaikille, se tarkoittaa sitä, että palkka nousee vain niillä joiden palkka on pienempi samasta työstä. Eli jos toinen hoitaja saa 2400 ja toinen 2800 niin tuon toisen palkka nousee 400 ja toisen ei ollenkaan.

Aivan, mutta liittojen mukaan nämä korotukset eivät kuulu palkkaharmonisointiin, vaan työnantaja haluaa väittää niin, jotta muut kunta-alat eivät alkaisi vaatia saamaa. Korotusrahat tulee muuten myös Helsingin kaupungille ja HUS:iin, sekä niille sote-alueille joilla palkkojen harmonisointi on jo tehty.

Ei tule, sopimus on tarkistettu.

Vierailija kirjoitti:

Miksi kukaan kuuluisi tehyyn?

Miten palkka parntaa työoloja, jos kaikki nokkii toisiaan? Koko terveysala tqrttis konsultin ja työmuutoksen vissiin.. Liitotkin nokkii jo jäseniään Hyvin menee

Ja voi miettiä, kuinka suuri mainehaitta tästä kaikesta eripurasta, riidasta, huonosta ilmapiiristä ja pelkkien epäkohtien esille tuomisesta koko alaa kohtaan on syntynyt.

Kerkesikö mennä sovusta edes pari päivää, kun uusi riita sopimuksen sisällöstä alkoi jo kyteä?

!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta kuitenkin myös kunnilla työskentelevät sairaanhoitajat saavat korotukset, joten ei se nyt ihan noinkaan ole. Kyse on siitä, kuuluuko ammattiryhmä sote-sopimuksen piiriin vai ei.

Palkkaharmonisointi ei tuo korotuksia kaikille, se tarkoittaa sitä, että palkka nousee vain niillä joiden palkka on pienempi samasta työstä. Eli jos toinen hoitaja saa 2400 ja toinen 2800 niin tuon toisen palkka nousee 400 ja toisen ei ollenkaan.

Aivan, mutta liittojen mukaan nämä korotukset eivät kuulu palkkaharmonisointiin, vaan työnantaja haluaa väittää niin, jotta muut kunta-alat eivät alkaisi vaatia saamaa. Korotusrahat tulee muuten myös Helsingin kaupungille ja HUS:iin, sekä niille sote-alueille joilla palkkojen harmonisointi on jo tehty.

Ei tule, sopimus on tarkistettu.

Kuka, missä ja milloin?

Vierailija kirjoitti:

Siis ei riitä että saa mitä haluaakin kun muutkin saavat saman verran?

Tää on ihan klassikko, toimii muissakin asioissa työpaikoilla, pääasia, että kaikilla on yhtä kurjaa kuin minulla.

En ole seurannut tätä mutta jos tässä saa korkeapalkkaisetkin samat prosenttinostot niin isopalkkaisillahan palkka nousee paljon ja pienipalkkaisilla vähän, eli nämä perinteiset prosenttinostot ovat aiva älytön järjestelmä,.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sote-alan ja hoitajien feissari ryhmissä on ollut juttua, että Superin ja Tehyn puheenjohtajat olisivat saamassa reippaat palkankorotukset "loistavasti sujuneista neuvotteluista". Se voi selittää hieman sitä miksi on "omia" silmään vedetty. Ei riittänyt se, että palkka oli jo tasoa 13 000€/kk näillä puheenjohtajilla.

Terveisin, vihainen hoitaja 😡

En ole hoitaja mutta vihainen ja pahoillani teidän puolestanne. Milla Magialle ei riitä että pitää itselleen ylisuurta palkkaansa oikeutettuna, vetosi myös aikaan kun oli köyhä yh. Ahneutta ja lisää ahneutta näen hänessä. Paavolaa vähemmän tunnen mutta kovasti hänkin iloitsi oman tilipussinsa korotuksesta. Pitäisikö vallan vaihtua.

Millariikan aiempi palkka hoitoalalla oli muistaakseni jotain 3200 tai 3400€/kk. On myös kertonut, että rahahuolet loppui vasta, kun pääsi Tehyn liksalle.

Jotain vikaa on talouden hallinnassa ihan ihmisellä itsellään, jos ei pysty 3k€ palkalla elämään ja vasta 15k€ liksa ratkaisee rahahuolet. Tuommoinen palkka ei ole lähimainkaan realistinen valtaosalle ihmisistä.

Sitten se Insta-tili, jossa Millariikka poseeraa asioiden kanssa, jotka maksaa hoitajan kuukausiliksan verran. Oliko se tarkoitettu vittuiluksi, vai lietsomaan lisää kateutta ja tyytymättömyyttä? En ymmärtänyt sen ideaa ollenkaan.

🧐Hoitajien ei kannata ainakaan innostua selityksestä, ettei 6 %:n osalta kyse olisi harmonisaatiorahoista, "koska sote-sopimuksessa ei voida sopia lakisääteisestä harmonisaatiosta". No eihän sotesopimuksessa siitä sovittukaan. Todettiin vain, miten se lakisääteinen harmonisaatio sitten prosessina menee.

Hoitajille annetaan hyvän hallinnon mukaisesti mahdollisuus kertoa mielipiteensä prosessissa, mutta ei lopullista päätäntävaltaa rahan jaosta. Työnantaja yksin viime kädessä päättää, miten raha jaetaan. Tämä osuus ei siis tule kaikille, vaan ainoastaan harmonisaatiota edistämään. Sitä tehdään myös HUSissa.

Ja jos tuo prossamäärä ei riitä palkkaerojen korjaamiseen, työnantajan on annettava lisää, jotta samapalkkaisuus toteutuu. Tuo kuusi prossaa oli kuntatyönantajien arvio siitä, millainen määrä fyrkkaa harmonisaatioon tarvitaan. Ei siis ole mitään ylimääräistä rahaa harmonisaation päälle, vaan on palkkojen yhteensovittamiseen käytettävää harmonisaatiorahaa.

Tämä totuus löytyy sopimustekstissä. Se kannattaa lukea.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta kuitenkin myös kunnilla työskentelevät sairaanhoitajat saavat korotukset, joten ei se nyt ihan noinkaan ole. Kyse on siitä, kuuluuko ammattiryhmä sote-sopimuksen piiriin vai ei.

Palkkaharmonisointi ei tuo korotuksia kaikille, se tarkoittaa sitä, että palkka nousee vain niillä joiden palkka on pienempi samasta työstä. Eli jos toinen hoitaja saa 2400 ja toinen 2800 niin tuon toisen palkka nousee 400 ja toisen ei ollenkaan.

Aivan, mutta liittojen mukaan nämä korotukset eivät kuulu palkkaharmonisointiin, vaan työnantaja haluaa väittää niin, jotta muut kunta-alat eivät alkaisi vaatia saamaa. Korotusrahat tulee muuten myös Helsingin kaupungille ja HUS:iin, sekä niille sote-alueille joilla palkkojen harmonisointi on jo tehty.

Ei tule, sopimus on tarkistettu.

Kuka, missä ja milloin?

Se on kaikkien nähtävillä. Ei kannata lukea Tehyn sivuja, hehän tulkitsivat sen eri tavoin kuin kuntatyönantajat ja valtakunnan sovittelija.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta kuitenkin myös kunnilla työskentelevät sairaanhoitajat saavat korotukset, joten ei se nyt ihan noinkaan ole. Kyse on siitä, kuuluuko ammattiryhmä sote-sopimuksen piiriin vai ei.

Palkkaharmonisointi ei tuo korotuksia kaikille, se tarkoittaa sitä, että palkka nousee vain niillä joiden palkka on pienempi samasta työstä. Eli jos toinen hoitaja saa 2400 ja toinen 2800 niin tuon toisen palkka nousee 400 ja toisen ei ollenkaan.

Aivan, mutta liittojen mukaan nämä korotukset eivät kuulu palkkaharmonisointiin, vaan työnantaja haluaa väittää niin, jotta muut kunta-alat eivät alkaisi vaatia saamaa. Korotusrahat tulee muuten myös Helsingin kaupungille ja HUS:iin, sekä niille sote-alueille joilla palkkojen harmonisointi on jo tehty.

Ei tule, sopimus on tarkistettu.

Kuka, missä ja milloin?

Se on kaikkien nähtävillä. Ei kannata lukea Tehyn sivuja, hehän tulkitsivat sen eri tavoin kuin kuntatyönantajat ja valtakunnan sovittelija.

Nyt väännetään siis siitä, kenen tulkinta on oikea.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta kuitenkin myös kunnilla työskentelevät sairaanhoitajat saavat korotukset, joten ei se nyt ihan noinkaan ole. Kyse on siitä, kuuluuko ammattiryhmä sote-sopimuksen piiriin vai ei.

Palkkaharmonisointi ei tuo korotuksia kaikille, se tarkoittaa sitä, että palkka nousee vain niillä joiden palkka on pienempi samasta työstä. Eli jos toinen hoitaja saa 2400 ja toinen 2800 niin tuon toisen palkka nousee 400 ja toisen ei ollenkaan.

Aivan, mutta liittojen mukaan nämä korotukset eivät kuulu palkkaharmonisointiin, vaan työnantaja haluaa väittää niin, jotta muut kunta-alat eivät alkaisi vaatia saamaa. Korotusrahat tulee muuten myös Helsingin kaupungille ja HUS:iin, sekä niille sote-alueille joilla palkkojen harmonisointi on jo tehty.

Ei tule, sopimus on tarkistettu.

Kuka, missä ja milloin?

Se on kaikkien nähtävillä. Ei kannata lukea Tehyn sivuja, hehän tulkitsivat sen eri tavoin kuin kuntatyönantajat ja valtakunnan sovittelija.

Nyt väännetään siis siitä, kenen tulkinta on oikea.

Kyllä se jo tiedetään eli valtakunnan sovittelijan ja kuntatyönantajan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta kuitenkin myös kunnilla työskentelevät sairaanhoitajat saavat korotukset, joten ei se nyt ihan noinkaan ole. Kyse on siitä, kuuluuko ammattiryhmä sote-sopimuksen piiriin vai ei.

Palkkaharmonisointi ei tuo korotuksia kaikille, se tarkoittaa sitä, että palkka nousee vain niillä joiden palkka on pienempi samasta työstä. Eli jos toinen hoitaja saa 2400 ja toinen 2800 niin tuon toisen palkka nousee 400 ja toisen ei ollenkaan.

Aivan, mutta liittojen mukaan nämä korotukset eivät kuulu palkkaharmonisointiin, vaan työnantaja haluaa väittää niin, jotta muut kunta-alat eivät alkaisi vaatia saamaa. Korotusrahat tulee muuten myös Helsingin kaupungille ja HUS:iin, sekä niille sote-alueille joilla palkkojen harmonisointi on jo tehty.

Ei tule, sopimus on tarkistettu.

Kuka, missä ja milloin?

Se on kaikkien nähtävillä. Ei kannata lukea Tehyn sivuja, hehän tulkitsivat sen eri tavoin kuin kuntatyönantajat ja valtakunnan sovittelija.

Jaa niin, sä tarkistit sen 😅 Niin tulkitsevat, siitähän tässä koko ajan on puhuttu. Jos sen sopimuksen lukee, harmonisoinnin ei sanota olevan osa palkankorotusta. Miten se voisi olla?

Sopimuksessa ei siis sanota mitään tuosta 6%:sta, joten tulkinta on hyvinkin ymmärrettävä. Tokihan se varmasti menee kuten KT on ajatellut, mutta selväähän tuo ei missään tapauksessa ole ja vaatii varmasti täsmennyksen sopimukseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta kuitenkin myös kunnilla työskentelevät sairaanhoitajat saavat korotukset, joten ei se nyt ihan noinkaan ole. Kyse on siitä, kuuluuko ammattiryhmä sote-sopimuksen piiriin vai ei.

Palkkaharmonisointi ei tuo korotuksia kaikille, se tarkoittaa sitä, että palkka nousee vain niillä joiden palkka on pienempi samasta työstä. Eli jos toinen hoitaja saa 2400 ja toinen 2800 niin tuon toisen palkka nousee 400 ja toisen ei ollenkaan.

Aivan, mutta liittojen mukaan nämä korotukset eivät kuulu palkkaharmonisointiin, vaan työnantaja haluaa väittää niin, jotta muut kunta-alat eivät alkaisi vaatia saamaa. Korotusrahat tulee muuten myös Helsingin kaupungille ja HUS:iin, sekä niille sote-alueille joilla palkkojen harmonisointi on jo tehty.

Ei tule, sopimus on tarkistettu.

Kuka, missä ja milloin?

Se on kaikkien nähtävillä. Ei kannata lukea Tehyn sivuja, hehän tulkitsivat sen eri tavoin kuin kuntatyönantajat ja valtakunnan sovittelija.

Nyt väännetään siis siitä, kenen tulkinta on oikea.

Kyllä se jo tiedetään eli valtakunnan sovittelijan ja kuntatyönantajan.

Ja perustelu on mikä?

Milla sai korotuksensa. 13000===>14900 eli 15% jo ennen sopimuksen voimaantuloa. (5x hoitajan)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta kuitenkin myös kunnilla työskentelevät sairaanhoitajat saavat korotukset, joten ei se nyt ihan noinkaan ole. Kyse on siitä, kuuluuko ammattiryhmä sote-sopimuksen piiriin vai ei.

Palkkaharmonisointi ei tuo korotuksia kaikille, se tarkoittaa sitä, että palkka nousee vain niillä joiden palkka on pienempi samasta työstä. Eli jos toinen hoitaja saa 2400 ja toinen 2800 niin tuon toisen palkka nousee 400 ja toisen ei ollenkaan.

Aivan, mutta liittojen mukaan nämä korotukset eivät kuulu palkkaharmonisointiin, vaan työnantaja haluaa väittää niin, jotta muut kunta-alat eivät alkaisi vaatia saamaa. Korotusrahat tulee muuten myös Helsingin kaupungille ja HUS:iin, sekä niille sote-alueille joilla palkkojen harmonisointi on jo tehty.

Ei tule, sopimus on tarkistettu.

Kuka, missä ja milloin?

Se on kaikkien nähtävillä. Ei kannata lukea Tehyn sivuja, hehän tulkitsivat sen eri tavoin kuin kuntatyönantajat ja valtakunnan sovittelija.

Nyt väännetään siis siitä, kenen tulkinta on oikea.

Ei siitä todellisuudessa edes väännetä.Se tehyn lista palkankorotuksista kusee jo siinä,ettei sitä koko 6% voi käyttää palkkoihin,vaan sitä käytetään myös siihen järjestelmän kehittämiseen.

Hus jne. saa myös tuon 6%siivun,koska myös sielä tuo uusi järjestelmä vaatii kehittämistä.

Ei työnantajan tarvitse väittää,että rahat käytettäisiin harmonisointiin ja palkkajärjestelmän kehittämiseen,koska se lukee sielä sopimuksessa,että rahat käytetään siihen.

Jos nyt saan peruspalkkaa sen 2200 kuukaudessa niin kuinka paljon palkkani tulee siis nyt nousemaan vai nouseeko ollenkaan? Keltään en ole saanut selvää vastausta...