Lue keskustelun säännöt.
Työpaikan ainoat/harvat naiset? Onko teillä tasa-arvo?
15.09.2022 |
En ole koskaan ollut mitenkään kova naisasianainen koska en ole ennen juurikaan kohdannut syrjintää - paitsi nyt.
Olen talousjohtaja pk-firmassa länsi-Suomessa. Olen johtoryhmän ainoa nainen, minulla on kaksi miesalaista (controller, talousassari). Toimistolla on kyllä varaosamyynnissä yksi nainen mutta istui vähän eri paikassa kuin muut toimihenkilöt.
Olen melko järkyttynyt kun huomasin että minulle tuputetaan assarintöitä. Sitä tekee siis johtajatkin. Jos on joku helppo asia jonka voi pyytää alaisiltank, eivät pyydä sitä heiltä vaan minulta. Siis asiaa joka ei ole edes varsinaisesti minun vastuulla vaan alaisiäen. On pyydetty keittämään kahvia, saattamaan vieraita ovelle. Ja kun olen kysynyt muutamaan kertaan vähän haastaen että miksi kysyt minulta etkä alaiseltani? Niin vastaus on että sulta on helpompi pyytää kun olet NAINEN.
Ei saakeli. Täällä ei siis edes hävetä tai kyseenalaisteta sitä että naiseen kohdistuu sukupuolittuneet odotukset ja toiveet. Ymmärrän että nämä ei tee tätä ilkeyttään mutta asenteet ovat todella oudot.
Joudun hakemaan varmaan uutta työtä sillä en usko että mitenkään saan tällaisia asenteita ja kulttuuria muuttumaan.
Onko muilla tällaista? Siis vielä nykyään?
Kommentit (75)
Naiset luonnollisesti ajautuu noihin hommiin. Onhan se noloa jos yritysvieraita ja keskitasonjohtaja Pasi rupeaa kahvin keittoon. Mitä ne vieraatkin ajattelee? Tietysti pitää palkata erikseen nainen assariksi, joka hoitaa nuo oheishommat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En usko että suurin osa tarkoittaa tuolla mitään pahaa, moni vaan toimii automaatiolla ja mielikuvilla että nainen varmaankin hoitaa mielellään nämä "emännän" työt.
Se on vähän sama juttu jos jollain toimiston naisella autosta hajoaa rengas niin tuskin menet toimiston naisille siitä höpöttämään vaan niille miehille jos siellä sellaisia on. Eikä miehetkään tuosta nyt suutu.
Joo. Mitähän mies-SVP tuumaisi kun käytäisiin sille komentamassa ja käskemässä että tilaapa Pertti palaveripullat ja keitä kahvit klo 12? Tai tilaapas uusia kansioita ja tuolle uudelle työntekijälle työpisteen kalusteet? Tai saatappas nyt nuo vieraat ulos ja ovelle? Tai alappas järjestää nyt pikkujouluja ja kesäjuhlia?
Mies-SVP sais raivarit ja antaisi potkut tälle komentelijalle.
Vierailija kirjoitti:
Naiset luonnollisesti ajautuu noihin hommiin. Onhan se noloa jos yritysvieraita ja keskitasonjohtaja Pasi rupeaa kahvin keittoon. Mitä ne vieraatkin ajattelee? Tietysti pitää palkata erikseen nainen assariksi, joka hoitaa nuo oheishommat.
Sepä se että assaria ei kaikkialla ole. Omassa työpaikassa se palkattiin vasta 4 v jälkeen ja siinä vaiheessa oli jo 100 työntekijää. Arvaappa kuka teki ne assarihommat sen 4v ajan, JOHTORYHMÄN NAINEN. Vaikka talo täynnä miehiä!!
Vierailija kirjoitti:
En usko että suurin osa tarkoittaa tuolla mitään pahaa, moni vaan toimii automaatiolla ja mielikuvilla että nainen varmaankin hoitaa mielellään nämä "emännän" työt.
Se on vähän sama juttu jos jollain toimiston naisella autosta hajoaa rengas niin tuskin menet toimiston naisille siitä höpöttämään vaan niille miehille jos siellä sellaisia on. Eikä miehetkään tuosta nyt suutu.
Ymmärrän, että ei tarkoita tietoisesti pahaa mutta se on aivan helvetin loukkaavaa. Se asenne ja uskomus on VÄÄRÄ. Ei ole mikään selitys saati oikeutus että niin nyt vaan yleisesti luullaan ja ajatellaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Naiset luonnollisesti ajautuu noihin hommiin. Onhan se noloa jos yritysvieraita ja keskitasonjohtaja Pasi rupeaa kahvin keittoon. Mitä ne vieraatkin ajattelee? Tietysti pitää palkata erikseen nainen assariksi, joka hoitaa nuo oheishommat.
Kerrotko että miksi se on noloa? Miksi keskijohdon Pasin keittämät kahvit on nolo, mutta ylimmän johdon Pirjon keittämänä normaalia?
Vierailija kirjoitti:
En usko että suurin osa tarkoittaa tuolla mitään pahaa, moni vaan toimii automaatiolla ja mielikuvilla että nainen varmaankin hoitaa mielellään nämä "emännän" työt.
Se on vähän sama juttu jos jollain toimiston naisella autosta hajoaa rengas niin tuskin menet toimiston naisille siitä höpöttämään vaan niille miehille jos siellä sellaisia on. Eikä miehetkään tuosta nyt suutu.
Voi hitto. En ole ikinä kuullut mitään rengasjuttuja töissä, mutta kahvituksia ja näitä muita juttuja on päivittäin tai viikoittain. Että ei todellakaan ole sama asia. Ja renkaatkin korjaa autokorjaamo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua kiinnostaisi kuulla mitä ap on ajatellut tähän asti niistä tuhansista naisista jotka kertovat samoja juttuja ja puhuvat tasa-arvon puolesta. Uskotko siis heitä vasta nyt kun itselläsi osuu kohdalle? Ajattelitko että kiukkuiset feministit höpöttävät omiaan vai etkö vain välittänyt?
En ole koskaan epäillyt sitä, toki tiedän että näin on, mutta ajattelin vähän naiivisti että se koskee alemman organisaatitason naisia, siis ajattelin että johtajuus suojelisi siltä, siis ettei nyt sentään johtajanaista kehdata pakottaa tällaiseen.
No nytpä tiedän että kehdataan. Tää on käsittämätöntä. Ajatelkaapa asia toisinpäin. Miten pöyristyttävää olisi jos organisaatio ylimmän johtoryhmän miesjohtajaa painostettaisi keittämään kahvit ja saattamaan vieraat, tilaamaan mapit ja kansiot? Sehän olisi aivan ennenkuulumaton loukkaus. Ja kuitenkin sitten naisjohtajalta tätä vaaditaan.
Niin, mietin vain kun korostit heti alussa että et ole ikinä ollut mikään naisasianainen. Eli halusit sanoutua irti heistä jotka puhuvat äänekkäästi juuri näistä ongelmista, joihin nyt yllättyneenä törmäsit. Olet pöyristynyt omasta kohtelustasi mutta silti korostat että sinulla ei ole mitään tekemistä niiden kanssa jotka ratkovat tätä ja satoja muita tasa-arvon ongelmia.
Saman rahan siitä saa niin eikö se ole leppoisaa laittaa sumpit pihisemään kokousta varten tai järjestää firman joulujuhlia? Naisilla vain on sitä organisointikykyä enemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Erittäin hyvä ja tärkeä keskustelu. Isossa konsernissa tämä ei ole ongelma, siellä on assareita ja tukipalveluita pilvin pimein, mutta pienemmissä firmoissa tää on vakava ongelma. siellä ei ole assaria, ja se paikan nainen joutuu tekemään nämä hommat, oli se vp tai toimari tai hallituksen pj. Koska kukaan mies ei suostu palvelemaan.
Tämä on ihmeen vähän puhuttu asia. Nimittäin meno on aivan törkeää monilla työpaikoilla. Tasa-arvo on valovuosien päässä siinä vaiheesaa kun talousjohtaja palvelee ja hyysää, ja sata alempana organisaatiossa olevaa miestä vaan odottelee palvelua eikä itse laita tikkua ristiin.
Vierailija kirjoitti:
En usko että suurin osa tarkoittaa tuolla mitään pahaa, moni vaan toimii automaatiolla ja mielikuvilla että nainen varmaankin hoitaa mielellään nämä "emännän" työt.
Se on vähän sama juttu jos jollain toimiston naisella autosta hajoaa rengas niin tuskin menet toimiston naisille siitä höpöttämään vaan niille miehille jos siellä sellaisia on. Eikä miehetkään tuosta nyt suutu.
Niin, eivät varmaan tarkoitakaan pahaa. Vasta 50 vuotta puhuttu näistä asioista niin onhan se selvää että kaikki eivät ole vielä asiasta kuulleet. Ihan viatonta varmasti, ei mitään yritystä näyttää naiselle paikkansa. Ei nyt aleta hankaliksi, eihän?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Saman rahan siitä saa niin eikö se ole leppoisaa laittaa sumpit pihisemään kokousta varten tai järjestää firman joulujuhlia? Naisilla vain on sitä organisointikykyä enemmän.
Ei todellakaan ole. Olen VP ja tehnyt valtavan työn urani eteen. On uskomattoman törkeää ja loukkaavaa että multa vaaditaan tätä. Työnhaku on käynnissä ja tän takia lähden heti kun voin. Työpaikka menettää nyt tämän takia osaamiseni ja merkittävä.än työpanoksen.
T. Teknologiajohtaja
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En usko että suurin osa tarkoittaa tuolla mitään pahaa, moni vaan toimii automaatiolla ja mielikuvilla että nainen varmaankin hoitaa mielellään nämä "emännän" työt.
Se on vähän sama juttu jos jollain toimiston naisella autosta hajoaa rengas niin tuskin menet toimiston naisille siitä höpöttämään vaan niille miehille jos siellä sellaisia on. Eikä miehetkään tuosta nyt suutu.
Voi hitto. En ole ikinä kuullut mitään rengasjuttuja töissä, mutta kahvituksia ja näitä muita juttuja on päivittäin tai viikoittain. Että ei todellakaan ole sama asia. Ja renkaatkin korjaa autokorjaamo.
Sihteerinaisen autosta rengas tyhjä parkkipaikalla niin kyllä insinööri-Risto laittaa bleiserin naulaan ja käy ilomielin vaihtamassa neidin autoon vararenkaan 👍
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua kiinnostaisi kuulla mitä ap on ajatellut tähän asti niistä tuhansista naisista jotka kertovat samoja juttuja ja puhuvat tasa-arvon puolesta. Uskotko siis heitä vasta nyt kun itselläsi osuu kohdalle? Ajattelitko että kiukkuiset feministit höpöttävät omiaan vai etkö vain välittänyt?
En ole koskaan epäillyt sitä, toki tiedän että näin on, mutta ajattelin vähän naiivisti että se koskee alemman organisaatitason naisia, siis ajattelin että johtajuus suojelisi siltä, siis ettei nyt sentään johtajanaista kehdata pakottaa tällaiseen.
No nytpä tiedän että kehdataan. Tää on käsittämätöntä. Ajatelkaapa asia toisinpäin. Miten pöyristyttävää olisi jos organisaatio ylimmän johtoryhmän miesjohtajaa painostettaisi keittämään kahvit ja saattamaan vieraat, tilaamaan mapit ja kansiot? Sehän olisi aivan ennenkuulumaton loukkaus. Ja kuitenkin sitten naisjohtajalta tätä vaaditaan.Niin, mietin vain kun korostit heti alussa että et ole ikinä ollut mikään naisasianainen. Eli halusit sanoutua irti heistä jotka puhuvat äänekkäästi juuri näistä ongelmista, joihin nyt yllättyneenä törmäsit. Olet pöyristynyt omasta kohtelustasi mutta silti korostat että sinulla ei ole mitään tekemistä niiden kanssa jotka ratkovat tätä ja satoja muita tasa-arvon ongelmia.
Äläpä nyt viitsi, en jaksa sun provoamiseen lähteä mukaan. Jospa keskustelisit otsikon aiheesta, kiitos.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saman rahan siitä saa niin eikö se ole leppoisaa laittaa sumpit pihisemään kokousta varten tai järjestää firman joulujuhlia? Naisilla vain on sitä organisointikykyä enemmän.
Ei todellakaan ole. Olen VP ja tehnyt valtavan työn urani eteen. On uskomattoman törkeää ja loukkaavaa että multa vaaditaan tätä. Työnhaku on käynnissä ja tän takia lähden heti kun voin. Työpaikka menettää nyt tämän takia osaamiseni ja merkittävä.än työpanoksen.
T. Teknologiajohtaja
Aina on tulijoita, kukaan ei ole korvaamaton ja uusi tyyppi aloittaa pienemmällä palkalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En usko että suurin osa tarkoittaa tuolla mitään pahaa, moni vaan toimii automaatiolla ja mielikuvilla että nainen varmaankin hoitaa mielellään nämä "emännän" työt.
Se on vähän sama juttu jos jollain toimiston naisella autosta hajoaa rengas niin tuskin menet toimiston naisille siitä höpöttämään vaan niille miehille jos siellä sellaisia on. Eikä miehetkään tuosta nyt suutu.
Ymmärrän, että ei tarkoita tietoisesti pahaa mutta se on aivan helvetin loukkaavaa. Se asenne ja uskomus on VÄÄRÄ. Ei ole mikään selitys saati oikeutus että niin nyt vaan yleisesti luullaan ja ajatellaan.
Ymmärrän että käy hermoon, ja suosittelen että otat asian esille. Jos ovat fiksuja niin suhtautuvat fiksusti. Naisillahan se sosiaalinen/verbaalinen äly parempi on niin ei pitäisi olla mahdoton tehtävä ilmaista asia.
Vierailija kirjoitti:
Saman rahan siitä saa niin eikö se ole leppoisaa laittaa sumpit pihisemään kokousta varten tai järjestää firman joulujuhlia? Naisilla vain on sitä organisointikykyä enemmän.
Riippuu varmaan, missä työskentelee, mutta monissa ainakin yksityisen sektorin yrityksessä, jossa yrityksen tulo ja henkilön tuotto perustuu laskutettaviin projektitunteihin, tällainen järjestely vähentää naispuolisten työntekijöiden projektityöhön käytettävissä olevia tunteja ja heikentää henkilökohtaista tulosta. Ei siis kauhean toivottava tilanne joutua hoitamaan omien töidensä ohella kaikkea ylimääräistä tuottamatonta höpönlöpöä, jonka voisi jakaa työntekijöille tasaisemmin.
Kiilusilmäfeministi löysi ketjun, sulle tiedoksi, me kaikki naiset ei olla feministejä, ja ihan vapaasti saadaan olla olematta, se ei ole mikään kansalaisvelvollisuus.
Olen IT-alalla, yritys on miesvaltainen, alkuaikoina olin ainut nainen. Meillä ei jostain syystä ole ollenkaan sellaista kulttuuria että jollekulle voisi sanoa "keitä kahvia". Se joka haluaa juoda kahvia, keittää täyden pannun. Tarjoilujen tilaaminen asiakastapaamisiin ym. puolestaan on virallisesti osa yhden työntekijän toimenkuvaa.
Ehkä lähinnä verrattavissa oleva asia on tiskikoneen tyhjentäminen ja täyttäminen, jota tekevät jotkut useammin, jotkut harvemmin, aika usein johtoporraskin on siinä hommassa, ovat 40-50 vuotiaita miehiä. Joskus kesällä, kun suurin osa vakityöntekijöistä oli lomalla ja toimistolla oli lähinnä opiskelijoita kesähessuina ja vasta-aloittaneita, tuntui siltä että minä olin ainut joka pyyhki kahvitahrat pöydältä joskus. Mutta muuten minusta meillä on kyllä ihan tasa-arvoista.
En ole koskaan epäillyt sitä, toki tiedän että näin on, mutta ajattelin vähän naiivisti että se koskee alemman organisaatitason naisia, siis ajattelin että johtajuus suojelisi siltä, siis ettei nyt sentään johtajanaista kehdata pakottaa tällaiseen.
No nytpä tiedän että kehdataan. Tää on käsittämätöntä. Ajatelkaapa asia toisinpäin. Miten pöyristyttävää olisi jos organisaatio ylimmän johtoryhmän miesjohtajaa painostettaisi keittämään kahvit ja saattamaan vieraat, tilaamaan mapit ja kansiot? Sehän olisi aivan ennenkuulumaton loukkaus. Ja kuitenkin sitten naisjohtajalta tätä vaaditaan.