Lue keskustelun säännöt.
Miten se voi olla hoitajan syy, jos potilaita kuolee irtisanoutumisen takia?
14.09.2022 |
Onko tehtaallakin tehdastyöläisen vika, jos on miehistöpula, eikä työt valu liukuhihnalla eteenpäin?
Kommentit (134)
Ei ole hoitajien syy, vaan työnantajaportaan vika. Ne eivät ole huomioineet tilannetta ajoissa, vaan antaneet asioiden eskaloitua näin pahaksi. Tämä tilanne on ollut työnantajapuolella tiedossa jo vuosia, eikä mitään ole tehty. Syyttävä sormi osoittaa siihen suuntaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näin kyykytetään naisvaltaista alaa. Tehyn on oltava kovana. Miten kävisi, jos Metalliliitolle asetettaisiin samat määräykset? Siinä iskisi paska tuulettimeen alta nanosekunnin.
Syyllisten hakeminen ei edistä hoitajien asiaa millään tavalla. Toisaalta, eiköhän nuo hoitajat nyt ole änkyröineet ja koko rahan edestä. Parempi laiha sopu kuin lihava riitä, sanottiin ennen. Hoitajat eivät ole sen parempia tai huonompia kansalaisia kuin muutkaan eli eikö jo olisi paras suostua samanlaiseen sopimukseen kuin muutkin alat.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole hoitajien syy, vaan työnantajaportaan vika. Ne eivät ole huomioineet tilannetta ajoissa, vaan antaneet asioiden eskaloitua näin pahaksi. Tämä tilanne on ollut työnantajapuolella tiedossa jo vuosia, eikä mitään ole tehty. Syyttävä sormi osoittaa siihen suuntaan!
No ei se nyt ihan niin mene että jos et suostu kaikkeen mitä minä vaadin niin sitten on sinun oma vikasi jos jotain ikävää sattuu. Sitä kutsutaan yleensä kiristykseksi.
Hoitajien lakon kohteeksi olisi aivan hyin voitu valita joku muu kohde kuin tehohoito. Mutta ei valittu koska TEHY halusi ajaa neuvottelut tilanteeseen jossa sen vaatimuksiin olisi pakko suostua. Mutta työnantaja laittoi kovan kovaa vastaan ja nyt sitten ollaan juntturassa.
Vierailija kirjoitti:
Näin kyykytetään naisvaltaista alaa. Tehyn on oltava kovana. Miten kävisi, jos Metalliliitolle asetettaisiin samat määräykset? Siinä iskisi paska tuulettimeen alta nanosekunnin.
No kaikki muut liitot ovat ymmärtäneet ennemmin tai myöhemmin että ainoa ratkaisu löytyy kompromissista. Ei mikään liitto koskaan ole saanut ihan kaikkea jota on vaatinut. TEHY kuitenkin selkeästi kuvittelee että se voi saada kaiken mitä vaatii kun kiristää tarpeeksi.
Kyllä TEHYnkin on tultava vähän vastaan vaatimuksistaan jos haluaa jonkun lopputuloksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos tehdään joukkoirtisanoutuminen porukassa osastolta jossa on hauraita elämän ja kuoleman välillä kituvia ihmisiä niin se on vähän eri asia kuin yksittäisen hoitajan irtisanoutuminen fysioterapiasta, mutta tämänhän sinä tiesitkin jo ennakolta.
Vierailija kirjoitti:
Näin kyykytetään naisvaltaista alaa. Tehyn on oltava kovana. Miten kävisi, jos Metalliliitolle asetettaisiin samat määräykset? Siinä iskisi paska tuulettimeen alta nanosekunnin.
Ihan samoin yhteiskunnan on oltava kovana eikä alistua kiristykseen ihmisten hengillä.
TEHY on ajanut tilanteen pisteeseen jossa yhteiskunnan oli pakko reagoida ja alkaa valmistelemaan lakeja jolla tilanne voidaan hallita ennen kuin joku kuolee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Näin kyykytetään naisvaltaista alaa. Tehyn on oltava kovana. Miten kävisi, jos Metalliliitolle asetettaisiin samat määräykset? Siinä iskisi paska tuulettimeen alta nanosekunnin.
Mitäs luulet, jos poliisit tai vaikka energian tuotannosta vastuussa olevat toimijat irtisanoutuisivat joukolla palkkavaatimuksensa tueksi niin tulisikohan samanlaista lakivaadetta perään vai pärjäilisikö maa siitä eteenpäin ilman poliiseja ja energiaa? Sitähän minäkin.
Mitähän tapahtuisi jos poliisit menisi joukolla lakkoon? Eipä heilläkään häävi palkka ole mutta eivät heittäydy marttyyriksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se sormi pitää osoittaa meidän hallitukseen ei hoitajiin. Hoitajien syy ei ole todellakaan vaan päättäjien.
Vierailija kirjoitti:
Älkää hakeutuko alalle, jos koulutuksen mukana tulevat velvoitteet ei kiinnosta. Hoitajille on luvassa 100% varma työpaikka valmistumisen jälkeen. Yksinkertaista suorittavaa työtä, josta ei voi maksaa samalla tavalla kuin vientiteollisuuden insinööreille.
Joo, eikä ole myöskään pelkoja YT-neuvotteluista-, työn loppumisesta- ja automatisointi esimerkiksi roboteillakin on vielä lasten kengissään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samasta syystä ku puhelinmyyjän syy on lehden paska sisältö. Eli ei mitenkään.
Vierailija kirjoitti:
Jos tehdään joukkoirtisanoutuminen porukassa osastolta jossa on hauraita elämän ja kuoleman välillä kituvia ihmisiä niin se on vähän eri asia kuin yksittäisen hoitajan irtisanoutuminen fysioterapiasta, mutta tämänhän sinä tiesitkin jo ennakolta.
Sinä olet niin ärsyttävä.. eli kymmenen vuotta ainakin on kerrottu että asiat on huonosti ja työnantaja ei ole reagoinut. Kun haluat irtisanoutua kun asiat on niin huonosti niin vastuu on sinun eikä sen tahon joka on vastuussa työhyvinvoinnista. Ootko missä sairaanhoitopiirissä pomona tuolla logiikalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitähän tapahtuisi jos poliisit menisi joukolla lakkoon? Eipä heilläkään häävi palkka ole mutta eivät heittäydy marttyyriksi.
Heillä on yli 1000 e kuussa parempi palkka ja heistä ei ole huutava pula. Kyllä jos heidän asiat olisi niin huonosti että he menisivät lakkoon tietäen riskit niin kyllä siihen pitäisi reagoida.
Jos nyt jättäisivät edes eutanasiapiikin laitoksiin, jos on liian vanha eikä jaksa virua.
Vierailija kirjoitti:
Älkää hakeutuko alalle, jos koulutuksen mukana tulevat velvoitteet ei kiinnosta. Hoitajille on luvassa 100% varma työpaikka valmistumisen jälkeen. Yksinkertaista suorittavaa työtä, josta ei voi maksaa samalla tavalla kuin vientiteollisuuden insinööreille.
Ainoa sata varma asia on et hoitaja omistaa elämänsä lääkeyhtiön kokeellisten rokotus-piikkien testimattona olemiselle
Iritsanoutuessa on yleensä irtisanomisaika. Työnantaja lähtee hakemaan uutta työntekijää heti kun saa tietää että joku lähtee.
Yleensä sairaaloissa on lisäksi varahenkilöstöä, joka paikkaa tarvittaessa resursseja.
Siis mitä sinä nyt tarkoitat!
Kyse on ollut siitä, että lakon vuoksi teho-osastoja joudutaan sulkemaan, ei oteta vastaan uusia potilaita, mahdollisesti joudutaan miettimään potilaiden siirtoja, siis teho-osastopotilaiden. Ja tästä on mahdollisuus kehkeytyä potilaiden hengen vaarantavia tilanteita. Ja jo se, ettei uusia potilaita oteta vastaan, aiheuttaa hengen lähdön vaaraa.
Mitäs sinä nyt taas yritätkään meiltä kysyä!
Vierailija kirjoitti:
Iritsanoutuessa on yleensä irtisanomisaika. Työnantaja lähtee hakemaan uutta työntekijää heti kun saa tietää että joku lähtee.
Yleensä sairaaloissa on lisäksi varahenkilöstöä, joka paikkaa tarvittaessa resursseja.Siis mitä sinä nyt tarkoitat!
Kyse on ollut siitä, että lakon vuoksi teho-osastoja joudutaan sulkemaan, ei oteta vastaan uusia potilaita, mahdollisesti joudutaan miettimään potilaiden siirtoja, siis teho-osastopotilaiden. Ja tästä on mahdollisuus kehkeytyä potilaiden hengen vaarantavia tilanteita. Ja jo se, ettei uusia potilaita oteta vastaan, aiheuttaa hengen lähdön vaaraa.
Mitäs sinä nyt taas yritätkään meiltä kysyä!
Nyt ei ole lakkoa ja Jorvissa on kaaos ja käännyttää ambulansseja muihin sairaaloihin! Miten se potilasturvallisuus mielestäsi hoituu tässä normaalitilanteessa? Jorvissa on ollut hoitajapula vuosia eikä sinne ole saatu tarpeeksi tekijöitä lähteneitten tilalle. Miksiköhän työnantaja ei ole ottanut sieltä "varahenkilöstöstä" niitä työntekijöitä? Aikaa on ollut vuosien verran.
Ei kannata hakeutua alalle, jonka toimenkuvaa ei ymmärrä.
En ikinä pysty käsittämään sitä miten joku voisi kävellä ihmisen ohitse, jonka tietäisi kuolevan, jos ei jää auttamaan eli tekemään työtään. En ikinä voi myöskään käsittää sitä, miten tällaisella asialla voidaan edes kiristää - ei ole inhimillistä. Jokainen alalle hakeutuva on varmasti ollut tietoinen tulevasta palkkatasostaan sekä työnkuvastaan.
Tällainen asia vaikuttaa siihen, miten itse koen hoitajat.
Onko sotilaan vika, jos pakenee rintamalta?