Miksi jotkut lapset on aina päiväkodissa vielä minuuttia ennen kuin päiväkoti menee kiinni?

Vierailija kirjoitti:

Mikä on se oletus että vanhempien pitäisi tietää päättyykö hoitajan vuoro tasan klo 17 vai 17.05 vai 17.15? Jos lapset pitää hakea viimeistään 16.55, että hoitaja pääsee kotiin klo 17, niin siitä pitäisi luonnollisesti ilmoittaa vanhemmille jotka yrittää varata hoitoa klo 17 asti, että siihen mennessä pitää sitten olla jo portin ulkopuolella, ei riitä että ottaa lapsen vastuulleen silloin.

Ei kai tuollaista ongelmaa edes missään ole, kun työajat tehdään lasten hoitoaikojen mukaisesti, on työnjohdollinen ongelma tuo, että laitetaan työntekijän työaika loppumaan tismalleen silloin kun lapsella loppuu hoitoaika: Aika herkästi ihmiset voi myöhästyä lapsen hakemisesta ja on oletettavaa, että haettaessa täytyy esim. hakea vielä tavaraakin sisältä ja työntekijä laittaa pulju kiinni.

Varhasikasvatuksen työntekijät vain eivät voi itselleen mitään ja suostuvat kaikkeen, tuossakin täytyisi vanhemmalle sanoa, että sori, en voi päästää teitä enää sisälle, koska työaikani loppuu. Vanhempi menee valittamaan johtajalle --> johtajan on pakko miettiä  miten työvuoroja pitäisi muuttaa, että tilanne toimisi. Eli työntekijöiden pitäisi opetella pois siitä nöyrästä orjan roolistaan: Ei ole kiellettyä lähteä töistä tismalleen silloin kun työt loppuu ja jos lasta on huoltaja jo kaitsemassa: Ei tarvitse edes päivästä kertoa, jos kerran on luotu sellainen läpsystä vaihto-tilanne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun lasten päiväkoti menee kiinni klo 17, ja oma työaikani päättyisi periaatteessa klo 17. Olen kuitenkin sopinut, että voin lähteä 10 minuuttia aiemmin. Eli minä olen oikeasti se, joka tulee sinne viittä vaille.

Voin vannoa, ettei tasan viideltä ole koskaan enää ketään hoidossa, kaikkein vähiten virikelapsia. Itsekin nappaan repun ja lapsen ja suljen portin perässäni viimeistään minuuttia vaille. Kurikset riisun autoon ja kuulumiset kyselen lapselta itseltään.

Sinä oletkin fiksu vanhempi, kaikki muut eivät ole. Osa astuu portista sisään tasan klo 17, jonka jälkeen haluavat vielä rupatella hoitajan kanssa, käydä sisällä riisumassa kurikset ja hakemassa repun ja siinä vaiheessa lapsi muistaa, että hänellä oli muuten se legoukkelin vasen käsi tänään mukana ja se pitää ehdottomasti etsiä ennen kuin lähdetään kotiin... Tai, jos on oltu ennaltaviisaita ja laitettu ovet jo lukkoon ja tuotu reppu pihalle, saa vanhempi päähänsä, että lapsen pitää päästä käymään pissalla ennen kotiinlähtöä. Tai, jos lapsi alkaa kiukutella kotiinlähtöhetkellä, alkaa moni vanhempi maanitella/hoputtaa, että "tuu nyt, iskäkin on jo kotona" tai "nyt pitää kiirehtiä, äitillä on ruoka uunissa".

Mä niin Komppaan tätä! Vaikka olen itse pph niin myös se minun kotioveni on jo kiinni kun hoitoaika loppuu. Lapset on pissatettu ja reput valmiina ulkona, mutta vähän väliä on näitä tapauksia, että lapsi sanoo "tuu kattoo sitä yhtä lelua/pitää päästä vielä vessaan tms". Sitten vanhemmat on, että jos tultaisiin vielä katsomaan jotain/vessaan. Selitetään tätä sillä, että Pekalle tulee muuten paha mieli. Ei muuten onnistu enää. Meillä alkaa sisällä perheen normielo kun lasten hoitoaika loppuu.

Mitenkäs sitten kasvatusalan ammattilaisen mukaan pitää toimia jos lapsi alkaa kiukutella ettei halua tulla? Kantaa rimpuileva ja huutava lapsi väkisin autoon (tai sinne kotiin asti) ettei vaan mene minuuttiakaan yli klo 17? Ja samalla ne likavaatepussit ja muu omaisuus? Kun taas antamalla vähän aikaa lapsi lähtisi ihan omin jaloin, päästyään pahimmasta kiukusta ohi. Ja niin, joskus se vaan on todellisuutta ettei voi tulla hakemaan lasta kivasti hyvissä ajoin ennen sulkemisaikaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajasta kiinni. Miksi työnantajia kiinnostaisi päiväkodin työntekijöiden hankaluudet?

Vieläkin naurattaa kun yksi hoitaja ehdotti että lapsi tuotaisiin myöhemmin ja haettaisiin aiemmin ja me vain järjestettäisiin työt niin. Siis "vain järjestettäisi". Voiko päiväkodin hoitajat vain järjestää työvuorot niin kuin oman lapsen hoitopaikalle sattuu sopimaan? Mainittakoon että kyseinen hoitaja oli kyllä niin outo tapaus etten kuvittele tämän olevan yleinen näkemys.

Miksi työnantajan vastuulla olisi joustaa henkilöstön työajoista ja samalla rahoittaa kunnallista päivähoitoa?

Ihan muistutuksena. Kunnallinen päivähoito-oikeus on lähtenyt elinkeinoelämän tarpeista, jotka tarvitsevat lapsellisten työvoimaa.

Ennen monella työnantajalla oli omat lastentarhat, jossa oli työntekijöiden lapset ja firmat maksoivat sen kokonaisuudessaan. Ja niitä on edelleen esim. Supercellillä.

Ja sitten 80-luvulla luotiin kunnallinen päivähoito, jossa elinkeinoelämä oli rahoittajana ja se maksettiin korvamerkityllä rahalla, mutta nykyisin se katetaan yrityksen veroista ja työntekijöiden.

Kommenteista päätellen systeemi ei enää vastaa tätä päivää, koska työelämä muuttunut ja olisi aika keskustella joustoista päiväkodissa, koska myös päiväkoti palvelee elinkeinoelämän tarpeita ja heidän lapsellisten työvoimaa.

Ei voi olla niin, että työnantajat ja lapsiperheet palvelevat ja joustavat päiväkodin ja henkilökunnan tarpeita, kyllä se pitää olla toisinpäin, kun päiväkoti toiminnan maksavat työnantajat ja työntekijät.

Jep, mutta homma ei mene niin, että työntekijöiden joustamisella pyöritetään paikkaa, vaan se on esihenkilön tehtävä suunnitella työvuorot jo lähtökohtaisesti niin että homma toimii. Työntekijöille on tällaisista rakenteellisista ongelmista ihan turhva valittaa: Työntekijöillä on omakin elämänsä ja voi olla esim. omankin lapsen haku päivähoidosta edessä, tai ihan mitä tahansa muuta, täytyy luottaa siihen, että pääsääntöisesti työpäivä päättyy kuten on listaan suunniteltu.

Päiväkodeissa tarkoituksella jätetään suunnittelematta työvuoroja esim. pidemmälle koska työnantajan mielestä olisi jotakin aivan kamalaa, jos työntekijä olisikin tyhjässä talossa vaikka toimintaa valmistelemassa sen 30-60min sillointällöin kun ei olekkaan ketään lapsia niin myöhään kuin mitä työntekijän työaika on. Ja tähän siis kulminoituu tuo koko ongelma, että myös vanhemmilla vaikeaa kun päiväkodilta ei löydy yhtään joustoa: Joustoa löytyisi jos ei yritettäisi olla jatkuvasti niin älyttömän tehokkaita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajasta kiinni. Miksi työnantajia kiinnostaisi päiväkodin työntekijöiden hankaluudet?

Vieläkin naurattaa kun yksi hoitaja ehdotti että lapsi tuotaisiin myöhemmin ja haettaisiin aiemmin ja me vain järjestettäisiin työt niin. Siis "vain järjestettäisi". Voiko päiväkodin hoitajat vain järjestää työvuorot niin kuin oman lapsen hoitopaikalle sattuu sopimaan? Mainittakoon että kyseinen hoitaja oli kyllä niin outo tapaus etten kuvittele tämän olevan yleinen näkemys.

Miksi työnantajan vastuulla olisi joustaa henkilöstön työajoista ja samalla rahoittaa kunnallista päivähoitoa?

Ihan muistutuksena. Kunnallinen päivähoito-oikeus on lähtenyt elinkeinoelämän tarpeista, jotka tarvitsevat lapsellisten työvoimaa.

Ennen monella työnantajalla oli omat lastentarhat, jossa oli työntekijöiden lapset ja firmat maksoivat sen kokonaisuudessaan. Ja niitä on edelleen esim. Supercellillä.

Ja sitten 80-luvulla luotiin kunnallinen päivähoito, jossa elinkeinoelämä oli rahoittajana ja se maksettiin korvamerkityllä rahalla, mutta nykyisin se katetaan yrityksen veroista ja työntekijöiden.

Kommenteista päätellen systeemi ei enää vastaa tätä päivää, koska työelämä muuttunut ja olisi aika keskustella joustoista päiväkodissa, koska myös päiväkoti palvelee elinkeinoelämän tarpeita ja heidän lapsellisten työvoimaa.

Ei voi olla niin, että työnantajat ja lapsiperheet palvelevat ja joustavat päiväkodin ja henkilökunnan tarpeita, kyllä se pitää olla toisinpäin, kun päiväkoti toiminnan maksavat työnantajat ja työntekijät.

Kyllä työ on muuttunut, mutta niin päin, että vapaus määrittää työaikansa on lisääntynyt. Suurin osa varmaan voi halutessaan tehdä liukuvalla työajalla tai etätöissä. Koskaan ei ole ollut ongelmia sopia työnantajan kanssa, pääasia on, että hommat hoituu.

Vierailija kirjoitti:

Joillain voi olla ihan hoidon tarvetta. Monilla on liukumattomat työajat ja pitkät työmatkat. Kaikkien lapset eivät ole virikehoidossa.

Toki näitäkin on, mutta silti suuri osa työssä käyvistä vanhemmista on onnistunut järjestämään niin ettei ole ihan minuuttia vaille haikemassa ( ja tosiaan, jollain varmasti on tarve olla, eikä siinä ole mitään pahaa)

Mutta suurin osa täpärästi tai yli tulevista on näitä virikehoitolapsia. Mutta aika usein virikehoidon tarve myös kertoo perheen sisällä olevista ongelmista esim. elämän hallinnassa. 

Mutta itse päiväkodin työntekijänä ajattelen, että päiväkoti on auki tietyn ajan ja sen sisällä on ok lapsia siellä pitää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mun lasten päiväkoti menee kiinni klo 17, ja oma työaikani päättyisi periaatteessa klo 17. Olen kuitenkin sopinut, että voin lähteä 10 minuuttia aiemmin. Eli minä olen oikeasti se, joka tulee sinne viittä vaille.

Voin vannoa, ettei tasan viideltä ole koskaan enää ketään hoidossa, kaikkein vähiten virikelapsia. Itsekin nappaan repun ja lapsen ja suljen portin perässäni viimeistään minuuttia vaille. Kurikset riisun autoon ja kuulumiset kyselen lapselta itseltään.

Sinä oletkin fiksu vanhempi, kaikki muut eivät ole. Osa astuu portista sisään tasan klo 17, jonka jälkeen haluavat vielä rupatella hoitajan kanssa, käydä sisällä riisumassa kurikset ja hakemassa repun ja siinä vaiheessa lapsi muistaa, että hänellä oli muuten se legoukkelin vasen käsi tänään mukana ja se pitää ehdottomasti etsiä ennen kuin lähdetään kotiin... Tai, jos on oltu ennaltaviisaita ja laitettu ovet jo lukkoon ja tuotu reppu pihalle, saa vanhempi päähänsä, että lapsen pitää päästä käymään pissalla ennen kotiinlähtöä. Tai, jos lapsi alkaa kiukutella kotiinlähtöhetkellä, alkaa moni vanhempi maanitella/hoputtaa, että "tuu nyt, iskäkin on jo kotona" tai "nyt pitää kiirehtiä, äitillä on ruoka uunissa".

Mä niin Komppaan tätä! Vaikka olen itse pph niin myös se minun kotioveni on jo kiinni kun hoitoaika loppuu. Lapset on pissatettu ja reput valmiina ulkona, mutta vähän väliä on näitä tapauksia, että lapsi sanoo "tuu kattoo sitä yhtä lelua/pitää päästä vielä vessaan tms". Sitten vanhemmat on, että jos tultaisiin vielä katsomaan jotain/vessaan. Selitetään tätä sillä, että Pekalle tulee muuten paha mieli. Ei muuten onnistu enää. Meillä alkaa sisällä perheen normielo kun lasten hoitoaika loppuu.

Mitenkäs sitten kasvatusalan ammattilaisen mukaan pitää toimia jos lapsi alkaa kiukutella ettei halua tulla? Kantaa rimpuileva ja huutava lapsi väkisin autoon (tai sinne kotiin asti) ettei vaan mene minuuttiakaan yli klo 17? Ja samalla ne likavaatepussit ja muu omaisuus? Kun taas antamalla vähän aikaa lapsi lähtisi ihan omin jaloin, päästyään pahimmasta kiukusta ohi. Ja niin, joskus se vaan on todellisuutta ettei voi tulla hakemaan lasta kivasti hyvissä ajoin ennen sulkemisaikaa.

Kyllä, kannetaan lapsi vähintään päiväkodin pihalle ja päästetään työntekijä kotiinsa.

Jos olet kaupassa sulkemisaikaan ja lapsesi alkaa kiukutella, niin vaaditko että myyjän pitää jäädä ylitöihin, koska et pärjää lapsesi kanssa?

Tai edelleenkin: Vaadi johtajalta joustoa lähtöihin, ei ole työntekijöiden vika, että työvuorot suunnitellaan noin typerästi, ettei siellä ole minkäänlaista joustoa jos jotain yllättävää tapahtuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastaus löytyisi aikaisemmista aloituksista, missä päiväkodin henkilökunta tivaa vanhemmilta, miksi pitävät lapsia hoidossa juhannuksesta heinäkuun loppuun (5vk) tai miksi lapsi on hoidossa syyskuussa syyslomalla tai miksi viikon joululomalla tai talvilomalla helmikuussa tai pääsiäislomalla jne.

Jos kuuntelee hoitajia, lapsi pitäisi olla pois hoidosta n. 9 vk vuodessa eli reilut 2kk, vaikka vanhemmilla lomaa 4 + 1 vk vuodessa.

Päiväkodin vaatimukset vanhemmille, eivät vastaa enää mitä työssäkäyville vanhemmille työnantaja asettavat. Sama lasta hakiessa päiväkodista. Myös työnantajat maksavat osan päiväkodin toiminnasta ja palkoista.

Olisiko kunnallinen päivähoito suuniteltava uudestaan, kun nykyinen systeemi ei vastaa henk.kunnan toiveita, eikä myöskään vanhempien ja työnantajien tarpeita.

Silloin kun lapset ovat päiväkoti-ikäisiä, vanhemmat valitsevat työpaikkansa ja -aikansa lasten etu edellä. Meillä kumpikin vanhempi teki 75% työaikaa, ei mitään vaikeuksia sopia työnantajan kanssa. Luulen, että työt tuli tehtyä yhtä tehokkaasti kuin kokopäiväisilläkin.

75% työaika tarkoittaa 75% palkkaa ja samaa työmäärää aika monille. Se on aika iso lovi perheen tuloissa, ei kaikki vaan pysty semmoiseen.

Yllättävää kyllä tuota tapahtuu.Lapsella oli kurssi vieraassa päiväkodissa klo 17.00 ja pk meni silloin kiinni.Aika monta lasta haettiin 16.55-17.00 välillä ...Itse haen lapsen jo 15.30-16.00 välillä,joten en tiedä miten tuo omassa pk:ssa menee...Mutta kyllä sielä muutama lapsi tekee pitkää päivää vaikka vanhemmat kotona...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ilmoittanut päiväkotiin hoitoajan päättyväksi klo 17. Ehdin tasan tuohon aikaan päiväkodille, joskus muutaman minuutin aikaisemmin. Jos päiväkodin työntekijät työaika päättyy tasan samaan aikaan, on päiväkodin työvuorolistojen tekijän virhe jos hän ei ole laittanut työntekijät työaikaa päättymään 17.15, jolloin hänellä olisi aikaa pistää valot pois, paikat kuntoon ja ovet kiinni.

Tuo on aika, jolloin päivystävä hoitaja sulkee ovet. Ei siis suinkaan ala vasta tekemään kierrosta, lukita ovia, siivoamaan leluja ym. Mekin haluamme omien lapsiemme luo kotiin, kunnioittakaa sitä.

T. lapset on OK hakea klo 17.00

Eli teidän päivökodissa lapset joutuvat olemaan oman onnensa nojassa, ilman kenenkään aikuisen valvontaa, kun hoitaja ennen klo 17.00 tekee tarkistuskierroksen, sammuttaa valot, laittaa hälyt, sulkee ovet jne.

Onko lasten vanhemmat tietoisia? Jos noin on, ei ihme jos päiväkodin lapsia harjailee moottoritiellä yksinään, kun kukaan ei valvoo.

Vierailija kirjoitti:

Mihin aikoihin te vanhemmat haette tarkalleen lapset hoidosta?

Tarkoitan että jos lapsi täytyy hakea vaikka klo 16. Niin oletko joka kerta tasan klo 16 päiväkodissa lasta hakemassa. Vai oletko 15:58, 15:59 tai vaikka 16:02, 16:04,16:05???

Olen kotihoidossa ja jos tulee esim. ambulanssin kutsu tai joku on kaatunut, menee aikataulu suteen ja päivä venyy. Joskun pääsen lähtemään aikaisemmin jolloin haen lapsetkin aikaisemmin oli se sitten vaikka 30min aikaisemmin. Vastaavasti haen välillä 30min myöhässä. Päiväkodista sanottu tämän olevan ok. Sen katson että odotan lounaan, välipalan ja nukkumisajan yli etten niitä keskeytä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajasta kiinni. Miksi työnantajia kiinnostaisi päiväkodin työntekijöiden hankaluudet?

Vieläkin naurattaa kun yksi hoitaja ehdotti että lapsi tuotaisiin myöhemmin ja haettaisiin aiemmin ja me vain järjestettäisiin työt niin. Siis "vain järjestettäisi". Voiko päiväkodin hoitajat vain järjestää työvuorot niin kuin oman lapsen hoitopaikalle sattuu sopimaan? Mainittakoon että kyseinen hoitaja oli kyllä niin outo tapaus etten kuvittele tämän olevan yleinen näkemys.

Miksi työnantajan vastuulla olisi joustaa henkilöstön työajoista ja samalla rahoittaa kunnallista päivähoitoa?

Ihan muistutuksena. Kunnallinen päivähoito-oikeus on lähtenyt elinkeinoelämän tarpeista, jotka tarvitsevat lapsellisten työvoimaa.

Ennen monella työnantajalla oli omat lastentarhat, jossa oli työntekijöiden lapset ja firmat maksoivat sen kokonaisuudessaan. Ja niitä on edelleen esim. Supercellillä.

Ja sitten 80-luvulla luotiin kunnallinen päivähoito, jossa elinkeinoelämä oli rahoittajana ja se maksettiin korvamerkityllä rahalla, mutta nykyisin se katetaan yrityksen veroista ja työntekijöiden.

Kommenteista päätellen systeemi ei enää vastaa tätä päivää, koska työelämä muuttunut ja olisi aika keskustella joustoista päiväkodissa, koska myös päiväkoti palvelee elinkeinoelämän tarpeita ja heidän lapsellisten työvoimaa.

Ei voi olla niin, että työnantajat ja lapsiperheet palvelevat ja joustavat päiväkodin ja henkilökunnan tarpeita, kyllä se pitää olla toisinpäin, kun päiväkoti toiminnan maksavat työnantajat ja työntekijät.

Kyllä työ on muuttunut, mutta niin päin, että vapaus määrittää työaikansa on lisääntynyt. Suurin osa varmaan voi halutessaan tehdä liukuvalla työajalla tai etätöissä. Koskaan ei ole ollut ongelmia sopia työnantajan kanssa, pääasia on, että hommat hoituu.

Juuri näin! Apteekkarille sopii mainiosti, että työaika on 6h arkisin eli 9-15 plus yksi viikonloppu kuukaudessa. Näin on hyvä lasten ollessa alle 10v.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mihin aikoihin te vanhemmat haette tarkalleen lapset hoidosta?

Tarkoitan että jos lapsi täytyy hakea vaikka klo 16. Niin oletko joka kerta tasan klo 16 päiväkodissa lasta hakemassa. Vai oletko 15:58, 15:59 tai vaikka 16:02, 16:04,16:05???

Olen kotihoidossa ja jos tulee esim. ambulanssin kutsu tai joku on kaatunut, menee aikataulu suteen ja päivä venyy. Joskun pääsen lähtemään aikaisemmin jolloin haen lapsetkin aikaisemmin oli se sitten vaikka 30min aikaisemmin. Vastaavasti haen välillä 30min myöhässä. Päiväkodista sanottu tämän olevan ok. Sen katson että odotan lounaan, välipalan ja nukkumisajan yli etten niitä keskeytä.

No siinähän varaa hoidon niin, että on puolituntia pidempään, jolloin työvuoroissa on huomioitu tämä pidempi oleminen. Eli toisinsanoen: Vanhemmat voivat myös itse hoitoaikavarauksillaan luoda näitä joustavuuksia, työntekijöitä kun ei kuunnella, mutta vanhemmilla on valta.

Tuo ainakin niissä kunnissa, missä ei virallisia työvuorolistoja pyydetä näkyville (vai voiko niitä nykyään pyytää missään, kun työelämä on mennyt usemmallakin alalla sellaiseksi, että työntekijöiden oletetaan joustavan, eli työvuorot muuttuilee jatkuvasti).

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ilmoittanut päiväkotiin hoitoajan päättyväksi klo 17. Ehdin tasan tuohon aikaan päiväkodille, joskus muutaman minuutin aikaisemmin. Jos päiväkodin työntekijät työaika päättyy tasan samaan aikaan, on päiväkodin työvuorolistojen tekijän virhe jos hän ei ole laittanut työntekijät työaikaa päättymään 17.15, jolloin hänellä olisi aikaa pistää valot pois, paikat kuntoon ja ovet kiinni.

Tuo on aika, jolloin päivystävä hoitaja sulkee ovet. Ei siis suinkaan ala vasta tekemään kierrosta, lukita ovia, siivoamaan leluja ym. Mekin haluamme omien lapsiemme luo kotiin, kunnioittakaa sitä.

T. lapset on OK hakea klo 17.00

Eli teidän päivökodissa lapset joutuvat olemaan oman onnensa nojassa, ilman kenenkään aikuisen valvontaa, kun hoitaja ennen klo 17.00 tekee tarkistuskierroksen, sammuttaa valot, laittaa hälyt, sulkee ovet jne.

Onko lasten vanhemmat tietoisia? Jos noin on, ei ihme jos päiväkodin lapsia harjailee moottoritiellä yksinään, kun kukaan ei valvoo.

Ja onko avi tietoinen, voisi tulla äkkiä sanomista. Tosin yleensä kai se on se toiseksi viimeinen työntekijä joka sammuttelee valot ja tsekkaa paikat, viimeiselle jää vain yksi ulko-ovi suljettavaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajasta kiinni. Miksi työnantajia kiinnostaisi päiväkodin työntekijöiden hankaluudet?

Vieläkin naurattaa kun yksi hoitaja ehdotti että lapsi tuotaisiin myöhemmin ja haettaisiin aiemmin ja me vain järjestettäisiin työt niin. Siis "vain järjestettäisi". Voiko päiväkodin hoitajat vain järjestää työvuorot niin kuin oman lapsen hoitopaikalle sattuu sopimaan? Mainittakoon että kyseinen hoitaja oli kyllä niin outo tapaus etten kuvittele tämän olevan yleinen näkemys.

Miksi työnantajan vastuulla olisi joustaa henkilöstön työajoista ja samalla rahoittaa kunnallista päivähoitoa?

Ihan muistutuksena. Kunnallinen päivähoito-oikeus on lähtenyt elinkeinoelämän tarpeista, jotka tarvitsevat lapsellisten työvoimaa.

Ennen monella työnantajalla oli omat lastentarhat, jossa oli työntekijöiden lapset ja firmat maksoivat sen kokonaisuudessaan. Ja niitä on edelleen esim. Supercellillä.

Ja sitten 80-luvulla luotiin kunnallinen päivähoito, jossa elinkeinoelämä oli rahoittajana ja se maksettiin korvamerkityllä rahalla, mutta nykyisin se katetaan yrityksen veroista ja työntekijöiden.

Kommenteista päätellen systeemi ei enää vastaa tätä päivää, koska työelämä muuttunut ja olisi aika keskustella joustoista päiväkodissa, koska myös päiväkoti palvelee elinkeinoelämän tarpeita ja heidän lapsellisten työvoimaa.

Ei voi olla niin, että työnantajat ja lapsiperheet palvelevat ja joustavat päiväkodin ja henkilökunnan tarpeita, kyllä se pitää olla toisinpäin, kun päiväkoti toiminnan maksavat työnantajat ja työntekijät.

Kyllä työ on muuttunut, mutta niin päin, että vapaus määrittää työaikansa on lisääntynyt. Suurin osa varmaan voi halutessaan tehdä liukuvalla työajalla tai etätöissä. Koskaan ei ole ollut ongelmia sopia työnantajan kanssa, pääasia on, että hommat hoituu.

Juuri näin! Apteekkarille sopii mainiosti, että työaika on 6h arkisin eli 9-15 plus yksi viikonloppu kuukaudessa. Näin on hyvä lasten ollessa alle 10v.

Ei sovi kaikille apteekkareille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastaus löytyisi aikaisemmista aloituksista, missä päiväkodin henkilökunta tivaa vanhemmilta, miksi pitävät lapsia hoidossa juhannuksesta heinäkuun loppuun (5vk) tai miksi lapsi on hoidossa syyskuussa syyslomalla tai miksi viikon joululomalla tai talvilomalla helmikuussa tai pääsiäislomalla jne.

Jos kuuntelee hoitajia, lapsi pitäisi olla pois hoidosta n. 9 vk vuodessa eli reilut 2kk, vaikka vanhemmilla lomaa 4 + 1 vk vuodessa.

Päiväkodin vaatimukset vanhemmille, eivät vastaa enää mitä työssäkäyville vanhemmille työnantaja asettavat. Sama lasta hakiessa päiväkodista. Myös työnantajat maksavat osan päiväkodin toiminnasta ja palkoista.

Olisiko kunnallinen päivähoito suuniteltava uudestaan, kun nykyinen systeemi ei vastaa henk.kunnan toiveita, eikä myöskään vanhempien ja työnantajien tarpeita.

Silloin kun lapset ovat päiväkoti-ikäisiä, vanhemmat valitsevat työpaikkansa ja -aikansa lasten etu edellä. Meillä kumpikin vanhempi teki 75% työaikaa, ei mitään vaikeuksia sopia työnantajan kanssa. Luulen, että työt tuli tehtyä yhtä tehokkaasti kuin kokopäiväisilläkin.

75% työaika tarkoittaa 75% palkkaa ja samaa työmäärää aika monille. Se on aika iso lovi perheen tuloissa, ei kaikki vaan pysty semmoiseen.

Yllättävän vähän muuten näkyy nettopalkassa. Mulla täysaikaisena käteen 2800, nyt 2350. Mieluummin näin kuin stressaantuneet vanhemmat, joilla ei ole aikaa olla lastensa kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mihin aikoihin te vanhemmat haette tarkalleen lapset hoidosta?

Tarkoitan että jos lapsi täytyy hakea vaikka klo 16. Niin oletko joka kerta tasan klo 16 päiväkodissa lasta hakemassa. Vai oletko 15:58, 15:59 tai vaikka 16:02, 16:04,16:05???

Olen kotihoidossa ja jos tulee esim. ambulanssin kutsu tai joku on kaatunut, menee aikataulu suteen ja päivä venyy. Joskun pääsen lähtemään aikaisemmin jolloin haen lapsetkin aikaisemmin oli se sitten vaikka 30min aikaisemmin. Vastaavasti haen välillä 30min myöhässä. Päiväkodista sanottu tämän olevan ok. Sen katson että odotan lounaan, välipalan ja nukkumisajan yli etten niitä keskeytä.

No siinähän varaa hoidon niin, että on puolituntia pidempään, jolloin työvuoroissa on huomioitu tämä pidempi oleminen. Eli toisinsanoen: Vanhemmat voivat myös itse hoitoaikavarauksillaan luoda näitä joustavuuksia, työntekijöitä kun ei kuunnella, mutta vanhemmilla on valta.

Tuo ainakin niissä kunnissa, missä ei virallisia työvuorolistoja pyydetä näkyville (vai voiko niitä nykyään pyytää missään, kun työelämä on mennyt usemmallakin alalla sellaiseksi, että työntekijöiden oletetaan joustavan, eli työvuorot muuttuilee jatkuvasti).

Näin meilläkin tehdään, varataan hoito noin 15min pidempään kuin olisi pakko. Useimmiten haetaan se vartti aiemmin, mutta eipä tule paniikkia jos tulee puhelu just kun on lopettamassa työpäivää, palaveri venähtää tai jotain. Samahan se on, kun kuitenkin maksaa täyden maksun. Toki se ei ratkaise ongelmaa siinä tilanteessa jos ehtii työpaikalta päiväkodille aikaisintaan 5min ennen sulkemisaikaa, silloin pitäisi neuvotella päiväkodin ja/tai työnantajan kanssa miten toimia, pitäisikö lapsen olla pidemmän aukiolon päiväkodissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastaus löytyisi aikaisemmista aloituksista, missä päiväkodin henkilökunta tivaa vanhemmilta, miksi pitävät lapsia hoidossa juhannuksesta heinäkuun loppuun (5vk) tai miksi lapsi on hoidossa syyskuussa syyslomalla tai miksi viikon joululomalla tai talvilomalla helmikuussa tai pääsiäislomalla jne.

Jos kuuntelee hoitajia, lapsi pitäisi olla pois hoidosta n. 9 vk vuodessa eli reilut 2kk, vaikka vanhemmilla lomaa 4 + 1 vk vuodessa.

Päiväkodin vaatimukset vanhemmille, eivät vastaa enää mitä työssäkäyville vanhemmille työnantaja asettavat. Sama lasta hakiessa päiväkodista. Myös työnantajat maksavat osan päiväkodin toiminnasta ja palkoista.

Olisiko kunnallinen päivähoito suuniteltava uudestaan, kun nykyinen systeemi ei vastaa henk.kunnan toiveita, eikä myöskään vanhempien ja työnantajien tarpeita.

Silloin kun lapset ovat päiväkoti-ikäisiä, vanhemmat valitsevat työpaikkansa ja -aikansa lasten etu edellä. Meillä kumpikin vanhempi teki 75% työaikaa, ei mitään vaikeuksia sopia työnantajan kanssa. Luulen, että työt tuli tehtyä yhtä tehokkaasti kuin kokopäiväisilläkin.

75% työaika tarkoittaa 75% palkkaa ja samaa työmäärää aika monille. Se on aika iso lovi perheen tuloissa, ei kaikki vaan pysty semmoiseen.

Yllättävän vähän muuten näkyy nettopalkassa. Mulla täysaikaisena käteen 2800, nyt 2350. Mieluummin näin kuin stressaantuneet vanhemmat, joilla ei ole aikaa olla lastensa kanssa.

Jaa no kyllä tuo 450e minusta aika iso raha on. Ja kerrottuna kahdella 900e kuussa. Hienoa että teillä on varaa siihen, ei kaikilla ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joillain voi olla ihan hoidon tarvetta. Monilla on liukumattomat työajat ja pitkät työmatkat. Kaikkien lapset eivät ole virikehoidossa.

Toki näitäkin on, mutta silti suuri osa työssä käyvistä vanhemmista on onnistunut järjestämään niin ettei ole ihan minuuttia vaille haikemassa ( ja tosiaan, jollain varmasti on tarve olla, eikä siinä ole mitään pahaa)

Mutta suurin osa täpärästi tai yli tulevista on näitä virikehoitolapsia. Mutta aika usein virikehoidon tarve myös kertoo perheen sisällä olevista ongelmista esim. elämän hallinnassa. 

Mutta itse päiväkodin työntekijänä ajattelen, että päiväkoti on auki tietyn ajan ja sen sisällä on ok lapsia siellä pitää.

En nyt vieläkään ymmärrä, jos hoidon tarve on 8.00-17.00 ja se on virallisesti hyväksytty, miksi lapsi pitäisi hakea pois klo 16.59 tai 16.30.

Eihän vastaavaa käytäntöä ole missään ajanvarauksessa tai kukaan tolkun ihminen ei sitä ymmärrä ja minusta ajanvaraus pitäisi hylätä klo 17.00 ja tehdä vanhemmille selväksi, että lapsi on haettava klo 16.30 tai 16.59 mennessä eli hoitoaika on 8.00-16.59 tai 16.30

Ei kait päiväkodissa ole eri säännöt? Vai keksivätkö hoitajat näitä omasta päästä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joillain voi olla ihan hoidon tarvetta. Monilla on liukumattomat työajat ja pitkät työmatkat. Kaikkien lapset eivät ole virikehoidossa.

Toki näitäkin on, mutta silti suuri osa työssä käyvistä vanhemmista on onnistunut järjestämään niin ettei ole ihan minuuttia vaille haikemassa ( ja tosiaan, jollain varmasti on tarve olla, eikä siinä ole mitään pahaa)

Mutta suurin osa täpärästi tai yli tulevista on näitä virikehoitolapsia. Mutta aika usein virikehoidon tarve myös kertoo perheen sisällä olevista ongelmista esim. elämän hallinnassa. 

Mutta itse päiväkodin työntekijänä ajattelen, että päiväkoti on auki tietyn ajan ja sen sisällä on ok lapsia siellä pitää.

En nyt vieläkään ymmärrä, jos hoidon tarve on 8.00-17.00 ja se on virallisesti hyväksytty, miksi lapsi pitäisi hakea pois klo 16.59 tai 16.30.

Eihän vastaavaa käytäntöä ole missään ajanvarauksessa tai kukaan tolkun ihminen ei sitä ymmärrä ja minusta ajanvaraus pitäisi hylätä klo 17.00 ja tehdä vanhemmille selväksi, että lapsi on haettava klo 16.30 tai 16.59 mennessä eli hoitoaika on 8.00-16.59 tai 16.30

Ei kait päiväkodissa ole eri säännöt? Vai keksivätkö hoitajat näitä omasta päästä?

Kuten kirjoitin, viimeiseen lauseeseen, minusta on ok, että lapset ovat päiväkodissa sen aukioloajan puitteissa. Eli se minuuttia vaille haku on ihan ok. 

Vierailija kirjoitti:

Itse soitan sosiaalipäivystykseen, jos lapsi on päikyn pihalla vielä kello 17 jälkeen. Hakekoot vanhemmat sitten sieltä sosiaali-ihmisten huomasta lapsosensa.

Mullakin loppuu työaika klo.15 niin jos olen klo..14.45 jonkun asiakkaan luona ja hän vaikka kaatuu, oksentaa, ripuloi, tai joudumme odottamaan ambulanssia, niin tilanne jää vaan sit siihen ja se on voi voi. Lähden pois, koska mun työaika loppuu. Soitan omaisen paikalle. :)