Suomalaisten yritysten suhtautuminen etätyöhön on tiukentunut, ja ihmiset halutaan konttorille useita kertoja viikossa

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiset työyhteisöt on hirveitä. Pääpaino tuntuu olevan siinä minuuttien kyttäämisessä. Meillä esim kellokortti (ihan kiva, näen miten paljon ekstraa teen joka päivä). Mutta sitten hirveä ininä siitä, että hyödyntäisin ko saldoja joskus. Ei saa tulla 9 jälkeen, ei saa poistua ennen 15. Ei edes silloin, jos kaikki päivän työt on tehty.

Kellokortit on juurikin konttorihommissa tietyn luuseriporukan veivauskeino ylimääräisille vapaille.

Vaikka on liukumat yms. nämä tyypit menee konttorille joku 6.30 keittelee kahvia, istuu paskalla ja hakkaa netistä omia hommia siihenasti kun normaalit tulevat töihin.

Aloittavat sitten muiden mukana asmukaffella ja sitten aloittavat työnteon

Sitten kello onkin jo 9 ja kaffe paussi jne..

Aargh

Kukaan voi väittää etteikö töissä ole oltu

Etätyöt näille on myrkkyä kun pitäisi olla jotain näyttöä joskus. No joluna ja syssyllä on hirmu saldot jemmassa.

Itekin voisin tehdä noin mutta haluan saada jotain oikeasti aikaiseksi ja saankin. Ei anna luonto periksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiset työyhteisöt on hirveitä. Pääpaino tuntuu olevan siinä minuuttien kyttäämisessä. Meillä esim kellokortti (ihan kiva, näen miten paljon ekstraa teen joka päivä). Mutta sitten hirveä ininä siitä, että hyödyntäisin ko saldoja joskus. Ei saa tulla 9 jälkeen, ei saa poistua ennen 15. Ei edes silloin, jos kaikki päivän työt on tehty.

Kellokortit on juurikin konttorihommissa tietyn luuseriporukan veivauskeino ylimääräisille vapaille.

Vaikka on liukumat yms. nämä tyypit menee konttorille joku 6.30 keittelee kahvia, istuu paskalla ja hakkaa netistä omia hommia siihenasti kun normaalit tulevat töihin.

Aloittavat sitten muiden mukana asmukaffella ja sitten aloittavat työnteon

Sitten kello onkin jo 9 ja kaffe paussi jne..

Aargh

Kukaan voi väittää etteikö töissä ole oltu

Etätyöt näille on myrkkyä kun pitäisi olla jotain näyttöä joskus. No joluna ja syssyllä on hirmu saldot jemmassa.

Itekin voisin tehdä noin mutta haluan saada jotain oikeasti aikaiseksi ja saankin. Ei anna luonto periksi

Jos mut pakotettais toimistolle jollain yhteisöllisyysperusteella niin varmasti tekisin just noin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomalaiset työyhteisöt on hirveitä. Pääpaino tuntuu olevan siinä minuuttien kyttäämisessä. Meillä esim kellokortti (ihan kiva, näen miten paljon ekstraa teen joka päivä). Mutta sitten hirveä ininä siitä, että hyödyntäisin ko saldoja joskus. Ei saa tulla 9 jälkeen, ei saa poistua ennen 15. Ei edes silloin, jos kaikki päivän työt on tehty.

Kellokortit on juurikin konttorihommissa tietyn luuseriporukan veivauskeino ylimääräisille vapaille.

Vaikka on liukumat yms. nämä tyypit menee konttorille joku 6.30 keittelee kahvia, istuu paskalla ja hakkaa netistä omia hommia siihenasti kun normaalit tulevat töihin.

Aloittavat sitten muiden mukana asmukaffella ja sitten aloittavat työnteon

Sitten kello onkin jo 9 ja kaffe paussi jne..

Aargh

Kukaan voi väittää etteikö töissä ole oltu

Etätyöt näille on myrkkyä kun pitäisi olla jotain näyttöä joskus. No joluna ja syssyllä on hirmu saldot jemmassa.

Itekin voisin tehdä noin mutta haluan saada jotain oikeasti aikaiseksi ja saankin. Ei anna luonto periksi

Typerintä ikinä on kuvitella, että toimistossa valvovan silmän alla tehtäisiin töitä.

Kuten yllä kuvattiin, on tosi helppo olla toimistossa paikalla ja näyttää siltä, että tekisi töitä. Bonuksena näyttää kaikkein ahkerimmalta, kun aina on aikaa neuvoa ja ottaa joku pikainen lisähomma tehtäväksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No kyllä itse ainakin pari kuukautta sitten työt aloittaneena juristina arvostan sitä, että sennummat ovat ihan paikan päällä toimistolla. Kynnys kysyä pieniä mietityttäviä asioita on ihan eri silloin. Jonkun pienen jutun takia ei viitsi häiritä teamsissa, mutta toimistolla on helppo mennä juttelemaan. Ainakin omassa kehittymisessä tuo hiljainen tieto ja kontaktit ovat todella tärkeitä.

Ja myös opastajalle on helpompaa heittää neuvoja oman työn ohessa, eikä koko ajan keskeyttää tekemistään teamsin takia.

Skypehän on älyttömän kätevä koulutukseen. Nopea, selkeä ja itse asiassa Skypen kautta voi olla yhteydessä työkaveriin ja tehdä samalla töitä.

Kuka käyttää enää skypeä?

Se on muuten ihan totta. Osin valtion virastoissa käytetään edelleen sitä museosta revittyä ihan pumpipazkaa Skypeä.

Lukuisat valtion virastot.

Vierailija kirjoitti:

"Aina löytyy heitä, jotka haluaisivat tehdä pelkästään etätyötä. He eivät aina välttämättä ymmärrä, että he ovat osa työyhteisöä eivätkä vain omien työsuoritteidensa tekijöitä."

Just näin! Tuo on unohtunut useimmilta koko ajan etätöissä olevilta täysin!

en ole unohtanut mutta työnantajani on. Silti pakottaa lähitöihin vähintään kolmena päivänä viikossa. En ehdi työnkuvani takia kahvitauolle yhdessä muiden kanssa, syömässä käyn eri aikaan ihan vaini siksi, että olen nälkäinen jo klo 11. Meillä on omat työhuoneet. Paölaverit yhä teamsin välityksellä. Mitään sosiaalista kanssakäymistä ei työpaikalla ole. Ajan sinne 50km yhteen suuntaan vain bensanpolttamisen ilosta. Kyllä työnantajakin voisi jotain yhteisöllisyyttä tarjota mielestäni.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Aina löytyy heitä, jotka haluaisivat tehdä pelkästään etätyötä. He eivät aina välttämättä ymmärrä, että he ovat osa työyhteisöä eivätkä vain omien työsuoritteidensa tekijöitä."

Just näin! Tuo on unohtunut useimmilta koko ajan etätöissä olevilta täysin!

Voin ihan yhtä hyvin olla osa työyhteisöä Teamsin tai Zoomin välityksellä, siihen ei tarvitse toimistolla roikkumista.

Paitsi ekstroverttien mielestä, jotka rakastavat olla huomion keskipisteenä ja äänessä ja saavat jollain käsittämättömällä tavalla voimaa hälinästä ja ympärillä pyörivistä muista ihmisistä. Valitettavasti kyseistä persoonallisuustyyppiä esiintyy esimies- ja päättävissä asemissa aivan liikaa jopa vielä vuonna 2022 ja niiden takia liian moni piruparka joutuu vielä viettämään ison osan elämästään kärvistelemällä arkipäivinä ruuhkabussissa tai autojonossa otsasuoni pullottaen. Ja aivan turhaan.

Minä olen yksin asuva introvertti, ja palasin pika pikaa konttorille, koska haluan kyllä tavata ihmisiä säännöllisesti (minulla on kiva työyhteisö).

Sitä paitsi kotini ei sovellu työpaikaksi, ja siellä on toukokuusta lokakuuhun yleensä liian kuuma (isot ikkunat etelään ja länteen). Enkä myöskään halua enää ikinä laittaa ruokaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No kyllä itse ainakin pari kuukautta sitten työt aloittaneena juristina arvostan sitä, että sennummat ovat ihan paikan päällä toimistolla. Kynnys kysyä pieniä mietityttäviä asioita on ihan eri silloin. Jonkun pienen jutun takia ei viitsi häiritä teamsissa, mutta toimistolla on helppo mennä juttelemaan. Ainakin omassa kehittymisessä tuo hiljainen tieto ja kontaktit ovat todella tärkeitä.

Ja myös opastajalle on helpompaa heittää neuvoja oman työn ohessa, eikä koko ajan keskeyttää tekemistään teamsin takia.

Skypehän on älyttömän kätevä koulutukseen. Nopea, selkeä ja itse asiassa Skypen kautta voi olla yhteydessä työkaveriin ja tehdä samalla töitä.

Kuka käyttää enää skypeä?

Lukuisat valtion virastot.

Ihanko itse keksit haukkua julkista puolta?

Mitä haukkua? Nouseeko sulla hissi ihan vintille asti? Kysyttiin, että kuka tai ketkä käyttää Skypeä, ja minä vastasin. Voi olla että jotkut muutkin käyttää, mutta valtion virastot, esim. Rise ainakin sitä vielä käyttävät.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No kyllä itse ainakin pari kuukautta sitten työt aloittaneena juristina arvostan sitä, että sennummat ovat ihan paikan päällä toimistolla. Kynnys kysyä pieniä mietityttäviä asioita on ihan eri silloin. Jonkun pienen jutun takia ei viitsi häiritä teamsissa, mutta toimistolla on helppo mennä juttelemaan. Ainakin omassa kehittymisessä tuo hiljainen tieto ja kontaktit ovat todella tärkeitä.

Ja myös opastajalle on helpompaa heittää neuvoja oman työn ohessa, eikä koko ajan keskeyttää tekemistään teamsin takia.

Skypehän on älyttömän kätevä koulutukseen. Nopea, selkeä ja itse asiassa Skypen kautta voi olla yhteydessä työkaveriin ja tehdä samalla töitä.

Kuka käyttää enää skypeä?

Lukuisat valtion virastot.

Enpä ole huomannut, meillä joko teams tai zoom (joo, tää on poikkeus) käytössä.

No sitten olet varmaan eri virastossa kuin missä Skypeä käytetään, ääliö.

Pikkupomoilla ei kulu aika, jos ei ole hovia ympärillä. Fimoilla on samat vuokrat ym. kulut tiloistaan oli siellä porukkaa tai ei. Lisksi pikkupomoilta loppuu alakerrasta henkilöstöravintola, jos siellä ei ole syöjiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Aina löytyy heitä, jotka haluaisivat tehdä pelkästään etätyötä. He eivät aina välttämättä ymmärrä, että he ovat osa työyhteisöä eivätkä vain omien työsuoritteidensa tekijöitä."

Just näin! Tuo on unohtunut useimmilta koko ajan etätöissä olevilta täysin!

Voin ihan yhtä hyvin olla osa työyhteisöä Teamsin tai Zoomin välityksellä, siihen ei tarvitse toimistolla roikkumista.

Paitsi ekstroverttien mielestä, jotka rakastavat olla huomion keskipisteenä ja äänessä ja saavat jollain käsittämättömällä tavalla voimaa hälinästä ja ympärillä pyörivistä muista ihmisistä. Valitettavasti kyseistä persoonallisuustyyppiä esiintyy esimies- ja päättävissä asemissa aivan liikaa jopa vielä vuonna 2022 ja niiden takia liian moni piruparka joutuu vielä viettämään ison osan elämästään kärvistelemällä arkipäivinä ruuhkabussissa tai autojonossa otsasuoni pullottaen. Ja aivan turhaan.

Johtunee siitä että pikkupomot ja muut vastaavat eivät ole tarpeeksi näkyviä etätöissä. On tultava toimistolle patsastelemaan. Etänä nämä vallanpitäjät tulevat näkymättömiksi, mikä ei sovi heidän pirtaan (ja urasuunnitelmiin).

Asiantuntijat on niitä ketkä saavat asioita aikaan ja se onnistuu vallan hyvin etänä. Paremmin kuin toimistolla jossa lissu kyselee miten hiirtä klikataan, vasenta vai oikeaa nappia painamalla.

Vaikka on liukumat yms. nämä tyypit menee konttorille joku 6.30 keittelee kahvia, istuu paskalla ja hakkaa netistä omia hommia siihenasti kun normaalit tulevat töihin.

Aloittavat sitten muiden mukana asmukaffella ja sitten aloittavat työnteon

Sitten kello onkin jo 9 ja kaffe paussi jne..

Aargh

Kukaan voi väittää etteikö töissä ole oltu

Etätyöt näille on

Muistan aiemmasta duunista tällaisen maanisen aamuvirkun tyypin joka oli keskijohdon pikkupomojen lemmikki ja suoranainen esimerkki josta meidän laiskojen vetelysten pitäisi ottaa mallia.

Se heräsi aina kukonlaulun aikaan ja ajoi kesät talvet hienolla maantiepyöräll töihin mikä nosti jo yksinään tämän kaiken kritiikin yläpuolelle.

Se saapui toimistolle joskus ennen seitsemää, leimasi itsensä töihin ja lähetti aina pari pikaista sähköpostia että pomo näki sen raatavan jo 6:45.

Sitten meni suihkuun, kuivasi ja föönasi sekä vaihtoi puhtaat työvaatteet. Seuraavaksi kaikessa rauhassa lehden kera pöntölle minkä jälkeen keitteli aamupuurot sekä kahvit jotka nautittiin kahvihuoneessa ja lehdenkin sai lukea loppuun.

Siinä vaiheessa kun muut alkoivat valua konttorille 8.30 tämä oli jo puurtavinaan täysillä duunia vaikka oikeasti käytti joka aamu työajasta melkein kaksi tuntia omiin aamutoimiinsa.

Moni työnantaja on luopunut etätöistä sen takia, että työntekijät ovat jääneet kiinni esimerkiksi omien kotiaskareiden kuten ruoanlaiton tai pyykinpesun tekemisestä työaikana. Kun ollaan töissä niin silloin tehdään töitä oli työpiste sitten kotona tai toimistolla.

Vierailija kirjoitti:

No kyllä itse ainakin pari kuukautta sitten työt aloittaneena juristina arvostan sitä, että sennummat ovat ihan paikan päällä toimistolla. Kynnys kysyä pieniä mietityttäviä asioita on ihan eri silloin. Jonkun pienen jutun takia ei viitsi häiritä teamsissa, mutta toimistolla on helppo mennä juttelemaan. Ainakin omassa kehittymisessä tuo hiljainen tieto ja kontaktit ovat todella tärkeitä.

Mulla on alaisena useampi junnu, juuri valmistuneita tai opiskelijoita. Ovat tehneet paljon etää. Kiitosta on tullut siitä, että on ollut helppo kysyä asioita ja on saanut nopeasti kiinni ja vastauksia.

Ollaan tehty yhteiset etäilyn tavat toimia ja painotettu sitä, että kannattaa ja pitää laittaa viestiä nopeasti Teamsissa tai soittaa. Se on toiminut. Lisäksi on rohkaistu itse kysymään ja ottamaan kontaktia eri ihmisiin.

Nopeammin ovat mm. minut kiinni saaneet kiinni Teamsilla kuin konttorista metsästämällä. Osa tykkää etsiä ihmiset konttorilta käsiinsä ja toiset tykkää enemmän soittaa tai käyttää Teamsia, mutta molemmilla tavoilla ovat yhtä lailla onnistuneet verkottumaan ja juttelemaan myös työn ulkopuolisia asioita.