Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Suomalaisten yritysten suhtautuminen etätyöhön on tiukentunut, ja ihmiset halutaan konttorille useita kertoja viikossa
24.08.2022 |
https://www.hs.fi/talous/art-2000009010196.html
"Suuret suomalaisyritykset sallivat työntekijöilleen joustavan etätyömahdollisuuden myös koronapandemian jälkeen, mutta pelkkää etätyötä ei enää suvaita yhdessäkään HS:n haastattelemassa yrityksessä."
Kommentit (93)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllä itse ainakin pari kuukautta sitten työt aloittaneena juristina arvostan sitä, että sennummat ovat ihan paikan päällä toimistolla. Kynnys kysyä pieniä mietityttäviä asioita on ihan eri silloin. Jonkun pienen jutun takia ei viitsi häiritä teamsissa, mutta toimistolla on helppo mennä juttelemaan. Ainakin omassa kehittymisessä tuo hiljainen tieto ja kontaktit ovat todella tärkeitä.
Ja myös opastajalle on helpompaa heittää neuvoja oman työn ohessa, eikä koko ajan keskeyttää tekemistään teamsin takia.
Skypehän on älyttömän kätevä koulutukseen. Nopea, selkeä ja itse asiassa Skypen kautta voi olla yhteydessä työkaveriin ja tehdä samalla töitä.
Kuka käyttää enää skypeä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meille tulee ainakin kirjepostia niin paljon, että aolisi ihan kiva, kun ne sarjaetäilijätkin joskus tulisi toimistolle avaamaan kuiria ja lajittelemaan niitä eri vastuualueille. Lisäksi vielä menee aikaa siihen, että pitää niitä posteja alkaa skannamaan johonkin, jotta ne sarjaetäilijätkin voisivat käsitellä niitä.
Miten outo työpaikka! Olin ennen 2010-lukua yhdessä firmassa töissä monia vuosia, ja silloinkaan kirjepostia ei juurikaan tullut.
On töitä, joihin tulee edelleen kirjepostia.
Hevosiakin käytetään nykyäänkin kuljetukseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllä itse ainakin pari kuukautta sitten työt aloittaneena juristina arvostan sitä, että sennummat ovat ihan paikan päällä toimistolla. Kynnys kysyä pieniä mietityttäviä asioita on ihan eri silloin. Jonkun pienen jutun takia ei viitsi häiritä teamsissa, mutta toimistolla on helppo mennä juttelemaan. Ainakin omassa kehittymisessä tuo hiljainen tieto ja kontaktit ovat todella tärkeitä.
Ja myös opastajalle on helpompaa heittää neuvoja oman työn ohessa, eikä koko ajan keskeyttää tekemistään teamsin takia.
Skypehän on älyttömän kätevä koulutukseen. Nopea, selkeä ja itse asiassa Skypen kautta voi olla yhteydessä työkaveriin ja tehdä samalla töitä.
Kuka käyttää enää skypeä?
Ihmettelin täysin samaa!
Kyllä olisi helvettiä, jos joutuisi kuulumaan työyhteisöön eikä pelkkä työsuorite riittäisi. Kas kun ei pakollisia virkistyspäiviä, ym. "hauskaa".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllä itse ainakin pari kuukautta sitten työt aloittaneena juristina arvostan sitä, että sennummat ovat ihan paikan päällä toimistolla. Kynnys kysyä pieniä mietityttäviä asioita on ihan eri silloin. Jonkun pienen jutun takia ei viitsi häiritä teamsissa, mutta toimistolla on helppo mennä juttelemaan. Ainakin omassa kehittymisessä tuo hiljainen tieto ja kontaktit ovat todella tärkeitä.
Ja myös opastajalle on helpompaa heittää neuvoja oman työn ohessa, eikä koko ajan keskeyttää tekemistään teamsin takia.
Skypehän on älyttömän kätevä koulutukseen. Nopea, selkeä ja itse asiassa Skypen kautta voi olla yhteydessä työkaveriin ja tehdä samalla töitä.
Kuka käyttää enää skypeä?
Lukuisat valtion virastot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Boomerit haluaa nuoret toimistolle, jotta voivat kertoa kuinka asuntoautollaan ajoivat ranskaan ja ostivat aurinkopaneelit kesämökilleen, jotta voivat ladata porcheaan.
Siksi ei jaksa.
Ei, kyllä meillä se nuori irtisanoutui, kun kaipasi "enemmän työyhteisöä".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllä itse ainakin pari kuukautta sitten työt aloittaneena juristina arvostan sitä, että sennummat ovat ihan paikan päällä toimistolla. Kynnys kysyä pieniä mietityttäviä asioita on ihan eri silloin. Jonkun pienen jutun takia ei viitsi häiritä teamsissa, mutta toimistolla on helppo mennä juttelemaan. Ainakin omassa kehittymisessä tuo hiljainen tieto ja kontaktit ovat todella tärkeitä.
Ja myös opastajalle on helpompaa heittää neuvoja oman työn ohessa, eikä koko ajan keskeyttää tekemistään teamsin takia.
Teamsissahan voi vastata juuri silloin, kun itsellä on aikaa. Eli kaikenlaiset "kutsuttiin varmuuden vuoksi sinut tähän"-paltsut.
Ai uusi odottaa vastausta epämääräsen ajan ennen kuin voi jatkaa? Ja kun sitä opetettavaa on älyttömästi, jää omat hommat tekemättä, kun pitää uudelle neuvoa kaikki. On todellakin erilaista opastaa face to face kuin teamsissä.
Hyvänen aika sentään.
Varataan tietenkin tunnin tutustumispalaveri, jossa käydään kaikki asiat läpi. Itse asiassa kannattaisi varata suoraan 2 tuntia, asiaa on aina paljon. Keskellä voi pitää pienen tauon.
Sen jälkeen, kun tuntuu, että pärjäilee omillaan, on chatin varassa. Kyllä. Huomauttaisin, että olisin siellä palaverissa myös toimistolla, tai pahimmassa tapauksessa osallistuisin toimistosta käsin siihen Teamsilla. Eli minut saisi joka tapauksessa kiinni vain siitä chatista. Ihan tosi hätätilanteessa voisi tulla kiskomaan hihasta kesken sen Teams-palaverin, mutta uusilla ei yleensä ole siihen pokkaa.
Kuule kun ei ne kaikki hommat ole sellaisia, että tunnin tutustumispalaverilla hommat oppisi. Usean eri ohjelman opettaminen ja mihin mitäkin tietoa missäkin tapauksessa tulee tallentaa jne jne, niiden opettaminen ei onnistu ihan tosta vaan. Eikä kaikilla ole työ, jossa istutaan vaan palavereissa, jos nyt sulla sattuukin näin olemaan.
Ohjelmien käyttö! Ei!!!! Argghhhh! Ei kestä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllä itse ainakin pari kuukautta sitten työt aloittaneena juristina arvostan sitä, että sennummat ovat ihan paikan päällä toimistolla. Kynnys kysyä pieniä mietityttäviä asioita on ihan eri silloin. Jonkun pienen jutun takia ei viitsi häiritä teamsissa, mutta toimistolla on helppo mennä juttelemaan. Ainakin omassa kehittymisessä tuo hiljainen tieto ja kontaktit ovat todella tärkeitä.
Ja myös opastajalle on helpompaa heittää neuvoja oman työn ohessa, eikä koko ajan keskeyttää tekemistään teamsin takia.
Teamsissahan voi vastata juuri silloin, kun itsellä on aikaa. Eli kaikenlaiset "kutsuttiin varmuuden vuoksi sinut tähän"-paltsut.
Ai uusi odottaa vastausta epämääräsen ajan ennen kuin voi jatkaa? Ja kun sitä opetettavaa on älyttömästi, jää omat hommat tekemättä, kun pitää uudelle neuvoa kaikki. On todellakin erilaista opastaa face to face kuin teamsissä.
Hyvänen aika sentään.
Varataan tietenkin tunnin tutustumispalaveri, jossa käydään kaikki asiat läpi. Itse asiassa kannattaisi varata suoraan 2 tuntia, asiaa on aina paljon. Keskellä voi pitää pienen tauon.
Sen jälkeen, kun tuntuu, että pärjäilee omillaan, on chatin varassa. Kyllä. Huomauttaisin, että olisin siellä palaverissa myös toimistolla, tai pahimmassa tapauksessa osallistuisin toimistosta käsin siihen Teamsilla. Eli minut saisi joka tapauksessa kiinni vain siitä chatista. Ihan tosi hätätilanteessa voisi tulla kiskomaan hihasta kesken sen Teams-palaverin, mutta uusilla ei yleensä ole siihen pokkaa.
Kuule kun ei ne kaikki hommat ole sellaisia, että tunnin tutustumispalaverilla hommat oppisi. Usean eri ohjelman opettaminen ja mihin mitäkin tietoa missäkin tapauksessa tulee tallentaa jne jne, niiden opettaminen ei onnistu ihan tosta vaan. Eikä kaikilla ole työ, jossa istutaan vaan palavereissa, jos nyt sulla sattuukin näin olemaan.
Olen eri, mutta meidän työhön oppiminen kestää varmasti vuosikausia. Ei voi oppia eikä opettaa kerralla kaikkea. Ja juuri siksi esimerkiksi Skype-ryhmät on ihan älyttömän hyviä, kun niissä kysytään ja jaetaan tietoa kaikille valtavan paljon. Olisi huomattavasti työläämpää ja hitaampaa vastata aina yhdelle. Lisäksi organisaatiossa on tietenkin todella hyvät ohjeet. Skypen kautta näppärä opettaa tallennukset ja ohjelmien käytöt. Siellä kun voi näyttöään jakaa...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllä itse ainakin pari kuukautta sitten työt aloittaneena juristina arvostan sitä, että sennummat ovat ihan paikan päällä toimistolla. Kynnys kysyä pieniä mietityttäviä asioita on ihan eri silloin. Jonkun pienen jutun takia ei viitsi häiritä teamsissa, mutta toimistolla on helppo mennä juttelemaan. Ainakin omassa kehittymisessä tuo hiljainen tieto ja kontaktit ovat todella tärkeitä.
Ja myös opastajalle on helpompaa heittää neuvoja oman työn ohessa, eikä koko ajan keskeyttää tekemistään teamsin takia.
Skypehän on älyttömän kätevä koulutukseen. Nopea, selkeä ja itse asiassa Skypen kautta voi olla yhteydessä työkaveriin ja tehdä samalla töitä.
Kuka käyttää enää skypeä?
Lukuisat valtion virastot.
Ihanko itse keksit haukkua julkista puolta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Boomerit haluaa nuoret toimistolle, jotta voivat kertoa kuinka asuntoautollaan ajoivat ranskaan ja ostivat aurinkopaneelit kesämökilleen, jotta voivat ladata porcheaan.
Siksi ei jaksa.
Ei, kyllä meillä se nuori irtisanoutui, kun kaipasi "enemmän työyhteisöä".
"nuori irtisanoutui, kun kaipasi "enemmän työyhteisöä"." Kuulostaa TÄYSIN nuorelta!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllä itse ainakin pari kuukautta sitten työt aloittaneena juristina arvostan sitä, että sennummat ovat ihan paikan päällä toimistolla. Kynnys kysyä pieniä mietityttäviä asioita on ihan eri silloin. Jonkun pienen jutun takia ei viitsi häiritä teamsissa, mutta toimistolla on helppo mennä juttelemaan. Ainakin omassa kehittymisessä tuo hiljainen tieto ja kontaktit ovat todella tärkeitä.
Ja myös opastajalle on helpompaa heittää neuvoja oman työn ohessa, eikä koko ajan keskeyttää tekemistään teamsin takia.
Skypehän on älyttömän kätevä koulutukseen. Nopea, selkeä ja itse asiassa Skypen kautta voi olla yhteydessä työkaveriin ja tehdä samalla töitä.
Kuka käyttää enää skypeä?
Lukuisat valtion virastot.
Ei kai enää muut kuin Kela? Eikä ole se määritelmällisesti valtion virasto.
Valtiolla on oma Teamsikin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllä itse ainakin pari kuukautta sitten työt aloittaneena juristina arvostan sitä, että sennummat ovat ihan paikan päällä toimistolla. Kynnys kysyä pieniä mietityttäviä asioita on ihan eri silloin. Jonkun pienen jutun takia ei viitsi häiritä teamsissa, mutta toimistolla on helppo mennä juttelemaan. Ainakin omassa kehittymisessä tuo hiljainen tieto ja kontaktit ovat todella tärkeitä.
Ja myös opastajalle on helpompaa heittää neuvoja oman työn ohessa, eikä koko ajan keskeyttää tekemistään teamsin takia.
Teamsissahan voi vastata juuri silloin, kun itsellä on aikaa. Eli kaikenlaiset "kutsuttiin varmuuden vuoksi sinut tähän"-paltsut.
Ai uusi odottaa vastausta epämääräsen ajan ennen kuin voi jatkaa? Ja kun sitä opetettavaa on älyttömästi, jää omat hommat tekemättä, kun pitää uudelle neuvoa kaikki. On todellakin erilaista opastaa face to face kuin teamsissä.
Hyvänen aika sentään.
Varataan tietenkin tunnin tutustumispalaveri, jossa käydään kaikki asiat läpi. Itse asiassa kannattaisi varata suoraan 2 tuntia, asiaa on aina paljon. Keskellä voi pitää pienen tauon.
Sen jälkeen, kun tuntuu, että pärjäilee omillaan, on chatin varassa. Kyllä. Huomauttaisin, että olisin siellä palaverissa myös toimistolla, tai pahimmassa tapauksessa osallistuisin toimistosta käsin siihen Teamsilla. Eli minut saisi joka tapauksessa kiinni vain siitä chatista. Ihan tosi hätätilanteessa voisi tulla kiskomaan hihasta kesken sen Teams-palaverin, mutta uusilla ei yleensä ole siihen pokkaa.
Kuule kun ei ne kaikki hommat ole sellaisia, että tunnin tutustumispalaverilla hommat oppisi. Usean eri ohjelman opettaminen ja mihin mitäkin tietoa missäkin tapauksessa tulee tallentaa jne jne, niiden opettaminen ei onnistu ihan tosta vaan. Eikä kaikilla ole työ, jossa istutaan vaan palavereissa, jos nyt sulla sattuukin näin olemaan.
Olen eri, mutta meidän työhön oppiminen kestää varmasti vuosikausia. Ei voi oppia eikä opettaa kerralla kaikkea. Ja juuri siksi esimerkiksi Skype-ryhmät on ihan älyttömän hyviä, kun niissä kysytään ja jaetaan tietoa kaikille valtavan paljon. Olisi huomattavasti työläämpää ja hitaampaa vastata aina yhdelle. Lisäksi organisaatiossa on tietenkin todella hyvät ohjeet. Skypen kautta näppärä opettaa tallennukset ja ohjelmien käytöt. Siellä kun voi näyttöään jakaa...
Näytön jako! Vaan Skypessä!!!!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllä itse ainakin pari kuukautta sitten työt aloittaneena juristina arvostan sitä, että sennummat ovat ihan paikan päällä toimistolla. Kynnys kysyä pieniä mietityttäviä asioita on ihan eri silloin. Jonkun pienen jutun takia ei viitsi häiritä teamsissa, mutta toimistolla on helppo mennä juttelemaan. Ainakin omassa kehittymisessä tuo hiljainen tieto ja kontaktit ovat todella tärkeitä.
Ja myös opastajalle on helpompaa heittää neuvoja oman työn ohessa, eikä koko ajan keskeyttää tekemistään teamsin takia.
Skypehän on älyttömän kätevä koulutukseen. Nopea, selkeä ja itse asiassa Skypen kautta voi olla yhteydessä työkaveriin ja tehdä samalla töitä.
Kuka käyttää enää skypeä?
Lukuisat valtion virastot.
Enpä ole huomannut, meillä joko teams tai zoom (joo, tää on poikkeus) käytössä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meille tulee ainakin kirjepostia niin paljon, että aolisi ihan kiva, kun ne sarjaetäilijätkin joskus tulisi toimistolle avaamaan kuiria ja lajittelemaan niitä eri vastuualueille. Lisäksi vielä menee aikaa siihen, että pitää niitä posteja alkaa skannamaan johonkin, jotta ne sarjaetäilijätkin voisivat käsitellä niitä.
Kivikautinen työpaikka, jos asioita hoidetaan kirjepostilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllä itse ainakin pari kuukautta sitten työt aloittaneena juristina arvostan sitä, että sennummat ovat ihan paikan päällä toimistolla. Kynnys kysyä pieniä mietityttäviä asioita on ihan eri silloin. Jonkun pienen jutun takia ei viitsi häiritä teamsissa, mutta toimistolla on helppo mennä juttelemaan. Ainakin omassa kehittymisessä tuo hiljainen tieto ja kontaktit ovat todella tärkeitä.
Ja myös opastajalle on helpompaa heittää neuvoja oman työn ohessa, eikä koko ajan keskeyttää tekemistään teamsin takia.
Niinkö sinusta? Itse olen seniorimpi juristi ja todella paljon mieluummin neuvon kollegoja teamsissa, kun voin itse valita millä hetkellä kirjoitan vastauksen, kuin että jatkuvasti keskeyttäisin oman työni kun joku taas on olan takana. Ja totta kai perehdytän ja neuvon, se kuuluu asiaan, mutta on se etänä usein helpompaa.
Jos on sen verran tehokas, että saa viikossa 10-20 tunnilla etätyötä aikaiseksi riittävästi, että työnantaja uskoo tekevän 40 tuntista työviikkoa ja maksaa siitä työstä verot. Silloin jää aikaa tehdä työtä josta saa oikeasti rahaa, kun ei tarvitse maksaa veroja.
Meidän firma pitkin hampain hyväksyi etätyöt koronan aikana ja jäi onneksi päälle lähes kaikkialla... Mutta ei meidän esimiehellä. Hän tekee viikkojakin itse etänä mutta alaiset saa max päivän kuukaudessa. Peruste oli että "jotain voi tapahtua ja teitä tarvitaan toimistolla & kaikki ei voi ja sitten tulee paha mieli". Luulen että kaikki jotka pystyvät ovat lähdössä jonnekin fiksumpaan paikkaan.
Mä tein etätyötä jo vuosia ennen koronaa. Ja hyvää palautetta on aina tullut. Olen myös todella sosiaalinen ja kaikissa tiimipäivissä ja ylimääräisissä illanvietoissa aina tikkana paikalla. Olen varmasti aina ollut osa työyhteisöä. Miten se lisää työyhteisössä olemista, että menee konttorilla, linnoittautuu puhelinkoppiin ja on siellä luurit päässä koko päivän?
Työpajatyöskentely on tottakai kivaa kasvotusten, mutta jos työpaja kestää vaikka 3h, olen konttorilla 3h, enkä notku siellä koko päivää muiden häirittävänä. Jos taas pitää tehdä jotain dokumentointia tms., niin olen heikko keskittymään, joten häiriinnyn, jos joku höpöttää vieressä (vaikkei siis edes puhuisi minulle) tai kävelee ohi. Olen parempi työntekijä pääasiassa etänä.
Vierailija kirjoitti:
Meille tulee ainakin kirjepostia niin paljon, että aolisi ihan kiva, kun ne sarjaetäilijätkin joskus tulisi toimistolle avaamaan kuiria ja lajittelemaan niitä eri vastuualueille. Lisäksi vielä menee aikaa siihen, että pitää niitä posteja alkaa skannamaan johonkin, jotta ne sarjaetäilijätkin voisivat käsitellä niitä.
Museossako olet töissä? Vai kansallisarkistossa?
Sarjaetäilijä, kuulostat siltä että taidat itsekin olla museotavaraa.
Alue: Aihe vapaa
Boomerit haluaa nuoret toimistolle, jotta voivat kertoa kuinka asuntoautollaan ajoivat ranskaan ja ostivat aurinkopaneelit kesämökilleen, jotta voivat ladata porcheaan.
Siksi ei jaksa.