Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Suomalaisten yritysten suhtautuminen etätyöhön on tiukentunut, ja ihmiset halutaan konttorille useita kertoja viikossa
24.08.2022 |
https://www.hs.fi/talous/art-2000009010196.html
"Suuret suomalaisyritykset sallivat työntekijöilleen joustavan etätyömahdollisuuden myös koronapandemian jälkeen, mutta pelkkää etätyötä ei enää suvaita yhdessäkään HS:n haastattelemassa yrityksessä."
Kommentit (93)
Riippuu firmasta. Itse käyn toimistolla kaksi kertaa kuussa tarpeen mukaan ja joitakin asiakkaita tapaan livenä, esim. kahvilassa.
Jos osaaminen mahdollistaa firmojen kilpailutuksen niin kannattaa pistää myös tämä puoli puntariin sillä epäluottamus vaikuttaa kielteisesti monin tavoin ja se ei todellakaan ole työsuhde etu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Aina löytyy heitä, jotka haluaisivat tehdä pelkästään etätyötä. He eivät aina välttämättä ymmärrä, että he ovat osa työyhteisöä eivätkä vain omien työsuoritteidensa tekijöitä."
Just näin! Tuo on unohtunut useimmilta koko ajan etätöissä olevilta täysin!
No kyllä itse ainakin pari kuukautta sitten työt aloittaneena juristina arvostan sitä, että sennummat ovat ihan paikan päällä toimistolla. Kynnys kysyä pieniä mietityttäviä asioita on ihan eri silloin. Jonkun pienen jutun takia ei viitsi häiritä teamsissa, mutta toimistolla on helppo mennä juttelemaan. Ainakin omassa kehittymisessä tuo hiljainen tieto ja kontaktit ovat todella tärkeitä.
Vierailija kirjoitti:
"Aina löytyy heitä, jotka haluaisivat tehdä pelkästään etätyötä. He eivät aina välttämättä ymmärrä, että he ovat osa työyhteisöä eivätkä vain omien työsuoritteidensa tekijöitä."
Just näin! Tuo on unohtunut useimmilta koko ajan etätöissä olevilta täysin!
Öhö-öhö!
En ymmärrä miksi, olen ollut etänä koko korona-ajan, ja työt on tehty hyvin. Kehitelty ja sisäänajettu uusi ohjelma, tehty muutos ehdotuksia ja kehitelty tiedotus ja ohjeet. Ja tehty varsinainen päivittäinen työ siinä sivussa. Työni ei juuri vaadi yhteistyötä muun osaston kanssa, parin muun kanssa kyllä, mutta se hoituu slackissä. Näiden kanssa olisin yhteydessä työpaikallakin joko spostilla tai puhelimitse, silloin ei ollut slack käytössä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Aina löytyy heitä, jotka haluaisivat tehdä pelkästään etätyötä. He eivät aina välttämättä ymmärrä, että he ovat osa työyhteisöä eivätkä vain omien työsuoritteidensa tekijöitä."
Just näin! Tuo on unohtunut useimmilta koko ajan etätöissä olevilta täysin!
Erikoista miten vielä vuonna 2022 kuvitellaan, että vain face-to-face voi olla yhteisöllisyyttä. Enemmän me etänä keskustellaan kuin lähitöissä ja työtehokkuus on todella hyvä. 1-2 päivää toimistolla kuukaudessa on just parasta.
Vierailija kirjoitti:
"Aina löytyy heitä, jotka haluaisivat tehdä pelkästään etätyötä. He eivät aina välttämättä ymmärrä, että he ovat osa työyhteisöä eivätkä vain omien työsuoritteidensa tekijöitä."
Just näin! Tuo on unohtunut useimmilta koko ajan etätöissä olevilta täysin!
Voin ihan yhtä hyvin olla osa työyhteisöä Teamsin tai Zoomin välityksellä, siihen ei tarvitse toimistolla roikkumista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työskentelen suomalaiseksi suuressa it-firmassa eikä meillä ole vaadittu paluuta konttorille, koska on huomattu, ettei etätyö vaikuta negatiivisesti työn tuottavuuteen.
Onhan se hauskaa, että pitää mennä avokonttoriin, etsiä sieltä työpiste ns. äänekkään työn alueelta ja sitten ryhtyä pitämään työnohjausistuntoa. Töissä on syytä olla 7:30, koska klo 8 paikat on täynnä eikä työnteko onnistu. Osa porukasta viettää työpäivän kahviossa, ergonomiasta ei tietoakaan, mutta kun työpaikalle on pakko mennä, niin sitten mennään. Työkaveri vietti tänään päivänsä autossa parkkipaikalla, koska se oli ainoa tila, jossa saattoi käydä keskustelut rauhassa.
Meitä on vähän yli 80 ja työpisteitä on max 50:lle, koko tiimin oltava paikalla 2-3 päivänä viikossa ja kun tiimissä on 8-30 jäsentä, niin tuo ei oikein tunnu onnistuvan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Aina löytyy heitä, jotka haluaisivat tehdä pelkästään etätyötä. He eivät aina välttämättä ymmärrä, että he ovat osa työyhteisöä eivätkä vain omien työsuoritteidensa tekijöitä."
Just näin! Tuo on unohtunut useimmilta koko ajan etätöissä olevilta täysin!
Erikoista miten vielä vuonna 2022 kuvitellaan, että vain face-to-face voi olla yhteisöllisyyttä. Enemmän me etänä keskustellaan kuin lähitöissä ja työtehokkuus on todella hyvä. 1-2 päivää toimistolla kuukaudessa on just parasta.
"Se ei ole mahdollista, että tekee vain etätyötä eikä koskaan tapaa tiimejä tai työkavereita. Monet työt sujuvat paremmin, kun istutaan saman pöydän äärellä ja tehdään yhdessä asioita."
"Brainstormingia ja kollegan kanssa ideointia ei tehdä yhtä paljon etänä kuin läsnä."
Vierailija kirjoitti:
"Aina löytyy heitä, jotka haluaisivat tehdä pelkästään etätyötä. He eivät aina välttämättä ymmärrä, että he ovat osa työyhteisöä eivätkä vain omien työsuoritteidensa tekijöitä."
Just näin! Tuo on unohtunut useimmilta koko ajan etätöissä olevilta täysin!
Ei kiinnosta kuulua työyhteisöihin, minulla on omat yhteisöni. Olen suorittajaluonne, en juoruileva. Firma voi imeä parsaa jos ei käy. Työsuoritteilleni on maailmanlaajuinen kysyntä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No kyllä itse ainakin pari kuukautta sitten työt aloittaneena juristina arvostan sitä, että sennummat ovat ihan paikan päällä toimistolla. Kynnys kysyä pieniä mietityttäviä asioita on ihan eri silloin. Jonkun pienen jutun takia ei viitsi häiritä teamsissa, mutta toimistolla on helppo mennä juttelemaan. Ainakin omassa kehittymisessä tuo hiljainen tieto ja kontaktit ovat todella tärkeitä.
Ja myös opastajalle on helpompaa heittää neuvoja oman työn ohessa, eikä koko ajan keskeyttää tekemistään teamsin takia.
Mä olen ollut koko vuonna alle 5 kertaa konttorilla. Kaikissa on ollut joku spesifi syy: tapaaminen, jota ei ole voinut mitenkään hoitaa etänä (vaihdettu jotain fyysisiä tavaroita) sekä tyhypäivänä tavattiin konttorilla ja lähdettiin sen jälkeen muualle.
Jos alettaisiin pakottaa 2-3 lähipäivää viikossa, irtisanoutuisin saman tien. En kaipaa konttorilta yhtään mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kyllä itse ainakin pari kuukautta sitten työt aloittaneena juristina arvostan sitä, että sennummat ovat ihan paikan päällä toimistolla. Kynnys kysyä pieniä mietityttäviä asioita on ihan eri silloin. Jonkun pienen jutun takia ei viitsi häiritä teamsissa, mutta toimistolla on helppo mennä juttelemaan. Ainakin omassa kehittymisessä tuo hiljainen tieto ja kontaktit ovat todella tärkeitä.
Ja myös opastajalle on helpompaa heittää neuvoja oman työn ohessa, eikä koko ajan keskeyttää tekemistään teamsin takia.
Teamsissahan voi vastata juuri silloin, kun itsellä on aikaa. Eli kaikenlaiset "kutsuttiin varmuuden vuoksi sinut tähän"-paltsut.
Vierailija kirjoitti:
"Aina löytyy heitä, jotka haluaisivat tehdä pelkästään etätyötä. He eivät aina välttämättä ymmärrä, että he ovat osa työyhteisöä eivätkä vain omien työsuoritteidensa tekijöitä."
Just näin! Tuo on unohtunut useimmilta koko ajan etätöissä olevilta täysin!
Meidän firman yhteisö on ympäri palloa vaikka noita lähikonttoreita onkin.
Ei ne kinkit jenkit intialaiset puolalaiset sun muut siellä lähikonttorissa ole.
Toki kiva siellä on sillointällöin kaffelka käydä ja nykyisin firman illanistujaisissa.
Konttorilla lähinnä katellaan koneet kuntoon ja kehityskeskustelut ja palkkaneuvottelut sekä joitain koulutustilaisuuksia.
Tuollanen liika yhteisöllisyys on peffan nuolijoita varten mitkä selittää livenä eikä saa tulosta aikaiseksi
Tuossa HS:n jutussa käsitellään vain muutamaa (vanhoillista) firmaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Aina löytyy heitä, jotka haluaisivat tehdä pelkästään etätyötä. He eivät aina välttämättä ymmärrä, että he ovat osa työyhteisöä eivätkä vain omien työsuoritteidensa tekijöitä."
Just näin! Tuo on unohtunut useimmilta koko ajan etätöissä olevilta täysin!
Erikoista miten vielä vuonna 2022 kuvitellaan, että vain face-to-face voi olla yhteisöllisyyttä. Enemmän me etänä keskustellaan kuin lähitöissä ja työtehokkuus on todella hyvä. 1-2 päivää toimistolla kuukaudessa on just parasta.
"Se ei ole mahdollista, että tekee vain etätyötä eikä koskaan tapaa tiimejä tai työkavereita. Monet työt sujuvat paremmin, kun istutaan saman pöydän äärellä ja tehdään yhdessä asioita."
"Brainstormingia ja kollegan kanssa ideointia ei tehdä yhtä paljon etänä kuin läsnä."
Ihan hyvin onnistuu ideointi esim. Zoomissa. Kaikki vain eivät ole sopeutumiskykyisiä ja jotkut sairaalloisen seurariippuvaisia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Aina löytyy heitä, jotka haluaisivat tehdä pelkästään etätyötä. He eivät aina välttämättä ymmärrä, että he ovat osa työyhteisöä eivätkä vain omien työsuoritteidensa tekijöitä."
Just näin! Tuo on unohtunut useimmilta koko ajan etätöissä olevilta täysin!
Meidän firman yhteisö on ympäri palloa vaikka noita lähikonttoreita onkin.
Ei ne kinkit jenkit intialaiset puolalaiset sun muut siellä lähikonttorissa ole.
Toki kiva siellä on sillointällöin kaffelka käydä ja nykyisin firman illanistujaisissa.Konttorilla lähinnä katellaan koneet kuntoon ja kehityskeskustelut ja palkkaneuvottelut sekä joitain koulutustilaisuuksia.
Tuollanen liika yhteisöllisyys on peffan nuolijoita varten mitkä selittää livenä eikä saa tulosta aikaiseksi
Ei edes meidän konsultit, joilla on konttori samassa kaupungissa, ole halukkaita tulemaan meille paikan päälle. Teamsissa sujuu kaikki työpajat niin hyvin. Lappuja ilmestyy virtuaaliseinälle paljon enemmän kuin livenä tulisi.
Kun yksi paja päättyy, on puolessa minuutissa toisessa. Siinä ajassa ei pääse edes neukkarista ulos.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Aina löytyy heitä, jotka haluaisivat tehdä pelkästään etätyötä. He eivät aina välttämättä ymmärrä, että he ovat osa työyhteisöä eivätkä vain omien työsuoritteidensa tekijöitä."
Just näin! Tuo on unohtunut useimmilta koko ajan etätöissä olevilta täysin!
Erikoista miten vielä vuonna 2022 kuvitellaan, että vain face-to-face voi olla yhteisöllisyyttä. Enemmän me etänä keskustellaan kuin lähitöissä ja työtehokkuus on todella hyvä. 1-2 päivää toimistolla kuukaudessa on just parasta.
"Se ei ole mahdollista, että tekee vain etätyötä eikä koskaan tapaa tiimejä tai työkavereita. Monet työt sujuvat paremmin, kun istutaan saman pöydän äärellä ja tehdään yhdessä asioita."
"Brainstormingia ja kollegan kanssa ideointia ei tehdä yhtä paljon etänä kuin läsnä."
En halua lähelleni ihmistä, joka käyttää sanaa brainstorming.
Alue: Aihe vapaa
Järkyttävää paskapuhetta joka heijastaa luottamuspulaa ja/tai huonoa, epävarmaa johtajista. En menisi koskaan enää töihin yritykseen, jossa pakotetaan toimistolle säännöllisesti jollain mielikuvituksellisilla tiimihenki tai hiljaisen tiedon välittyminen -perusteilla.