Kuulun Tehyyn,mutta teho-osaston lakko on väärin.

Nyt te huolehtijat kipinkapin oppisopimuskoulutukseen hoitajaksi, niin saadaan teidän arvokas panos tähänkin asiaan. Älkää tyytykö netissä huutelemaan vaan toimikaa!!!

"Meinaat että valtiolla ei ole varattuna rahaa sote-budjettiin vuodelle 2023"

Ei riitä mihinkään. Jopa miljardi euroa on kerrottu puuttuvan jo lähtötilanteessa hyvinvointialueilta ja lisäksi hoitajapula ratkaisematta.

Vierailija kirjoitti:

Sitä se on kun hoitsut touhuaa ja hommat löhtee lapasesta. Toivon hoitajille palkan alennusta ja että heidän läheisensä tai he itse ovat tehohoidon tarpeessa tuona ajankohtana!

Kuule, ilman lakkoa on jo se tilanne, ollut jo kauan, että ilman hoitajien venymistä moni olisi kuollut. Mutta silloin ei kukaan välitä, mutta aita armias, kun hoitajat on lakosta, niin alkaa tämä syyttely.

Kannattaa sinunkin totutella siihen, että tuo on uusi normaali, koska hoitajapulasta johtuen mm tehoilla on huutava pula hoitajista. Tehoilla on jouduttu sulkemaan monia potilaspaikkoja, jatkossa menee osa tehoista kiinni, ja tarkemmin joudutaan priorisoimaan, että kuka ylipäätään saa tehohoitoa, koska resursseja ei yksinkertaisesti ole hoitajapulasta johtuen.

Vierailija kirjoitti:

Pahalta tuntuu kiristys tässä maailmantilanteessa. Toivottavasti potilaita ei kuole. Hoitaja

Vielä pahemmalta tuntuu kohta, kun hoitoa et sinä, minä ja moni muu saa, koska ei ole hoitajia, jotka hoitavat. Kannattaa varautua siihen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pahalta tuntuu kiristys tässä maailmantilanteessa. Toivottavasti potilaita ei kuole. Hoitaja

Vielä pahemmalta tuntuu kohta, kun hoitoa et sinä, minä ja moni muu saa, koska ei ole hoitajia, jotka hoitavat. Kannattaa varautua siihen.

Tämä! Esimerkiksi KYS Heräämässä on 25 hoitajan vajaus, ja eivät saa ketään sinne. Ja teholla siellä lähes yhtä kova hoitajapula.Leikkausjonot vaan siellä kasvavat.

Kyllä ne nuoret ovat hereillä siellä työpaikalla ja huomaavat työolot ja palkan ilman Tehyäkin,

-Nuoret varsinkin suhtautuvat nykyisin aika väheksyvästi vanhustyöhön ja kaikki ovat lähdössä jonnekin muualle tai jatkamaan opintoja. Mistähän päättäjät meinaavat ottaa ne hoiva avustajat minimipalkalla työtä tekemään.

Totutaan nyt vaan kaikki tähän, koska se nyt vaan on niin, että emme tule saamaan hoitoa, koska ei ole hoitajia. Tämä koskee kaikkia meitä

Olen ex- hoitaja ja vaihdoin Prisman kassaksi, koska johtaminen hoitoalalla on p e r s e es t ä ja palkka samoin. Eipä vastuu nykyään paina, kun kassa täsmää, niin muuten on helppoa. Ja kotiin pääsee aina, kun työvuoro loppuu. Meitä on monta!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Törkeää kiristystä. Budjetti julkistettiin, ei tule centtiäkään hoitoalalla rahaa. Millariikka ja Silja teiltä loppuu keinot. Kyllä on itselläni kattava vakuutus. Suosittelen muillekin

Ei lopu keinot. Kai te ymmärrätte että joukkoirtisanoutuminen on seuraava askel? Se toteutuu ihan varmasti. Joko tehyn organisoimana, tai ilman tehyä. Niin tai näin, todella merkittävä osuus sairaanhoitajista tulee irtisanoutumaan jos tätä pitkään jatkunutta tilannetta seuraa vuosien ja vuosikymmenien joustamisen ja venymisen jälkeen taas pettymys. Tää on se kohta missä kamelin selkä katkeaa.

Ilman Tehyä? Tehy pitää huolta että ietisanoutuneet pääsee takaisin työhön.

Tehyn pitäisi saada nyt ensimmäiseksi neuvottelukykyinen pj. Nykyinen osaa vain vaatia ja uhkailla.

Se punapää saa aikaan hoitajien keskuuteen eripuraa ja katkeruutta. Samalla kerää massit itselleen.

Vierailija kirjoitti:

En tiedä mitään muuta ammattiliittoa, jonka puheenjohtaja on jo vuosikausia haukkunut edustamansa alan. Kyllä tällä on vaikutusta nuorten intoon hakeutua terveydenhoitoalalle. Tässä mielessä Tehy on potkinut omaan nilkkaansa.

Olisiko siis pitänyt valehdella ja vaieta epäkohdista? Eikö nuoret olisi silloin tulleet huijatuksi alalle?

Tehyn pitäisi saada nyt ensimmäiseksi neuvottelukykyinen pj.

-Kymmeniä vuosia on pyydetty palkan korotusta sievästi ja tuotu esille epäkohtia. Ketään ei kiinnosta.

Ehkäpä itse osaat neuvotella paremmin.

Vierailija kirjoitti:

Mä en edelleenkään usko, että palkkojen nosto on se ratkaisu. Työ on ihan hemmetin raskasta edelleen saa siitä enemmän liksaa kuin ennen ja siitä palaa ihan yhtälailla loppuun. Jos Tehyn ja muiden tulokulma olisi ollut, että ensisijaisesti hoitajien määrää pitää lisätä, jotta työ olisi vähemmän kuormittavaa, sekä puuttua työviihtyvyyteen, työvuorosuunnitteluun, sijaistuksiin, määräaikaisuuksiin jne ja sitten vasta palkkoihin, lopputulos olisi parempi. Nyt alasta on onnistuttu antamaan vain kamala vaikutelma ja en tiedä saisiko edes reipas palkannosto enää houkuteltua enemmän ihmisiä alalle, kun mielikuva on jokseenkin outo ja sairas ja vihamielinen.

Minuakin hoitajana ottaa päähän kun liitto ei juurikaan ole vaatinut hoitajamäärien lisäämistä, vaikka monessa paikassa on vuosikausia tehty tarkoituksella säästösyistä liian pienellä henkilöstömäärällä. Toki ymmärrän, että palkankorotuksen tarkoituksena olisi lisätä hoitajamääriä, mutta nyt vain öyhötetään "hoitajat eivät tule palkalla toimeen, lisää palkkaa meille!!!!". Tulee itsellä sellainen mielikuva, että kun hoitajat saavat isot palkankorotukset, niin kaikki ongelmat häviävät.

"Tämä! Esimerkiksi KYS Heräämässä on 25 hoitajan vajaus, ja eivät saa ketään sinne. "

Se on kyllä surullista. Mitä tapahtuu lähivuosina kun palvelut romahtaa aivan täysin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en edelleenkään usko, että palkkojen nosto on se ratkaisu. Työ on ihan hemmetin raskasta edelleen saa siitä enemmän liksaa kuin ennen ja siitä palaa ihan yhtälailla loppuun. Jos Tehyn ja muiden tulokulma olisi ollut, että ensisijaisesti hoitajien määrää pitää lisätä, jotta työ olisi vähemmän kuormittavaa, sekä puuttua työviihtyvyyteen, työvuorosuunnitteluun, sijaistuksiin, määräaikaisuuksiin jne ja sitten vasta palkkoihin, lopputulos olisi parempi. Nyt alasta on onnistuttu antamaan vain kamala vaikutelma ja en tiedä saisiko edes reipas palkannosto enää houkuteltua enemmän ihmisiä alalle, kun mielikuva on jokseenkin outo ja sairas ja vihamielinen.

Minuakin hoitajana ottaa päähän kun liitto ei juurikaan ole vaatinut hoitajamäärien lisäämistä, vaikka monessa paikassa on vuosikausia tehty tarkoituksella säästösyistä liian pienellä henkilöstömäärällä. Toki ymmärrän, että palkankorotuksen tarkoituksena olisi lisätä hoitajamääriä, mutta nyt vain öyhötetään "hoitajat eivät tule palkalla toimeen, lisää palkkaa meille!!!!". Tulee itsellä sellainen mielikuva, että kun hoitajat saavat isot palkankorotukset, niin kaikki ongelmat häviävät.

Jos olisit hoitaja, tietäisit, että hoitajia ei ole tarpeeksi. Meillä oli 4 vakkari paikkaa auki, ei vaan ollut yhtään hakijaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Törkeää kiristystä. Budjetti julkistettiin, ei tule centtiäkään hoitoalalla rahaa. Millariikka ja Silja teiltä loppuu keinot. Kyllä on itselläni kattava vakuutus. Suosittelen muillekin

Ei lopu keinot. Kai te ymmärrätte että joukkoirtisanoutuminen on seuraava askel? Se toteutuu ihan varmasti. Joko tehyn organisoimana, tai ilman tehyä. Niin tai näin, todella merkittävä osuus sairaanhoitajista tulee irtisanoutumaan jos tätä pitkään jatkunutta tilannetta seuraa vuosien ja vuosikymmenien joustamisen ja venymisen jälkeen taas pettymys. Tää on se kohta missä kamelin selkä katkeaa.

Ilman Tehyä? Tehy pitää huolta että ietisanoutuneet pääsee takaisin työhön.

Joo, mutta jos koko homma vesitetään ja estetään lailla joukkoirtisanoutuminen, niin sitten seuraa väistämättä ison joukon täysin omatoiminen irtisanoutuminen ilman aikomustakaan palata. Sitä tarkoitin. Nyt ei vaan porukka enää niele sitä että mitään ei tapahtuisi. Jos ei palkat nouse, niin hoitajat lähtee. Piste.

Eikö hoitajamitoituksen mukainen määrä ole jo ihan ok jos se saataisiin? Paljonko hoitajia pitäisi teidän mielestä vaatia? Onko järkevää edes vaatia kun nykyinen mitoituskin tuntuu ylivoimaiselta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Unohdin tuon voimaantulleen valmiuslain. Ette voi enää joukkoirtisanoutua

Kyllä voi.

Joukolla ei onnistu

Ei tarvita potilasturvallisuuslakia valmiuslaki on riittävä.

Yksitellen onnistuu.

Niin. Lopputulos on sama. Miettikää sitä raivon määrää hoitajien riveissä jos palkkaa ei nosteta ja joukkoirtisanoutuminen estetään lainvoimalla. Todella monelle, itseni mukaan lukien, se on sitten se viimeinen niitti. Irtisanoutumisia tulee jokatapuksessa tuhansia, tai kymmeniätuhansia. Sitä ei kukaan voi estää.

Vierailija kirjoitti:

Niinhän se aina on, että kaikki kaatuu hoitajan vastuulle, syyksi ja velvollisuudeksi. Koskaan ei ole päättäjät ja työnantajat vastuussa jotka ovat tilanteen tähän päästäneet.

Uusi valmiuslaki joka tuli voimaan elokuussa estää joukkoirtisanoutumiset ja laajat lakot, se astuu voimaan siinä tapauksessa. Joten sitä ei voida käyttää. Jos annetaan suojelutyötä niin väkeä on enemmän töissä mitä normaalisti.

Ymmärrätkö että ei ole muuta keinoa enää jäljellä?

Neuvottelut ovat jatkuneet kohta vuoden. Mitä merkitystä on tehottomilla toimenpiteillä?

ei kai mikään ole kaikkien hoitajien "syytä", ei kai kukaan ole niin väittänytkään. On huono työilmapiiri, huono johtaminen, huonot työvuorojärjestelyt ja liikaa töitä. Joo, ja vain keskipalkkaan yltävä kompensaatio tuosta kaikesta. Yhteishenkeä kai siellä kaivattaisi, että työolot pantaisi kuntoon. Ei ole tehty kuin heikennyksiä vaan koko ajan kun on työvuorojärjestelyjä viety atk:n hoidettavaksi, sihteerien ja laitoshuoltajien tehtäviä sysätty hoitajille jne. Mutta rahaa ei nyt ole palkan korotuksiin sen enempää kuin mitä kuntatyön sopimuksessa keväällä olisi tarjottu. 

Entä jos lyhennettäisi lomia ja sairaspäiviä siirrettäisi omavastulle, palkattaisi lisää laitoshuoltajia ja sihteereitä ja sitten se kohtuullinen palkankorotus?

Tehy tekee saman minkä paperiliitto aikoinaan.

Sairaaloita ei voi siirtää ulkomaille, mutta hoitajat voi ottaa ulkomailta.

Kannatan järjestäytymistä, mutta jokin roti liitoillakin ja niiden toimilla.