Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kun työnantaja hakee työntekijää, onko pakko kutsua monta ihmistä haastatteluun?
16.08.2022 |
Iso firma kyseessä. Onko tämä joku sääntö tms, että x määrä hakijoita on haastateltava? Jos hakijoiden joukosta löytyisi hakemuksen perusteella joku ennakkosuosikki, voiko haastatella esim. vain kahta hakijaa? Yhden haastatteleminen on tietty riski, jos kyseinen hakija lopulta ei otakaan paikkaa vastaan.
Kommentit (29)
Vierailija kirjoitti:
Joo siit on se laki.
Mikä laki? Miksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole sääntöä, mutta haastattelijoille helpompaa, jos pääsevät vertailemaan.
Samoin haastatteluiden järjestäminen vie aikaa. Yleensä vähintään viiko, joskus enemmänkin. Jos paperilla parhaat osoittautuvat haastattelussa huonoiksi, niin firman ja hakijoiden kannalta lisäviive on huono juttu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo siit on se laki.
Mikä laki? Miksi?
Laki isojen firmojen työhaastattelykäytännöistä. Kato vain Finlexist.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo siit on se laki.
Mikä laki? Miksi?
Laki isojen firmojen työhaastattelykäytännöistä. Kato vain Finlexist.
Ihmeellistä ettei kaikki tota tiedä, laki on jo varmaan 100 vuotta vanha.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo siit on se laki.
Mikä laki? Miksi?
Laki isojen firmojen työhaastattelykäytännöistä. Kato vain Finlexist.
Ihmeellistä ettei kaikki tota tiedä, laki on jo varmaan 100 vuotta vanha.
Lue itse lakikirja kannesta kanteen. Takuulla et tiedä kaikkia lakeja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei löydy netistä tuollaista lakia. Valehtelette!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo siit on se laki.
Mikä laki? Miksi?
Laki isojen firmojen työhaastattelykäytännöistä. Kato vain Finlexist.
Ihmeellistä ettei kaikki tota tiedä, laki on jo varmaan 100 vuotta vanha.
Lue itse lakikirja kannesta kanteen. Takuulla et tiedä kaikkia lakeja.
Ja takuulla tiedän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo siit on se laki.
Mikä laki? Miksi?
Laki isojen firmojen työhaastattelykäytännöistä. Kato vain Finlexist.
Ihmeellistä ettei kaikki tota tiedä, laki on jo varmaan 100 vuotta vanha.
Niinpä. Luulisi useimpien panneen merkille ainakin siinä vaiheessa, kun yhtä paikkaa varten haastateltavia pönöttää aulassa toista kymmentä.
Ainakin kunnallisella puolella pitää todella tarkasti pystyä perustelemaan miksi tietyt henkilöt valittu haastatteluun. Lisäksi pitää olla varovainen, että saattaako vaikuttaa siltä, että jotain syrjitään. Esim. meidän alalla on helposti 10 naishakijaa ja 1 mieshakija. Tällöin se mieshakijakin pitää haastatella (vaikka olisi hakemuksen perusteella huonin), jotta ei voi syyttää sukupuolen suhteen tehdystä syrjinnästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli toisinsanoen iso osa työhaastatteluista on teatteria. Koska aivan varmasti haastattelijalla on muutama ennakkosuosikki.
Ei ole tuohon mitään lakia.
Tietenkin jos hyviä hakijoita on paljon, heistä poimitaan tietty osa haastatteluihin.
Jotta saadaan niinistä hyvistäkin se kaikkein paras.
On useita työpaikkoja, jossa ihmiseltä vaaditaan monipuolisia kykyjä, eikä pelkästään jonkin pienen osa-aluern hallintaa.
Tälläisiä ovat mm. paineen sietokyky, sopetuminen työyhteisöön, työntekijän visiot oman uransa kehittämiseen ja paljon paljon muuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei löydy netistä tuollaista lakia. Valehtelette!
Katso Finlexistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo siit on se laki.
Mikä laki? Miksi?
Laki isojen firmojen työhaastattelykäytännöistä. Kato vain Finlexist.
Ihmeellistä ettei kaikki tota tiedä, laki on jo varmaan 100 vuotta vanha.
Lue itse lakikirja kannesta kanteen. Takuulla et tiedä kaikkia lakeja.
Ja takuulla tiedän.
Jos olet joku lakimies, käytä maalaisjärkeä pliis sen verran ettet tule pätemään nippeleillä joita kukaan normaali ihminen ei tarvitse arjessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole lakia siitä. Ainoa on, että julkisen pitää laittaa vakkaripaikat auki ulos, vaikka tehtävää jo hoitaisi joku. Näihin pidetään aina samanlainen haastattelu kaikkiin, vaikka olisi päätetty valita tietty henkilö, ettei kukaan voi valittaa.
Yksityinen saa laittaa auki paikkoja, joita ei oikeasti ole edes olemassa, ja haastatella niihin juuri niin monta henkilöä kuin itse tahtoo. Oli se sitten 0, 1 tai 10.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo siit on se laki.
Mikä laki? Miksi?
Laki isojen firmojen työhaastattelykäytännöistä. Kato vain Finlexist.
Ihmeellistä ettei kaikki tota tiedä, laki on jo varmaan 100 vuotta vanha.
Niinpä. Luulisi useimpien panneen merkille ainakin siinä vaiheessa, kun yhtä paikkaa varten haastateltavia pönöttää aulassa toista kymmentä.
Mitä helvettiä? En ole ikinä törmännyt muihin haastateltaviin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo siit on se laki.
Mikä laki? Miksi?
Laki isojen firmojen työhaastattelykäytännöistä. Kato vain Finlexist.
Ihmeellistä ettei kaikki tota tiedä, laki on jo varmaan 100 vuotta vanha.
Lue itse lakikirja kannesta kanteen. Takuulla et tiedä kaikkia lakeja.
Ja takuulla tiedän.
Jos olet joku lakimies, käytä maalaisjärkeä pliis sen verran ettet tule pätemään nippeleillä joita kukaan normaali ihminen ei tarvitse arjessa.
Miksi sitten kysyit asiaa jos et sitä tarvitse?
Minä ainakin kutsun ja valiten niistä sopivimman.
Tuo yksi lakimies ei osaa ammattiaan. Ei ole lakia!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei löydy netistä tuollaista lakia. Valehtelette!
Katso Finlexistä.
Ja vain Finlexistä!
Alue: Aihe vapaa
Joo siit on se laki.