Kun työnantaja hakee työntekijää, onko pakko kutsua monta ihmistä haastatteluun?
Iso firma kyseessä. Onko tämä joku sääntö tms, että x määrä hakijoita on haastateltava? Jos hakijoiden joukosta löytyisi hakemuksen perusteella joku ennakkosuosikki, voiko haastatella esim. vain kahta hakijaa? Yhden haastatteleminen on tietty riski, jos kyseinen hakija lopulta ei otakaan paikkaa vastaan.
Kommentit (29)
Vierailija kirjoitti:
Tuo yksi lakimies ei osaa ammattiaan. Ei ole lakia!
Mitä lakia?
Vierailija kirjoitti:
Tuo yksi lakimies ei osaa ammattiaan. Ei ole lakia!
Jonnet ei vaan löydä.
Ei se julkisellakaan ole niin tarkkaa. Meillä oikea puolue ja uskontokunta menee koulutuksen ja kokemuksen yli valinnoissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo siit on se laki.
Mikä laki? Miksi?
Laki isojen firmojen työhaastattelykäytännöistä. Kato vain Finlexist.
Ihmeellistä ettei kaikki tota tiedä, laki on jo varmaan 100 vuotta vanha.
Lue itse lakikirja kannesta kanteen. Takuulla et tiedä kaikkia lakeja.
Ja takuulla tiedän.
Jos olet joku lakimies, käytä maalaisjärkeä pliis sen verran ettet tule pätemään nippeleillä joita kukaan normaali ihminen ei tarvitse arjessa.
Miksi sitten kysyit asiaa jos et sitä tarvitse?
Eli sinustako kaikkien pitäisi opetella kaikki lait ulkoa varmuuden vuoksi? Ja lopulta ehkä 3% laeista koskee omaa elämää, kerran elämän aikana. Hieno logiikka sulla.
Onko yksityinen firma? Ne voivat kutsua vaikka vain yhden haastateltavan ja ottaa sen töihin. Ihan firman koosta riippumatta. Julkisen puolen työpaikoissa on sitten säädöksiä miten tuo menee.
Joka toinen vastaaja sanoo että on laki, ja joka toinen sanoo että ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Joka toinen vastaaja sanoo että on laki, ja joka toinen sanoo että ei ole.
Ja sinä olet idi ootti.
Linkki lakiin. Or did not happen!